商场商业计划书大全5篇.docx
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1、 商场商业计划书大全5篇 20_年全体建二人紧紧围绕“差异化经营,提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的治理战略这两条主线开展工作,并取得了突破性的进展。 一、经营业绩稳步上升,销售突破亿元大关。 实际销售完成年度考核规划的130%,同比增长15%,所实现的纯利同比增长381%。确立了武商建二在青山区域市场的领先市场地位。经营调整成效凸显。全年引进新(渠道)1_个,淘汰品牌123个,调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅,最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程,有21个品牌实现了销售过百
2、万的业绩,整体销售同比增长36%,占全场销售总额的27%。扩销增利企划先行。突破常规,通过整合资源,把握(热点),推出共性化的营销活动,在营销造势上始终保持区域领先优势。 二、效劳体系不断完善,现场治理成效斐然。 _年建二狠抓现场治理,全面推行“亲情式效劳”体系,在一线员工中开展“效劳意识”的大争论。对商场硬件设施进展了全面修理和整改,使卖场形象焕然一新。 三、“执行”观念深入人心,人力资源不断挖潜。 以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。共进展了900多小时,万余人次的各类培训,真正实践了建立学习型组织,培育学问型人才的工作要求。进展了两次较大规模的轮岗,涉及岗位异动37人,在员
3、工中形成了剧烈的反响。 _年的工作成绩显著,但也存在以下六点制约企业进展的问题: 问题一:经营构造与进展目标不协调的状况依旧特别明显。 问题二:对市场形式的预见性与详细经营举措实施之间存在冲突。 问题三:促销形式的单一性和不行替代性禁锢了营销工作的进展。 问题四:日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小,反而有扩大的趋势。 问题五:全场性应季商品的货源及构造问题没有转变。 问题六:供给商渠道的整合在_年虽有转变,但效果并不明显。 200_年,青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的整装待业,后有青山百货的步步紧追,我们将从以下几个方面重点入手: 一、抓(春节)市场,确保开门红,誓
4、夺年度目标以春节营销工作为先导,全面实施旺季市场经营战略,确保 一、二月份开门红及年度经营目标的顺当实现。 二、精确把握市场定位,实施差异化经营略微调高经营档次,跟青商、徐东、销品茂实行整体错位,打造区域时尚百货。特殊是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局。 三、组建货品部,实施进销分别,加大招商调整力度通过组织架构的健全,为加快调整进度供应有力的软环境,使调整工作一步一个脚印地向前进展,从而到达区域百货经典的经营格局。 四、以四楼的改造与经营为契机,全面整合场内资源做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为05年的首要任务,进一步提升商场的经营功能,开发新的经济增长点。
5、 五、狠抓百万品牌,全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合,提高百万品牌的胜利率、成活率,使已有的百万品牌发挥领军作用。 六、狠抓渠道优化,减小因供给商实力弱对经营造成的制约在渠道整合上选择有实力的品牌和供给商,淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供给商,在营销、价格、货源、退换货等方面争取更多的政策。 七、科学分析,力求突破,全面推行亲情化营销05年的营销工作要突破较为单一的促销模式,加强情感式营销。通过宣传、陈设、效劳整体造势,包装更生活化、时尚化,到达吸引客源,促进销售的目的。 八、实施员工素养工程,实现人才进展战略转型200_年,我们将加大企业人才的培育和储
6、藏力度,实施培训“五个一”工程。同时,加大企业制度的执行力度,进一步标准全场员工的工作行为,形成和谐、标准的良好工作气氛。 商场商业规划书大全2 马驹过隙,岁月如梭,20_的脚步已悄然到来,我们又迎来了新的一年。回首20_,这是一个不寻常的多事之秋,在全球经济危机的影响还没有完毕下,大范围的流感又开头泛滥,严峻影响到人们的日常生活和消费习惯,也对商场的销售造成肯定影响。公司领导依据实际状况准时调整方针战略,出台各种促销规划,以保障年度任务的完成。下面,本人就20_年的工作向各位领导作一下汇报。 工作成绩 1、销售方面:(儿童)区年度销售任务09年为645万,实际销售 ,超额完成任务%。其中小狮
7、猫销售为 ,占儿童区总销售的 %。波芘龙儿童乐园销售为 ,占总销售的 。童装区销售有几个顶峰期,第一期为店庆期间,销售为,占总销售 。其次期为五一期间,销售为 ,占总销售。第三期为十一期间,销售额为,占总销售的 。在这几次大的活动中,因促销力度较大,吸引了客流,销售额也因此提升。 运动年度销售任务_年为 ,实际销售为。完成任务的 。五一期间大局部品牌都参与了活动,所以销售额直线上升,占 。十一期间大品牌,如阿迪,安踏,李宁,Kappa等没有参与活动,所以销售额并不非常抱负。 2、帮助区域经理完成各季度的招商调整规划。四月份,完成波芘龙儿童乐园进场的前期预备工作和进场后的后续问题。同时压缩小狮猫
8、面积,自有童装区整体前移。三季度,引进童装品牌 “天使的口袋”,同时完成考拉布鲁撤场,OSHKOSH、DDN、小可米露等品牌的协调移位工作。同年十二月份 ,又引进了迷你屋、鎏恒色、英氏等童装品牌。并完成原有童装品牌的续签工作。 依据公司的进展需要,08年十月份,我成为童装区主管,主要负责童装区的日常治理工作。在这两个月中,主要工作内容为: 1、依据品类销售状况,帮助品类经理组织中厅特卖活动; 2、依据公司的工作安排,检查营业员的消防学问; 3、帮助品类经理完成新签约商户的进场工作等;在这一年的工作中,虽然完成了领导交付的工作,但也存在一些缺乏。在今后的学习和工作中我会努力改良。下面是09年的学
9、习方向和(工作规划): 1. 强化形象,提高职业素养。作为一名一线的营运主管,言谈举止代表的是公司形象。所以要努力学习专业学问,全面提升自身素养,以崭新的精神面貌迎接新一年的到来; 2. 严于律己,做好榜样带头作用。要想管别人先要管好自己。在09年的工作中,我肯定严格遵守公司的各项(规章制度),积极参加公司组织的各项培训,会议等,为营业员起好榜样带头作用。 3. 强化职能,做好效劳工作。营运主管的职责之一就是供给商与公司的扭带,所以我肯定努力做好供给商与公司的沟通工作。积极精确的传达公司的各类事项,也对供给商的思想动态、思想意图准时的传到达上级,以便准时赐予回应,以利于双方更好的合作,到达双赢
10、的目的。 4. 帮助品类经理做好日常治理工作,包括: (1) 了解业种内各专柜的销售业绩,准时组织特卖活动,以完成保底销售; (2) 了解专柜内营业员的状况,日常的仪容仪表,考勤等; (3) 监视专柜断码、断号商品,督促准时补货; (4) 检查本品类公共区域的环境卫生、灯光照明、设施设备以及 安全隐患等; (5) 检查各专柜内卫生清洁、商品陈设、商品价签、POP使用、 (6) 监视治理各专柜议价销售和私收货款等状况; 以上是我_年的(工作(总结)和09年的工作规划,如有不妥之处,请领导批判指正。我现在是童装区的主管,对这个品类还不是太熟识。不过在今后的工作中,我会积极努力的了解和把握这个品类的
11、一些特性特征,做到不耻下问,多种渠道汲取“养分”,全方位提升自己。 20_年立刻就要降临,_也马上迎来自己两周岁的生日,回想和_同走过的岁月,心中真是感动不已。为此,我向公司领导保证,在新的一年,我会为_加健壮、安康的成长奉献我自己的微薄之力。愿_像红日,越来越亮,红红火火 ! 商场商业规划书大全3 一、 背景资料 _健身全国连锁机构目前在重庆、广州、上海、东莞和深圳拥有十七家旗舰规模的直营健身俱乐部,而且还在不断壮大中。多年的努力和汗水,_凭借它坚决的行业信念和优良的师资教练、专业的硬件支持后来居上,当之无愧地占据了华北市场。 _的健身区使用之健身器械均引进世界顶尖品牌的一流健身器械和设备,
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