团队的演讲稿9篇.docx
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1、 团队的演讲稿合集9篇 大家好! 俗话说:“一根筷子简单折,一把筷子难折断。”这句话告知我们:只要我们团结全都,互帮互助,就能取得很大的收获。 记得有一次,我和几个小朋友一起快乐地踢足球,不知是哪位小朋友一不当心把球踢进了车底下,看着足球正在车底下渐渐地滚着,我想足球确定会立刻自己滚出来的。于是得意洋洋地对大家说:大家不要焦急,看我的吧!话说完,我就仰头挺胸大踏步地向那辆车走近,手还时不时地抖了两下,想给自己助助威。大家看着我的背影远去,马上兴奋起来,想着立刻就又有足球可以玩了,当我来到车前,我突然发觉这比我想象当中的难多了。车子底盘很低,足球是卡在了车子底盘下,推都推不动。瞬间我的信念跌了一
2、半。我心想:我是他们当中年纪最大,力气应当也是最大的了,从前把大话说在了前面,那我现在只能硬着头皮豁出去了。 为了让自己快速冷静下来,我深吸一口气,两腿分开,弯下腰预备用双手抱住足球,使出全身力气往外拉。可是我发觉无论我怎么拉,怎么推,那足球就像一颗钉子,死死地定在那。立刻我觉得头脑发热,脸上火辣辣的,手心还透出一丝丝冷汗,心头像有千万只蚂蚁爬过。心里暗暗嘀咕,这下我可怎么跟小朋友们交待呢?我空着手走向大家,发觉大家立马从兴奋落到绝望,场面一片安静。 不过几秒钟,我眼前突然一亮,想到了一个好方法:我们可以力往一处使,大家齐心合力把足球给拔出来。于是,我和小伙伴们一起来到车旁。我打头,两脚分开,
3、弯腰双手抱住足球,另一男生站在我后面双手抱住我的腰,就这样我们一个接一个地排好队,然后一个接一个的抱住上一个人的腰。预备就绪,只听我一声令下:“1、2、3”大家劲往一处使,齐心协力向后拉,果不其然,足球一下子就从车底下蹦了出来。这时小伙伴们都快乐地呼喊着,欢乐着,奔驰着,看着大伙这样,我也觉得好快乐。突然间觉得团队的力气和鼓舞是那么的暖和和有力,我们合力完成后的喜悦和感动,过程中的点点滴滴,都是那么的真实和真实,在头脑里面迟迟挥之不去。 经过这件事,让我明白了:无论遇到任何困难,只要我们大家听从指挥,相互信任、相互支持与团结,做好自己应当做好的每一步,就能取得很大的成功,我信任团队的力气是无限
4、大的! 团队的演讲稿 篇2 各位亲爱的伙伴大家好!今日我们的职场中将会诞生一支特殊的队伍,他们每一个都是一颗刺眼的明星,于是就形成了一支闪闪发光的团队。他们就是我们的值星团,现在我们的值星团成立大会现在开头! 首先请允许我荣幸的介绍值星团的明星们,他们分别是* 现在就让我们用热忱的掌声欢送我们值星团全体伙伴与大家见面。 各位伙伴我们看到了吗?这就是我们值星团成员的精神面貌,他们整齐划一,精神抖擞。他们每天的付出是没有一分钱回报的,但是他们得到的将是全体伙伴的认可与支持。现在我们就将荣誉送给全体值星团成员,有请*经理为值星团颁发证书。 在我们看到全体职星团成员的面貌之后,让我们来倾听值星团全体成
5、员的心声。 值星团全体伙伴的昂扬士气,感染了我们在座的每一位伙伴,或许他们并不年轻,但是他们每个人的脸上,身上都洋溢着青春的气息,而他们的团长同样也有心里话对大家讲,现在就请*团长作就职演说。 看到值星团的团长与团员的决心,信任我们每一位在座的伙伴都深深的被感染,而今后的他们肯定也会向他们的誓 词中的一样,为我们带来一台台精巧的早会,现在我们的主管将与我们全体职星团的伙伴真情互动,现在有请我们的主管上台为值星团的伙伴献花。 现在值星团的每一位伙伴的脸上都洋溢着太阳花般的绚烂笑容,我们也能感受到他们浑身散发的阳光般的热忱。同时我们的经理也将对值星团的伙伴们进展恭贺,掌声有请*经理。 感谢*经理,
6、信任*经理的祝愿与期许也是我们全体伙伴的盼望。 从今以后我们值星团的伙伴们,将肩负起他们神圣的职责,他们将与我们共同谱写我们职场中的春天,让我们的职场更加有朝气,有活力,有生气,让我们的早会更加具有学问性,趣味性。但这一切要我们全体伙伴共同努力,我们才能成为英雄。现在就让我们共唱真心英雄,请全体伙伴起立,拉起我们的双手共同专心来唱出我们的心声。 (歌曲间奏期间主持人诵读歌词第一段,歌声完毕后全体职星团成员整体退场) 团队的演讲稿 篇3 敬重的教师,亲爱的同学们: 大家好!我是初二(6)班的蔡旻蕾。让我们从一个故事中进入今日国旗下的讲话。 有这样一个故事:有人想知道什么是天堂和地狱。上帝带他走进
7、一个房间:一群人围着一大锅肉汤,却个个骨瘦如柴,由于每个人手上有一只手柄比手臂还长的汤勺,够得到锅却不能将汤送到嘴里,只能望“汤”兴叹;在另一个房间里,同样是一锅汤、一群人、一样长柄的汤勺,但人人满面红光,欢乐地唱着幸福的歌。“为什么地狱的人喝不到肉汤,而天堂的人喝得到呢?”上帝微笑着说:“很简洁,由于这里的人都会喂别人。” 听了这则故事你想到的是什么?奉献?相互帮忙?合作或是其他?我想到的是团队精神。 俗话说“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。上面这两种说法有截然不同的结果。“三个
8、和尚”是一个团体,可是他们没水喝是由于相互推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”,之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果。 每到秋季降临,天空中就会有成群结队的大雁向南方迁徙,而这南飞的雁群就是一个完善的团队,是值得我们学习的团队经营的楷模。雁群是由很多有着共同迁徙目标的大雁组成的。在组织中,它们有明确的分工合作,当队伍中途飞累了停下休息时,它们中有负责觅食、照看年幼或老龄大雁的青壮派,有负责雁群安全的巡察放哨的大雁,有负责宁静休息、调整体力的领头雁。在雁群进食的时候,巡察放哨的大雁一旦发觉有敌人靠近,便会长鸣一声,给出警示信号,群雁便整齐地冲向蓝天,列队远去。而那只放哨的大雁,在别人都进
9、食的时候自己不吃不喝,特别警觉,恪尽职守,具有牺牲精神。假如在雁群中,有任何一只大雁受伤或生病而不能连续飞行,雁群中就会有两只大雁自发地留下来照看受伤或生病的大雁,直至其恢复或死亡,然后它们再参加到新的雁阵,连续南飞直至目的地,完成它们的迁徙。 团队的演讲稿 篇4 各位评委、各位同事: 大家好! 我信任,不久前,单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象,那身处高空时的害怕,战胜自己以后的喜悦,鼓舞与拥抱的暖和,合力完成工程后感动的泪水,点点滴滴,都是那么真实和真实,永久留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水,我们能体会到些什么呢? 从一开头,我所在的小队就面临着许多困难:平均年龄偏大,身体素养不
10、好,队员人心不齐,团队如一盘散沙因此,我们自嘲地把自己的团队命名为“夕阳红”。尽管如此,我们还是全心投入和参加进去,渐渐发觉团队的弱点,克制种种困难,加强沟通和协作,在英勇地挑战自我的同时,齐心协力完成了每一个工程。 在大脚霸嬉戏中,我们的脚连在一起,形成了相互牵制,队员走路的速度不一,把握不好节奏,我们走得很困难。任何一个队员出错,整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑,到后来意识到完成这个工程,心要往一处想,劲要往一处使。我们试着挽起手臂,形成一个整体。大家大声喊着节奏,渐渐有了默契,尽量做到步伐全都,尽管困难,却坚持走到了终点。在我们的理解里,拓展训练不求第一,只要这个小队的每
11、个人能够全心投入,完成每一个工程,就已经是莫大的胜利! 而逃命墙工程的完成,让我看到了团队中每个人潜能的激发和一个集体工作中需要的默契和牺牲。最初,对于70个人要在不能说话的状况下全部爬过4米2高的逃命墙,我是持疑心态度的,我甚至觉得,一个人要翻越这面墙都是不行能的。当时抱有我这样的想法的人可能不在少数。在迟疑中,我们根据教练教的方法开头行动,但是由于队伍中有人违反了规章,不但被教练叫停重来,还让总队长代我们受罚。天下着细雨,我们的心情变得很沉重,不由自主地流出了眼泪,其次次,大家仿佛都有了默契,搭人梯、拉人的,还有做防护墙的,大家牢牢记住了规章,不再说话、鼓掌、嬉笑,全神贯注于我们要共同完成
12、的事情上,快速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下面的同事,搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的痛苦,大家心里只有一个想法:我们乘坐的船要沉了,必需在规定时间内帮忙全部队员翻越逃命墙! 这个过程当中,折射出来的就是牺牲和协作。一个团队中,必定有人在悄悄地牺牲,但这份付出全体队员都看在眼中,记在心里。个体的胜利不是团队的胜利,只有全体顺当翻越才是真正的成功,所以我们必需集思广益,用最有效率、最恰当的方式,让最终一位同事也翻过去,为了这个目标,每个人都付出了自己的努力。工程完成后,教练宣布我们只用了估计时间的四分之一,在那一刻,大家最终品尝到了成功的喜悦。 从拓展训练中,我也意识到,每个人从诞生以来无
13、时无刻不是在团队中成长,自己是这个集体中的一员,首先要充分发挥潜能,尽力做好自己的工作,加强协作,发挥自己的创新力量,其次,团队的进展才是真正的进展。遇到一个问题时,必需集中整个团队的才智,形成一个统一的规划,然后根据规划去实施,准时调整方法和策略,去做到最好。第三,决不轻言放弃,增加士气和毅力,信任自己能做到。第四是学会换位思索,站在对方的角度,替他人着想,换一个角度思索,多一份理解,多一份关爱。 在我们胜利挑战每一个工程的背后,自始至终都是我们全部队员共同努力的结果。我们是一个整体,只有相互信任、相互支持,做好自己应当做好的每一步,才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、执行力的团队。 通过
14、这次拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。假如将从活动中感悟到的道理运用在今后的工作中,信任我们的明天会更美妙,我们的团队会更加强大和完善! 团队的演讲稿 篇5 敬重的教师,亲爱的同学们: 大家好! 在很多集体、团队、公司中,都有着各自的规章制度。有的集体可以取得较大的胜利,有的却始终没有进步,由于他们的制度不同。有的是要个人适应集体,而有的是要集体适应个人,这就导致了团队之间的差异。 假如要个人适应集体,那一些团队也会有弊端的,假如团队人比拟多,那么这种制度就会让这个团队杂乱无章。究竟每个人是不同的个体,要想大家都一样几乎是不行能的,难免会出错。比方:一个舞蹈团队不行能
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