员工辞职报告汇编8篇.docx
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1、 员工辞职报告汇编8篇 敬重的公司领导: 在与公司正式签订合同之前,我向公司提出辞职报告。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不为制度约束,更不为人情世故,实为自身缘由,个人问题为要。 如水的时间匆忙流走,一去不回。来公司的日子三月有余。这段时间,我经受了几次系统的学习,经过两个月的实践学习。几个月下来,无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。但于我来说,选择一份工作并不是单方面由于要熬炼自己,而是觉得公司是一个平台,可以发挥我的特长,可以释放我的能量,可以实现我自身的价值,从而让我可以为公司谋取效益,增加利润。而时隔三月,我并未为公司谋取效益,增加利润,并未找到自身价值的所在,也并未感觉自己有多大的
2、空间可以开发。 三个月中,我并没有为公司制造多大的价值。在经过仔细剖析以后,我发觉,三个月的时间,已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合公司这份工作的性质和需求,我也并不能胜任公司安排我的今后工作和去向。 做过三年生活委员、五年语文科代表、两年学习委员,一向是可以很快进入角色,不需要太长适应过程。可现在,历经三个月之久,我还无法给自己找到很好的定位,这于我,从未发生,也让自己感到意外。我知道,自身存在问题较多,即使再给自己一段时间,也并没有多大潜力可供开发,没有多大能量可供释放,没有多高的台阶可以去走。或许,我在努力奔驰,却可能如同原地打转,我跑出的可能只是
3、一个又一个圆之又圆的圈,却不是更加笔直宽敞的大道。这样连续下去,无非是在铺张公司的培育。人生啊,很难有时机可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进抱负的殿堂,我们需要士气英勇的作出选择。 我诚心感谢公司三个多月以来对我们的培育,感谢领导和同事对我的帮忙和照看。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有圆满,没有怨言,便是一场圆满的出演。虽然我并未胜利,但是我努力过。我在公司所承受的培育,这在我的一生之中都没齿难忘。 会计是个华美而精致的舞台,在这个舞台上都该是最为精湛的表演,最为旷世的奇观。我深感自身力量缺乏,缺陷之深,不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记领导嘱咐,枕
4、着领导对我今后的期望,带着我对美妙生活的深厚爱戴之情和无限感谢离开公司这个舞台,永久会用一颗感恩的心,回味在公司这三个月教给我的一切。 真心盼望领导可以批准我请辞的要求! 此致 敬礼! 员工辞职报告 篇2 股东你们好: 在这里首先先感谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们! 一个企业想有进展就像战场打仗一样,需要一个统一的治理,从上到下需要令行制止, 企业的进展利益永久放在首位,企业治理经营者,不仅要制定相关的企业进展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的进展,同时还要考虑企业多元化经
5、营治理。为企业增加更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。 是一个刚组建的新公司,在现有物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大进展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培育打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积存企业财宝,在市提高企业的社会知名度!让更多人知道,了解,渴望,只有这样才能在今后的市场站稳、扩大。 现在物业专业人才都在外面市场进展,同时物业市场也由于种种因素影响着人才进展壮大。所以物业有一个很好的时机,正由于是一个刚组建的物业公司,人才能够看到今后个人升值进展空间大,所以现在就应当培育,组建企业团队,淘汰筛选不适应本企业进展
6、的人员。 刚来的时候,就怕与你们在今后的治理经营上面发生治理经营思路不全都,以便造成不必要的麻烦,所以当时我就一再强调独立的治理经营权,只是为了更好的经营企业,能把经营起来,能在将来十至十五年内把做成物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度,让我看不见盼望也制约着员工的进展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量,胜利的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人公平。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌,相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,现在门面房还有地下停车场还没启用,启用后会带来肯定的收益,同时也会带来相应的开支
7、费用,随着脱离开发商,还要支出许多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员各项费用,还会产生一些不行遇见的费用等,现有各项支出不明确使得无法做到实际的根本预算。同时对整体的企业进展带来很大的弊端。 来了一个月了,个人而言,员工都是好员工,只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义,企业需要进展就要有一个严格的工作制度,同时还要制定一个完善的奖罚制度,来约束、嘉奖那些优秀的员工,提高他们对企业的熟悉,调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关怀爱惜员工的角度去看问题,由于真正给企业制造财宝价值,以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能到处考虑员工,同样员工也能把企业
8、利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大,有一个更好、更高的进展。 此致 敬礼! 辞职人: 20年月日 员工辞职报告 篇3 敬重的各位领导: 你们好!首先无可非议的要严肃感谢贵公司赐予我近两年的工作时机。 由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。 来到本公司也快两年了,正是这里我开头踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,有过欢乐收获,也有过辛酸和苦痛,公司公平的人际关系和开明的工作作风,让我感觉找到了一种依靠的感觉,工作了一年多,给我自己的感觉就是没有什么起色,由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进展回想,最终我连自己想干什么,爱好做什
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