员工集体宿舍的规章制度7篇.doc

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1、 员工集体宿舍的规章制度7篇 第一条、按时归寝，按时就寝，严格执行宿舍的作息时间。 其次条、个人因事、因病要离开宿舍时，必需向寝室长汇报。 第三条、寝室成员都要讲究卫生，值日生按时清扫室内卫生，大家养成良好的卫生习惯。 第四条、不准私自调换房间、床位。个人珍贵物品、现金财物及证件等要妥当保管，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品，宿舍成员离开宿舍必需关好门窗、锁好房门、切断电源。 第五条、被褥干净，物品摆放整齐有序，屋内棚上、墙角无蜘蛛网灰尘，地面床下每天清扫一次，拖一次。床上、窗台、门、角提线无灰尘。 第六条、遵守纪律，听从领导，不会客、不留住、不吸烟、不饮酒、不打架、不骂人，团结互助礼貌

2、待人。 第七条、宿舍成员间要文明交往、和谐相处、团结全都，互谅互让，互勉互助。 第八条、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准任凭移动拆卸。要保持室内干净美观，一切日常用具要洁净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭(菜)要倒在指定地点。 第九条、宿舍内的走道、公共场所，制止堆放杂物、制止饲养宠物。 第十条、留意安全严禁在寝室内用用火，寝室人员时刻要提高防火意识，平常常常检查寝室内，走廊，洗漱间的照明电路是否有破损或者漏电。 第十一条、无电时使用手电照明，切不行使用蜡烛明火等。 第十二条、寝室人员不能随身携带各种烟和火，不允许寝室人员随身携带易燃易爆物品，远离各种油类用品。

3、 第十三条、宿舍的生活垃圾必需每天处理，维护宿舍环境。 第十四条、宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必需准时上报安排修理，个人不得擅自违章修理，因此造成的后果由本人担当。 第十五条、制止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品，情节严峻者送交派出所处理。 第十六条、制止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵害他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然污辱他人或者捏造事实诽谤他人;不准恫吓或者威逼他人安全，干扰他人正常的生活;不准窝藏赃物，偷窃和有意损坏公私财物。 第十七条、增加自我防范意识，共同做好防范工作。发觉

4、可疑人员以及各类担心全隐患应当准时报告。 第十八条、如有状况需要退宿的，必需与寝室长交接好。不得擅自携带寝室公共财物退宿，寝室长需监视到位。 第十九条、本规章制度适用于全部宿舍成员。 员工集体宿舍的规章制度2 一、全部须住宿或离职员工，必需写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍 二、全部须住宿或离职员工，必需写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。 三、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排状况。 四、每位员工必需遵守宿舍相关制度，听从宿舍长的安排。 五、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先赐予口头警告，三次以上罚1020元。 六、爱惜宿舍内的设

5、施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、有意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长准时报部门主管进展安排修理。 七、节省用水，用电、人走灯熄、避开自来水长流，如有违反者一经发觉罚510元。 八、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严峻作开除处理并送相关部门查处。 九、宿舍员工必需在12：00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，其次天上交部门经理赐予。 十、不得私自带着外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜，探访人员必需在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发

6、觉，私自留宿者扣50100分。 十一、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚510元。 十二、部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律状况、部门经理进展不定期抽查。 十三、各宿舍长，部门主管必需登记好每天检查宿舍工作状况，每星期把登记本交予大堂经理处。遇到突发状况，要保持冷静，团结一心，爱护好自己及其他人。工作。 十四、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 十五、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 十六、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者

7、，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。 十七、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报行政人事部。 十八、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。 员工集体宿舍的规章制度3 1.晚上1:30熄灯，如在1:30以后不归者视为夜不归宿。 2.11:301:30期间，不在宿舍者须向宿舍长汇报(如，洗衣服、向经理请假的等)。 3.在晚上1:30早10:30之间不得大声喧哗，听音乐。晚班下班和早班上班时要轻声轻语，不要影响他人休息。 4.在晚1:30早

8、10:30之间接打电话不允许超过2分钟，若有急事可到宿舍10米之外接打。 5.宿舍卫生须每位员工共同维护，有宿舍长和当天值班人员监视，如有发觉卫生未清扫，乱放物品者，可直接惩罚清扫卫生一周。 6.宿舍内严禁喝酒，吵架如发觉按店内规章制度惩罚。 7.珍贵物品不得随处乱放(如有丧失盖不负责)。 8.节省水电，违者罚款10元(走时记者关灯)。 9.宿舍不准带外人进入，私自带人进入宿舍罚款50元。 10.宿舍不准使用高负荷电器(如电磁炉，高压锅，电饭锅)和私拉电线，接电源，违者没收并罚款20元。 员工集体宿舍的规章制度4 一、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。 二、宿舍实行定置治

9、理，员工听从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。 三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣5元。进入宿舍区应做到： 1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。 2、不准大声喧哗、吵闹。 四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下： 1、总理一切内务，安排清扫，保持清洁，维持秩序，负责治理水电，门户等; 2、监视轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭; 3、检查本寝室员工的归寝状况。 4、员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。 五、宿舍卫生治理制度：(总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做

10、扣10元处理)： 1、保持宿舍的内务卫生洁净,各宿舍内应当做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐; 2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉; 3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。 4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。 5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内。衣服、被褥在规定位置晾晒。 六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发觉一次扣5元。 七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。 八、未经允许不得在外住宿; 1、不按酒店统一安排住宿，要求单独出外住宿者

11、由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准前方可迁出宿舍; 2、总经理工作部将按员工的休、请假状况不定期检查员工的归寝状况。 九、全部员工必需在23：00之前归寝(正常上班和加班除外)，未经休、请假回家，又未准时归寝者，发觉一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特别状况需准时向总经理工作部请假，未经批准而未准时归寝者每次扣5元。 十、宿舍制止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并赐予通报批判，情节严峻者赐予辞退、开除处理或移送公安机关。 十一、会客治理制度： 1、23：00以后男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。 2、宿舍治理员应做好会客登记，员工亲属或客人进入宿舍须进展登记，由所

12、访员工迎领方可进入，如所访员工不在可在值班室等候。 3、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向总经理工作部报告，经批准前方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。 十二、爱惜公共财物，节省用水用电。 1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。 2、有意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。 3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，顺手关灯。 4、顺手关好水笼头和电器开关。 5、23：30时后员工消遣室停顿一切活动，违者每次10元处理。 十三、严禁乱拿乱翻同事的物品，

13、不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严峻者送公安机关处理。 十四、自己的珍贵物品，应自行妥当保管，如有遗失应准时报由总经理工作部协作公安机关处理。 十五、室内不得使用和存放危急及违禁物品。 十六、积极主动协作消防安全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发觉火隐患和担心全因素，要快速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。 十七、团结友爱，和谐相处。 1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。 2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进展严厉处理。 3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成损害的，一切费用由肇事者

14、自理并交公安机关处理。 十八、宿舍钥匙由总经理工作部统筹治理、安排、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。 十九、宿舍设治理员两名，负责宿舍治理事务。 1、宿舍值班分两班倒，时间为每日8：30(之前) 2、按规定对宿舍来访客人进展登记，有权拒绝未登记客人进入宿舍区; 3、对不遵守本制度的员工进展登记，并准时报总经理工作部; 4、负责清扫宿舍公共区域的卫生。 5、由于员工宿舍治理员治理不严导致员工违反本制度，则与员工一并处理。 员工集体宿舍的规章制度5 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 其次条员工申请住宿条

15、件。 (一)公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可以申请住宿。 (二)凡有以下状况之一者，不得住宿。 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本制度。 第三条本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司效劳为条件，如果员工离职(包括自动辞职，受开除、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权固然终止，届时该员工应于工资结算前，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。 第四条宿舍舍监工作任务如下： (一)总理一切内务，安排清扫，保持干净，维持秩序，负责治理水电，煤气，门户。(二)监视轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 (三)有以下状况之一者，应通知主管

16、及治理部门： 1、违反宿舍治理规章，情节重大者。 2、留宿亲友者。 3、宿舍内有不法行为或外来灾难时。 4、员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条员工对所居住宿舍，应尽治理人责任，不得随便改造或变更房舍。 第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经觉察，即停顿其居住权利。 第七条宿舍舍监或公司领导得常常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 第八条有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第九条住宿员工应遵守以下规章： (

17、一)听从舍监治理、派遣与监视。 (二)室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接大功率电器。 (三)室内不得使用或存放危急及违禁物品。 (四)制止在宿舍使用明火。 (五)制止在宿舍用电热丝烧水。 (六)个人棉被、垫被起床后须叠齐。 (七)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 (八)换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内。 (九)洗晒衣物需按指定位置晾晒。 (十)电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。 (十一)就寝后不得有影响他人睡眠行为。 (十二)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人访问应登记姓名、关系及进出时间。 (十三)夜间最迟应于23时前返回宿舍(留意关闭门

18、窗)，否则应向舍监报备(加班状况除外)。 (十四)珍贵物品应避开携入或妥当保管，遗失由各自负责。 (十五)不得于墙壁上随便张贴字画或钉物品。 (十六)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 (十七)各房间的清洁及楼梯通道的清洁由住宿人轮番清洁整理。 (十八)不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。 (十九)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 (二十)对水、电、煤气的使用，应遵照以下规定： 1、公司每月免费供应每位住宿人员2方水、6度电，超出局部由个人担当并从工资里扣除。 2、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 3、每年11月份至次年4月份，每个宿

19、舍每月供给煤气一瓶。 4、使用热水器冲凉时，为防止煤气中毒大事，必需保持通风排气，否则停用热水器。 5、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴室，轮值人员于睡前应巡察一遍。 6、沐浴以20分钟为限。 第十条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡察，治理及其他联络事项。 第十一条住宿员工有以下状况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报治理部议处，情节严峻者，送交司法机关处理： (一)不听从舍监或所长的监视、指挥者。 (二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒者。 (三)蓄意破坏公用物品或设施者。 (四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 (五)常常阻碍

20、宿舍安静、屡戒不改者。 (六)违反宿舍安全规定者。 (七)无正值理由常常外宿者。 (八)有偷窃行为者。 (九)拉帮结派，寻衅滋事者。 第十二条迁出员工应将使用的床位、物品等清理洁净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 第十三条员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记。 第十四条非紧急时候，制止使用消防用水，消失紧急状况，如匪警或火警，在确保人身安全的状况下准时报警呼救或通知公司。 匪警电话：110 火警电话：119 第十五条不得擅自将公司产品带回宿舍(工程人员将产品带回研发除外)。 第十六条本制度经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。 第十七条本规定从公布之日起生效。 员工集体宿舍的规章制度6

21、 为了加强本司员工宿舍安全治理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;但凡住宿厂舍的员工，必需遵守员工宿舍治理条例之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。 2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款50元。 3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，

22、赐予罚款50元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款100元，后果严峻者送交公安机关处理。 5、制止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿辞退;无理取闹者，送交公安机关处理。 6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款100元。(因工作缘由或保安检查宿舍除外) 7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分担当赔偿金。 8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱

23、放，若有违反者，赐予罚款30元。 9、为保障员工的安全，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不承受当值保安人员检查的，赐予罚款50元。 10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及治理，杜绝已辞工、辞退、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。 11、住宿厂舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作缘由除外) 12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过局部由同宿舍人员

24、均分担当。(每月底以保安人员抄表数计算) 13、制止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款50元。 14、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款;因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。 15、要求全体员工必需仔细遵守员工宿舍治理条例，携手共创文明宿舍。 16、此规定自公布之日起正施实施。 员工集体宿舍的规章制度7 1、寝室床位不得私自调换床位，如有特别须书面申请，一经发觉罚款贰拾至伍拾元; 2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打搅其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随便出入，累计三次以上劝退寝室;

25、3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发觉罚款伍十至壹佰元; 4、男女员工在23：00以后不得随便进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发觉予劝退宿舍; 5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发觉罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理; 6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室惩罚。同寝室知情不报者警告处分; 7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍; 8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境; 9、严禁偷窃他人财物，一但查获赐予严厉的行政惩罚，情节严峻者送交司法机关处理; 10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换; 11、宿舍不允许使用电器，一经发觉没收处理; 12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行状况。假如不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元惩罚; 13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。 员工集体宿舍的规章制度