园林个人工作总结范文5篇.doc

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1、 园林个人工作总结范文5篇 20_年是我公司单位绿色目标的关键一年，也是园林绿化深化改革的年度。我总结了面对压力、面对新契机，我位单进一步完善了绿化治理制度，以深化改革为动力，领导的支持帮忙和正确引导下，逐步走上了标准化、制度化、科学化治理的轨道。去年我单位以“抓好养护治理，确保全绿化养护治理更上一步台阶;绿化工程任务，再创一批精品工程”为，努力做好交给我的任务，在13年年主要作了以下几项工作： 一、在公园行业治理方面 去年我们为公园精神文明建立和效劳上新台阶，以为动力，以“建、创一流”为原则，完善了治理制度，贯彻精神，推行标准化、制度化、科学化的治理方法，“以人为本、文化建园”的方针，着美丽

2、环境、优良秩序、优质效劳，创立文明公园的活动，提高效劳质量和治理水平。公园岗位职业道德及标准的标准工作质量，以全新的精神面貌，用热忱周到的效劳接待每一位游人。我_属公园的窗口效劳人员在文明用语、礼貌待人、效劳周到、热忱，受到了游人的赞扬。 回忆的，展望园林工，感到责任重大，任务艰难。成绩只代表从前，今后我们的绿化工作仍旧任重而道远，在园林绿化和方面，仔细总结，再接再厉，科学标准地制订规划，精益求精地工作，绿化和养护等治理的强度和精细治理的实施，改革现有园林绿化、养护治理体制，运用市场经济手段，推广治理人制，起独立的、专业的、高的养护治理队伍，加快绿地等级的步伐，制定改造规划，尽快毁灭2、3级的

3、道路绿地，完善嘉奖机制，定岗，定责。使现代的新技术养护治理科学化，使绿化养护治理工作再上新台阶。在绿化工程，今年是我_绿化建立突飞猛进向前进展的一年，以后的绿化工程有：南段绿化工程、绿化工程、等绿化工程等。还有很多绿地改造工程。要抓住机遇，市场经济进展的要求，深化我的机构改革，内部构造及、队关系，我专业技术强和人力资源的优势，全的技术力气，把安排给我们的绿化任务做好。 二、绿化工程建立工作 _年是我近几年来绿化任务繁重的一年，交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程治理工作会，成立了绿化工程质量验收和质量掌握领导小组，制定了绿化工程治理方法，为绿化工程质量，内部治理，绿化工程任务，强化了对绿

4、化工程的质量掌握和验收工作，在安排的绿化工程中，分阶段检查、验收的治理方法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等很多客观因素，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了职工的积极性，克制了诸多难以想象的困难，完成了_交给我的绿化工程，并以精细的施工，做好了的景观规划设计，表达了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们根本完成了万米绿地、绿地的绿化建立任务，等道路绿化任务。全年共绿化面积万平方米，新增绿化面积万平方米，改造绿化面积万平方米，栽植苗木万余株，绿篱色带_万株，铺草万平方米。的绿化建立工程了优质工程。去年我们还做了花坛和的环境布置工作，共计摆放花坛_座，布置花街_X条，共摆花_万余盆

5、。 三、绿化养护治理工作 我们担当着全余万平方米的主要道路、绿地的养护治理。绿化养护治理是我的一项主要工作，绿地的面貌也直接着我的形象，我的绿化根底薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市始终落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年开头，转变我_绿化养护落后的被动状况。目前，在绿化养护制订了新的政策，在全市领先出台了绿化养护治理实施方法，了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的治理方法按绿地的面积和等级核拨经费的治理方法，财政对我资金治理机制的改革，我们也转变了对基层按“养人”安排经费的方法，变为按养护面积和等级安排的方法。绿化养护不再是包袱和

6、负担，同时，也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林的资金运作都了巨大转变，鼓励着基层专业人员思想上有了根本上的转变，这几年全上下养护工作，也把这几年的绿化工作养护上，把绿化养护工作确立为我们的“立之本”，屡次在全局(或公司)范围内召开园林绿化养护工作会，为绿化养护工作的打下良好的根底，还成立了“养护治理班组”，由党政分别担当指挥和副指挥，并和基层签定了养护治理责任书，将干部考核与其工作联系起来。相继制定了“抓治理，促养护，全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。去年，我们单位全体干部职工扛起了“绿化养护治理”的大旗，养护治理承包责任制，抓住以绿化养护等级治理

7、为核心，绿地等级的步伐，我_园林绿化环境质量的思想，绿化，强化绿地的常态治理，大搞绿化养护治理的精品示范工程，深化和养护等级考核制度，职责，奖优罚劣。依据各自的状况制订措施，责任制，班组、个人承包制，核定了绿地养护的个人指标，制定了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，落实责任制，工程、养护分开治理;养护队伍稳定，技术素养渐渐提高;养护队伍内部治理推行了责任制，任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热忱(加上再详细些的内容)。_内每月的养护评比检查，对各所管辖的道路、绿地等级考核治理，以经济杠杆为动力绿化养护治理和养护等级的。使绿化养护工作走上标准化、科

8、学化治理的轨道，带动养护的。市养护检查专家组对我年专业养护工作了较高的评价，在全市城八绿化养护检查评比中，历史最好成绩。 今后，在领导下，学习中心会议精神科学进展观思想，努力实践市场经济的进展模式，为圆满完成绿化美化任务，全面推动我_园林绿化事业的进展，为把建成环境美丽的文明城市做出应有的奉献。 园林个人工作总结2 “一年之计在于春，一日之计在于晨”是一句大家耳熟能详的古语。尤其是“一年之计在于春”这句话，它强调了春在一年四季中所占的重要位置，要在春天安排好庄稼的种植规划，做好一年的农业生产规划，确保有个好收成。它是中国劳动人民在千百年的农业生产实践中总结出来的一条阅历。 这个实践阅历能够指导

9、我们园林工的工作吗?答案是：固然能，但我们要清晰，对于园林绿化工作来说，春季更多的是我们行动的重要节点，而不是重要起点。那么，园林绿化养护工作的.重要起点是什么时候?那就是冬季，我们要在冬季做好规划及预备，才能保证春季工作的有序开展，所以，对园林工来说，一年之计在于冬。 那么，我们如何利用冬季来提升其次年的绿化养护效果呢?详细要点如下： 一、对绿植做好防寒 1、明确绿化防寒的对象：不耐寒、长势弱、新补种的乔灌木、绿篱、地被及水生植物。 2、实行适当的防寒措施：如乔灌木树干涂白、根部培土、缠干、搭风障、绿篱制作防寒蓬、花卉放入室内保存、浇足冻水等; 二、乔灌木休眠期修剪 一般在上冻前至其次年早春

10、树木发芽前进展，冬季寒冷地区最好在早春修剪，以免伤口受风寒损害。此期间修剪较重，修剪的重点是依据不同种类的花木生长特性进展疏枝和短截。修剪时要因种类而异，区分对待。 三、冬季病虫害防治 通过剪除病虫枝干、去除绿化带内的枯枝落叶、结合药物喷施等手段消退病虫害来源，以降低绿植春季病虫害发生率。 四、冬季巡查 1、如冬季干旱，巡查检查土壤干度到达5以上时，须在晴朗天气10：00-15：00之间进展补交冻水; 2、防冻打雪：在下大雪期间或之后，应把树枝上的积雪准时打掉，以免雪压过久过重，使树枝弯垂，难以恢复原状，甚至折断或劈裂; 3、准时清理绿地垃圾、落叶、枯草等断绝火源;固定树木支撑，保障支撑稳固，

11、大风天气树木不倒伏;发觉防寒蓬、防寒布破损准时修补; 4、利用板刷对乔灌木树皮进展刷擦，去除过冬的害虫和虫卵。 五、制定绿地改造、补种方案及返青规划 1、各分公司统一组织，进展工程踏勘、梳理，对绿地踩踏严峻、绿地斑秃、树木枯死、影响业主生活、土壤板结、土层薄、植物品种对环境不适应等问题进展统计，形成绿地改造、补种方案，核算相应预算，做好选购及施工规划，确定好施工供方; 2、对无需改造的工程或区域，制定具体的返青倒排规划，检查、修理各种绿化机具及设施设备，保障返青工作正常开展。 园林个人工作总结3 在集团公司指导和治理公司的领导支持及各部门的大力协作下，我们在高速大路养护治理工作中，坚持遵循预防

12、为主、防治结合的原则，根据常常性、预防性、准时性的要求，提高了养护质量和养护治理水平。在保证小修养护工作正常开展的状况下，完成了6个工程9个标段的专项养护工程;完成汛期抗洪排水、夏季沥青路面散水预防性养护等工作。为水泥混凝土路面改建试验段的胜利实施供应了强有力的支持，并争取了珍贵的施工时间。全年共完成小修养护工程投资2758.776323万元，专项工程养护投资1621.703133万元，其他养护工程和工程投资159.903333万元。 全体养护人员，群策群力，团结一心，标准治理，做到了养护规划科学化，规划执行合理化，养护治理制度化，养护施工程序化，档案治理标准化，努力构建和谐平安高速路，以新面

13、貌新形象迎接新年的到来，确保界阜蚌高速大路的畅、洁、绿、美、安。下面就_年的主要养护工作向大家作简要汇报： 一、工程招投标标准化、程序化 _年的养护任务比以往任何一年都艰难，随着界阜蚌车流量的不断增大，超载车辆的增加和水泥混凝土路面的使用年限已接近大修阶段，路面的破裂板、唧泥、板底脱空、接缝材料的老化、桥梁支座的变形，路基边坡的防护等病害的不断加剧，_年，工程部完成了6项9个专项工程标段、3个小修养护标段、2个绿化养护标段的工程招标工作，保证了小修养护工程、绿化养护工程合同标段的连续性，催促并完成了新的养护施工单位进场开展养护工作。本年度的9个专项工程环环相扣，每一个专项工程的进度，质量进展状

14、况都会影响下一个专项工程的开工。工程部深感责任重大，任务艰难而繁忙。全部的人员都绷紧了工作这根弦。能否完成繁重的任务，也是检验了我们能否打赢胜仗的素养。 工程部尽早谋划，提前依据年度规划积极开展专项工程招投标的前期工作，托付招标代理公司实施招标工作，严格根据集团公司、治理公司工程招投标制度，标准工程工程招标各项程序，确保各专项工程根据既定规划开展。根据规划，水泥砼路面板底压浆工程01a、01b和接缝养护工程02a、02b合同段，阜蒙新河特大桥修理工程相继开工，接着水泥砼路面交通标线恢复工程05合同段和全线限速标志牌更新工程06合同段的逐步完工。通过工程部全体人员的共同努力，全部的专项工程在11

15、月底全部完成，大大提高了界阜蚌高速大路的养护质量指数。 二、严格合同治理，工程保期保质保量 加强养护质量治理，重点是严把原材料关，即原材料的成品、半成品必需经有资质的检测单位检测合格后，方可用于养护工程;严格方案审批关，确保了工程施工程序化，施工人员、机械固定化。加强安全治理，以“预防为主，防治结合”，尽量降低风险，除定期召开安全工作会议外，还不定期实行的对养护公司各种安全设施配备状况以及各养护公司内部安全学问宣教状况进展检查，有效地削减各类安全事故发生。严格计量程序，实行分级治理，层层向上负责，合同内工程严格根据合同文件单价，精准工程数量;对于常常性发生的合同外工程单价经集团公司审定后已纳入

16、合同文本，确保每一项工程计量精确无误。加大现场治理力度，合理安排路面施工，尽可能削减封道点数和封道时间，避开同向、近段间隔封闭道路，以削减对道路运营的影响;标准施工操作、人员着装、机械类型、原材料摆放、垃圾清理等，确保养护作业安全、文明。 三、养护作业抓重点、试创新 养护以路面、桥梁为重点，以路基、交通安全设施、附属设施为帮助，以绿化养护为点缀，以托付检测公司检测为手段，科学合理安排好养护施工任务。本年度对破损严峻的混凝土路面采纳挖补方法修理，全年共完成3万多平方米的破裂板修理，约占水泥混凝土路面总面积的2%，对板底脱空或沉降量较大面板采纳压浆处理。沥青路面，安排高温天气洒水降温，预防车辙发生

17、。通过实施以上措施，保证全线路面完好、没有影响行车的路段。工程部高度重视桥梁养护工作。桥梁养护技术含量高，工程部除不定期巡查外，还定期托付检测单位进展全面检查，_年对界阜蚌262座桥梁进展安康检测，并逐座桥梁建档完成。针对检测出的17座二类桥梁，_年，治理公司分别根据轻重缓急的原则进展的修理。路基养护中，工程部除安排养护公司定期清理、保养日常养护外，在边坡防护方法上积极探究，依据调查讨论，栽植紫穗槐作植物防护试验效果明显，对界阜蚌二期菱形护坡路段进展20km的紫穗槐边坡防护。目前成活率良好，随着时间的延长，紫穗槐将进一步发挥强基护坡的作用。工程部积极按领导要求，对全线标志标牌进展更改、增设。随

18、着安全提示标志牌的增设及线外指路标志牌和其他相关标志牌的补充，使得界阜蚌高速大路标志醒目、焕然一新，车流量也随之而增大。 四、任务繁多，积极面对 在养护任务的重大压力下，工程部还积极地做好其他的工作任务。界阜蚌水泥混凝土路面破损严峻，为了在_年全面改建前供应牢靠的试验段资料和可行的改造方案，工程部做了大量的前期预备工作，并供应了界阜蚌高速大路水泥混凝土路面的使用年限、养护施工状况和车流量的状况等很多珍贵资料。_年9月12日，治理公司召开水泥混凝土路面改建试验段工程实施发动大会。工程部全力以赴，抽调人员进驻现常催促施工单位加大投入，加快进度，保质保量，不管是白天黑夜，也不管是雾天雨天。施工人员实

19、行轮换制度，吃住在工地。中秋佳节，国庆假期我们的工程技术人员都是在施工现场度过的。经过科学安排，提前完成了原路面处理工程，为沥青路面的摊铺赢得了珍贵的时间。 在做好工程部养护工作的同时，对吕望效劳区改建客房和怀远西新建宿舍楼工程严格治理。为了解决吕望效劳区人员的住宿问题，在_年预算的范围内，工程部人员进展了现场查看并供应了改建方案，并屡次和办公室人员一同到现场去检查改建施工的进度与质量状况。工程部屡次与合肥工业大学建筑设计讨论院就怀远西收费站新建宿舍楼的设计方案进展修改和完善，并依据设计图纸组织人员进展土建工程和装饰工程进展招标工作。 工程养护的任务杂乱而繁多，工程部人员克制困难，没有人喊苦，

20、也没有人叫累，大家都在自己的岗位上，悄悄的工作着。在完成各项养护任务的同时，工程部人员更是克制了时间上的缺乏，积极参与治理公司组织的各种活动。 五、积极应对突发大事，保障高速畅通 在以往汛期降临，雨量大、历时短，雨水在短时间内不能得到准时排出，导致三角元、利辛匝道下穿和京九下穿被淹，影响高速大路车辆的安全畅通。_年，工程部尽早的对利辛匝道、京九下传泵房排水系统进展调试和维护。汛期降临准时启动紧急预案，安排养护公司24小时值班，加大抽水机械和物资的投入，准时排解路面积水，使得界阜蚌没有由于路面积水而中断交通。 道路发生重大事故时，工程部准时派人亲临现场，协作路政、交警部门，安排养护单位帮助搬运货

21、物、清扫现场进展处理。并对事故产生的损害准时修复完善，保障高速大路安全畅通无安全隐患，使道路始终处于营运的良好状态。 园林个人工作总结4 本人是_市绿景园林工程有限公司的一名绿化工，今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我公司本着“科学进展、和谐生态”的原则，在本年度的绿化养护治理工作中，不断加大治理力度，大力提高工程建立和养护治理水平，绿化工程的景观效果进一步得到提高。绿化工作看似简洁，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比拟繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。 一、挖掘内部潜力，发挥专业优势，提高治理水平： 近几年来，我单位间续投标建立

22、了大大小小数个工程，其中_x绿化工程由我担当工程经理，在绿化工程的治理工作中，在严格根据政策法规、行业标准以及所属工程绿化合同办事的同时，我注意积存大量第一手资料，精确发觉存在问题并能够在第一时间妥当解决。全方位为所属绿化工程供应直观依据，力争为我市园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程治理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面，我把责任落实到每一个详细从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用治理等方面分别制定了操作规程，并召开安全生产会议，最大限度地消退安全隐患，确保职工及财产安全。 二、立足本职工作，不断发挥园林专业优势： 近几年来，我充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化工

23、程建立工程，积极参加我市的各项园林技术标准的编制工作及园林活动。提高工程质量，在工程建立中依据详细状况详细分析，因地制宜的原则，并结合自身多年的工作阅历，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建立，为市民供应良好休息空间。 三、保证绿化成果，大力做好绿化维护治理工作 绿化的养护治理是工程建立之后对园林植物进展的长期抚育治理工作，养护治理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，查找最有效地途径，方法和结果不能只取其一，应加以侧重，以结果为主，建立动态安康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金规划，使投入与产出形成良性循环。 在养护工作中还需要区分建立与治理的区分。绿化工程建立通常具有以下特

24、点： 1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上爱护架等工序只进展一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复屡次进展。 2、工序固定性。就是在绿化工程进展过程中，各道工序开展的先后次序根本是固定的，无特别状况没有很大的变化。 3、时限性。即工程建立一般需要在肯定的时限内完成，具有肯定的紧迫性。 而绿化养护治理工作不同于绿化工程建立，相应具有以下特点： (1) 重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要依据植物生长状况，在合理的时间内进展数次修剪;喷洒药物要依据病虫害的发生状况和规律进展随时防治，因此，多项工作往往在详细的绿化工程养护中是常常重复进展的。 (2) 工序不固定性。绿化工程

25、治理工作的开展通常简单受许多因素的影响，如温度、雨水、灾难性天气等。雨水充足，很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。因此，每天需要开展哪一项工作需要依据实际状况随时调整，才能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大， (3) 季节性。养护治理工作主要随着季节不同而有所变化。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进展整形修剪;在生长季节发生枯死枝、折损枝则要准时进展清洁修剪;发生萌蘖，要进展摘除萌蘖的养分修剪。时限要求不非常严格，只要符合其生长规律，能够促进植物安康生长即可。 因此对养护治理工作的监管应与建立工程的监管区分对待，把握其自身的特点，查找有效的掌

26、握点，发觉最适合的工作途径，以使监控过程有序、合理、可操作性强，促进展业进展。结合在我单位的详细运作和工程养护工作，我发觉去冬今春，气候偏暖，具我多年阅历，如不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员，对病虫害进展了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进展了全面的修剪与整枝。并且去除绿地内杂草最大限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进展了全面的施肥，确保其能安全越冬，并对承建工程进展全面补缺。 在实际养护工作中，我在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内到达抱负的景观质量，提高绿化环境质量和工程景观效果。由于绿化治理措施准时，有力地

27、保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。 四、抢抓机遇，努力实现园林事业新突破 近年来打造和谐_，创立全国卫生城市的步伐将进一步加快，构建_园林城市工作也在紧锣密鼓的进展中。在绿化工作中我们更应当兴奋精神，抢抓机遇，努力制造条件解决问题，谋求进展，依据详细要求，积极分解制定切合实际的二级目标，扎扎实实地抓好各方面工作，加大创立、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序，完善工作程序，做到治理秩序化、办事公开化、处理人性化，同时结合有关地市行政标准典型拟出适合我单位自己的治理方法。加强对各类人员的培训，提高工作人员的业务素养，加强业务学习，完善学问构造。积极参与_市园林协会和_市市政园林治

28、理局进行的园林行业的培训活动，以提高自身的综合素养和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降低管养本钱。 在将来的工作中，我应当在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时汲取先进阅历，为_园林绿化事业的进展，发挥自己的光和热。 园林个人工作总结5 _集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务治理以及重点绿化工程建立和绿化养护治理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯根底、上水平、精效劳”的总体工作思路，进一步统一思想、提高熟悉、明确任务、落实责任，周密部署、细心实施，着力营造全民发动、全社会参加的剧烈的气氛，快速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务

29、植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下： 一、抓重点、树形象 我们深刻熟悉到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成局部，随着矿区经济的进展和我市城市化的推动，人们对环境的要求越来越高，必需下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众制造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来熟悉，细心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进展特地安排，进一步明确了治理责任，细化了措施，各单位进一步提高熟悉，实行有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、

30、标准化的轨道。二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用播送、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进展了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参加创立的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、积极参加的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论气氛。三制度到位，为了适应矿区绿化工作的进展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一治理，制定了_集团绿化治理工作暂行规定我们制定并仔细执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时，还建立了政研会、状况通报、总

31、结评比等规章制度;有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调进展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素养和职业道德素养有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。 二、重建立、强根底 一是加强机构建立。建立特地的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步进展的根本阅历。去年以来，依据矿区改革进展的实际，我们物业公司配备了特地的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作治理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿

32、等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参加制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化治理及布置绿化规划和检查实施，实行承包治理， 责任到人，不仅注意于植树，更注意于治理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建立，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的根底。在近年来为适应矿区绿化工作的快速进展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化治理队伍的整体素养，今年根据集团公司部署规划，实行请进来送出去的方法对绿化工作人员进展了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术

33、练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的进展奠定了根底。三是加强内部治理制度建立，加强建立是绿化工作协调进展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作治理制度，实行专管和群管相结合，制定了绿化承包责任制、矿区绿化达标检查验收考核方法等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度标准绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。 三、绿_x、美矿山 多年来，我们围绕“内强素养，外树形象”的要求，以创立国家级文明单位为目标，确立了以人为本的原则，仔细总结多年来矿区绿化美化的阅历，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推动公

34、共绿地、单位绿地、居住区绿地的建立，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量相宜、公布均衡、植物多样、特色鲜亮的格局，营造了美丽的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。仔细做到矿区绿化与矿区总体进展规划亲密结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进展实施，取得了明显的效果。如，国家级文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进展长远规划，将老区和家属区绿化列入根本建立改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调进展。

35、在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性文明创立活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时依据绿化功能的不同，根据扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建立园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化治理，在绿化工程治理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标治理力度，在景观绿地、公共绿地的建立上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常治理上，各单位绿化部

36、门严格执行各项治理制度，根据有关标准对绿地进展养护治理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位根据“谁绿化、谁治理、谁受益”的方针，发动有条件的部门和单位积极认建绿地。实行共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓舞和吸引广阔职工参加绿化，调动了广阔职工参加绿化治理的积极性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动，积极参加绿化治理。由于矿区绿化工作治理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建立，使矿区环境更具现代气息。 结合实际，是保证绿化工作向深层次进展的保证。去年以来，我们本着适

37、地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此，绿化工程的建立，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进阅历，依据本地特别的条件和生态环境进展设计，探究适合本地的色的治理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次进展。固然，由于目前各单位经济效益有所不同，详细条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区进展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍旧有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必需高起点、高标准，下大力气解决绿化工作进展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。 园林个人工作总结