商场管理部门个人工作总结.docx

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1、 商场管理部门个人工作总结 商场治理部门个人工作总结 工作总结 敬重的领导,亲爱的同事们: 大家早上好! 11月份的各项工作在这清爽的节气里已经落下了帷幕。下面我将11月份的工作汇报如下: 1、员工星级考评。 2、秋冬购物节前对卖场的全方位检查3、卖场的常规检查 星级考试从监考到审卷到登录我们分工合作,较好地完成工作,秋冬购物节前,我们参加了对公司各卖场的全方位检查,在检查中暴露出了很多问题,我们都准时地与各部门反应沟通,并跟踪各部门的整改状况.卖场的检查是我们督办的最根本的常规工作,本月我们在卖场的常规检查中,除了通常的检查环境卫生,现场纪律外,还加大了对各卖场的效劳检查,包括我们平常巡卖场

2、时自己检查和协协管协查等.在检查中也暴露出有些商场,员工存在在效劳过程中,不能准时地接待顾客,怠慢顾客等现象,我们都予以了严厉的考核,同时与相关卖场的治理经理进展了反应,并与员工沟通,指出其所犯错误,并分析其问题的严峻性,经过沟通后,员工也意识到自己的错误,并表示以后会改良. 在工作的过程中,我也遇到过一些困难,如有时候在一个人巡卖场的状况下,发觉的问题,事后有个别员工在治理经理面前矢口否认,而治理经理由于员工不成认而不接过失单,要我们去说服员工接单.而这时我与员工与经理双方面都要做好沟通,有的商场内部考核比拟严格员工方面大多数员工都担忧因自己的行为为商场扣了分,心里过意不去,也担忧受到经理的

3、责备,我会与员工沟通,.强调我们给你考核不是为了要惩处你,而是帮忙你来改正错误,犯错误不要紧,只要敢于的成认自己的错,以后不要再犯就可以了.我们包括商场经理都不会由于你这次犯了错就认为你不是个好员工,但你要敢于担当自己的错误,为自己的错误负责,这也是东方百货所需要的人.尽量减轻员工的思想包袱,同时与经理沟通,说明员工也意识到自己的错误了,盼望多跟员工沟通,开导员工,不要太过责备员工. 另外在每周查行管的时候,有许多商场的行管在我们查岗的时候,不在岗,给我们的缘由几乎都是在吃饭之类的,有的经理可能只是在我们查的时候消失一下,我们查完就走.我想我们是不是标准一下各商场经理在周末值班时的纪律,规定值

4、班期间用餐的时间,这样对各商场经理起到标准作用,也便利我们的工作. 201*年11月20日星期日 扩展阅读：201*年度商场各部门工作总结 商场各部门工作总结 敬重的公司领导： 玉龙腾飞辞旧岁，金蛇狂舞贺新春，201*年马上到来我们感慨万分，201*年的工作历程一幕幕的在我们面前消失，为了更好的做好201*年工作，保安部和清洁部向商场作出201*年在过去一年的工作的总结，总结出过去一年来做过的工作成绩和缺乏。 一、加强员工部内部治理深化员工治理体制改革。 保安部和清洁部在公司领导和商议场办公室的领导下，全体员工始终与商场办公室在思想上和工作保持高度全都，帮助商场办公室好商场的各项工作，如商场的

5、经营治理、铺位的摆放、协调经菅者与顾客间的冲突、步行街河岸道路改造，消防设施的升级改造，防台风，室内内子生等工作，确保了商场工作的正常运行；在保安和清洁工内部治理中（1）两个队长和各班组长在思想统一熟悉，遇事商议，在工作上相互协作，做事讲原则，讲风格；（2）对保安的早中晚进展值班调整，固定晚班，专人值班，停车场内值班，人员固定；（3）重点启用各班组长，在工作中让各班组长大胆仔细负责去管去做，让他们充分发挥治理力量；（4）坚持每周招开一次员工班务会员工参与，商场办公室保安主管参与，小结上周工作中存在的问题，部置下周工作任务，和应当留意的问题，特殊是消防安全警钟，时常敲响，确保了商场一年经营运行安

6、全；（5）在人员缺少招新保安部，是一大难事，保安部和清洁部在商场办公室的指引下，发动员工家属、朋友介绍等手段招工，同时商议场办公室也在人才市场和宣传下加大招工力度确保能招到工起了肯定效果。对于来应聘的人员，我们保安部和清洁部急躁细致的讲解工作条件，待遇等，并把好入选头道关，认为符合条件的由商场进展应聘；（6）提高福利待遇改善生活环境，考虑到员在工作时，生活有很多不便，特殊是吃饭问题，保安部和清洁部建议商场并给员工买两台微波粘卢和柜子，让员工能吃到热饭，柜子存放衣服，使员工能安心工作。 二、加强消防学问和消防技能宣传和培训。 消防安全工作是商场的工作重点，保安部和清洁部遵照商场办公室的消防安全工

7、作指示精神，常抓不懈，时刻不放松的原则，常常利用下班时间组织员进展消防学问和技能培训，同时积极协作商场消防升级设备修理工作，不管是在经营期间还是夜间修理，保安都有专人负责，特殊是消防改造修理要用电焊，保安员就提着灭火器守在旁，确保商场的财产安全，和改造修理顺当进展。消防工作是商场工作头等大事，我们每个员工都要牢记这一宗旨，在头脑中绷紧这要弦，201*年保安部在商场办公室支持下组织员工进展消防学问和技能培训12次，派人去东莞市培训2次，商场牵头组织商场铺位消防培训2次，建立消防培训室培训员工，通过培训学习，极大搞高商场员工和铺位经营者的消防学问和扑救初起火灾的力量。确保商场的消防安全。三、加强治

8、安巡察力度，狠狠打击偷盗份子确保商场正常经营秩序。 商场治安工作是保安部首要任务，我们保安部去年针对商场铺位反响单车丧失严峻现象争求商场办公室同意把16#门岗移到单车停放处，重点对单车的年管并监视广场，通过治安队便衣和商场监控电子眼，狠狠打击盗车和盗贼收到较好效果，对铺位与铺位之间，商铺与顾客之间的纠纷，我们第一时间到达现场，能处理的准时处理，不能处理的汇报办公室以及110进展处理，真正做到全年商场无重大恶性事故发生，对商场内商铺变更装修，我们都进展准时汇报，同时加强保安值班交值班检查工作，对小偷来商场铺位进展偷盗，我们保安部组织保安便衣进展抓捕和驱除，并告试各铺位，做好自身防犯工作，据201

9、*年统计，保安员在商场铺位帮助下抓捕小偷20多人次，缴获截获单车13辆，截获衣物手机、人民币等脏物，狠狠打击了小偷行为，保障商场正常经营，同时清洁部也做好商议场的卫生工作任务。四、加强地下停车场监管力度，提高车场的效劳质量。 地下停车场是商场一个配套效劳体系，它的停车规模和设施，员工的负责性较好，每天流淌停放车车辆数百辆，这就给车场增加很大的压力，保安部协作商场场办公室强化了车场治理，固定了车场人车登记巡察收费人员。调整了车场收费标准，加强值班人员的工作责任心，提高效劳质量，大大地 降低车场事故发生，如车辆被刮、被撞，车窗门没有关好我们保安都能准时发觉并处理好，特殊是个别车主对收费标准不理解与

10、车场收费人员发生争吵，我们就急躁细致的解释工作。 201*年保安和清洁工工作中存在的主要问题： （1）由于劳动法实施，部份员工思想的误会，部份员工存在出工不出力现象， 同时部份员工工作不仔细，偷懒。 （2）人在岗位，心不在岗位，无责任心，对工作不负责，消失上班迟到，不 听从部门指挥和听从工作安排。 （3）有个别员工在上班时玩弄手机，存在赌博行为。 为在新的一年里更好地完成以后的工作，我们各部门要仔细地在公司和商场办公室的领导下，发辉我们现有的工作阅历，克制我们现有的缺点，在新一年里做好各项工作。机电修理部： 机电部作为商场其中一个较为重要的部门，安全责任时刻不能掉以轻心，在201*年内，机电修

11、理部在保安部、清洁部的协作下，年度工作根本达标。 在201*年度，在办公室的领导下，对商场机电修理部工作汇报如下：一、重新定制上班时间表，优化部门员工的作息时间以及值班时间，标准加 班制度。 二、强化电工部工作规章制度，强化电工工作标准。在201*年初，定制了一 系列针对电工、安全方面的制度以及标准，进一步加强机电部的工作规程，对每日、每月、每季的日常保养工作进展编制，合格安排今年内的工作；每天按日程进展工作，并作记录，严格要求做好每日的工作日志记录，加强组员的责任心。 三、商场用电日常工作。每日按日程内容工作，更换以及修理用电设备。四、完善消防安全工作。保障消防值班室以及消防设备的监控，对平

12、常消防 设备的故障以及误报进展修复以及登记；参加每月的消防保养工作以及每月消防检查工作。 五、201*年度商场机电部参加工作。 1、商场中心空调水处理保养2、中心空调线路板修理3、电梯安全，电梯毛刷边加装4、商场楼层风机修理5、商场消防设备更换。 6、商场地下室翻新，粉刷外墙、柱。7、在商场地下室出入口四周增加防洪沙池。8、商场楼顶广告灯（LED）安装，以及外墙灯更换9、商场广场三角广告灯修理更换。10、商场播送系统修理修理护 11、消防培训室、孵化基地培训室装设音响投影设备 回望201*年的工作状况，仍有局部缺乏，在新的一年内完善。其中：1、提升部门形象，加强机电部与其它部门工作之间的协作。2、进一步强化工作细则、工作流程和标准。 3、加强消防安全工作，强化日常检查制度、修理制度。 以上是商场各部门对201*年度工作总结和201*我的展望，有缺乏之处望领导批判指导。 商场保安部201*年12月20日 友情提示：本文中关于商场治理部门个人工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，商场治理部门个人工作总结：该篇文章建议您自主创作。