品管员心得体会及感悟品管员心得体会及感悟简短(七篇).docx

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1、 品管员心得体会及感悟品管员心得体会及感悟简短(七篇)推举品管员心得体会及感悟一 分管院长：朱晓华药事部门负责人：魏素萍质量负责人：翁富美韩爱萍选购人员：周筠祥 药剂科各部门负责人都具有大专以上学历，具有药师职称，熟识国家有关药品治理的法律法规和药品质量治理阅历，熟识业务药品学问，能坚持原则进展监视和检查，并能独立解决。建立了连续教育培训规划，提高人员素养，对药剂科人员每年进展安康查体，并建立安康档案。 药库中合格区，待验区，不合格区，退货区，各区布局合理，货架，垫库板，避光，通风，照明，温湿度调整及防虫，防鼠，防火，防尘，防潮等设施设备俱全，能确保药品储存条件合理储存并保证药品的质量。 医院

2、制定了药品购进治理制度，在进货时严格审核供贷单位的法定资格和质量信誉，审核购进药品的合法性和质量牢靠性。所购药品均有合法票据，按规定建立完整购进记录并进展归档保存。购进麻醉的药品，精神的药品等特别治理药品从具有相应资格的药品经营企业购进。 药品入库验收严格按规程进展，严格按法定质量标准和合同条款对购进药品的质量进展逐批验收，对药品包装、标签、说明书及相关材料进展验收检查，验收合格后再办理入库手续。药品验收记录按规定记载供贷单位、数量、到货日期、品名、剂型、规格、批准文号、批号、生产厂商、有效期、质量状况、验收结论和验收人员等工程内容。 调剂药品时，必需凭注册的执业医师开具的处方进展，药品发放遵

3、循“近效期先出”原则。中药饮片的调剂和质量治理严格根据医院中药饮片治理标准执行。调剂的处方妥当保存，同时有专人负责药品不良反响收集和报告。 医院药剂科对使用药品各个环节，质量治理工作进展自查，从人员机构、治理制度、硬盘设施、治理记录等方面进展全面的自查，根本上能到达药品使用质量治理标准及实施细则要求。 推举品管员心得体会及感悟二 为更好的掌握办公消耗本钱，标准公司办公用品的发放、领用和治理工作，提倡节省高效的风格，特制定本规定。 第一条办公用品分类及领用 1、范畴:计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、剪纸刀、直尺、卷尺、起钉器等; 2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则

4、上不再增补，若破损、残旧需更换的务必以旧换新。人为损坏或者遗失不再补领，员工离职时须照折旧价赔偿。 1、易耗办公用品分为两局部:部门所需用品和个人所需用品。 2、部门所需用品包括:传真纸、复(写)印纸、打印纸、档案袋、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、白板笔等; 3、个人所需用品包括:签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透亮胶、胶水、钉书针、回形针、图钉、橡皮擦、涂改液、电池、便签纸等4、个人所需易耗办公用品用量标准原则上为每人一件，详细可依据每月平均用量以及岗位特点进展合理调整。 1、范畴:复印件、打印机、传真机、电话机、扫描仪、照相机、塑膜机、办公桌、椅子、茶几等; 2、公共办公

5、用品(设施)以部门为领用单位，由部门分管副总签发实施选购和领用。 原则上，不予全部发放所申报的办公用品，提倡随用、随发; 1、由各部门指定人员统一领用办公用品，并签收办公用品领用登记表;若部门领用超出需求规划，须经部门主管批准前方可发放。 2、局部办公用品(如油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、尺子、订书机、电话机、各种电脑墨盒)实行以旧换新原则。 3.易耗品可依据历史记录(如以过去半年耗用平均数)，阅历法则(估量消耗时间)设定领用治理基准(如圆珠笔笔芯每月每人发放一支)，并可随部门或人员的工作状况调整发放时间和数量; 4、公共办公用品(设施)移交时如有故障或损坏，应以旧

6、换新，如遗失应由个人或部门赔偿，自购; 其次条办公用品规划与选购 1、各部门依据本部门办公用品使用状况，每月25日前，填写好次月的办公用品选购申请表;经部门分管领导审签后报综合部行政处。 2、行政处查对办公用品领用规划与办公用品台账和库存，提报办公用品选购规划，经行政负责人审签后实施选购。 3、选购单位价值500元以上办公用品时，须报请分管副总经理批准。特别办公用品能够经综合部同意授权各部门自行选购。 4、对未列入选购申请表的临时性办公用品，原则上不作选购，因临时急需的需分管副总审批再做选购，否则推移至下月进展。 第三条办公用品台账治理 1、行政处负责办公用品治理人员务必以良好的态度、秉公办事

7、，不得顾私情、图私欲，须做到严格把关，仔细登记和审查; 2、一切办公用品领用都需领用者签收办公用品领用登记表，未能准时登记的再时候须催促领用者补办登记手续; 3、办公用品由选购部统一向批发商选购，除正常办公用品外，如部门有特别需求，经综合部同意授权后，方可自行选购.单件超过500元的物品选购由公司选购部负责购置; 4、每月26日后(至月底)为办公用品盘点期，原则上不再安排物品领用。特别状况下的领用需要分管副总审批。盘点期间，综合部办公用品负责人落实物品领用登记状况，填写月办公用品领用汇总表，核算部门领用数量和月末库存。5、综合部依据每月25日各部门提交的办公用品选购申请表和月办公用品领用汇总表

8、，在月底前核算出下月公司办公用品选购规划单。 6、新进人员入职，由该部门向综合部提请办公用品的申领;人员离职，应将剩余用品一并交综合部. 第四条办公用品的修理及报废 公司对办公用品的报废实行审批治理。各部门如有办公用品损坏，不能使用的，应当依据以下程序进展处理。 1、对简洁的能够自行修理处理但有保修期的办公用品，且在保修期内的，不得擅自自行处理，由选购员联系供货单位进展修理、维护。 2、对办公桌椅等物品消失问题，务必由木工或内行人员进展修理处理，对电脑、打印机等消失问题先自行协调公司相关专业人员进展检查修理，公司内部无法解决，需要由外部单位进展修理的，务必构成请示报告，公司审批后由综合部协调落

9、实。 3、对的确不能修理的资产类办公用品实行报废处理:使用年限较长经过修理但无法修理好的，或无条件修理的，或能够修理但修理本钱过高，经相关部门对故障认定后，可由办公用品的使用人提出书面报废申请，由公司组织人员确认报废事项成立后签字确定，报废品原购置价值单件超过2023元的，务必经总经理批准。 4、高值报废品在得到报废审批后应当由选购部门进展回收，统一处理。 本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。本制度最终解释权归综合部。 推举品管员心得体会及感悟三 1.目的： 为了科学、安全、有效地贮存和治理各种化学危急品，防止对环境的污染及危急事故的发生;特制定本规定。 2.范围： 本

10、规定适用于被本公司定义为化学危急品的全部物品。 3.详细要求： 3.1 酒精 a: 酒精属于易燃、易爆的物品，应在2号防火柜内存储。存储时，应有良好的密封，避开酒精自然挥发造成不必要的铺张。在外的酒精应远离热源，避开阳关直射。在外存储的酒精不得超过40kg。 b: 报废的酒精依照生产线卫生治理规定返回到酒精回收处。 危急品治理人员定期(每天早晨)对报废的酒精进展回收。 c: 可用和报废的酒精应分区治理，并做好标志，防止误用。 d: 回收完毕后，剩余的废弃溶液应设专区存放，有肯定批量后，报有关部门进展处理。不得自行处置。 3.2 稀料和助焊剂 a: 稀料和助焊剂属于易燃、易爆的物品，应在1号防火

11、柜内存储。存储时，应隔离贮存，有良好的密封。使用完毕后，应交给治理员放入防火柜。 b: 报废和过期的稀料和助焊剂应进展妥当的封存，储存的容器上应有危急品的规格型号、张贴危急性标识等信息。 3.3 各种胶类 3.3.1 存储胶类时应依据其特性存储 a: 低温胶应存储在低温冷柜内，每次使用后，将使用量登记在周转记录上。 b: 738、1641、3145等需要潮湿才能良好固化的胶类应存储在枯燥箱。 3.3.2 报废的胶体应设专区存放，有特地人员进展收存。 4. 贮存的化学危急品的场所应有明显的标志，标志应符合安全标识治理规定。 5. 贮存的化学危急品的场所应危急品贮存状况登记表 6. 化学危急品治理

12、人员负责每天检查危急品的存储状况，并填写危急品贮存状况检查记录表 7. 相关文件： 7.1 安全标识治理规定 8. 相关记录 8.1 危急品贮存状况登记表 8.2 危急品贮存状况检查记录表 推举品管员心得体会及感悟四 第一条为了加强和标准城镇职工根本医疗保险定点零售药店治理，依据国务院关于建立城镇职工根本医疗保险制度的打算（国发199844号），制定本方法。 其次条本方法所称的定点零售药店，是指经统筹地区劳动保障行政部门审查，并经社会保险经办机构确定的，为城镇职工根本医疗保险参保人员供应处方外配效劳的零售药店。处方外配是指参保人员持定点医疗机构处方，在定点零售药店购药的行为。 第三条定点零售药

13、店审查和确定的原则是：保证根本医疗保险用药的品种和质量；引入竞争机制，合理掌握药品效劳本钱；便利参保人员就医后购药和便于治理。第四条定点零售药店应具备以下资格与条件： （一）持有药品经营企业许可证、药品经营企业合格证和营业执照，经药品监视治理部门年检合格； （二）遵守中华人民共和国药品治理法及有关法规，有健全和完善的药品质量保证制度，能确保供药安全、有效和效劳质量； （三）严格执行国家、省（自治区、直辖市）规定的药品价格政策，经物价部门监视检查合格； （四）具备准时供给根本医疗保险用药、24小时供应效劳的力量； （五）能保证营业时间内至少有1名药师在岗，营业人员需经地级以上药品监视治理部门培训

14、合格； （六）严格执行城镇职工根本医疗保险制度有关政策规定，有标准的内部治理制度，配备必要的治理人员和设备。 第五条情愿担当城镇职工根本医疗保险定点效劳的零售药店，应向统筹地区劳动保障行政部门提出书面申请，并供应以下材料： （一）药品经营企业许可证、合格证和营业执照的副本； （二）药师以上药学技术人员的职称证明材料； （三）药品经营品种清单及上一年度业务收支状况； （四）药品监视治理、物价部门监视检查合格的证明材料； （五）劳动保障行政部门规定的其他材料。 第六条劳动保障行政部门依据零售药店的申请及供应的各项材料，对零售药店的定点资格进展审查。 第七条统筹地区社会保险经办机构在获得定点资格的零

15、售药店范围内确定定点零售药店，统发定点零售药店标牌，并向社会公布，供参保人员选择购药。 第八条社会保险经办机构要与定点零售药店签订包括效劳范围、效劳内容、效劳质量、药费结算方法以及药费审核与掌握等内容的协议，明确双方的责任、权利和义务。协议有效期一般为1年。任何一方违反协议，对方均有权解除协议，但须提前通知对方和参保人，并报劳动保障行政部门备案。 第九条外配处方必需由定点医疗机构医师开具，有医师签名和定点医疗机构盖章。处方要有药师审核签字，并保存2年以上以备核查。 第十条定点零售药店应配备专（兼）职治理人员，与社会保险经办机构共同做好各项治理工作。对外配处方要分别治理、单独建帐。定点零售药店要

16、定期向统筹地区社会保险经办机构报告处方外配效劳及费用发生状况。 第十一条社会保险经办机构要加强对定点零售药店处方外配效劳状况的检查和费用的审核。定点零售药店有义务供应与费用审核相关的资料及帐目清单。 第十二条社会保险经办机构要根据根本医疗保险有关政策规定和与定点零售药店签订的协议，按时足额结算费用。对违反规定的费用，社会保险经办机构不予支付。 第十三条劳动保障行政部门要组织药品监视治理、物价、医药行业主管部门等有关部门，加强对定点零售药店处方外配效劳和治理的监视检查。要对定点零售药店的资格进展年度审核。对违反规定的定点零售药店，劳动保障行政部门可视不怜悯况，责令其限期改正，或取消其定点资格。

17、第十四条定点零售药店申请书样式由劳动保障部制定。 第十五条各省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门可依据本方法制定实施细则。 第十六条本方法自公布之日起施 推举品管员心得体会及感悟五 我在护士长岗位5年时间，今日非常有幸向大家汇报我5年来的工作体会。 一、以病人为中心 提倡人性化效劳山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有灵气。我们护理工作始终坚持以人为本，不仅注意护理质量，更注意对患者人性化效劳，坚持以病人为中心，在敬重，理解，关心病人的根底上，为病人供应温馨，周到的效劳。敬重病人的人格，重视病人的人格，重视病人的心理需求，从患者的特点和共性动身，以顺应时代进展和卫生需求为切入点，不断改善效

18、劳措施。首先，责任护士热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间，规章制度及主治医生等，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特别用药，饮食的种类以及各种检查留意事项，劝慰鼓舞病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧，通过便利，快捷，热忱，周到的效劳方式，从根本上表达以病人为中心的效劳宗旨。 二、提高护士整体素养优化护理队伍 天有三宝：日，月，星辰;国有三宝：将，帅，良臣;我说医院也有三宝：那就是医技，护士，医生。护理队伍整体素养的凹凸，直接影响医院的医院的声誉。因此，我们着重从以下几个方面入手： 1、提高护士的理论与技术操作水平，加强护理人才培育，为了做好护士的在

19、职连续教育工作，我们定期开展业务学习活动，每季度 对护理人员进展一次理论与护理操作考核。南丁格尔在护理的艺术一书中写到：“除非你自己有病，才会更了解病人，护士不是护理疾病，而是护理病人，因此主要是在病房中，在病人床边，才能培育出护士”。为加强护理人才培育。作为护士长，要擅长开掘人才，同时学会有效地授权，对急救药品治理，手术室治理等分工到人，让她们积极参加到各项工作的实施过程中去，对于具有才能的，某些方面甚至超越自己的护士，不应有嫉妒之心态，压制之行为，相反地应积极选派她们外出进修学习，进展短期培训，以她们的进步带动和促进整个护理队伍的进步。 2、落实制度保证护理质量质量治理是医院永恒不变的主题

20、，不定期进展检查考核，是提高护理质量的保证。对护理核心制度及操作规程，不是单纯要求护士把它记住，通过背诵来考核，重要的是看制度是否真真正正地落实到工作中去。在检查无菌操作制度过程中，发觉输液瓶里有橡皮塞带入的现象，在巡察病房时，也有因橡皮塞的带入给患者带来紧急和担心，针对此现象，我们组织开展了“我配药无橡皮塞”活动，提倡护士加药时针尖与塞面呈45度角进入，这一活动的开展，有效杜绝了橡皮塞带入的现象，也消退了患者的紧急心情。 三、关注护士思想动态加强护士长分散力护理工作繁琐，对护士也随之带来很大的心理压力，作为护士长，要加强自身素养和分散力，在工作生活中要主动关怀她们，发觉护士因某种缘由而不能安

21、心上班时，要主动替班，并帮忙解决困难。 时常关注她们的心理变化，思想心情，准时地帮忙她们解除困扰，树立正确的价值观，时刻拥有阳光心态。像现在护理人员很普遍的一个困扰就是工作强度大，而工资却比医生少得多，这就要教育大家不要单纯用收入来衡量自己的价值，要正确对待与医生的收入差距。 四、团结协作开拓进取 我们这支护理队伍最亮的闪光点就在于每一位护理人员都为自己选择了“护士”这个平凡而崇高的事业感到幸福，她们都具有很强的团队协作精神，而且不畏挑战。 20_0月30日从武汉同济医院转回一名55岁患者，患者肝左叶切除加肝胆管切除术后1天，医院的条件和设备简陋使随车护送的教师们要把她送到市区有icu病房的医

22、院，我院的接诊医生也将患者可能发生的病情变化及我院的医疗条件都向患者及家属做了告知，但患者及家属仍旧坚持在我院治疗。患者身上带着颈内静脉置管，t形引流管，胃肠减压管等5个管道。为了这个特别的病人，我特地到中心医院普外一科，请教了教师后，针对患者的实际状况和身体状况，我们制定了详细的护理方案，从根底护理三短九洁到专科护理，颈内静脉置管护理，t管护理等，没有心电监护仪，我们每半小时甚而15分钟为她测量生命体征。护士们自发地加班成了家常便饭。在全体护理姐妹的细心护理下，患者康复出院了。病人的康复是我们最大的欣慰，但最重要的是我们这支护理团队在护理实践中得到了不断提高，彼此的心靠得更近了。 种瓜得瓜，

23、种豆得豆，在全体护理姐妹的共同努力及院领导的大力支持下，我们的护理工作稳步进展。我信任，在将来的日子里，我们的护理工作会更上新的台阶。 推举品管员心得体会及感悟六 第一部份：总则 1目的：为了进一步节省本钱，标准公司低值易耗品治理工作，提高选购、库存、发放的规划性，提高办公效劳效率，特制定此规定。 2适用范围：本规定适用于公司全体员工。（包括外地员工） 3低值易耗：除固定资产类均属低值易耗。（低于2023元/单位，不包含2023元/单位） 4低值易耗品详细分类与品名：低值易耗品包括办公用品类、劳保用品类、行政本钱类、市场本钱类。 4.1.办公用品类 分类 类别 库存类 非库存 办公设备（低于2

24、023元/单位） 电话机 白板、标签机、碎纸机、装订机、塑封机、支票打印机、钥匙箱、点验钞机、铁柜、空气净化器等 it类耗材（低于2023元/单位） 刻录盘、鼠标、键盘 各种原装以及品牌硒鼓、墨盒、打印机填充墨水、软盘等 。 办公用纸 复印纸、彩喷纸 传真纸、相片纸、收银纸、信纸/稿纸、包装纸、卡纸、海报纸、皮纹纸、宣纸、名片纸、其他纸品 办公用笔（低于2023元/单位） 白板笔、签字笔、荧光笔、圆珠笔、中性笔、笔芯、铅笔 钢笔、记号笔、毛笔、铅芯、激光笔、绘图笔、粉笔等 财务用品（低于2023元/单位） 凭单凭证、复写纸、印油 点验钞机、号码机、印章箱、表格单据、档案用品、财务附件、账皮帐芯

25、、账簿账册、印台、原子印章、转轮印章、组合印章、湿指器、信封信纸 本、簿类 记事簿、日记簿、万用手册、来宾签到册、地址簿、电话簿、活页 桌面用品 笔筒、标签系列、便条纸、订书机、起钉器、胶带/双面胶、胶水/胶棒、名片册、转笔刀、壁纸刀、剪刀、三针一钉 笔座、打孔器、地球仪、放大镜、日历座、书立、文稿架、写字板、告示贴、修正液、修正带、名片盒、削笔器、笔盒、笔袋、板擦、垫板 资料治理 文件筐、文件盘 报刊架、杂志架、展现架、档案盒 文件夹册 资料册、名片册、拉链袋、按扣袋、档案袋 板夹、弹簧夹、打孔夹、像册、票据夹 测绘用品 绘图橡皮、测绘用尺 绘图笔、绘图模板、绘图圆规 装订用品 封面纸、塑封

26、膜 装订胶片、装订夹片、装订胶圈、装订机、热熔机、凭证装订机 4.2劳保用品： 分类 类别 库存类 非库存 .日用劳保 日化清洁用品、劳动爱护用品、纸杯 生活用纸、服装鞋帽、食品/饮品、证书奖状、胶卷、指示牌、 电料用品 灯泡灯管、灯管、电源插座 电料工具、电池、梯子、手电筒、电料开关 4.3.市场本钱类： 4.3.1 分类 类别 库存类 非库存 印刷/礼品 信封 公司宣传册、宣传牌、kt板 4.3.2.“办公用品类”“劳保类”中用于公司对外的活动、会议、宣传的全部费用支出部份。 4.4.行政本钱类： 分类 类别 库存类 非库存 家具类（低于2023元/单位） 办公桌、各种座椅、工作台、沙发

27、家电类 电视、冰箱、微波炉、饮水机、电暖气 5低值易耗品治理职责： 5.1.办公用品治理人员的指定原则： 治理人员：人事行部指定行政专员，负责办公用品的入库、库存保管、发放、费用分摊等 各地区：分公司由人事行政部指定专人负责，除分公司外的办事处由各部门指定专人负责办公用品的入库、库存保管、发放等 领用人：部门指定专人负责低值易耗品的领用，回收，治理。 使用人：公司各部门员工对低值易耗负有保管与节省责任。 其次部份：低值易耗品选购治理 注：低值易耗品选购治理具体要求与标准，请见选购相关规定。 第三部份：低值易耗品库房治理 1.低值易耗品请购补充： 1.1.库存低值易耗品请购：（库房备存物品，由易

28、耗品治理员有规划的进展补充。） 1.2.库存低值易耗品名称：（参见易耗品库存物品表单） 1.2.1.库存低值易耗品请购周期：每月二次补充库存，补充库存日期为15日，28日。 1.2.2.公司行政部门：易耗品治理人员，依据红线库存及部门需要汇总后进展办公用品的库存需求、补充、入库、保管、发放，分摊费用并在每月月末进展人均分析报告上报。 1.2.3.大宗印刷品类（属规划性低值易耗品）如：信封、手提袋等，需公司vi部门共同参预确定印刷品的设计、材质、规格等具体要求，并参预招标谈判，打样共同确认签字后实施制作。 1.2.4.各部门的低值易耗品：各部门的礼品、印刷、小家电、宣传品等，由各部门依据市场需求

29、进展提出，并验收、存放、发放出寄、盘存数量后，每月月底（28日至30日）报人事行政部门相关治理人员汇总数量。 2.低值易耗品库房治理： 2.1.补充库存：易耗品治理员制定易耗品库清单并标注库存红线数量，等于或低于红线库存数量时，进展请购，请见“选购治理制度” 2.2.入库：低值易耗品到货后，由易耗品治理员按选购申请单和易耗品选购规划清单验收，核对名称、规格、数量、单价、金额、质量等，无误后填写入库单后入库。 2.2.1.入库量通知：选购专员确定购置易耗品事项后通知库房主管人员，确定库存场地及接收。 2.2.2入库流程：供给商送货核对选购申请单易耗品选购规划清单填写入库单录入电子版易耗品月购入明

30、细表 2.3.库存保管：库房治理员依据库存场地状况，分堆或分架进展存放物品，并做出明确的标注，按物品种类、规格、等级、存放次序、分区堆码，不得混乱堆放，每周进展整理，具体要求见库房治理标准。 2.4.领用：低值易耗品领用，领用人填写领用单，直接负责人签字后，到人事行政库管人员处领取办公用品。 2.4.1.领用人持直接负责人签字的领用单，到易耗品治理员处填写易耗品领用明细表，易耗品治理员回收以旧换新的数量后，核对领用登记发放。 2.4.2.领用流程：领用人填写领用单直接负责人签字易耗品领用明细表可回收的进展回收易耗品治理员核对发放 2.4.3.领用原则：办公用品选购以旧换新的原则除纸张，印刷品类

31、，单据类，名册等，如：办公设备类、笔、订书器、计算器等器具类均需已旧换新。 2.4.4.易耗品发放时间：每周三次，周一、周三、周五的下午；（鼠标、键盘、电插座、电话机除外） 3.运营本钱类物品：此类物品由库房治理人员统一办理入库及出库手续，由申请部门统一领出安排，库房治理人员每月月底（28日至30日），对各部门的此类物品库存进展统计上报。 4.易耗品盘存：对库存的易耗品，每月10日、20日，对易耗品的库存状况分别进展盘存，并依据盘存数量制定出补充数量规划。 5.易耗品报废清理： 5.1.1.办公设备：白板、标签机、电话机、碎纸机、装订机、塑封机、支票打印机、钥匙箱、点验钞机、电暖气、铁柜、空气

32、净化器等。 类耗材：各种原装以及品牌硒鼓、墨盒、打印机填充墨水、软盘、刻录盘、鼠标、键盘等 。 5.1.3.数码系列：u盘、硬盘等 5.1.4.财务用品：点验钞机、号码机、印章箱 5.1.5.家具类：办公桌、各种座椅、工作台、沙发等 5.1.6.宣传印刷品类：宣传彩页，宣传书刊等 5.2.人事行政部统一报废：易耗品治理员，依据以旧换新的物品数量，对回收的待报废物品进展统计，填写报废审批表，选购专员进展报废残值谈判，财务部门审批。 5.2.1.易耗品统一报废流程：易耗品治理员填写报废审批表选购员报废价值谈判（it类技术帮助）综合治理部总监签字财务部总监签字 第四部份：低值易耗品使用治理 1使用人

33、保管：办公设备类、it类易耗品、数码系列，需以旧换新物品，如：健盘、鼠标、u盘、电话机、计算器等物品。 2人员异动：员工离职时可循环使用的办公用品，由部门的行政类治理人员进展保管在安排，如文件筐、文件夹等(完全消耗品除外，如纸本、笔类物品)。 综合治理部库管人员在签署离职申请单时，对回收物品进展询问收回。 3凡属各部门或部门内员工共用的办公用品，指定部门负责人保管，如：碎纸机、点钞机、装订机、塑封机、支票打印机、钥匙箱、点验钞机、电暖气、铁柜、空气净化器等。 4凡属it类易耗品，如硒鼓、墨盒、打印机填充墨水，由使用部门提出，行政易耗品治理员联系更新与更换。 第五部份 罚则 1. 铺张：易耗品治

34、理员在发觉每月领用人频繁领用的特别时，经查为使用人铺张所导致的领用，经三次以上提示而无改善者，将对使用人在公司内进展通报。每月定期上报上级领导。 2 丧失：凡属回收物品如有丧失，该责任人需依照选购的最终审批价格照价赔偿，从当月工资中扣除。（责任人为：领用人/部门负责人），执行性 3 违反易耗品治理制度、流程的：直接人员在部门内部进展通报批判。 4规划内库存物品缺货：如因规划内物品未准时补充库存导致影响员工正常工作的，接到三次以上缺货投诉者，依据选购进展状况及库房的准时申购状况确定责任人后，在部门内部进展通报批判。 第六部份 表单 1.易耗品库清单（盘存使用） 2.选购申请单通用 3.易耗品选购

35、规划清单 4.入库单 5.领用单 6.易耗品月购入明细表 7.易耗品领用明细表 8.报废审批表 9.易耗品费用分摊月度表 推举品管员心得体会及感悟七 一、药剂科应在监视治理部门和院药事治理委员会的领导下，负责全院的药品选购、储存、保管和供给工作，其它科室和个人不得自购、自制、自销药品。 二、药库由专人治理，应设置药品保管员及药品选购人员负责药品的选购、验收、保管工作。库房保管选购人员应具备良好的政治思想素养和专业技术学问，严格执行相关的法律法规。 三、药品选购必需在监管部门的监视治理下向证照齐全的生产、经营批发企业进展选购，选择药品质量牢靠、效劳周到、价格合理的供货单位，药剂科必需将供货单位的

36、证照复印件存档备查。 四、药品选购人员必需严格遵守药品治理法及有关的法律法规，根据药品招标的中标名目和本院根本用药名目选购药品，保持相应库存量，以满意临床用药需要。 五、选购药品要依据临床所需，结合医院根本用药名目、用药量及库存量制定选购规划。选购规划交药剂科主任初审，然后报监管部门和主管院长审核同意前方能进展选购。新品种必需由所用临床科室提出书面申请报告报药剂科，药剂科再交监管部门和主管院长签字审批前方可选购。 六、选购进口药品时，必需向供货单位索取进口药品检验报告书，并加盖供货单位的印章，选购特别治理的药品必需严格执行有关规定。 七、在选购活动中，应坚持优质、价廉的原则，不得选购“食”、“

37、妆”、“消”、“械”等非药保健品及无批准文号、无有效期限、无厂牌、无注册商标等药品进入医院。对不符合质量标准和有关规定者不得选购入库。不得向无药品经营许可证的单位和个人购置中、西药品 八、选购药品必需执行质量验收制度。如发觉选购药品有质量问题要拒绝入库，对于药品质量不稳定供货不准时的供货单位要停顿从该单位选购。 九、库房购进调出药品必需建立真实、完整的购销记录，照实反映药品进出库状况，严禁弄虚作假。 十、强化药品选购中的制约机制，严格实行选购、质量验收药品付款三分别制度。库房保管员、选购人员必需每月向监管部门汇报本月选购药品的品种、数量、渠道、金额、库存等状况。药剂科必需每年向院领导、监管部门、院药事委员会汇报本年度选购药品的品种、数量、渠道、金额、库存等状况。院领导、监管部门、院药事治理委员会定期对药品选购渠道、药品质量、药品治理制度执行状况进展检查。