商业秘密协议书员工签署商业秘密协议(5篇).docx
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1、 商业秘密协议书员工签署商业秘密协议(5篇)商业隐秘协议书 员工签署商业隐秘协议篇一 乙方: 甲方聘请乙方在公司 (部门),岗位 。 鉴于乙方在受聘工作期间,将在其职务工作中做出一些讨论、开发结果,并将因业务需要接触到甲方拥有的各项(讨论、开发结果以及)有关技术、市场等方面的各项商业隐秘,这些(讨论、开发结果以及)有关的商业隐秘都是属于甲方的财产,对于甲方具有肯定的商业价值。为防止甲方商业隐秘被侵害,保持甲方产品的竞争优势,双方达成如下协议: 所谓职务开发结果是指乙方在受聘甲方期间,为履行自己的职务所完成的或者所设想的全部讨论、开发结果,包括但不限于: 职务开发结果的权利归属: 1、 乙方同意
2、,自己做出的全部职务开发结果将马上首先向甲方报告 2、乙方理解,任何职务开发结果的全部学问产权归属甲方。 3、 乙方同意在未获得甲方事先书面同意时,决不把有关上述职务开发结果的信息向任何第三方透露。 4、甲乙双方同意,在甲方工作期间,对于乙方并未使用甲方的设备、资源或商业隐秘,完全用自己时间完成的讨论、开发结果的有关权利,属于乙方自己,但是,以下状况除外: 该讨论、开发结果同甲方的业务亲密相关 实际上或者可以论证该讨论、开发结果是抢先占用了甲方的讨论、开发结果 该讨论、开发结果是在甲方的职务开发结果的根底上形成的。 乙方应保守在工作过程中知悉和把握的甲方的商业隐秘。商业隐秘是指由甲方供应的、或
3、者乙方在甲方内了解到、或者乙方为履行自己的职务而开发出来的,与甲方也有关的,具有商业价值的,非公知的全部信息,包括但不限于以下类型: (1)甲方现有的、以及正在开发或者设想之中的与制造、设计有关的信息: (2)甲方现有的、以及正在开发或者设想之中的与规划、产品开发有关的信息; (3)甲方现有的、以及正在开发或者设想之中的与财务、人事治理有关的信息; (4)甲方现有的、以及正在开发或者设想之中的与生产、经营)有关的信息(包括但不限于客户资料、顾客名单、销售手册、销售商名单、商品价格、销售方法、资源资料、投资规划、广告筹划、治理阅历、会议决策等); (5)与上述信息有关的全部资料包括但不限于:文件
4、、照片、磁带、软盘及与讨论开发产品有关的装置、设备、文件复印件等。 (6)根据法律和协议,甲方对第三方负有保密责任和第三方的商业隐秘。 乙方同意,在甲方聘用期间以及聘用期终止之后,为避开甲方商业隐秘被侵害,未经甲方书面同意,决不公开发表或对其他人泄漏甲方的任何商业隐秘,决不为其他目的而使用甲方的任何商业隐秘,决不复印、转移含有甲方商业隐秘的资料,无论这些商业隐秘信息是不是由乙方本人开发出来的,直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。 1、乙方必需申明其利害关系人是否有与甲方有一样的竞业(竞争行业),未申明者应担当相应的违约责任 2、乙方不得在与甲方竞业的企业直接或间接拥有股份(上市公司股票交
5、易除外) 3、乙方不得为与甲方具有竞业的企业供应有关自身业务方面的任何形式的帮忙。 4、乙方同意,自己在受甲方聘用期间,决不直接或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务,决不同时承受甲方竞争对手的聘用,决不对甲方竞争对手供应(无论是直接的或是间接的)询问、参谋性效劳,也不唆使甲方的任何职工承受外界聘用。 5、乙方不得和甲方生产同类产品或经营同类业务或有竞争关系及其他利益关系的单位或个人联营、合作,也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务或利用其把握的商业隐秘为自己或他人从事经营活动。 6、乙方也同意,自己在受甲方聘用终止后三年之内,除非甲方同意,决不从事上述五项行为,不到竞业企业工作
6、,假如确系对甲方没有危害,必需征得甲方的同意。 1、 当聘用期无论由于何种缘由终止时,乙方同意马上向甲方移交全部自己把握的,包含有职务开发中商业隐秘的文档、记录、提纲、笔记数据以及任何其他材料,并办妥有关手续。 2、 乙方同意,在聘用期终止后仍旧严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业隐秘,直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。 1、如乙方违反上述保守商业隐秘义务和有关职务开发结果义务的,应向甲方支付违约金 叁 万元;造成甲方商业隐秘泄露或被侵害的,或造成其他损害的,在停顿侵害的同时,除支付违约金外,应向甲方赔偿由于这种违约行为给甲方造成的损失。构成犯罪的交由国家司法机关依法追究其刑
7、事责任。 2、如乙方违反上述竞业制止义务的,在停顿该行为时,应向甲方支付 万元违约金,并向甲方赔偿由于这种违约行为给甲方造成的损失。 为了表达权利与义务的统一,作为对乙方根据本协议履行保密义务并且于在职期间和离职三年内履行不竞争义务的酬劳,甲方赐予乙方的工资当中包含保密和不竞争津贴(或称岗位补贴),与工资一起发给乙方。 1、本协议在双方签字后即开头生效。 2、本协议是甲乙双方劳动合同的补充文件,与劳动合同具有同样的法律效力。若发生争议,双方友好协商,协商不成,依法处理,争议解决方式和法院选择同劳动合同全都。 甲方: 乙方: 时间: 年 月 日 时间: 年 月 日 商业隐秘协议书 员工签署商业隐
8、秘协议篇二 甲方:统一社会信用代码:通讯地址:联系电话:乙方:身份证号:通讯地址:联系电话:甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜,达成以下条款,以共同遵守: 包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电,等等。本合同提及的其他商业隐秘,包括但不限于:客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道,等等。 (1)严守机密,并实行全部保密措施和制度爱护该隐秘(包括但不仅限于乙方为爱护其自有商业隐秘所采
9、纳的措施和制度); (2)不泄露任何商业隐秘给任何第三方; (3)除用于履行与对方的合同之外,任何时候均不得利用该隐秘; (4)不复制或通过反向工程使用该隐秘。乙方应当与能接触该商业隐秘的员工、代理等签订一份保密协议,此协议的实质内容应与本协议相像。 未经甲方事先书面许可,不以任何方式自行使用隐秘信息,并且不以任何方式许可或帮助他人使用隐秘信息。 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年,这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后,可公开或使用商业隐秘了,这样的商定是不行取的。因此,企业_区分商定,对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止
10、,而不做详细的年限商定;对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。本协议的保密期限_年。在保密期限内,乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职,仍须担当犹如任职期间一样的保密义务;乙方认可,甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时,已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议,如双方无法协商解决,应提交仲裁委员会并根据其当时有效的仲裁规章和仲裁程序进展最终裁决。 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章):_年_月_日乙方(签字按手印):_年_月
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