员工转正试用述职报告汇编七篇.docx

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1、 员工转正试用述职报告汇编七篇 敬重的各位领导，同事们： 你们好！ 现在，我把自己一年来思想工作方面的状况作一汇报，请大家批判指正。 一、 政治上一身正气，两袖清风 本人本着“一身正气，两袖清风”的做人原则，遵守着“公生明，廉生威”的人生信条。在办事时做到公正、公正、合理，一心为公，廉洁自律，以服众人。我经常深思：“当干部为什么？”当干部最简洁的就是在党和国家安排的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中就应当为企业着想，为大家着想，不能讲享受，更不能讲攀比，假如攀比就要攀比人之所长，人之所优，强化学习业务学问，娴

2、熟把握治理技能。在享受方面，我总是低调处理，在用权方面，我更是如此，一切以能发挥领导的整体效能作用为前提，从不将自己的意见强加于别人头上，凡事三思而后行，带头做出表率。 二、 学习上精益求精，永不知足。 本人在电力主业工作期间，在变电站站长岗位上积存了一些有益的治理阅历，来到电力大厦这么几年下来，对宾馆业的工作程式和治理特点也有了肯定程度的了解。但是，在当今科技创新日新月异的时代，特殊是随着我国经济改革的不断深入和WTO的到来，为了企业的生存和进展和自身素养提高的需要，必需时刻留意加快自己学问的更新，以适应时代的需要，否则就有被时代抛弃的危急。在学习上我主要实行三种方法，来加快新学问的占有量，

3、一是书海学问，二用电脑充电，三是利用电视获得学问。所谓书海学问，就是多看书。我特殊喜爱看书，文学名著、专业学问、治理技能等等方面的书籍是我阅读的主要内容。若让买一件好衣服多出元钱我舍不得，但在买书上，哪怕是几十元、几百元，只要对我工作学习有帮忙的书，我都愿花这个钱。我每年花在购书方面的开支虽然没有统计过，但也确定不是一个小数目。书就是我的良师益友，虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每天看书时间不能少于分钟，那怕再忙，就是在临睡前我也要挤时间补上，否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去猎取最新的学问和信息。 有人讲：“劳开工具使人手延长，汽车轮子使人腿延

4、长，电脑使人脑延长”。这的确是真理，利用电脑是胜利猎取学问的捷径。还有一个形象比方说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，这也是至理名言，因特网和电脑把全世界连成了一个整体，人类几千年历史文化和当代科学创造制造，都通过因特网公布于世。剧烈的求知意识，使我把购置维护电脑列为家庭第一投资。今年以来我光是花在电脑方面的投资就有几千元，无论是工作之余，还是休息在家，我都能以最快的方式了解当天的国内外信息。我还在因特网上建立了属于我自己的个人主页，这些年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。利用电视猎取信息，我进家门第一件事就是翻开电视机，每天的新闻联播、焦点访谈等新闻学问类节目是我生活中的一局部，每

5、天的三吨饭我根本上都是与电视度过的。假如由于工作忙而耽搁了看新闻，我都要想方法看重播，否则我好象失去了什么似一样。 三、工作上勤奋敬业、尽职尽责 自1997年电力大厦开业以来，我担当副总经理至今，始终以分管后勤保障部门为主。今年新任总经理到任后，前段安排我分管安全、动力、物管、客房等工作，后依据工作需要，客房另行安排由其他领导负责。所以，我干的还是老本行。这些部门有一个共同的特点，就是都不直接面对顾客，而是为效劳部门作好后勤保障工作，以保证整个大厦的正常有效运转。假如说效劳部门是大厦的脸面的话，那么后勤保障部门则是整个大厦的心脏，工作的好坏对整个大厦正常运转至关重要，是大厦取得良好经济效益的有

6、力保证。 安全工作是企业的生命，我们电力部门历来重视安全工作，对其实行一票拒绝制。特殊是在20xx年新年伊始的1月9日，国家电力公司即召开了全国电力系统电话安全会，我与大厦总经理到局里参与了这一会议。在会上，国家电力公司陆延昌副总经理和省公司李维建副总经理对安全工作作了具体的部署，对我们有现实意义的是，会上特殊强调了三产业宾馆消遣业要加强消防安全治理。市旅游局及消防支队也在年初分别召开了安全会议。会议强调，安全工作要一把手全面抓，分管领导详细抓，其他领导协同抓，上上下下都来抓。 我准时地在大厦召开专题安全会议，将上级部门的有关指示精神传到达各部门，针对出租部门的治理特点，我又特地召集他们传达了

7、有关内容，并依据大厦实际提出了详细要求和措施。大厦准时组织了自查，对存在的问题准时进展了整改，如在消遣城包厢内加装了音频报警器，对消防报警器准时进展了修复，对厨房电气线路进展了改造，保证了大厦有一个安全稳定的局面，在20xx年，大厦没有发生过任何安全事故和隐患。 由于大厦的设备设施已经运行几个年头了，加之存在的一些先天缺乏，今年以来，逐步暴露了很多问题，加大了不少修理工作量，但在动力部全体同志的努力下，还是保证了大厦动力设备的正常运转。特殊是在今年11月12日，配电室事故照明电缆发生短路，造成大厦走道、桑拿中心以及三楼消遣城等处停电。由于大厦图纸资料缺乏，给查找和处理故障带来了难度。在大厦总经

8、理不在家的状况下，我准时深入现场，了解实际状况，与动力部经理一道，本着安全、快速、节省的原则，制订了处理方案，经过努力，在其次天即完全恢得了正常。大厦配电设备的预试由于各种缘由，开业以来，始终没有进展，给大厦的安全运行带来了隐患，每次上级安全检查工作，始终是一个问题，也是我工作上的一个心病。今年，在总经理的支持下，我排解各种困难，准时作了安排，最终对配电设备进展了一次全面予试。客房的电子门锁系统是一个江苏小企业的产品，技术落后，产品存在着一些问题，到今年上半年时，已有相当一局部门锁不能正常使用，但厂家面临倒闭，已经转产，对售后效劳也没有以前那样关怀。我一方面利用自己学到的一些电脑电子学问，自己

9、想法维护，以维持门锁系统的运行；一方面屡次与厂家联系，争取他们的支持，在动力部经理亲赴厂家交涉的状况下，厂家特地为我厦赶制了一局部配品配件，从而保证了电子门锁系统的正常使用。 物管工作今年我是头一年分管，很多事情还需要学习。物管部担当着较大的选购任务，在物管部的会议上，我不忘告诫物管部的同志们，严把进货关，做到进货来源正，货物质量好，要比质量，比价格。 强调办事人员不能收受贿赂，哪怕是蝇头小利也不能沾。其次是严把验收关，货物进来后，我要求物管部经理严格检查，做到防渐杜微。要加强仓储治理，完善领用手续，堵塞可能漏洞。客房部的工作今年虽然我管的时间不长，但也倾注了我不少心血。客房部是我厦创收的一个

10、主要部门，面对客人效劳，在大厦的重量相当重要。在明确我分管客房部后，我马上找其负责人谈话，确定其前期的成绩，帮忙其找出工作中缺乏，让其安心工作，使客房部工作走上一个新台阶。在大厦确定调整客房负责人后，我为了稳定员工思想，平稳交接班，准时找各有关人员谈话，使接任者得到大家的积极支持，使其准时有效投入工作。在分管客房部短短的三个月内，我召开客房部全体员工大会三次，在第一次会议上，我提出了客房部在今年要解决的主要问题和努力的方向：即做好礼貌效劳、完善查房程序、标准收银治理、加强物品考核、严厉员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务。 四、今后的努力方向回忆 20xx年这一年来的工作，我认为

11、自己做到了政治上一身正气，两袖清风；学习上，精益求精，永不知足；工作上勤奋敬业，尽职尽责。固然我也深知自己在工作中还存在着很多缺乏，需要领导和同志们的帮忙和自己的来年努力。我想，在20xx年的工作中，肯定要努力做到以下三点： 、放下包袱，抛开手脚，争当一名优秀的副总经理电力大厦是我局投入巨资兴建的一个重要多经企业，组织把这样一笔资产交给我们来经营，我们就必需仔细治理，积极工作，要力争实现保值、增值的目标，不要辜负组织对我们的重托。作为副总经理，首先是要明确摆正自己的位置，就是要当好总经理的参谋，完成好自己分管范围内的工作任务，和其他领导班子成员一道，带着大家，齐心协力把电力大厦经营好。自己肯定

12、要顾全大局，把组织、企业和广阔职工的利益看得高于一切，克制消极埋怨心情，为了岳阳电业局多经企业的进展，为了广阔职工的最根本利益，与大厦其他班子成员搞好团结，放下包袱，积极主动帮助总经理抓工作，当好副班长。 、严格要求，廉洁自律，做好表率我肯定要更加严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和广阔职工们的事情，肯定要清清白白做人，堂堂正正办事，做好表率，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵抗。 、努力学习，提高素养和工作力量，为岳阳电业局多经的进展作出奉献今后我要进一步加强学习，积极参与各种理论学习和业务培训，不断提高自己的理论水平。要争取在电力工程专业学问和宾馆治理

13、学问方面有一个较大的进步。我要常常深入实际，准时把握设备设施的运行状况，为领导宏观决策当好参谋，为岳阳电业局多经的进展作出奉献。感谢大家！ 员工转正试用述职报告 篇2 敬重的领导： 您好！ 时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下述

14、职汇报。 一、通过培训学习和日常工作积存使我对xx有了肯定的熟悉 在x月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：xx。我对这一文化理念特别认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要缘由。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本

15、职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节打算成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份规划并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高 依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的xx人员应当具有良好的专业根底、流畅的文字写作力量、敏捷的处理问题力量。 四、

16、缺乏和需改良方面 虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为公司的进展奉献自己的力气。 五、几点建议 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从治理上下工夫，企业治理的好坏，会打算企业转型的成败。

17、首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是治理干部要转变老观念，要从实干型向治理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习治理理论。 其次，公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的.制度可以强化治理。 第三，要做好后继人才的培育工作。成立xx年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。 第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、

18、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 员工转正试用述职报告 篇3 敬重的董事长，各位老总及同事们： 大家好! 时间疾驰，我自去年11月15日来到集团公司，转瞬已开心地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了许多，也使我体会到了各位老总和同事们的关怀，体会到了集团公司大家庭的暖和。我以积极进取的工作热忱和踏实勤勉的工作态度，仔细履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司

19、的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积存了肯定的治理阅历，我有信念能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节马上降临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。 一、所做工作 两个月来，我仔细学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。仔细履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格治理，以身作则，领先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白

20、，光明磊落，公正正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明白自己，以真诚感动了大家，以执著的热忱奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。 两个月来，我完成的主要工作: 1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度到达220个，33万字。新修订的制度分散了全公司广阔员工的心血，是集体才智的结晶。 2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班状况，进展了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、规划更新上墙、会议纪要等。元月4日协作赵部长对职员12月份工作日志进展了检查。发了2期督查通报。 3、完成了关于推

21、举集团公司为20xx-2023年度湖南省建筑行业改革 进展先进单位的材料、办公室20xx年度工作总结和今年工作规划、集团公司20xx年度工作总结、集团公司20xx年度大事记、三一工程李泽敏案备忘录等文字材料; 4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参与集团公司各种会议22次。 5、学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司主管治理最正确方案两本书。 6、准时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中擅长发觉问题并准时解决完善，积极协作有关部室做好工作。 两个月来，也提出过一些建议，如加强办公

22、环境卫生，加强制度监视检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建立等。 二、工作设想 今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺当推动，发挥积极的职能作用。详细就是抓好以下几点： 树立“一个目标”： 坚固树立“运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、效劳领导、效劳大局。 注意“两个提升”: 一是提升整体素养。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比

23、专业人员还详细;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务效劳优化到“极限”，把事务效劳层次提升到“极限”。 贯彻实施好ISO9000质量治理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。 弘扬“三种精神”: 一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、消失一点问题; 二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的士气，对 一些麻烦的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽冲突，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦; 三是弘扬永不满意的精神。树立一种永不满意的信念，追求更好、追求最好，力

24、争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。 处好“四个关系”： 一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要表达在效劳性上，办公室主要是为领导、机关、和基层效劳。首先是为领导和机关效劳的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切效劳大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根底和前提。 二是主动和被动的关系。办公室工作的效劳性职能打算了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中

25、求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前预备。对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要有敏捷的应变力量，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳。 三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，

26、把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。 四是“过头”与“不及”的关系。为领导出办法，当参谋，要把握“度”，把握分寸。办公室在领导决策中处于帮助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能 越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。 抓好“五个治理”： 一是严格程序，抓好事务治理。印章治理、车辆治理、接待治理、食堂治理等。强调按制度，走程序，防止消失纰漏。 员工转正试用述职报告 篇4 敬重的领导： 您好！ 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的

27、述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情效劳、专心做事 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，急躁地帮忙他们，对他们提出的问题自己不能答复时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 施工期间，我按制度、按程序对工人进展治理，每

28、天对进出的人员、货物进展严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比方：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进展整改惩罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多缺乏处，但我时刻以“合格xx人”的标准

29、来要求自己，以同事为典范去提示自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展现自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力气。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 员工转正试用述职报告 篇5 我是北京冠xx地产询问有限公司商务部总监助理杜xx，我于XX年10月21日进入公司，开头为期三天的无薪试用，XX年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行规划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进展汇报： 一、工作内容 进入试用期以来，我的工作主要是：1、把握按揭借贷的相关学问，并给销售部人员培训;2、帮助我

30、们的按揭客户预备办理按揭所需资料;3、准时更新销售状态的记录。 二、工作目标 有目标才会有前进的方向。 试用期中，我的业务目标是在15天内有力量给销售部人员培训按揭借贷的学问;在20天内帮助我们的首位按揭客户预备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款状况以及月度销售签约资金回收统计全都。 试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺当转正。 三、执行规划 为了实现工作目标，我的执行规划如下: 1、工作前三天上网搜寻按揭借贷的相关学问，并整理成资料。 2、工作7日内就我了解的按揭学问对销售部人员进展理论学问的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为

31、便利讲解，制作成ppt。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。 3、通知我们的首位按揭客户预备办理按揭资料，拟定在20天内预备齐全。由于之前没有阅历，帮助我们的首位按揭客户预备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需供应什么资料、怎样预备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友情，树立好公司形象和个人形象。 4、工作15日内有力量为销售部人员培训按揭借贷的学问，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在其次次培训之前，比照较常见的问题进展总结，并对自己存在的疑问准时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加精确、有理有据。 5、在3天内，结合认

32、购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款状况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容全都。 6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业学问，以求顺当开展工作及顺当转正。 四、执行效果 “华人治理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行!”这说明白执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行状况是亲密相关的。现将我对工作的执行状况总结如下： 1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭借贷的八个问题，包括按揭借贷的含义、按揭消失的缘由、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭借贷还款方式、按

33、揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺当完成了八个问题的解答。在其次天下午下班后我就按揭借贷的八个问题给李总和同事刘冰进展了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路赐予了充分确定。 2、就按揭借贷的学问，我先后对销售部人员进展了两次培训。第一次主要是针对按揭理论学问进展培训，尽管我做了充分的预备，但由于我接触按揭借贷的学问只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论学问，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进展讨论，所以在培训时不能准时、精确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭学问有更全面、更精确的熟悉，半个月后我给销售

34、部人员进展其次次培训。在其次次培训之前，我比照较常见的问题进展了总结，并对自己存在的疑问准时向工行的宋经理进展询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加具体，鉴于其次次培训的时候我对按揭学问已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并精确的答复他们提出的问题，培训完毕前我就培训内容进展了随机提问，依据销售部人员的答复状况，说明他们把握的状况良好。 3、我帮助我们的首位按揭客户在18天内预备好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚开头，我们首位按揭客户资料是根据工行供应的资料清单预备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人

35、代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善办理按揭资料清单，把学到的学问添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善办理按揭资料清单，并添加预备资料的留意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才预备齐全，办理按揭的“路”走通了。同时，为了便利以后的按揭客户预备按揭资料，我制定出一套具体的万利财宝广场购房客户办理按揭材料，包括办理按揭的条件、办理按揭资料清单、办理按揭的流程、分红证明(模板)、企业经营状况报告(模板)、工资表(模板)，这些材料整理的具体

36、、详细、清楚，给办理按揭的客户削减了很多麻烦，必定提高办理按揭的效率。另外，由于我和李总制作的办理按揭资料清单特别具体，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理屡次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作赐予了充分确定。 4、我依据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款状况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会准时记录，从不怠慢，并仔细核对，因此确保了各项信息的全都。 5、届时，我正在帮助按揭客户预备办理按揭的资料。每个客户的状况都不

37、一样，帮助每个客户预备资料对我来说都是极大的考验。接下来，我将针对每个客户的详细状况整理出解决问题的方案。在整理的过程中，反复思索，找出最正确的解决方法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率，而且可以提升我的思维力量。 员工转正试用述职报告 篇6 敬重的领导： 您好！ 一晃而过，转瞬三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，特别感谢公司供应我工作的时机，同时我也特别珍惜这个工作的时机，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对xx也是初次接触，但在领导和同事的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了肯定的进步，我也会

38、以的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出述职汇报： 一、萌芽阶段 第一天上班是感动并难以忘记的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美妙。舒适的环境、友善的同事，特殊是上司也是那么的平易近人，为此我常常鼓励自己肯定要珍惜此次时机，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为生疏的我主要对公司的分布及产品型号、构造、原理进展了了解和熟识；公司主要由：塑胶部的塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒

39、盖、PU隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、本钱底、安全适用的冰箱；：熟识装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒身、褒盖、PU隔板等）、加工拉的加工件（机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。 二、成长阶段 经过第一个月的熟识了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此根底上发觉一些在装配过程中或品质上等消失的一些特别问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的教导下间续作出了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的

40、流程有了更深一步的熟识，同时也加深了对作业指导书的熟悉和了解。 三、成熟阶段 通过前两个月在领导和同事的关心与帮忙、批判与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对xx有了更深一步的了解，作为xx的一员肯定要擅长发觉问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进展了熟识，并随时对生产流水线上的特别问题准时反应、处理解决等。 三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有肯定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素养，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有

41、的奉献。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 员工转正试用述职报告 篇7 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了。 这几个月里，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情效劳、专心做事。 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，急躁地帮忙他们，对他们提出的问题自己不能答复时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先

42、到”，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。最新试用期员工转正述职报告 二、遵守制度、敢抓敢管。 xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进展治理，每天对进出的人员、货物进展严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比方：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进展整改惩罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。 对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。 工作中我也有许多缺乏处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为典范去提示自己，争取能做一名合格的xx人，能在xx这个大舞台上展现自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力气。最新试用期员工转正述职报告