呼吉尔特卫生院民主评议行风建设工作总结2023年.docx

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1、 呼吉尔特卫生院民主评议行风建设工作总结201* 呼吉尔特卫生院民主评议行风建立工作总结201* 呼吉尔特医院民主评议行风建立工作总结医院紧紧抓住推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实全会精神，根据科学的进展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领医院工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续进展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化治理、排解万难、奉献社会、奋力开拓卫生事业新局面”及“三好一满足”的战略思路，籍此，院长率领全体职工在旗卫生局顽强领导下，同心同德，又创下了令人满足的成绩，经济收入比去年有所提高，全年未发生影响行风建立的大事，现将一年来的工

2、作状况总结如下。一、成立完善组织加强领导 行风建立自始至终都是医院各项工作的重点，我院成立完善领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责”的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一岗双责制度，根据局纠风工作的要求仔细制定规划，狠抓落实。 二、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素养。 我院正视剧烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学学问，把握最新技术，提高专业素养，而且要增加“思想、心理”等素养。思想打算行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格转变命运。组织全院职工仔细学习“三个代表”重要思想，深入学习实践科学进展，学习执业医师法、药品治理法、医

3、疗机构治理条例、医疗事故处理条例等，进展反面案例教育。坚持“一切以病人为中心”为人民安康效劳的宗旨，坚固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风气，牢记岗位职责，强化职业纪律、标准职业道德、改善效劳态度，提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、仔细负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格根据职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传到达每个职工，统一标准文明效劳用语和医疗效劳行为，让职工都懂得行风建立是医院生存和进展的头等大事。 三、依据精诚效劳患者，提高效劳质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，用现代企业的意识强化治理。 1、制定了

4、适应我院进展的医德医风奖惩罚法，较以前加大了奖惩力度。鼓舞了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、效劳态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面进展。 2、开展了以满意患者知情权为主要内容的义务公开活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的根本程序。 3、制定了医药购销自查及整改意见，参与药品集中选购平台，医院一律集中统一购药，随时承受局药品集中选购监视组的督导检查。为保证药品质量和标准药品价格铺平了道路。 4、以人为本，细心构建温馨家园。我院坚持以“病人为中心”，连续深入开展以诚信效劳为主要内容的各项活动，医务人员视患者

5、为朋友，心为患者所想，从医疗实践中发觉缺乏，广泛借鉴先进阅历，适时完善医疗体系，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者效劳，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关心产生了剧烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信效劳气氛彰显了更为抱负的疗效。 5、标准了病历书写格式和规章。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫标准了病历书写的规章和格式。要求职工仔细地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺当进展。 总之，通过近一年来的行风建立工作，本单位在行风建立上又上了一个台阶，但还存在肯定的缺乏，特殊是效劳理念等方面还没有充分的转变。在以后的

6、工作中，将再接再厉，尽快适应现阶段的形势及要求，不断提高医院的综合水平。 呼吉尔特卫生院 201*.12.3 扩展阅读：呼吉尔特医院行风建立工作总结201* 呼吉尔特医院民主评议行风建立工作总结医院紧紧抓住推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实全会精神，根据科学的进展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领医院工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续进展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化治理、排解万难、奉献社会、奋力开拓卫生事业新局面”及“三好一满足”的战略思路，籍此，院长率领全体职工在旗卫生局顽强领导下，同心同德，又创下了令人满足的成绩，经济收入

7、比去年有所提高，全年未发生影响行风建立的大事，现将一年来的工作状况总结如下。一、成立完善组织加强领导 行风建立自始至终都是医院各项工作的重点，我院成立完善领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责”的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一岗双责制度，根据局纠风工作的要求仔细制定规划，狠抓落实。 二、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素养。 我院正视剧烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学学问，把握最新技术，提高专业素养，而且要增加“思想、心理”等素养。思想打算行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格转变命运。组织全院职工仔细学习“三个代表”重

8、要思想，深入学习实践科学进展，学习执业医师法、药品治理法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例等，进展反面案例教育。坚持“一切以病人为中心”为人民安康效劳的宗旨，坚固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风气，牢记岗位职责，强化职业纪律、标准职业道德、改善效劳态度，提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、仔细负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格根据职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传到达每个职工，统一标准文明效劳用语和医疗效劳行为，让职工都懂得行风建立是医院生存和进展的头等大事。 三、依据精诚效劳患者，提高效劳质量这个宗旨，健全

9、完善了细化了各项制度，用现代企业的意识强化治理。 1、制定了适应我院进展的医德医风奖惩罚法，较以前加大了奖惩力度。鼓舞了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、效劳态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面进展。 2、开展了以满意患者知情权为主要内容的义务公开活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的根本程序。 3、制定了医药购销自查及整改意见，参与药品集中选购平台，医院一律集中统一购药，随时承受局药品集中选购监视组的督导检查。为保证药品质量和标准药品价格铺平了道路。 4、以人为本，细心构建温馨家园。我院坚持以“病人为中心”

10、，连续深入开展以诚信效劳为主要内容的各项活动，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，从医疗实践中发觉缺乏，广泛借鉴先进阅历，适时完善医疗体系，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者效劳，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关心产生了剧烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信效劳气氛彰显了更为抱负的疗效。 5、标准了病历书写格式和规章。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫标准了病历书写的规章和格式。要求职工仔细地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺当进展。 总之，通过近一年来的行风建立工作，本单位在行风建立上又上了一个台阶，但还存在肯定的缺乏，特殊是效劳理念等方面还没有充分的转变。在以后的工作中，将再接再厉，尽快适应现阶段的形势及要求，不断提高医院的综合水平。 呼吉尔特卫生院 201*.12.3 友情提示：本文中关于呼吉尔特卫生院民主评议行风建立工作总结201*给出的范例仅供您参考拓展思维使用，呼吉尔特卫生院民主评议行风建立工作总结201*：该篇文章建议您自主创作。