商场承包协议书简短商场承包合同协议书(九篇).docx

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1、 商场承包协议书简短商场承包合同协议书(九篇)商场承包协议书简短一 一、安全治理 1、贯彻和落实厦门市公安局关于商场的治安治理规定，实行群防群治，组织商场员工仔细学习商场的治安治理制度和相关规定，从自身做起，狠抓落实。 2、加强对商场的巡查力度，防止可疑人员及无关人员进入商场区域，进展偷窃和破坏活动。 3、做好全商场营业场所的治安保卫工作，做到预防为主，防止突发大事的发生。 4、对于重要来宾及大型活动，保安队伍将选择精干力气，组成专业警卫队伍，以保证各项工作安全有序。 5、对外来装修人员严格加强治理，外来装修人员必需到商场相关部门做好登记，办理相关的手续，承受安全教育和落实有关规定，经同意前方

2、可进入，并对违反规定者赐予相应的惩罚。 6、加强保安队伍内部治理力度，对外来装修人员的现场施工状况进展监控，杜绝安全隐患;严格执行商场员工凭工号牌进入的相关制度;引导非机动车辆到指定位置停放，严禁乱停乱放的现象;对外出物品进展严格检查。 7、加强员工的培训力度，使其有更好的力量处理各种突发大事，到达工作高效的方针。 二、帮助消防 1、保安全部员工均为义务消防员，要求每位在职的员工必需做到“四懂”：即懂得火灾的危急性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃命的方法。懂得“四会”，“四会”即会报火警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。 2、加强和完善保安队伍的治理制度，对

3、员工实行半军事化的治理，针对员工的优势和缺乏进展全方位的技能培训，来增加员工的全面素养，每周一和周三进展技能培训，并常常性夜班查岗，以催促员工更好的完成工作。 3、树立保安队伍的整体形象，无论是上、下班都严格要求，特殊是对客效劳、仪容仪表、礼节礼貌方面要做到主动跟客人问好、效劳、仪容仪表洁净干净、语言文明礼貌、尽量尽快的满意客人的要求。 三、日常工作 1、每日接班前对员工的仪容仪表进展检查，并对文明用语及业务学问进展培训。 2、每日进展安全巡查，并做好相关的记录，开展防盗防火的宣传，制止违反商场安全规定的一切行为。 3、增加保安员工与各部门之间的协调力量，发扬传、帮、带作用，做到取长补短。 4

4、、培育每位员工有良好的上进心及主观能动性，听从领导安排，履行办事高效的方针，以积极的心态完成上级交代的各项任务。 5、做好交接班的记录，使每位员工对上班状况有所了解，保安主管需对记录进展严格的审查。 四、宿舍治理 1、保安部员工宿舍需保持宁静干净，严禁在寝室内乱扔乱放杂物、 2、个人卫生需保持洁净干净，有良好的个人形象，衣物要勤洗勤换，身上不能有异味。 3、寝室设室长一名并实行轮番值日的制度，将每天的卫生工作落实到实处，室长对寝室的卫生及安全状况进展监视和检查，使寝室每天洁净干净、安全。 商场承包协议书简短二 敬重的各位领导: 作为 超市 店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫 ，现年 岁

5、，现在担当 超市 店收银员一职，我竟聘的职位是 。 当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参与工作的第一步就与 超市 店结下了不解之缘。虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们 超市对外效劳的窗口，当我走上收银台，便暗下决心:肯定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天! 在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为 超市的 优秀员工 ，从经理

6、手上接过了烫金的 荣誉证书 ，这充分证明白我工作的每一天，我不留圆满，没有懊悔。 今日我竞聘的是超市收银主管一职，首先，我先向大家介绍一下我的根本状况。 我毕业于 学校 专业，今年 岁，我自从 年 月 日进入 超市以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。 竞聘超市收银主管这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。 一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有

7、空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。 三是喜爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作力量得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收

8、银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟识了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在20xx年、20xx年被评为门店优秀员工，20xx年被评为商场优秀岗位示范员。 岗位职责: 1、标准结帐流程的顺畅进展; 2、为顾客供应良好的效劳; 3、负责掌握现金差异和现金安全; 4、确保精确、安全地收回货款; 5、维持收银设备的正常运作。 主要工作: 1、检查组员出勤状况，合理调度人力，掌握人事本钱; 2、保障收银流程的快速、顺畅、精确; 3、催促礼貌待客的优质效劳，解决结帐区顾客的问题; 4、分析现金差异，提出解决方案; 5、确保收银机台安全运行，准时排解故障; 6、负责安排组员专业

9、学问的训练及组员的绩效考核; 7、准时安排收银台数的增减，保证员工工作效率; 8、准时解决收银台缺零，商品扫描错误等问题; 9、做好大宗顾客的效劳工作。 帮助工作: 1、维持结帐区机台与环境的干净; 2、传达部门经理的要求，共同达成部门目标; 3、帮助做好防火、防盗工作。 首先，作为收银主管，必需了解店长的主要工作思路和目标，我抱负概括为20个字，即 搞好效劳、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息 。 一是仔细贯彻执行商场的各项打算，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新力量，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作 二是建立和

10、标准一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到标准有序，有章可循。 三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。 四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其全部，收集各种信息供店长参考，向店长供应各种建议和主见，帮忙店长顺当作出决策;其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。 五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把效劳仪表、效劳态度、效劳纪律、效劳秩序等作为培训的根本内容，让员工树立 顾客是上帝、员工代表企业 的思想。 六是加强对

11、收银员的治理工作台和监视，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的标准化、制度化治理。 敬重的公司领导，恳切待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!假如公司委以我收银主管的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助店长使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。 20xx年xx月xx日 商场承包协议书简短三 分时间段的活动安排：（为使活动具有连续性、连接性，简单记忆，将活动按周安排，轮番对顾客进展促销，持续刺激消费者的购物欲望，加深顾客对xx百货的印象，不断实施消费行

12、为。） 惊喜第一重：购物积分送大米，积多少送多少！ 市场分析：目前，积分卡是我们吸引顾客长期实施消费行为的一项有效促销措施，但随着中秋这个销售大买点的靠近，竞争对手可能会推出更优待于我方的让利手段，要稳定积分卡客户，势必推出比对方更为有利的政策，削减竞争对手的力气。 活动时间：8月29日9月5日每晚7：30开头 活动内容： “顾客是xx百货的上帝，南康百货的进展更离不开顾客的支持“，为了感谢对南康百货长期支持而又忠实的顾客，南康百货超值大回报：凡于此期间当日晚7：30以后凭积分卡一次性购物积分满10分送10斤米，积15分送15斤，积20分送20斤，积30分送30斤，积40分送40斤，积50分以

13、上限送50斤，如此优待，如此心动，还不赶快行动！凭积分卡和电脑小票（限当日7：30之后小票，金额不累计）到商场出口处领取。送完即止。（建议由企划部设计多种包装的袋子装上散装米，定名为南康放心米。趁此次活动造势推出南康自有品牌，关于自有品牌的推广实施企划案另行制定。） 惊喜其次重：南康积分卡再次与您有约！ 分析：由于第一周活动的促销力度相当大，不仅会吸引积分卡顾客的消费，更会吸引无积分卡的顾客，那么，怎样满意这批无积分卡的顾客呢？唯一方法：趁机发起办理积分卡的高潮，从而再次扩大我们的积分卡客户，争取市场份额。 活动时间：9月6日9日12日 活动内容：喜迎中秋团聚节，南康积分卡再次与您有约！只要您

14、在我商场购物满？（未定）元加？元即可获得积分卡一张，这张积分卡除享受以前商定的优待外，在中秋节期间享受更超值的优待、更无限的回报。一卡在手，惊喜时时有！ 注：凭电脑小票（当日小票有效，金额不累计）到我商场效劳台办理。 惊喜第三重：捷足先登超值送 活动时间：9月13日9月19日 活动内容：活动期间凡在早上8点-8点30分在本商场一次性削费满38元的顾客均可到效劳台领取新奇蔬菜一把，先到先得，送完即止。（每天限量50份） 留意事项：店美工需在活动期内用醒目的广告形式告知顾客，客服人员需留意未领到蔬菜的顾客心情。 惊喜第三重：激情中秋加一元送一件 活动时间：9月19日9月28日 活动内容：凡于此期间

15、，当日在我商场一次性购物满88元及以上者均凭小票加一元得一件超值礼品。（每日限量，先到先得） 购物满88元加1元得散装月饼一个。（限量100份/天） 购物满158元加1元得散装月饼一斤。（限量100份/天） 购物满218元加1元得月饼一斤。（限量50份/天） 周六、周日活动安排 目的：依据销售状况及本地人消费习惯，周六、周日的客流还具有挖掘的潜力，通过以下活动，旨在拉动周六、周日销售，提高本月整体销售额。 商场承包协议书简短四 1.货品入仓及盘点，货仓摆放科学合理、爆款商品集中，便于快速发货 2.双十一仓库预打包数量及明细 3.事先标准化治理，将订单、拣货、打包、打单、贴单、出库各个环节操作标

16、精确定 4.规划小组流水线作业方案，提高效率 5.临时或兼职人员，做好事前培训和流程模拟 6.快递合作商支持、联动，双十一开头蹲点合作，确保12销售出货力量，或者签好协议保证按期发货 7. 治理人员专职现场协调和资源调配，掌握全场 8.依据发货效率预估所需人员数量，确保人员到位且进展分组治理，提前制订排班表 9.依据估计发货量增加打包流水线和定岗、货架货品合理摆放、规划优化拣货人员路线图增加效率、发货流水线实时优化，仓库合理布局规划 10.后勤保障有力：打印机、纸张、扫描枪、面单、包装箱、胶带、水、食物等预备到位 系统检查整改(解决漏单，超卖等问题)以及应急预案，系统运维人员现场蹲点，实时监控

17、系统安全 12.提前做好赠品物料的包装工作 13.由运营供应提前打包款式及数量和进展提前打包 14.制定物流应急预案 15.制定发货目标，合理安排人手，时刻关注发货进度 16.每天展现最新的物流发货进度 需要每项工作内容的背后都是由相关责任人来执行的，所以工作必需要明确到人，只有每一项工作都明确到每一个人，后面的工作才能有序的推举和完成。 时间节点相对应预备 从双十一进程表中可以看到，从十月十日开头，许多时间节点上就有相对应的工作内容，其实这也就是把整个双十一相关工作内容进展分解，不同时间段所做的工作也不一样。 10.10优待劵：主要的工作是开头发放优待劵，主要的发放形式是采纳在店铺首页，详情

18、页面，双十一预热专题页面悬挂优待劵领取banner，客服在接待询问时主动提示客户领取双十一优待劵; 10.14产品申报：10月14日需要预备好商品申报表单，产品申报时间是10月16日10:00至10月29日22:00，商品价格自由报备;店铺满减自由报备; 10.15聚划算：整个十月份关于聚划算的品牌团，商品团这两项活动的上线和报名预备工作事项较多，其目的是为了增加商品销售数据和争取双十一当天的更多活动流量和销售业绩。 10.22预热页面：双十一活动开头之前，天猫官方会进展一些预热活动，预热页面需要根据官方模板要求进展设计，参与预热页面的商家，10月23日下午15:00前供应用官方要求模板完成的

19、承接页面链接，10月28日下午18:00前完成承接页面的全部内容。) 10.28淘金币报名：淘金币活动报名的目的也是为了争取双十一当天的流量支持和销售业绩。 10.29产品报名完毕：10月29日参与双十一活动的产品报名通道关闭，也就是说产品报名完毕。所以卖家要在29号之前完成全部的产品申报相关的工作。 10.31双十一预热开头：10月31号开头，官方预热活动正式开头，卖家需要留意的是，预热活动很大程度上会影响到双十一当天的业绩。 11.10亮剑：11月10日前期全部预备工作完毕，大量的流量开头涌入店铺，选择商品，保藏，加进购物车的用户暴增，双十一活动正式拉开序幕。 商场双十一活动筹划书(五)商

20、场承包协议书简短五 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_身份证号码：_(以下简称乙方) 甲、乙双方在经友好协商的根底上，就关于乙方_承包_号游艇商场事项，达成以下协议： 1、乙方每月应当向甲方支付承包金_元整(￥_元);承包期间经营风险由乙方自行担当。 2、乙方须预付甲方六个月的承包金，其中_个月作为经营风险保证金，该_个月的经营风险保证金在合同期满后经双方结算后退还乙方。以后每三个月向甲方交纳一次，每次在_日以前付清。 3、乙方自行安排住宿; 4、乙方应严格把关商场内所进商品质量，杜绝过期、变质食品、假货，如有此类大事发生，甲方有权追究乙方责任。 假如由于乙方产品消失质量问题，而导致_ 5、乙

21、方需严格执行甲方的各项规章制度(如卫生、海事、纪律等)，如有违反，将依据制度惩罚(制度另附)，惩罚直至退场，并不退还押金; 6、甲方免费供应乙方的一位员工餐、工作服、水、电;并在趸船一楼楼梯左侧下方免费供应一间房间作为仓库; 7、甲方负责乙方在商场及仓库全部商品的安全，如发生损坏或丧失，将由甲方负责。 8、甲方在乙方签单消费将赐予_折优待。 9、酒店客人在商场签单消费，甲方为其代收其款项，甲方将扣_%做为手续费及税金，每月结清。 10、酒店局部需给乙方代销(如酒店纪念品等)，酒店赐予肯定折扣(_折)，每月结清。 本合同有效期为一年，如双方情愿续签，应期满前一个月商定，任何一方提出解除合同，需向

22、对方支付一个月的承包金。 本协议一式二份，甲乙双方各持一份，乙方附身份证复印件两份，双方签字生效，本协议签订之日起，甲乙双方于_年_月_日签订合同。 甲方：_乙方：_ 负责人：_负责人：_ 日期：_日期：_ 电话：_电话：_ 商场承包协议书简短六 发包方(简称甲方)_ 承包方(简称乙方)_ 依据民法典、装饰装修治理试行方法以及其他有关法律法规规定的原则，为爱护双方的合法权益，结合本工程的详细状况，双方达成如下协议，共同遵守。 一、 概况及要求 1、装饰施工地点： 2、装饰施工内容： 3、承包方式：_ 4、总价款：￥_元，大写(人民币)_ 经双方认可，变更施工内容，变更局部的工程款按实另计。 5

23、、工期：自_年_月_日开工，至_年_月_日竣工，工期_天。 甲方要求： 1、装修要求以商场为准，且必需通过商场的验收合格; 2、以装修效果图为准; 3、材料必需使用甲方所供应的材料报表执行; 4、根据商场所规定的装修时间完工并顺当通过验收; 二、关于材料供给的商定： 1、乙方供应的材料：详见附件主材料报价单。 2、乙方供给的材料、设备，如不符合质量要求或规格有差异，应制止使用。如已使用，对工程造成的损失由乙方负责。如乙方供应的材料、设备系伪劣商品，应按材料、设备价款的双倍补偿给甲方。 三、关于工程质量及验收的商定： 1、本工程执行dbj08-62-97建筑装饰工程技术规程、db31/t30-1

24、999装饰装修验收标准和市建立行政主管部门制定的其它地方标准、质量评定验收标准。 2、本工程由_方设计施工方案。 3、由于乙方缘由造成质量事故，其返工费用由乙方担当，工期不变。 4、在施工过程中，甲方提出设计修改意见及增减工程工程时须提前与乙方联系，在签订工程工程变更单后，方能进展该工程的施工，由此影响竣工日期甲、乙双方商定。凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果，甲方自负，给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。 5、工程验收。工程验收以商场及甲方验收为准，验收合格后付款。 四、关于工程价款及结算的商定： 工程款付款方式列下表： 付款时间 ：合同签定后 第一次付款： 金额 ： 大写： 其次

25、次付款工期进度过半付： 元 竣工验收合格后 付其余款 ： 元 五、违约责任： 1、由于甲方缘由导致延期开工或中途停工，工期顺延。 2、由于乙方缘由逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的_%向甲方支付违约金。 3、如未按甲方质量进展施工制作，一切损失由乙方担当，并赔付甲方相应违约金为加工费的20%.且甲方有权不支付后续工程款。 4、如乙方中途违约除退还甲方预付款，并赔偿条款20%的相应违约金 六、纠纷处理方式： 1、因工程质量双方发生争议时，凭本合同文本，可向建筑装饰协会装饰委员会商请调解，也可向所在区、县建立行政主管部门或消费者协会投拆。 2、当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决

26、不成时，可以根据本合同商定向市仲裁委员会申请仲裁人民法院提起诉讼。(将不选定的解决方式划出) 七、合同的变更和解除： 1、合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商全都后，重新签订补充协议。如要终止合同，提出终止合同一方，要以书面形式提出，应按合同总价款_%支付违约金，并办理终止合同手续。 2、施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，可视为本合同解除。 八、其它商定： 九、本合同一式_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件为本合同的组成局部。 甲方(签章) 乙方(签章) 法定代表人： 托付代理

27、人： 住 址： 地 址： 电 话： 电 话： 邮 编： 邮 编： 签订日期： 年 月 日 签订地点： 商场承包协议书简短七 【活动一】、浪漫七夕 相约兴隆鹊桥会8月17日20日，xx商城北门设立大型鹊桥，鹊桥气概雄伟，如银河一样横贯南北，并现场为顾客预备汉服，让您盛装亲登鹊桥，去体验牛郎织女那忠贞不渝的爱情! 活动期间，顾客在商城购物满100元均可凭购物小票参加如下活动： 1、在鹊桥上着汉服扮牛郎、织女，免费合影留念 2、在鹊桥上牵手走过，爱情长长期久，幸福一生 3、不购物的顾客也可花费10元在鹊桥上照相留念. 4、活动期间，二楼工艺品店为顾客免费供应千纸鹤原料，顾客可将写有心愿的自折纸鹤，悬

28、挂于鹊桥上，祈求爱情、幸福两美满。(每人限2只) 【活动二】浪漫七夕乞巧大赛乞巧：七夕节，原名为乞巧节。 “乞”是恳求，“巧”则是心灵手巧，“乞巧”是向神灵讨要才智、恳求幸福的意思。乞巧的方式许多，有：穿针引线验巧，做小物品赛巧，做巧食赛巧，摆上瓜果乞巧.等。 为传承经典，演绎浪漫，8月20日七夕情人节当晚7：07，xx商城北门舞台七夕情人节之乞巧大赛将浓情登场!带您走进古老而又唯美的浪漫世界! 竞赛工程：对月穿针、巧手剪纸、做巧食、背媳妇大赛、七夕唱情歌、默契大考验 竞赛要求：情侣协作，共同完成以上竞赛工程，按得分多少依次评出：默契一、二、三等奖，各奖价值不等的神奇情人大奖一份!现各项竞赛炽

29、热报名! 报名方式一：电话报名，询问热线：xxxxx 报名方式二：短信报名，编辑短信“浪漫七夕乞巧大赛”+情侣姓名至xxxxx 报名方式三：现场报名，地点：xx商城一楼总效劳台。 【活动三】浪漫七夕 爱在金秋 百对情侣服饰搭配大赛从1620日，顾客可以在服装、鞋帽、针纺商场随便选择兴隆服饰进展搭配，搭配出一对“郎财女貌”，商场进展拍照展现，同时进展评比。20日七夕情人节当晚，在北门舞台对入选的搭配服饰选手赐予嘉奖。 奖项设置： 一等奖 钻石情人1对 奖面值299元奖品一份; 二等奖 黄金情人6对 每对奖面值99元奖品一份 三等奖，活动礼品一份 2、其它促销活动 (1)买情人节礼物，送电影情侣套

30、票活动期间，购置情人节礼品单票满770元即赠电影情侣套票。 (2)浪漫鹊桥，爱意传递活动期间购置指定品类情人节礼物单票满770元，可享受中国境内ems免费快递，为分隔两地的爱侣传递浪漫情意。 商场承包协议书简短八 一、聘用 每位员工在签订劳动合同前应出示安康证并按要求在公司指定的医院进展身体安康检查，拒绝检查者或体检结果不符合公司要求的，公司不予录用。 全部员工者应当供应真实有效的个人资料，一旦有所变化(住址、联系电话等)应准时至人事部更改。 二、试用期 员工在正式聘用之前，必需有相关期限的试用期。试用期满，工作表现合格的，方可赐予正式聘用;凡不符公司录用要求的，公司可解除聘用关系。在试用期内

31、辞职者，须提前至少一星期向部门主管及人事部提出。 三、工作时间与考勤 工作时间 按劳动法规定，工作时间定为每周40小时。 总部工作时间为星期一至星期五，每天 。 商店按营业需要自行制定工作时间，并实行综合工时制。 考勤制度 员工在上班前应先在考勤机上打卡，商场员工应在换上工作服后再打卡，下班时应先打卡后换工作服。 严令制止代替他人打卡或要求他人代为打卡。 员工有迟到、早退或旷工等状况时，分别按以下规定处理。 迟到 上班迟到十五分钟至三非常钟者，扣除一小时工资。 上班迟到三非常钟至二小时者，扣除半日工资;二小时以上者，扣除半日工资外，按旷工半日论。 上班迟到者应马上报告上级负责人，并叙述迟到的缘

32、由。 遇有恶劣天气或他不行掌握因素而影响正常出勤时，按公司统一规定执行。 早退 下班时间前五分钟至十五分钟以内提前下班者，视为早退。早退者将被扣除一小时工资。 下班时间前十五分钟以前下班者，均以旷工半日论，并扣除半日工资。 旷工 未经请假或假满未续假而擅离岗位的员工均以旷工论。 迟到或早退累计三次者，将受到一次书面警告。 换班 商场员工在没有得到部门经理以上级批准的状况下，不得擅自换班。如需换班要填写换班申请单。否则，一律按旷工处理。 另外 商场安全治理部门的员工应在指定的范围内坚持工作，直到有人接替才可离开岗位。 没有上级主管的批准，员工不行擅离职守。如需在工作时间外出，商场员工须填“出门申

33、请单“，经上级主管、(副)经理或商场经理签字后并经人事部批准后，打卡离开公司，返回公司也须打卡。总部员工则必需口头向部门主管及人事部申请后打卡离开公司，返回公司也须打卡。 若员工遗忘打卡，必需准时向主管说明，经部门经理或商场经理在“遗忘/漏打卡申请表”上签字并交给人事部，否则按旷工处理。商场员工一个月不得遗忘打卡超过二次，第三次将受到口头警告处分。 商场员工上下班走公司指定的通道，上班时须正确穿着制服并佩戴胸卡。 四、年度考评 公司除在试用期完毕时对员工进展考核外，还将定期对员工的工作表现和进展进展评估的争论，其结果将作为员工职位和薪金调整的依据。 五、合同续签 员工应在合同期满前一个月，用书

34、面形式报告公司是否盼望续签合同并简述理由。公司将依据员工在合同期间的工作业绩的态度打算是否续签合同。 六、晋升与调职 公司奉行时机均等的人事政策，为每位员工供应公平而合理的工作进展空间。公司会依据员工的工作表现、公司的需要并结合个人愿望提升和调发动工的岗位。 七、辞职与解聘 员工可以因正值理由向公司提出辞职，但必需至少提前一个月提出书面申请。公司会在一个星期内对其申请予以答复并按相应程序办理有关手续。若员工违反公司规章制度或劳动合同的有关规定且符合公司辞退员工的标准，公司按规定解除或终止的劳动合同。在员工离开公司以前，应将公司的财产、工具、钥匙、证件的全部有关公司的信息资料等交还所在部门负责人

35、。否则，公司有权利不办理相关的手续。 八、亲属的雇用 一般状况下公司不雇用员工的亲属(如父母、子女、兄弟姐妹等)。如公司员工与另一名员工结婚，则人事部门可以调动任何一方的工作部门。 九、公司与员工终止劳动合同的程序与步骤 辞职程序 1、辞职书(员工) 2、接收辞职书(部门经理/副经理以上) 3、审批 4、清办离职事项(员工/相关部门) 5、预备资料/结账(人力资源部) 6、签发离职证明(总经理或店长) 7、离职(员工) 解聘程序 1、解聘报告(部门负责人) 2、商讨/审批 3、签发辞退书(总经理或店长) 4、清办解聘事项(员工/相关部门) 5、预备资料/结账(人力资源部) 6、辞退(员工) 十

36、、工资 以最大可能鼓励广阔员工为公司利益努力工作，并使每一位为公司积极努力、有效工作的员工，都能得到一份与其付出相适应的劳动酬劳，这是公司的根本薪资政策;定期参与行业性薪资调查，以确保公司薪资水平的合理性和竞争性，是我们保证公司的人力资源素养的根本手段。另外，员工的薪资是保密的，同事之间不要相互打听、询问和泄露，否则后果自负。 业绩评估后为公司的工资检讨期。我们按员工的工作表现、公司的营业状况、劳动市场的讯息、物价指数以及其它因素，检讨指数以及其它因素，检讨薪资福利水平并做相应的调整。 公司将实行银行自动转账方式于每月的二十五日发放工资。 津贴 商场轮班的员工或享受轮班津贴。 津贴费为：晚班至

37、 ： 元人民币/班。 连续工作12小时以上者： 元人民币/班。 纳税 公司将按国家规定统一扣除代缴个人所得税。 社会保险金 公司将按国家规定，为符合条件的员工缴纳各项基金或保险费用;按国家规定，须个人缴纳肯定比例的，也将从员工的薪金中扣除代缴。总部现临时托付上海市对外效劳有限公司为总部员工办理相关手续。员工应在规定时间办理好二金的转移，否则，公司有权停发其工资。 加班 因公司工作需要，并得到上级主管或部门经理的商店店长的书面批准，每周工作时间超过四十小时的员工(不包括楼层经理及以上的治理人员)将获得加班工资，或赐予与加班时间性等同的补休，补休必需通过上级主管、经理或商场经理和人力资源部批准。

38、总部员工的加班费用另行规定。 十一、假期 一般状况下，员工在请假之前必需填写申请单，注明请假类型及理则，得到部门主管、人事主管和总经理或店长核准前方可请假，并至少提前一天交到人事部。一切涉及假期的工资计算标准参照政府有关规定执行。 年假 工作期满一年的商场员工每年或获得五个工作日的有薪年假，以后效劳每满一年，年假增加一天，直至十五个工作日为止。(治理人员另行规定，详细可参照劳动合同。)申请年假必需提前一个星期向部门负责人提出，并应依据公司状况来安排。除非总经理或店长批准，员工不能将年假累积至下一年度，并不得以现金补偿。年假应于每年12月底前休完，最多或延期至其次年正月十五前。 公休假 员工依法

39、享有中华人民共和国政府规定的法定假期。包括元旦、农历新年、五一国际劳动节和国庆节。如员工因工作需要，不能在法定假期当日休假，可获得国家规定的酬劳。 事假 员工因私事必需亲自处理需要请事假。员工应事先填事假单，经上级主管、部门经理、人事部和总经理或店长批准。事假作为无薪假。 病假 员工因疾病或是生理缘由必需治疗或疗养时，必需持病历卡和正规医院的疾病休假证明书，经人事部审核通过后，可申请病假。原则上，病假也须事先申请，但遇有急病或紧急事故得托付他人于其次天上年10：00以前通知部门主和或经理和人事部，并在病假发生的三天内将病历证明送至人事部，否则以事假处理并作书面警告。 员工在病假期间的薪资按以下

40、规定执行： 试用期内：3天无薪病假(扣除当日所得工资) 试用期后至一年：7天全薪病假 一年以上：10天全薪病假 正式员工若连续病假超过十个工作日的，按公司关于员工享受医疗期的有关规定办理(详情见劳动合同)。 婚假 符合法定年龄的员工结婚时可享受连续三天有薪假期。员工在试用期满后，如属国家规定之晚婚年龄时结婚，则可获得连续十天晚婚假期(包括节假日、休息日)。申请婚假必需在开具结婚证半年内，假期必需一次性用完，人事部将保存结婚证复印件。 产假 凡女员工怀孕后应准时至人事部登记，试用期满后，可享受90天带薪分娩假期。产假期间工资照发，不发奖金及其他津贴。其他状况，按国家有关规定执行。凡不符合国家规划

41、生育规定的产假，按病假处理。 护理假 在公司效劳满十二个月的男性员工，如属初婚、未生育的再婚者，其妻子生育时，可享受全薪护理假三天(连续工作日)。(男女双方必需符合有关规划生育的规定) 丧假 凡试用期满后，员工的直系亲属(包括配偶、父母、子女、兄弟、姐妹)去世，可享受三天(连续工作日)全薪丧假，假如是旁系亲属过世，可享受一天全薪丧假。 十二、门诊与医疗 公司为每位符合条件的员工向国家缴纳占工资总数肯定比例的医疗保险。在享受国家规定之门诊报销待遇之外，商场将赐予每位符合条件的商场员工肯定限额的门诊医疗费用作为补贴，详细规定由各商场自行制订。 另外，每们员工应按公司要求进展身体安康检查，拒绝检查者

42、被惩罚甚至终止劳动合同。 总部员工的门诊医疗费用报销制度将另行制订。 十三、培训与进展 公司向员工供应满意现职和适应将来工作需要的各种个人进展的培训。培训的范围包括与工作相关的学问、技能和治理方面的内容。以及与个人、组织的要求相适应的更广泛领域的培训。培训的形式一般分为：公司内部培训、国内培训和海地培训。与此同时，在不影响工作大前提下，公司积极提倡和鼓舞员工在业余时间参与培训。 培训是一项花费较大但并非立行等竿见影的工作，在公司着眼已付出金钱及心力的同时，也盼望员工能做出相应的承诺。为此，我们会要求被培训的员工与公司签定培训合同。培训合同的培训期及金额等规定，将按培训的实际内容而定。 十四、评估与嘉奖 您将定期对您的工作进展回忆，同时您的负责人也会定期对您的工作表现进展评估。目的是让您了解自己的工作业绩和需要改良地方。若您对评估