品管心得体会范文范本品管心得报告(6篇).docx

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1、 品管心得体会范文范本品管心得报告(6篇)最新品管心得体会范文范本一 1、品质掌握机制虽然得以建立，但仍有很多地方需进一步完善，详细表现在以下几方面： a.普遍人员对iso的相关条款及标准不了解，以致对体系的建立不能得到有效的运行。 b.许多人员面对生产紧急会无视程序规定，品管人员之间不相互信任，相互指责。 c.责任不清，局部人员“钻空子”，踢皮球，推卸责任。 d.监视机制不健全，导致“违法”行为屡禁不止。 e. 品管干部与品管人员沟通缺乏，导致许多不必要的误会产生。 2、对于以上几点，加强对产品质量的监视检查，保证质量体系的有效性、相宜性和充分性。 a.总结20xx年质量目标达成状况，有规划

2、的对工作人员进展iso相关条款的教育， 是产品质量更高，为公司争创佳绩。 b.进一步完善品管组织架构,确定和区分每个职能部门的职责和权限,争取做到组织架 构的科学适用,确保体系顺畅有效的运行.完善品管干部和品管人员的沟通渠道，促进 上下级的了解和沟通，削减工作中产生的摩擦。 c.各品管工作人员应对自己工作进展重新反思，真真正正做到说，做，写全都。品管 人员要增加沟通和沟通，在工作上要同力合作，为公司的集体利益和集体利益而努力。 3、为了将我的工作做到更好，我将做到： 1、在以后的工作中和我将连续遵照质量方针仔细做好本职工作,提升自身素养,准时跟进新产品、新标准,做好质量筹划,严格品质操纵,确保

3、公司的产品和效劳能满意市场进展和客户需要,在品质操纵上下大力气,加强对产品检验手段、方法、工程等的分析讨论和筹划. 2、定期向品管干部回报工作，并准时写好每月的工作总结,年度总结等，从工作中学习和成长，并把自己的阅历和其他品管人员沟通，促进公司的产品质量经得起考验，为公司的进展壮大奉献自己的力气。 3、良好的监视体质是产品质量的保证，我将为公司献言献策，促进公司监视体质的进展，另外，我也会深入到工厂一线，认真查看制作流程，在依据自己的查找出来的问题，仔细讨论，有针对的对产品质量易出问题的薄弱环节进展分析和讨论。最终写出一套切实可行的方法。 公司是我们的大家庭，生活在这个大家庭里有喜有气，但是，

4、只要我们一心一意为公司利益着想，尽职尽责。我信任，公司进展肯定会越来越顺畅，公司也将越办越大。 最新品管心得体会范文范本二 我店成立于200*年*月,位于*，营业面积*平方米。药店现有职工*人，其中*药师人，药士*人，药学学历*人。经营中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品等共*个品种，年销售总额*万元，拥有固定资产*万元。药店制定了较完善的质量治理制度，执行状况良好，从无经营假劣药品及其他违法违规行为。 在一年的经营工作中，我店始终坚持质量第一的原则，严格根据药事法规标准经营，做到了根据依法批准的经营方式和经营范围从事药品经营活动，从根本上杜绝了各种违法违规大事的发生。目前，本店质量岗位健全，

5、职责明确，职能发挥良好。gsp质量治理制度是药店药品经营的行为准则，因此我店根据gsp及其实施细则的要求制定了质量方针目标、药品购进治理、首营企业和首营品种质量审核治理、药品养护治理、药品验收治理、药品陈设治理、药品销售治理、处方调配治理、不合格药品治理及人员培训、卫生和人员安康治理等*项治理制度，并把学习和制度执行状况纳入综合考核，每季度对制度执行状况进展一次检查，并对检查状况进展记录，对检查中存在的问题制定了改良措施，并责令相关岗位限期整改，保证了制度的贯彻实施。 质量负责人为*职称，处方审核员为*职称，符合gsp规定，企业负责人为*文凭，曾参与市*次培训，对直接接触药品人员，每年进展一次

6、安康检查，并建立了安康档案，未发觉可能污染药品的疾病患者。 为提高职工对实施gsp的熟悉、提高全员素养，我们开展了职业道德、法律法规、专业学问等多内容、多形式的学习培训，并建立了员工培新档案，对新上岗的的员工进展了岗前专业技能和法规的培训，经考试合格后上岗。通过一系列的教育培训，员工的质量意识、业务素养、法制、法律观念都有了长足的进步和提高，为我店实施gsp打下了坚实的根底。 经过改造建立，目前我店办公营业场所及帮助设施到达了与gsp相适应的要求，做到了宽阔、光明、干净，配备了符合规定的消防、防盗设备并建立了定期检查、保养、使用档案。确保了药品经营过程中的质量，到达了gsp的要求。 为防止假劣

7、药品进入我店，购进中我店重点加强了对供货单位销售人员的资格审查、购入药品合法性审核和合同治理。首先是选择和审查供货单位，明确规定必需从具有合法资格、“证照”齐全的正规生产企业、经营企业进货，其次是仔细审核药品的合法性和质量的牢靠性，对购进的药品及进口药品，均严格根据gsp要求和规定的内容进展审核。对首营品种重点审核。根据要求严格签订进货合同，合同质量条款明确，药品附产品合格证；药品包装符合有关规定和货物运输要求；购进的药品均具有合法票据，根据规定建立了药品购进记录，做到了票、帐、货相符。 在药品质量的验收环节上，验收人员做到了根据法定标准和合同规定的质量条款对所购进的药品进展逐批验收，并根据药

8、品验收质量治理制度规定的抽样原则，对药品的包装、标签、说明书以及产品合格证和药品的外观质量等进展逐一检查，进口药品仔细核对加盖供货单位质量治理机构原印章的进口药品注册证和进口药品检验报告书复印件及中文说明书，验收首营品种，均有该批号的质量检验报告书。药品质量的验收均根据gsp规定建立了验收记录，记录完整、详实、标准。 最新品管心得体会范文范本三 (一)药品进货必需严格执行药品治理法、产品质量法、合同法及药品经营质量治理标准等有关法律法规，依法购进。 (二)进货人员须经专业和有关药品法律法规培训，考试合格，持证上岗。 (三)购进药品以质量为前提，从具有合法证照的供货单位进货。 (四)购进药品要有

9、合法票据，并依据原始票据建立购进记录，购进记录载明供货单位、购货数量、购货日期、生产企业、药品通用名称、商品名称、规格、批准文号、生产批号、有效期等内容。票据和购进记录应保存至药品有效期后一年，但不得少于二年。 (五)购进进口药品要有加盖供货单位质管部门原印章的进口药品注册证或医药产品注册证和进口药品检验报告书复印件随货同行，实行进口药品报关制度后，应附进口药品通关单。 (六)首营企业与首营品种的审核必需根据“首营企业与首营品种审制度”的规定执行，填写“首营企业审批表”和“首营品种审批表”，并进展相应的质量审查，经审批合格前方可经营。 (七)购进药品的合同要有明确的的质量条款内容。 (八)定期

10、对时货状况进展质量评审，一年至少1-2次。仔细总结进货过程中消失的质量问题，加以分析改良。 (一)质量治理部门必需依据药品治理法及药品经营质量治理标准等有关规定，建立健全药品入库验收程序，以防假劣药品进入仓库，切实保证入库药品质量完好，数量精确。 (二)企业必需设专职验收员，检查验收人员应经过专业或岗位培训，由地市级(含)以上药品监视治理部门考试合格，获得合格证书前方可上岗，且不得在其他企业兼职。 (三)入库药品必需依据入库通知单，对药品的品名、规格、批准文号、注册商标、有效期、数量、生产企业、生产批号、供货单位码及药品合格证等逐一进展验收，并对其外观质量、包装进展感观检查。发觉质量不合格或可

11、疑，应快速查询拒收，单独存放，作好标记，并马上上报药店负责人处理。 (四)验收特别治理药品、外用药品，其包装的标签或说明书上有规定的标识和警示说明。特别治理药品必需双人逐一验收到最小包装。处方药和非处方药按分类治理要求，标签、说明书有相应的警示语或忠告;非处方药的包装有国家规定的专有标识。 (五)验收中药材和中药饮片应有包装，并附有质量合格的标志。每件包装上，中药材标明品名、产地、供货单位;中药饮片标明品名、生产企业、生产日期等。实施文号治理的中药材和中药饮片，在包装上还应标明批准文号。 (六)验收首营品咱，应有该批号药品的质量检验报告书。 (七)进口药品验收时，应凭盖有供货单位质管机构原印章

12、的进口药品注册证或医药产品注册证及进口药品检验报告书的复印件验收，进口预防性生物制品，血液制品应有加盖供货单位质量治理机构原印章的生物制品进口批件复印件;进口药材应有加盖供货单位质量治理机构原印章的进口药材批件复印件。并检查其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成分以及注册证号，并有中文说明书。实行进口药品报关制度后，应附进口药品通关单。 (八)凡验收合格入库的的药品，必需具体填写检查验收记录，验收员要签字盖章。检查验收记录必需完整、精确。检查，验收记录保存至超过药品有效期后一年，但不得少于二年。 (九)进货验收以“质量第一”为根底，因验收员工作失误，使不合格药品入的库的，将在季度质量考核中

13、惩罚。 (一)药品质量的好坏，药品零售效劳工作的优劣，关系着千家万户，与人民群众的身体安康息息相关。为给消费者供应放心的药品、优质的效劳，依据药品治理法及药品经营质量治理标准等法律法规，制定本制度。 (二)凡从事药品零售工作的营业员，上岗前必需经过业务培训考核合格，同时对与药品直接接触的工作人员要进展安康检查，取得安康证前方可上岗工作。 (三)仔细执行价格政策，做到药品标价签齐全，填写精确、标准。 (四)药品陈设应清洁美观，摆放时应做到药品与非药品分开，处方药与非处方药分开，内服药与外用药分开，人用药与环境卫生、杀虫、鼠药严格分开。药品可按用途或剂型陈设。 (五)营业员要正确介绍药品，不得虚假

14、夸张和误导消费者。 (六)营业员依据顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。 (七)销售药品时，处方必需经执业药师或从业药师审核签章后，方可调配和出售。无医师开具的处方，不得销售处方药。 (八)对缺货药品要仔细登记，准时向业务部传递药品信息，组织货源补充上柜，并通知客户购置。 (九)做好各项台帐记录，字迹端正、精确、记录准时。 (十)做好当日报表，做到帐款、帐物、帐货相符，发觉问题准时报告药店负责人。 (十一)药品销售不得采纳有奖销售，附赠药品或礼品等销售方式。 (十二)如违反上述规定，将不合格药品销出，消失一次，在季度考核中惩罚。 (一)仓库要根据安全、便利、节省的原

15、则，正确选择仓位，合理使用仓容，“五距”(即地、墙距、垛距、顶距、灯距)适当，堆码合理、整齐、坚固、无倒置现象。 (二)依据药品的性能及要求，分别存放于常温库，阴凉库，冷库。 (三)依据季节、气候变化，做好温湿度治理工作，坚持每日二次观测并记录“温湿度记录表”，并依据详细状况和药品的性质准时调整温湿度，确保药品储存安全。 (四)药品存放实行色标治理。待验品、退货药品区黄色;合格品区、零售货称取区、待发药品区绿色;不合格品区红色。 (五)库房的安全及分类储存工作，药品实行分开摆放。 1、药品与非药品分开; 2、处方药与非处方药分开; 3、内服药与外用药分开; 4、性质相互影响、简单串味的药品分开

16、存放; 5、品名和外包装简单混淆的品种分开存放; 6、特别治理药品要双人、专柜、专帐治理。 (六)库放药品要按批号挨次存放，不合格药品要单独存放，并有明显标志。 (七)保持库房、货架的清洁卫生，定期进展扫除和消毒，做好防盗、防火、防潮、防腐、防污染、防鼠等工作。 (八)仓库必需建立药品保管卡，记载药品进、存、出状况。因保管员未尽职责，工作不实造成药品损失的，将在季度质量考核中惩罚。 (一)坚持“ 预防为主”的原则，根据“药品养护操作方法”定期对在库药品依据流转状况进展养护与检查，做好养护记录，防止药品变质失效造成损失。 (二)配备专职的养护人员，养护人员应经专业或岗位培训，熟识药品保管和养护要

17、求。 (三)对3个月内到失效期的近效期药品，按月填报“近效期药品催销表”。 (四)每月对各类养护设备定期检查，并记录，记录保存二年。 (五)发觉药品质量问题，准时与质量治理部联系，悬挂明显标志，停顿上柜销售。 (六)养护人员应协作仓管人员对库存药品存放实行色标治理。待验品、退货药品区黄色;合格品、零售货称取区、待发药品区绿色;不合格品区红色。 (七)养护人员协作仓管人员做好温湿度治理工作，每日上午10时、下午3时各记录一次库内温湿度。依据温湿度的状况，实行相应的通风、降温、增温、除温、加湿等措施。重点做好夏防、冬防养护工作。每年落实专人负责，适时检查、养护，确保药品安全度夏、冬。 (八)报废、

18、待处理及有问题的药品，必需与正常药品分开，并建立不合格药品台帐，防止错发或重复报损，造成帐货混乱和严峻后果。 (九)建立健全重点药品养护档案工作，并定期分析，不断总结阅历，为药品储存养护供应科学依据。 (十)如因养护人员未尽职尽责，工作不实造成药品损失的，将在季度质量考核中惩罚。 最新品管心得体会范文范本四 第一条、为加强对低值易耗品的治理与掌握，杜绝工作中的随便性，特制定本方法。 其次条、低值易耗品是指不作为固定资产核算的各种用具、家具，如工具、治理用具、玻璃器皿，以及在生产经营过程中周转使用的包装物容器等。 第三条、本公司规定，单位价值在50元1000元之间的、不能作为固定资产处理的用具物

19、品列为低值易耗品。一次性使用的餐巾纸、香皂等在物料用品科目核算，不作为低值易耗品。低值易耗品治理制度。条四条、低值易耗品的核算方法: (一)科目设置:公司设置“在库低值易耗品”和“在用低值易耗品”，各实体资产会计设置“在用低值易耗品”一级科目和“低值易耗品二级明细科目”。 (二)账簿设置:公司财务和各实体财务主管会计分别设置一级明细账，各实体财产会计设置二级明细账和台账，对低值易耗品按类别、品种规格进展数量和金额的明细核算。 (三)分期摊销的低值易品，领用时，借记“待摊费用”科目，贷记本科目。分期摊入有关本钱费用科目时，借记“营业费用”“治理费用”等科目，贷记“待摊费用”。报废时，将低值易耗品

20、的残料价值作为当月低值易耗品摊销额的削减，冲减有关本钱费用科目。 (四)低值易耗品摊销期限: 不锈钢类2年陶瓷类1、5年铁制、铝制品1年修理工具1、5年毛毯2年口布、毛巾类1、5年玻璃制品0、5年其他均为1年 低值易耗品的摊销方法依据其使用期限的长短采纳分期摊销法。 第五条、低值易耗品的购置与入库:低值易耗品由公司选购部负责统一购置，购置前须填写“低值易耗品购置申请单”，经总经理审批后，方可办理。低值易耗品治理制度。低值易耗品购入后，统一由公司仓库负责验收入库，保管员应仔细核对低低值易耗品的类别、数量，看是否与购置申请单全都。保管员核对无误后，填写验收单并签字。验收单一式三联，第一联为存根联，

21、由保管员留存并据以登记台账，其次联为财务联，由保管员转财务部资产会计记账，第三联为结算联，由经办人据以报销。低值易耗品入库后，保管员应按类别、品种规格合理摆放，制止乱堆乱放。第六条、低值易耗品的领用: (一)各部门需用低值易耗品时，应填制“低值易耗品领用凭单”，经使用部门负责人审核、签字后，到仓库领取，保管员要对“值易耗品领用凭单”仔细审查，内容不完整，手续不全备的应拒绝发货。 (二)“低值易耗品领用凭单”一式四联，采纳一物一单制。第一联:存根其次联:实体财务记帐凭单第三联:公司财务记帐凭单第四联:使用部门 (三)使用部门将“低值易耗品领用凭单”分类挨次保管，以单代帐，作为进展实物治理的依据，

22、并据以登记本部门物品清单。 第七条、低值易耗品的转移，退库和经管人变更 (一)各班组、部门间的低值易耗品转出、转入和退库应办理以下手续:填制“资产调拨单”一式三联，转出部门、转入部门、财务各一联，实体之间调拨填制四联，必需经过各实体主管会计，分清临时借用和长期使用，以便作帐。 (二)本使用部门低值易耗品的经管人员变更，应准时填写“财产责任书”上的“经管记录”以分清责任，并由部门经理签字认可。 (三)职工调离公司，必需将自己经管的低值易耗品移交各归口治理部门，由部门经理签署后，方可调出。各实体负责人调开工作或实物负责人调开工作，必需报财务部办理离任审计。 第八条、低值易耗品的报废低值易耗品提前或

23、超期报废，都应准时办理如下手续: (一)使用部门填制“低值易耗品报废凭单”，写明报废理由，一式三联送交财务部办理报废事宜。 (二)财务部对申请报废的低值易耗品要查看实物，并会同工程部仔细核实，并填写处理意见，经总生理批准后，予以报废处理，对因主观缘由导致低值易耗品提前报废的，经总经理批准，对责任人处以罚款。 (三)批准报废的低值易耗品，财务部及工程部技术人员对其实物进展估价，有剩余价值的由使用部门填制入库单到仓库办理废料入库手续。 (四)手续完备的“低值易耗品报废凭单”由使用部门和公司财务部各存一份，作为帐务处理的依据，原“低值易耗品领用凭单”应与“报废凭单”附在一起，作为低值易耗品削减的依据

24、。 第九条、低值易耗品的盘点制度 (一)各实体资产会计每月必需对低值易耗品盘点一次，并每月完善“财产治理责任书”的签字手续，并将盘点表上交财务存档。 (二)各实体资产会计每周负责统计本部门的陶瓷报损额，并对报废的物品要填制报损单 最新品管心得体会范文范本五 1.特别治理药品是指麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品。依照药品治理法及相应治理方法，实行特别治理。 2.购用麻醉药品、精神药品、放射性药品必需经药品监视部门批准。除放射性药品可由医技科按有关规定进展选购治理外，其它特别治理药品的治理由药剂科负责。特别药品的选购和保管应由专人负责。麻醉药品和一类精神药品应做到专人负责、专柜加锁、

25、专用帐册、专用处方、专册登记，并做好记录。 3.特别药品的选购应做好年度规划，按规定逐级申报，经批准后，到指定医药公司选购。入库应按最小包装逐支逐瓶验收，并做好验收记录。 4.麻醉药品和一类精神药品应存放在安装有防盗门窗的特地仓库的保险柜内，严防丧失。存放在保险柜内，交接班时当面交接清晰，注射用麻醉药品除有专用处方外，应准时交回麻醉药品空安瓿，并建立剩余注射用麻醉药品销毁记录。医疗用毒性药品要划定仓库或仓位，专柜加锁并专人保管，严禁与其他药品混杂。 5.特别药品仅限本院医疗和科研使用，不得转让、借出或移作它用。严格按规定掌握使用范围和用量。对不合理处方，药剂科有权拒绝调配。医生不得为自己开方使

26、用特别治理药品。 6.麻醉药品应使用专用处方，处方保存三年备查;精神药品和医疗用毒性药品处方保存两年备查，并做好逐日消耗记录和旧空安瓿等容器回收记录。 7.未经药品监视部门批准，不得擅自配制和使用含麻醉药品、一类精神药品和放射性药品的制剂。 8.建立完善的特别药品报废销毁制度。原则上失效、过期、破损的特别药品及旧安瓿等容器每年报废一次，由药剂科统计，医院领导批准，报药品监视部门监视销毁，并具体记录处理过程，现场人员签字。放射性药品使用后的废物，必需按国家有关规定妥当治理 最新品管心得体会范文范本六 根据公司领导的要求和指示，加强公司办公用品治理，提倡勤俭节省的现代办公方式，特制定本制度。 一、

27、办公用品发放治理责任部门 办公用品发放治理统一归由公司综合办公室负责。做到办公用品发放统一治理，统一配发。严控指标，厉行节省。 二、办公用品 本制度所称办公用品为：办公耗材、易损配件、办公家具等。办公耗材包含：笔、刀、纸、墨水、笔记本、复写纸、胶水、钉书机(针)等;易损配件包含：墨盒、硒鼓、u盘、鼠标等;办公家具包含：办公桌、椅、沙发、文件柜等。 三、办公用品领用标准 办公用品分为两局部：个人所需用品和部门所需用品。 (一)个人所需用品 1、个人所需用品包括：签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、橡皮、文具刀、尺子、墨水、笔记本、双面胶、透亮胶、胶水(胶棒)、钉书钉、回形针、大头针、燕尾夹、双面夹

28、、橡胶手套等。 2、个人所需用品的领用标准 各部室工作人员每人每月按规定标准领用，如有所需，另行申报。 各部室工作人员物品领用时要求做到交旧领新;对于因个人缘由造成的物品损坏，由个人负责。 (二)部室所需用品 1、部室所需用品包括：复印纸、打印纸、墨盒、硒鼓、鼠标、办公桌、椅、沙发、文件柜等。 2、部室领用标准 部室负责人每月按需要和规定标准领用向经理申报。 四、其它规定 1、部室使用的办公家具桌、椅、文件柜等应由个人负责保管，公用文件柜由使用部门指定专人治理，单位监视。综合办公室对在用办公家具负责统一检查治理，统一登记、存档。每年核对1次。 2、职工如有调动，所领办公用品不行随身携带，由接替人使用或由综合办公室收回;新安排或新调入的治理人员，提交申请方可办理领用手续。