团县委青工部2023年度上半年工作总结.docx

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1、 团县委青工部201*年度上半年工作总结 团县委青工部201*年度上半年工作总结 团县委青工部201*年上半年工作总结 今年上半年，青工部紧紧围绕团市委工作重心，深入贯彻市委一创双优活动精神，着眼大局，充分发挥共青团组织的政治优势、组织优势、人才优势和网络优势，根据建立小康社会、构建和谐南乐的进展要求，扎实开展各项工作，取得较好成绩。 一、着眼于以创业促就业扎实开展帮忙青年就业创业工作。一是强化创业培训。深化开展创业培训模式为核心的各种创业培训工作。5月份，举办了201*年首期青年创业者培训班，100余名青年报名参与培训，本次培训受到社会各界的广泛重视，增加了青年的创业信念，树立了团组织帮忙青

2、年创业新的形象。 二是扶持青年创业。广泛收集创业工程，通过团县委网站等方式向创业青年推广；积极与劳动就业局、邮政银行等相关部门联系，为创业青年供应了政策询问和协调办理小额担保贷款等方面的效劳。三是注意选树青年创业典型。4月份，开展了“南乐青年创业奖”评比活动，10名优秀创业青年脱颖而出，获此殊荣。结合纪念五四运动大会的召开，盛大表彰了“南乐青年创业奖”。同时，通过与新闻媒体协调，对局部获奖青年创业典型进展了系列宣传，进一步营造了创业荣耀的良好气氛。 四是广泛开展有用技能培训。以下岗失业人员和城镇新成长劳动力为重点培训对象，以增加就业力量、促进就业为目标，积极组织开展了各种就业技能培训，尤其注意

3、开展“订单式”培训。半年来，已经 安排城镇青年就业320人，安排农村青年劳动力转移就业281人。培训农村青年350人，培训城镇青年400人. 六是完善就业工作机制。年初，对培训、就业、创业工作进展档案化治理作出了详细要求，并连续推行工作目标责任制度，确保就业创业工作稳步推动。为调动基层工作积极性，还加大了对基层的嘉奖工作力度。 二、着眼于构建和谐盘锦深化青年文明号创立工作。一是强化了创立活动的标准化建立。年初下发文件，依据修订的南乐县“青年文明号”百分考核细则，对县级以上青年文明号进展了复核认定。通过青年文明号集体自查、团市委抽查、各单位互查等方式，确保了复核质量。同时，结合对申报201*年度

4、市级青年明文号集体的考核，对创立集体的档案治理等问题进展了详细指导。二是丰富了创立活动内容。通过开展青年文明号节省示范行动、青年文明号信用建立示范行动等，不断创新活动载体，推动创立活动向纵深进展。此外，还发动各级青年文明号积极参加献爱心、送暖和、扶贫帮困等各项公益活动，为促进宜居城市建立和打造诚信盘锦作出应有的奉献。 三是拓展了创立活动领域。在创立活动领域上加大了向非公经济领域拓展延长的工作力度，在保证创立活动质量的同时，赐予非公经济组织的创立活动以准时的指导和倾斜，从而增加了非公组织青年集体参加创立活动的积极性，也扩大了青年文明号活动的掩盖面。三、着眼于效劳资源型城市实现可持续进展，大力开展

5、培育青年人 才工作。 一是深入开展创新创效活动。依托企业团组织广泛组织开展了青工创新创效创优活动，发挥青年职工在建立节省型企业中的作用，积极引导青工开展节能降耗活动，参加企业节能宣传、科技攻关、技术改造等工作。发挥青工的人才智力优势，为推动企业建立现代企业制度，提高企业自主创新力量，增加企业市场竞争力作奉献。二是效劳企业安全生产。以开展创立“青年安全生产示范岗”、参加安全生产月等活动为载体，强化青工安全生产意识，提高青工安全生产技能，加强企业安全生产治理，为促进企业安全生产、提高效益作奉献。 三是通过推动青工技能振兴规划促进技能型青年人才的培育。半年来，基层团组织开展了各种学习培训活动，尤其是

6、以导师带徒、岗位练兵等形式多样的活动吸引和促进青年学习技能，实现岗位建功，岗位成才。在开展的南乐青年岗位能手评比活动中，有20名青年被授予南乐县青年岗位能手称号，此外，通过以竞赛促进培训学习的方式，有效推动了技能型青年人才的培育与选拔。 四是注意了高层次青年人才的培育。通过各种方式和手段为高层次青年人才成进步步搭建桥梁和舞台。通过编印宣传手册、宣传了一批青年人才，提高了青年人才的知名度；通过举办联谊活动、推举参与各种评比评比活动等方式，为优秀青年人才制造学习沟通的时机，供应展现才华、扩大影响的舞台。 扩展阅读：团区委青工部201*年度上半年工作总结 团区委青工部201*年上半年工作总结 今年上

7、半年，青工部紧紧围绕团市委工作重心，深入贯彻市委一创双优活动精神，着眼大局，充分发挥共青团组织的政治优势、组织优势、人才优势和网络优势，根据建立小康社会、构建和谐南乐的进展要求，扎实开展各项工作，取得较好成绩。 一、着眼于以创业促就业扎实开展帮忙青年就业创业工作。一是强化创业培训。深化开展创业培训模式为核心的各种创业培训工作。5月份，举办了201*年首期青年创业者培训班，100余名青年报名参与培训，本次培训受到社会各界的广泛重视，增加了青年的创业信念，树立了团组织帮忙青年创业新的形象。 二是扶持青年创业。广泛收集创业工程，通过团区委网站等方式向创业青年推广；积极与劳动就业局、邮政银行等相关部门

8、联系，为创业青年供应了政策询问和协调办理小额担保贷款等方面的效劳。三是注意选树青年创业典型。4月份，开展了“南乐青年创业奖”评比活动，10名优秀创业青年脱颖而出，获此殊荣。结合纪念五四运动大会的召开，盛大表彰了“南乐青年创业奖”。同时，通过与新闻媒体协调，对局部获奖青年创业典型进展了系列宣传，进一步营造了创业荣耀的良好气氛。 四是广泛开展有用技能培训。以下岗失业人员和城镇新成长劳动力为重点培训对象，以增加就业力量、促进就业为目标，积极组织开展了各种就业技能培训，尤其注意开展“订单式”培训。半年来，已经 安排城镇青年就业320人，安排农村青年劳动力转移就业281人。培训农村青年350人，培训城镇

9、青年400人. 六是完善就业工作机制。年初，对培训、就业、创业工作进展档案化治理作出了详细要求，并连续推行工作目标责任制度，确保就业创业工作稳步推动。为调动基层工作积极性，还加大了对基层的嘉奖工作力度。 二、着眼于构建和谐盘锦深化青年文明号创立工作。一是强化了创立活动的标准化建立。年初下发文件，依据修订的南乐区“青年文明号”百分考核细则，对区级以上青年文明号进展了复核认定。通过青年文明号集体自查、团市委抽查、各单位互查等方式，确保了复核质量。同时，结合对申报201*年度市级青年明文号集体的考核，对创立集体的档案治理等问题进展了详细指导。二是丰富了创立活动内容。通过开展青年文明号节省示范行动、青

10、年文明号信用建立示范行动等，不断创新活动载体，推动创立活动向纵深进展。此外，还发动各级青年文明号积极参加献爱心、送暖和、扶贫帮困等各项公益活动，为促进宜居城市建立和打造诚信盘锦作出应有的奉献。 三是拓展了创立活动领域。在创立活动领域上加大了向非公经济领域拓展延长的工作力度，在保证创立活动质量的同时，赐予非公经济组织的创立活动以准时的指导和倾斜，从而增加了非公组织青年集体参加创立活动的积极性，也扩大了青年文明号活动的掩盖面。三、着眼于效劳资源型城市实现可持续进展，大力开展培育青年人 才工作。 一是深入开展创新创效活动。依托企业团组织广泛组织开展了青工创新创效创优活动，发挥青年职工在建立节省型企业

11、中的作用，积极引导青工开展节能降耗活动，参加企业节能宣传、科技攻关、技术改造等工作。发挥青工的人才智力优势，为推动企业建立现代企业制度，提高企业自主创新力量，增加企业市场竞争力作奉献。二是效劳企业安全生产。以开展创立“青年安全生产示范岗”、参加安全生产月等活动为载体，强化青工安全生产意识，提高青工安全生产技能，加强企业安全生产治理，为促进企业安全生产、提高效益作奉献。 三是通过推动青工技能振兴规划促进技能型青年人才的培育。半年来，基层团组织开展了各种学习培训活动，尤其是以导师带徒、岗位练兵等形式多样的活动吸引和促进青年学习技能，实现岗位建功，岗位成才。在开展的南乐青年岗位能手评比活动中，有20名青年被授予南乐区青年岗位能手称号，此外，通过以竞赛促进培训学习的方式，有效推动了技能型青年人才的培育与选拔。 四是注意了高层次青年人才的培育。通过各种方式和手段为高层次青年人才成进步步搭建桥梁和舞台。通过编印宣传手册、宣传了一批青年人才，提高了青年人才的知名度；通过举办联谊活动、推举参与各种评比评比活动等方式，为优秀青年人才制造学习沟通的时机，供应展现才华、扩大影响的舞台。 友情提示：本文中关于团县委青工部201*年度上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，团县委青工部201*年度上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。