员工职业技能培训总结.docx

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1、 员工职业技能培训总结 在市水利局统一组织下， 我参与闸门运行工职业技能 培训班，通过对专业操作技能专业学问的系统学习，对专 业技术岗位有了更加深刻的熟悉和了解。在参与培训的这 半个月里，经过水校专业教师们对机电和水利专业根底知 识的具体讲授，以及多项实践操作，让我受益匪浅，使我 在理论与实践上都有了肯定的提高。 培训使我更加意识到工作前安全检查的重要性。安全 工作对于操作工人来说，责任重大，关系到水利经济效益 和社会影响;对我们个人来说，涉及到家庭幸福，个人安 危，绝不能掉以轻心。，只有实现了安全生产，才谈得上 经济效益和社会效益，才会保证水利事业安康进展。因此， 在日常的修理工作中， 首先

2、做好检修理前全面的安全检查， 比方检修传动设备前必需先断电挂牌并专人监护等。 在平常的修理工作中，我只是依据以往的工作阅历对 设备故障进展修理，缺乏专业理论的支持。通过机电和操 作专业技能培训，弥补了我在操作学问理论方面的缺乏， 为我今后的操作运行工作打下了肯定了理论根底。我会尽 快结合本单位现有设备装置的实际状况及自身岗位特点，把所学的理论学问科学地运用到实践中去。 目前，单位对员工技能的重视程度越来越高，技术工 人凭技术拿工资成为一种趋势，在我们迫切需要提高自己 技术技能的时候，水利系统组织了技工职业技能培训班， 给一线员工供应了很好的学习时机，让我们很感到兴奋。 为了更好地提高单位整体技

3、工队伍水平，我们所进行 一系列的业务技术学习和专业技能竞赛活动，利用业余时 间在一起探讨所学到的学问，沟通平常遇到的问题，共享 实际修理操作过程中的体会和阅历。在沟通的过程中又潜 移默化的使所学习到的学问得以提升，带动身边的同事一 起进步。 不仅使所学到得学问和技能传授给了周边的同事， 提高了大家的理论学问水平，还能通过实践提升大家的维 修技术水平，使大家更加娴熟地把握修理操作的技巧，真 正在同事中形成了“传、帮、带”。 通过技工职业技能培训班的培训， 使我熟悉到要积极、 主动地学习和思索，擅长总结，勇于提出合理化建议，不 断的提高自己的业务技能和综合素养。同时，还要加强同 事间的沟通、沟通和

4、相互学习，提高修理队伍的整体水平， 为水利事业的快速进展保驾护航，也为我们的个人成长创 造了条件。 关于员工职业技能培训总结范文2 培训班的课程已经接近完毕,经过两个月的学习,我想我们每一 位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举 办的特别有意义，特别有必要，由于它不仅让我充实了更多的理论知 识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。每时每刻、每一 堂课，都让我有所感动和收获，很多不行言语表达的收获。加之与来 自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚拢一堂，相互沟通借鉴工作 阅历、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作力量。 通过学习和培训，使高技能人员不断更新技能理

5、念，优化思维， 完善学问构造。 使我们专业技能人员更加深刻地领悟到， 社会的进展， 时代的进步日趋快速。要求不断学习，不断提高自我技能水平。只有 不断更新学问，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代 对我们提出了新的、更高的要求。 一方面要为自己定好位，做好技术 效劳工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局动身，依据厂的 实际状况，拓宽思路，多出点子，想好方法，当好参谋助手，为领导 决策供应依据。这就要求我们的思维、学问要符合时代的要求，要符 合企业进展的需要。 我们必需不断地通过学习或培训等各种方法来提 高自己。才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。 在培训学习中，我

6、们也学到了不少专业技术和实操方法，不断改良工 作方法,把工作方法与实际操作有机的结合，进一步提高我们的专业 技能和工作效率。 科学文化学问和理论学问的培训学习，为提高专业技能奠定基 础。能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对企业负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把上级领导交给我们的任务 完成好。只有精通岗位技能，才能仔细履行好职责，才能发挥技术人 才的作用。 总之，通过不断的培训，职工的技能就会有新的提高，员工在生 产中的操作得到了进一步标准，安全和效劳意识也进一步提高;员工 工作效率的提高，使电厂生产设备发挥出了最大的成效，各流程的.衔 接也更加流畅，从而使生产本钱得到了节省

7、，最终形成“培训技能 提高企业进展再培训”良性循环的过程!所以，当前世界的瞬息 万变，科技的突飞猛进，更要求我们更好地把握各类理论学问，提高 做好本职工作的本事。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地 学习，丰富自己的学问，增加自己的本事，努力成为本职位的行家能 手。还要带着本机组高效、节省的完成领导下发的每一项任务。 最终，感谢学校和教师的教育培训! 关于员工职业技能培训总结范文3 为了更好的效劳临澧经济建立，大力改善民生，提高技能型人才培育水平，不断加大我县职业技术人 才培育工作力度，精彩完本钱年度下达给我校的培训任务，今年我们在上级相关部门托付和授权下连续开 展各项职业技能培训和就业指

8、导工作，积极进展招生宣传，细心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安 置。学校招就办、培训中心、阳光办充分发挥就业培训的职能和资源优势，在县委、县政府、农业局、商 务局、教育局等部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室亲密协作，结合我县城乡富 余劳动力和劳务市场需求现状，运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。截至 12 月中旬，我校本年度共完成培训任务 2363 人，并转移输出(安置就业)1800 多人，为调动我县农村劳动力 向非农产业转移，促进农夫增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。现将我校一年来开展的各 项技能培训工作状况总结如下： 一、培训的主要

9、工作与措施 (一)积极争取相关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与治理。 职业技能培训是一项社会性、系统性工程。必需要有政府的参加和领导，才能使培训和就业转移工作做到 安康有序、卓有成效。基于此，我们依据阳光培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县阳光办汇报 申请，取得支持。学校在原就业指导、培训中心根底上增加工作人员，成立“农村劳动力转移临澧职业中 专学校阳光培训工程点” ，由学校校长龙建华同志直接领导，工会主席刘召群同志主抓，康心权同志详细负 责组织实施，开展工作。领导机构确实立，为确保顺当开展各项职业技能培训工作供应了强有力的组织保 证。 (二)摸清状况，开展宣传，落实工作。 今年

10、初，我们在全县范围内开展了城乡充裕劳动力就业现状和教育培训资源的抽样调查。通过调查，大致 把握和摸清了我县劳动力资源和与之有关的培训资源状况，为正确指导开展职业技能培训工作供应了科学 牢靠的决策依据。在此根底上，学校利用寒、暑假教学时间和教学设施相比照较空闲的有利条件，组织人 力物力，深入全县多个乡镇和县工业园区多家企业、安福镇大型宾馆酒店及家政效劳场所，同乡村干部和 企业建立亲密联系，并与安福工业园多家企业和县城局部商场酒店建立订单式培育关系，并取得了相关企 业人力资源部门的大力支持。在整个培训过程中，他们参加完成培训学员的招生工作，并积极介入详细培 训，学校担当详细的上课任务，企业担当学员

11、相应专业实训岗位的供应。这个阶段完成了绝大局部的培训 (共完成电工培训两个班次，学员 79 人，残疾青年培训 31 人，驾驶员培训 1100 人)和就业安置工作(学 员全部安排在广东的名优企业和县工业园区的大企业上班) ，并积存了就业培训工作的阅历。在之后的一个 多月时间中又开展了家政效劳专业 200 人的培训班，向这局部马上走向社会的新的劳动者传授操作的详细 技能、如何适应社会、怎样爱护自己，提高他们的就业本事。并在实训工作开展的同时完成了全部参与培 训的学员的就业安置工作，安置率 100%。目前学校就业办对已就业几个月的学员跟踪调查状况显示，培训 学员就业稳固率超过 97%。 ( 二、培训

12、工作的特点与取得的成绩 (一) 、培训涵盖范围广，培训量大。今年的职业技能培训我们涉及到了农、工、商等行业，渗透一、二、 三产业，详细的培训工作涉及到如下方面： 1、阳光工程培训。我们对本县有转移到二三产业和城镇就业意愿的农夫，由政府财政补贴，有规划地开展 转移就业前的职业技能短期培训：今年我们举办了特色职业农夫培训、柑橘栽培及商品化处理、水稻病虫 害的防治技术培训等，一共举办了 6 期培训班，共培训学员 300 人。 2、下岗职工再就业培训。我校依据商务部、财政部、全国总工会打算从 2023 年开头实施“家政效劳工 程” 的文件精神，开展家政效劳人员培训、供需对接、从业保障等工作，帮忙城镇下

13、岗失业人员、农夫工 从事家政效劳工作，进一步促进了家政效劳就业，扩大了家政效劳消费。这项工程作为改善民生、增加就 业、扩大内需的一项紧迫而又长期的工作，有利于促进弱势群体就业、缓解当前就业压力，对于满意人民 群众日益增长的生活效劳需求，解决家庭小型化、人口老龄化带来的社会问题具有重要意义。 3、县工业园区技术人才培训。随着市场经济体制的逐步完善，企业用工的要求越来越高。我校作为县职业 技能培训基地，积极面对市场，坚持以就业为导向，更新观念，为本地企业培育所需要的技能型人才。深 化教学改革，力争探究出适应市场经济的办学模式。一年来，我们初步探究出了一条校企合作、互利双赢 的新路子。我校与县工业园

14、区德泰电子厂、安福气门，凯元纺织等企业都建立了良好的合作关系，一年来 我们为这些企业共培训技术人才 553 人。 4、驾驶员技能培训。由于近几年经济进展和农机购置补贴政策的实施，我县车辆、农机拥有量大幅度提高， 但驾驶员培训相对滞后，驾驶员安全意识低、驾驶技能不高等问题日益突出。为切实提高全县广阔驾驶员 的安全意识和驾驶技能，确保安全，我校驾驶员培训中心聘请了具有丰富阅历的专家授课，授课内容为法 律法规、理论学问、交通规章和实践操作技能等。 5、社会伤残青年就业培训。农村残疾青年也是农村劳动力就业的主体,做好我县农村残疾青年的就业工作， 也是确保社会稳定的重要因素。我们通过县残联对全县农村残疾

15、青年劳动力进展了摸底登记，并通过个人 访谈、实地专访等方式对农村残疾青年进展调查了解。初步摸清了农村青年劳动力就业状况和制约因素， 并预备分期分批对他们进展培训，为他们就业供应保障。今年此项培训开设了电子、服装两个专业，共培 训学员 31 人。 6、农村电工技能培训。为了适应新农村，新电力，新效劳的农电进展要求，进一步加强农电队伍的建立 与治理，全面提高农村电工的技能水平及综合素养力量，县电力局将我县农村供电所人员的技能培训纳入 了我校的年度培训规划。针对这些补充到农村供电一线的“新奇血液” ，学校培训中心仔细分析了队伍的现 状，查找薄弱环节，在理论上及技能上制定了一套完整、有针对性的培训规划

16、，做到了缺什么，补什么; 补什么，提高什么，通过培训提高技术技能水平，到达了预期的效果。 (二) 、培训工作表达了“三个突出” 。 1、突出了有用性，为本县经济建立效劳，特殊是为我县工业园区培训了大批急需人才。一是依托县工业园 区用工企业重点开展岗前培训，在德泰电子工业园，安福气门，凯元纺织等重点用工企业开展定向的岗前 培训，为企业培育急需的人才。截至目前，共培训 5 期 553 人次，其中留园区就业 550 人。二是针对农村 特色农夫开展阳光培训培训，目前学校阳光办在佘市镇、烽火乡、文家乡共完成培训 300 人。三是依托学 校培训基地开展驾驶员培训，目前共培训 8 期 1100 余人次，下岗

17、职工再就业(家政效劳)培训 200 人。四 是做好就业效劳，免费推介就业，培训的残疾青年 31 人已全部上岗就业。催促工业园区和企业不断优化用 工环境，努力提高学员培训后转移就业率。 2、突出了农业产业构造的调整以及农产品深加工技术的提升。一年来的培训，我们树立了大农业产业构造 调整观念，把农业产业构造调整与进展工业、实施城镇化战略等结合起来，着力调整农业内部产业构造， 努力促进农业增效，农夫增收。在我县柑橘生产的主产区文家乡、烽火乡、佘市镇开展了多期培训班，帮 助橘农学会栽培与治理、指导他们如何提升产品品质，增加收入。 3、突出了社会稳定与脱贫致富这一重点。由于县委、县政府高度重视我县贫困农

18、村劳动力转移技能培训工 作，本年度，我们开展的相关职业技能培训工作，使贫困劳动力提高了综合素养，把握了有用的职业技能， 成为帮忙他们脱贫致富的有效途径。低收入群体的脱贫，为确保社会稳定、促进县域经济进展起到了良好 的作用。 (三) 、社会效应和经济效应双丰收。我们通过多方整合社会资源，以多种方式组织技能培训，为家境贫困、身体残疾、失业失学的城乡青年供应免费就业救济效劳。使得不少学员通过学习和培训，取得了相关的上 岗证书和技能操作证书，为他们的就业打下了良好的根底，今年培训活动开展以来获得了良好的社会反响。 培训学员的顶岗实习共挣回工资 160 多万，培训的 2023 多学员有的在外务工，有的在

19、县工业园上班，收入 不菲，有的在家运用所学技术大力进展种植养殖业，或从事个体经营，都实现了经济收入的大跃进。 三、存在的问题及明年的工作要点 (一)存在的问题。 尽管我们一年来的培训工作在各方的努力协作下，取得了一些成绩，但是培训工作依旧还是任重而道远。 主要反映在农村劳动力对培训工作熟悉上的缺乏，我们宣传工作力度做得也还欠缺。在深入开展阳光工程 农夫工培训工作的同时，我们也遭受了深入农村宣传费用高、学员协作不积极、授课效果不好等现实状况。 因此学员的招生工作，熟悉水平的依旧还是今后工作的难点。一些农夫工对培训学习和培训就业存在无所 谓的态度，认为企业急需人力是事实，因此学员更加注意培训机构介

20、绍“好的工作” ，所以就业培训工作的 宣传以及让学员明白提高务工的品质还是当务之急，应当让他们懂得提高自身的素养和详细地把握一门生 产技巧的重要性。因此，我们的招生宣传工作还应当做得更加深入细致一些，和一些信誉好，效益好的企 业结合更加亲密一些，充分了解企业急需怎样的人才，就业者需要怎样的务工环境。在详细的培训工作中， 我们只有解决了这些问题，职业技能培训才能真正有效开展下去。其次是培训的经费还是非常的有限，不 能在一些人力资源紧缺的行业开展更加深入的培训工作，为农夫工上岗前供应更多的专业学问培训。尤其 是岗位实训的指导工作，例如电工培训和家政效劳等，这些行业急需能够把握肯定操作技巧的，具备肯定 的礼仪学问和较好的敬业精神的务工人员，但是这些培训工作需要时间较长，学习的内容较多，费用相对 较高。本年度，我们尝试开展了这些专业培训，就遭受了经费问题，我们特别圆满没有能够为学员供应更 加细致的培训内容。因此这些专业的培训，既要邀请较好的有丰富的就业一线操作阅历的教师，供应详细 的并且是有针对性的教材，又要掌握紧急的培训费用，培训工作开展有肯定难度。