呼吸内科实习自我鉴定范文汇总呼吸内科的自我鉴定(4篇).docx
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1、 呼吸内科实习自我鉴定范文汇总呼吸内科的自我鉴定(4篇)呼吸内科实习自我鉴定范文汇总一 我在呼吸内科的这一个月不是科里最忙的时候,相对其他科室轻松一些所以教师有时机急躁的传授他的阅历给我,这是很重要的。 刚到科里时候什么都不懂,后来慢慢的从第一次给病人肺部听诊,第一次开化验单,第一次开药。慢慢的熟识了这个环境熟识了工作流程,就开头看书把握一般常用的药品,重点针对现有的病人所得疾病仔细作好实习笔记。 开头实习一个星期以后,我第一次为住院的病人询问病史,并体检。这是一段羞怯的过程,很突然的来了一个病人,我跟教师去询问病史做检查,到了病房教师抛出一句:“你来问”。当时真蒙了,缄默了大约10秒钟吧,我
2、开头询问今本状况和病史。其实很简洁,呼吸科的患者大同小异,我也是突击了书本才来的。我问完之后教师又问了几个问题,然后作心电等必要检查。回到办公室,教师写了首次病程记录,我写大病例,第一次写大病例的感觉超级好,感觉很有成就感,主要是由于得到了教师的认可。由于这个会签上我的名字然后再扣上导师的印章,消失了什么问题我没有责任导师是有责任的。第一次大病例我写到晚上6点却依旧很快乐,之后下医嘱,开各种检查单都特别熟识了。 之后的实习顺风顺水,对ct片子越来越熟识,一般的比拟严峻的肺部病变还是可以看出点端倪的,尤其是对肺间质纤维化印象深刻。对听诊的把握也不刚来时候轻得多至少可以听出各种特别听诊音和区分。
3、实习其次周时候我们的一个病人去世了,是个晚期肺癌广泛转移患者,早上刚进科里就观察她蒙上了黑布,很突然没遭罪。我还是有点不舒适昨天下班时候我还去看了她一眼并测了血压心电,早上起来人就没了,究竟是自己刚刚接触的病人真点难过。科里肺癌的患者许多,大多都是晚期的,看着马上逝去的生命,总有一种怜悯的感觉,他们同时也是最脆弱的。在生命左后的时段,真的需要暖和,家人的,医生的,护士的,一个问候,微笑,一个微小的动作都可以给她们劝慰。 我的教师,在我进病房时候问我:“你想跟病人怎么沟通怎么沟通” 我当时不明白,就是问被,问问哪里不舒适,几天了等等。 教师说:你要站在病人的角度去问他问题,你要体会得道他的苦痛和
4、急迫的心情,就算他们有些急躁或是对你的治疗方案不满足。首先你要站在病人的角度思索他的病情,然后你才是一名医生。教师说的话我牢记在心,由于每个病人都是怀着查找救世主的心情来到医院的,他们眼睛的救世主就是医生。所以不管什么时候都不要让你的病人对你失去信念。 这一个月很累,科里阴盛阳衰,就一个副主任是男的。还有一个轮值的男医生。所以来了我这个壮丁跑腿的活都我包揽了。每天要围着呼吸病房到门诊大楼走上十多圈。至少一圈400米呀。相当于每天5公里,真减肥呀,还好有电梯最不喜爱爬楼梯了。 下一周的我就要轮到血液科实习了,说实话在呼吸没呆够要学的东西还许多,像这样的根底科室其实需要更长的实习时间才行,不然刚刚
5、熟识患者,患者还没走呢,你就走了哎 期盼下一周的实习 祝自己中秋节欢乐 自己一个人过节,还是去值班吧。 上学四年半了,感觉自己丢到了许多东西,也变了许多,并且丢掉的和变化的都是我曾经最喜爱最骄傲的。 慢慢的把自己忘掉了,开头平凡开头自甘堕落。 实习一个月我就推翻了曾经的想法,在安定和冒险中我选择了前者,由于我发觉我真的慢慢喜爱这种生活。并且我身边的全部人都认为这应当是我的生活。这生活谁说没有前途谁说就是没有长进,我觉得挺好,这工作有前途有长进,漂流的生活不是我的。虽然我始终信任路会越走越广,钱会越赚越多,人生不是电视剧不要求时间地点人物,努力就好。 呼吸内科实习自我鉴定范文汇总二 在这岁末迎新
6、的时刻,我就担当神经内科护士长这两年的工作,做如下一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政治理和护理质量治理工作。 二、按护理部及产科质量治理要求,负责制订护理三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况,优化护理力气的组合,进展科学合理的排班,制定各班岗位职责。 四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采纳其它形式考核,并做好奖惩考核工作。 五、催促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按规划和要求定期进展产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育,并鉴定消毒效果。 六、准时传达护理部的工作要求,催促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作状况,不定期检查中、夜班、节假日的工作
7、状况。 七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的。争论,了解各级医生对护理工作的要求。 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的治理工作,指定专人负责,保证供给并定期检查,做好记录。 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通状况,准时取得支持和协作。 十、做好每月各项业务统计工作,精确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题,应准时分析、鉴定、精神在护理部的垂直领导及部署下,本着求真、务实、创新的原则,根本完成了全科的各项工作任务。科内整体工作在稳中求进展。现将各项工作对比年初规划一、各项指标按年初规划完成状况 1、科内每月按年初整理、清洁及领
8、取补充相关药品。若无抢救,每周大检查一次,急救药品、用品、器械,做到一专、四定、三无、两准时,班班交接与查对。器械每病人用毕后检查、清洁、消毒、修理、保养。做到安全备用状,护士长对急救药品、用品、器械不定期进展检查,完好率100%。 6、一次性无菌物品严格执行进科登记,按要求存放,使用前、中、后严格执行查对制度,高压无菌物品与供给室重新按需核对数量后,实行班班交接,使用前、中、后严格查对,保证无菌物品合格率为100%。 7、科内对护理人员分层治理并针对性进展常规学问的培训,按不同工龄、职称的护理人员进展针对性考核,制定护理文书书写模板,每日晨会坚持学习相关学问,不断提高护理人员对疾病的观看力量
9、,保证了护理文书书写合格率95%。 8、科内严格执行了压疮上报流程,对难免性压疮实行入院后全面评估、早期干预、加强根底护理,实行班班床旁交接,全年x例院外压疮,其中x例转科,x例好转。 9、全年发生x例跌倒不良大事(其中有x例类大事,x例类大事) 10、科内每月召开工休座谈会,以加强医护人员与家属的沟通,发觉问题准时解决,使安全隐患消逝于萌芽状态。实行优质护理效劳后,对于患者的需求及心情更有了早期的了解,科内护理人员效劳态度及安全意识有了明显的提高,护患沟通更加严密,关系更加和谐,全年全科无护理投诉大事发生。 11、全年新上岗护士x名,其中x名护士参与了护理部x月举办的岗前培训,合格率100%
10、,x名护士x月上岗。 12、对全科x名护士进展了监护仪使用技能培训,把握率100%。 1、仔细执行患者身份识别制度,在工作中严格执行: 1)床头卡与病人全都; 2)治疗中的病人统一穿病号服; 3)在院患者统一腕带治理; 4)四肢活动自如、记忆力障碍病人悬挂注有住院标识、联系电话等的胸牌防丢失。 2、科内建立有转科交接登记本,出科病人做到了床头交接,记录准时、全面,具体到交接页数。 3、对高危、意识不清、沟通及记忆力障碍等患者进展仔细评估,能够在入院时严格执行腕带治理,保证了医疗、护理及患者的安全。 4、高危药品按规定贮存与标识,做到班班查对,每周大查对。 5、科内对毒麻药品本增设了剩余量一栏,
11、保证了用药安全。 6、科内全部实行机打治疗条,并重新修订了符合实际工作的医嘱查对程序,即主班双岗大查对医嘱无误后摆放药液,并做好登记;小夜班统一在晚间打印其次日输液执行单,查对医嘱无误后签字,并做好登记;夜班双岗大查对医嘱并做好登记;治疗班配药前双人查对输液执行单及摆放药液,并在配置好的每一部药液瓶签上标明配置时间及配药人;责护班输液前双人查对输液执行单与配置好的药液,无误后双人签字方可执行,并在更换每部药液时标明更换时间及执行者。 7、为了保证患者用药的安全,科内领取了温度计以监测冰箱温度,班班交接记录。对于温度不符合规定的状况,仔细查找缘由,重新领取温度计及通知后勤部修理冰箱,并建立冰箱维
12、护记录本。 8、质控人员每月考核护理人员的洗手方法,并不定期抽查,使护理人员培育良好的习惯。 9、针对临床“危险值”,科内严格执行“第一责任人填写并报告”规定,做到了准时汇报、准时填写。 10、要求科内护士在患者入院4小时内对患者做出合理、客观评估,护士长、责护组进步行追踪质控,准时躲避跌倒、坠床的风险,最大化地防止意外发生。 11、对新入院患者仔细评估,按规定对轻度及中度依靠患者至少7天评估一次,重度依靠患者至少3天评估一次,做到连续动态。 12、科内配齐各种安全警示标识,对高危患者准时做出评估并悬挂警示标识,针对性的做好安全教育,准时躲避跌倒、坠床的风险,最大化地防止意外发生。 13、要求
13、科内责任护士或值班护士在患者入院后第一时间对患者做压疮风险评估,有危急者准时实行干预措施。科室全年评分10分患者x例,其中院外压疮x例,x例转科,x例好转。组织全科护理人员参与院内业务学习,与理论前沿接轨,重新学习压疮与失禁性皮炎等新学问,并尽快应用于临床。 14、全年发生x例跌倒不良大事(其中有x例类大事,1例类大事),不良大事漏报率为0%。 1、严格按输血操作流程执行,全科全年共有x名患者输血,累计输血次数x次,均做到了输血登记本、患者输血记录单、护理记录单三者吻合。 2、科室仔细践行静脉治疗护理技术操作标准行标,对输注高危高渗、抗生素、脂肪乳剂及血液等均使用静脉留置针。全科全年留置静脉套
14、管针共x次,各班次做好交接工作,护士长、责护组长严格质控,对有渗血、贴膜卷边松脱、液体外渗等现象能够准时处理并进展缘由分析,四、科内在职培训按规划完成 1、组织科内护理人员参与了护理部组织的在职培训规划,做到学有把握。 2、科内依据护理部制定的在职培训规划,结合本科实际状况制定了相应的培训规划,并按时开展,定期考核,使护理人员的理论学问及操作技能得到提高。科内固定员工x人,组织培训x次,理论和操作考核各x次,心肺复苏考核x次,合格率100%。其中n0、n1层护士x人,操作考核内容有氧气吸入法、雾化吸入法、留置导尿术、吸痰法、留置针技术(接头消毒、冲封管、敷贴粘贴与揭除)、双人cpr、心电监护仪
15、的使用、口服给药法、静脉输液、静脉输血、静脉采血、各种注射法、留置胃管、身体约束法灌肠术、轴线翻身法、患者搬运法、标本采集法、通过考核都能娴熟把握,独立完成各项操作;n1层(工作12年)护士x人,操作考核内容有留置胃管、胃肠减压术,口腔护理、留置导尿术、静脉输液、双人cpr及简易呼吸器的使用;n2层(工作23年)护士x人,操作考核内容有血糖测试法、静脉输液、心电图检查、动脉采血、双人cpr及简易呼吸器的使用;n2层(工作3年以上)x人,操作考核内容有静脉输液、留置导尿术、留置胃管、双人cpr及简易呼吸器的使用,通过对以上操作的考核,都能标准把握,娴熟应用于临床,进一步提升了护理质量,减轻了病患
16、苦痛,提高了患者满足度。依据神经内科新入科护理人员培训规划对20xx年及20xx年新入科的2名护士(20xx年x月以后新入科的1名护士未计入内)进展了相关理论学问与操作技术的培训与考核,通过培训把握了科室的规章制度、常用仪器及设备的使用与治理、各班工作职责与流程、各项常规护理和专科疾病护理学问及各种导管的护理,标准了各项护理操作规程,能正确、标准、清楚地书写护理病历,逐步提高了护士的专业素养和操作技能,并于培训3个月后合格上岗。 3、科内按时组织业务学习(按护理部年初规划工作x年、五年以上及n3级护士均参加组织),并积极参与医院、护理部组织的相关业务学习,科内进展了考核。 4、按规划每月进展两
17、次护理查房。按护理部年初规划对工作x年、五年以上及n3级护士进展了护理查房的考核,并于x月x日请科总护士长参与了我科护理查房,通过张护士长的指导和科内考核使护士对查房有了新的熟悉,更加明确了今后工作的方向和重点。 5、全年除护理部对护理人员理论考核两次外,科内每月对护理人员进展理论、操作考核各一次,心肺复苏技术考核1次/季,院内感染考核1次/季,使护理人员的相关学问得到了稳固和提升。 6、按规划选派一名护士到icu进展了两个月的培训,把握了危重患者的护理要点及急救技术。 7、科内每日早会后按规划完成“安静疗护”的学习。 8、科内规培人员按规划学习,考核规培内容。 9、外出进修专科护士培训未按规
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