商场领班竞聘演讲稿(多篇).docx

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1、 商场领班竞聘演讲稿(多篇) 第一篇：竞选商场领班演讲稿 敬重的各位领导： 大家早上好! 我是商场便利店的段汝彦，为了我的目标，我的抱负，今日是我其次次站在这个地方参与领班的竞选，首先要感谢商场部的各位领导屡次为我们创立这个竞选的时机，让我们有个展现自己的平台，也是你们平常的严格要求和教育让我们成长，你们辛苦了！ 这是我的其次份工作，却是第一份很正规的工作，半年来我始终从事营业员的工作。在公司企业文化和商场工作环境和气氛的熏陶下，我成长了。我融入了这个大家庭，我喜爱我的公司，我的工作。现在的我能够团结同事，与人共事，比拟简单理解，包涵人，擅长协调关系，增加班组分散力。在合作与竞争的工作环境下，

2、我对店面的各种相关业务有了全面的熟悉和深刻的了解。我是一个喜爱学习的人，我信任以后我会在这里学到更多的东西。对自己的不抛弃，不放弃，让我拥有了一个良好的心态，明确的定位。因此在慎重考虑下，我打算竞选领班这个职位。 领班是一个多元化得职位，是一个基层治理者，也是上级和基层沟通的桥梁。领班是以个任重道远的职位，假如我是以个领班： 第一：摆正自己的位置，以身作则，遵守公司及机场的相关规章制度，执行好上级的各项指令，先做好一名称职的员工，为班组成员树立好的典范。 其次：做好领班的本质工作，在当班的营业时间内，认真，仔细做好每一件事。做还对店长负责，对员工负责，对自己负责。 第三：做好领班职责以内的治理

3、工作，治理好店面商品财产安全，帮助收银员做好相关台账，单据保管，催促好班组成员的仪容仪表，劳动纪律效劳流程和质量，做好店面卫生，商品组合及陈设。 第四：做好领导的代言人，准时的上传下达各项指令，组织好员工参与每次的培训及集体活动，事后组织学习沟通。帮助店长，做好店长的助手。 第五：留意员工的思想动态，发觉问题准时调整教育，关注班组的整体气氛，常常性的鼓舞士气，做到热忱，主动，周到，敏捷的效劳，注意团队建立，培育团队精神。培育良好的心态，积积极进取。 第六：学习使人进步。无论什么时候都要虚心学习，能听取别人的意见，擅长沟通总结，取长补短。 第七：对自己要有明确的定位，要有目标，有抱负。能克制和转

4、变自己的缺点，发挥特长。多学多做，信任自己信任别人。 我信任时机是 给有预备的人制造的。我的演讲完了，再次感谢各位领导。 演讲人：段汝彦 其次篇：竞职商场领班岗位演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 今日是我第一次站在竞聘会舞台上，有点紧急。 但是，今日我怀着无比感动的心情竞聘商场领班一职，首先感谢商场领导为我们制造了这次公正民主、公正竞争、展现自我的时机。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场进展的需要的，商场的进展需要人才，为了使商场能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要，效劳、业务技能过硬的员工，还需要善经营的治理者。 首先，自我介绍一下： 本人，201*年7月

5、参加这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在201*年6月，经本人对自己的慎重考虑，打算参与商场的竞聘，并暗下决心将来肯定要成为精彩的治理者。 其次、我对治理的熟悉： 我认为治理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的制造效益。简洁的说：治理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层治理的核心是处理好各种人际关系。 第三、本人的优劣势 我的优势：我对工作仔细负责、为人诚信牢靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的学问、勇于承受新的挑战，具有较强的团队精神和组织力量。 我的劣势：本人没有的阅历，详细的专业学问欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的效劳

6、，我信任自己能充分发挥自己的优势有力量胜任这一工作。 第四、假如我竞聘胜利，我的简洁的工作思路： 1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。 2、查找切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。 3、借鉴其他治理人员胜利阅历，引入新的观念。 4、效劳治理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的治理阅历和详细做法。 如今商场面临着严峻的考验，我们必需镇静应对，将商场的资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带着下，我们蚌埠红星美凯龙肯定会做的更好，肯定会绽放

7、更炫的光荣。 各位领导、各位同事，我已经做好充分的预备，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的完善统一。 借用一句时尚用语：“给我一个时机，还你一个惊喜”。 感谢大家！ 第三篇：酒店领班竞聘演讲稿 酒店领班竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我叫*，201*年毕业*市其次职业中学电子技术应用专业。我是一名入职半年的老员工，为什么这么说呢？我201*年12月入职阳光海岸酒店，其中201*年3月离职参与培训，201*年5月再次入职酒店。前后加起来近6年。 诚心感谢酒店给了我们大家这次公正、公正竞争、呈现自我的舞台和施展才华的时机。我们只有平常严格要求自己，不断提

8、高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的时机，从而实现自我价值。 我这次竞聘的职务是工程部领班。能否做好酒店工作，以下几个方面的评判很重要；思想道德?岗位熟悉?业务技能水平?工作实践阅历?开拓创新精神及工作思路?协调力量。酒店的产品是安全满足优质的效劳，而效劳员是参加产品生产并直接将之送出的载体。效劳员工作是酒店接待中直接面对顾客效劳的窗口，面对不同的顾客，效劳人员的整体素养是打算酒店在经济市场中占有份额量的打算因素。酒店之间的竞争，往往是员工综合素养的竞争。只有不断提高现有效劳员的综合力量，培育优良的职业道德和奉献精神，效劳工作才能优中更优。只有不断加强对效劳员的思想道德建立，才能提高

9、酒店在市场上的竞争力。本人自入职以来，始终遵守酒店的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有剧烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。 本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的抱负和宏大的目标，注意个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关怀国家大事。 工作期间，本人始终勤奋学习，刻苦钻研，通过学习把握了较为扎实的理论与实践根底。现代酒店为适应人们日益增长的需求，已不再是仅仅供应住宿的场所，而是从衣食住行、视听消遣，到运动健身、商务购物、医疗美容等，应有尽有，设备设施日趋完善。一个现代化的酒店设备设施费用已占总价的1/3还多。另外，酒店对设备的依靠程度也日益剧增，一旦设备

10、出了故障，效劳就要受到影响，几乎无法由人来代替。做好酒店工程治理，是酒店经营取得胜利的关键之一。 我个人认为工程治理的重要性主要表现在以下几大的方面： 1、酒店工程治理关系到客人安全 2、酒店的工程治理关系到效劳质量 3、酒店的工程治理关系到销售价格 4、酒店工程治理关系到酒店的利润 而作为酒店工程领班应做好以下几点： 1、标准执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，准时完成主管下达的各项工作任务； 2、治理好、使用好酒店的设备，使设备处于良好的技术状态，设备保持优质高效、低耗、安全运行，是领班的首要责任。对管辖设备要严格做到设备洁净、机房洁净、工作场地洁净不漏电、不漏油、不漏气、不

11、漏水，使用性能良好、密封良好、润滑良好、结实良好、调整良好。 3、工程部领班是班组的骨干，应具有良好的思想作风，工作以身作则，技术精益求精，帮助主管做好班组治理工作，解决技术上的疑难问题； 4、联络协调本部门员工，做好日常工作安排，做到修理快速准时，保证质量，不留问题；设备发生故障时，有效的组织力气抢修，保证酒店的正常运作； 5、做好工程人员的考勤制度和酒店设备的年月检修保养规划和备品备件规划，报主管 审核。并负责规划实施； 6、常常巡察酒店各区域，把握设施设备的运行和完好状况，保证上下水、排污管道畅通，如发觉有损坏，隐患或其它不正常的状况，应准时组织人员抢修。以确保设施设备完好，运转正常。做

12、好酒店设备的运行、检修记录和技术档案，每月定期报主管批阅； 7、熟识各懂房屋的分布状况，房屋内外构造，附属设施各水、电气、消防系统的管线走向，分布状况以及管线主掌握位置，以及设备的性能和使用状况。 8、加强学习业务学问，能识读施工图纸。绘制施工图，领班必需具备娴熟的施工技能。在娴熟自己专业的根底上，学习水、土建等根本学问和标准操作、争取做到一人多能，适应酒店修理工作的需要。 只有酒店员工个人素养及业务技能的提高，才能够使企业进步，并且最终形成有效进展的深厚的内在动力。”酒店工素养凹凸，不仅关系到自身的前程，而且也关系到整个酒店的效劳质量。 从刚毕业时只具备根底的理论学问的我，在工程部近6年的工

13、作使我各项技术都得到了加强与提高，6年工作酒店内的各类电器如洗衣房设备，厨房设备，客房设备的工作原理及修理保养方法我已特别熟识，酒店内各配电室及酒店的电力布线走向，冷热水掌握系统及供水管道走向，排水系统及走向，电话交换，网络交换电视掌握系统及线路走向我都已是谙熟在胸。现在我主要负责酒店电视系统的治理。 为进一步提升个人业务技能在工作之余我学习并把握了如下技能：家用工业用电器修理，电力拖动，低压电器，protel99se（电路板制作）51单片机，avr单片机，pic单片机，plc规律掌握系统，armlinux嵌入式系统开发。敬重阅历的人，才能少走弯路。如一台设备损坏你可以就该设备的工作原理来推断

14、一番，但这样往往铺张大量时间，假如你有足够的阅历的话看到设备故障你已知道故障缘由及解决方法了。 学校三年以及工作之余的学习我扎实的把握了各类电器的理论学问，加上多年在工程部工作我现在可以骄傲的说我是设备修理的一把好手。 创新精神是一个国家和民族进展的不竭动力，也是一个现代人应当具备的素养。 面对今日这个信息化、经济全球一体化时代，假如每个人与市场不结合在一起，不去创新，这个企业就没法生存。 我仅从工程节能降耗方面谈创新思路，规划从以下几方面入手，促进能控的制度化和程序化，努力把能耗本钱保持在合理的水平： 1、建立精干、高效的工程效劳队伍 2、做好能源掌握治理，提高全部人的节能意识。制定必要的规

15、定和制度。实行必要的技术措施。 3、做好耗能设备的修理保养，使其常常保持良好的性能状态。 4、对主要耗能设备如：空调系统、供热系统的运行状况进展分析，制定出利于节能的运行程序。 5、在保证酒店营业所需的前提下，尽可能削减耗能设备的使用。 6、对各部门进展空调、水电设施的使用和节能常识的培训。 7、优先修理改造造成能源铺张的设备。 8、工程部在日常巡检过程中对节能状况进展监视。 9、精确抄录各种能耗数据，按时进展分析，依据发觉的问题不断实行节能措施。 10、在设备的选购、修理和运行治理中，积极采纳有利于节能的新技术、新材料。 11、进一步完善设备运作治理标准，技术档案的建立、治理和设备修理、检查

16、、保养记录工作，擅长总结阅历教训，学习新技术应用新技术，逐步用新技术、新工艺对设备进展改造，使设备系统更加完善。制定并不断优化能源规划与节能工程。 协调力量，是化解冲突的力量，是聚分力为合力的力量，是变消极因素为积极因素的力量，是发动群众、组织群众、充分调动人的积极性的力量。 个人认为自己据有良好的综合协调力量，但要做好酒店治理需要良好的综合素养和多方面特需力量，如文字表达力量，落实力量、行政力量、综合协调力量等，但从个人现状、现实需要和酒店职能特点上看，要特殊提升的是解决、处理简单冲突和问题的力量。 我肯定以此为新的起点，进一步加强学习，积极参与培训，更加注意实践熬炼，以本部门工作更加精彩的

17、实在成绩证明成效，为酒店的工程治理做奉献！ 第四篇：酒店领班竞聘演讲稿 酒店领班竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我叫*，201*年毕业*市其次职业中学电子技术应用专业。我是一名入职半年的老员工，为什么这么说呢？我201*年12月入职阳光海岸酒店，其中201*年3月离职参与培训，201*年5月再次入职酒店。前后加起来近6年。 诚心感谢酒店给了我们大家这次公正、公正竞争、呈现自我的舞台和施展才华的时机。我们只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的时机，从而实现自我价值。 我这次竞聘的职务是工程部领班。能否做好酒店工作，以下几个方面的评判很重要；思

18、想道德?岗位熟悉?业务技能水平?工作实践阅历?开拓创新精神及工作思路?协调力量。酒店的产品是安全满足优质的效劳，而效劳员是参加产品生产并直接将之送出的载体。效劳员工作是酒店接待中直接面对顾客效劳的窗口，面对不同的顾客，效劳人员的整体素养是打算酒店在经济市场中占有份额量的打算因素。酒店之间的竞争，往往是员工综合素养的竞争。只有不断提高现有效劳员的综合力量，培育优良的职业道德和奉献精神，效劳工作才能优中更优。只有不断加强对效劳员的思想道德建立，才能提高酒店在市场上的竞争力。本人自入职以来，始终遵守酒店的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有剧烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求

19、事的原则。 本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的抱负和宏大的目标，注意个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关怀国家大事。 工作期间，本人始终勤奋学习，刻苦钻研，通过学习把握了较为扎实的理论与实践根底。现代酒店为适应人们日益增长的需求，已不再是仅仅供应住宿的场所，而是从衣食住行、视听消遣，到运动健身、商务购物、医疗美容等，应有尽有，设备设施日趋完善。一个现代化的酒店设备设施费用已占总价的1/3还多。另外，酒店对设备的依靠程度也日益剧增，一旦设备出了故障，效劳就要受到影响，几乎无法由人来代替。做好酒店工程治理，是酒店经营取得胜利的关键之一。 我个人认为工程治理的重要性主要表现在以下几大的方面

20、： 1、酒店工程治理关系到客人安全 2、酒店的工程治理关系到效劳质量 3、酒店的工程治理关系到销售价格 4、酒店工程治理关系到酒店的利润 而作为酒店工程领班应做好以下几点： 1、标准执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，准时完成主管下达的各项工作任务； (内容来源好 linux嵌入式系统开发。敬重阅历的人，才能少走弯路。如一台设 备损坏你可以就该设备的工作原理来推断一番，但这样往往铺张大量时间，假如你有足够的 阅历的话看到设备故障你已知道故障缘由及解决方法了。 学校三年以及工作之余的学习我扎实的把握了各类电器的理论学问，加上多年在工程部 工作我现在可以骄傲的说我是设备修理的一把好手

21、。 创新精神是一个国家和民族进展的不竭动力，也是一个现代人应当具备的素养。 面对今日这个信息化、经济全球一体化时代，假如每个人与市场不结合在一起，不去创 新，这个企业就没法生存。 我仅从工程节能降耗方面谈创新思路，规划从以下几方面入手，促进能控的制度化和程 序化，努力把能耗本钱保持在合理的水平： 1、建立精干、高效的工程效劳队伍 2、做好能源掌握治理，提高全部人的节能意识。制定必要的规定和制度。实行必要的 技术措施。 3、做好耗能设备的修理保养，使其常常保持良好的性能状态。 4、对主要耗能设备如：空调系统、供热系统的运行状况进展分析，制定出利于节能的 运行程序。 5、在保证酒店营业所需的前提下

22、，尽可能削减耗能设备的使用。 6、对各部门进展空调、水电设施的使用和节能常识的培训。 7、优先修理改造造成能源铺张的设备。 8、工程部在日常巡检过程中对节能状况进展监视。 9、精确抄录各种能耗数据，按时进展分析，依据发觉的问题不断实行节能措施。 10、在设备的选购、修理和运行治理中，积极采纳有利于节能的新技术、新材料。 11、进一步完善设备运作治理标准，技术档案的建立、治理和设备修理、检查、保 养记录工作，擅长总结阅历教训，学习新技术应用新技术，逐步用新技术、新工艺对 设备进展改造，使设备系统更加完善。制定并不断优化能源规划与节能工程。 协调力量，是化解冲突的力量，是聚分力为合力的力量，是变消

23、极因素为积极因素的能 力，是发动群众、组织群众、充分调动人的积极性的力量。 个人认为自己据有良好的综合协调力量，但要做好酒店治理需要良好的综合素养和多方 面特需力量，如文字表达力量，落实力量、行政力量、综合协调力量等，但从个人现状、 现实需要和酒店职能特点上看，要特殊提升的是解决、处理简单冲突和问题的力量。 我肯定以此为新的起点，进一步加强学习，积极参与培训，更加注意实践熬炼，以本部 门工作更加精彩的实在成绩证明成效，为酒店的工程治理做奉献！ 演讲稿 敬重的教师们，同学们下午好： 我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很 荣幸有这次时机和大家一起沟通担当学习委员这一职务的阅历。 转

24、瞬间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里， 我始终担当着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留 下的或深或浅的脚印，不仅布满了欢愉，也布满了淡淡的苦涩。一年 多的工作，让我学到了许多许多，下面将自己的工作阅历和大家一起 共享。 学习委员是班上的一个重要职位，在我当时当上它的时 候，我就在想肯定不要辜负教师及同学们我的信任和支持，肯定要把 工作做好。要仔细负责，态度踏实，要有肯定的组织，领导，执行能 力，并且做事情要公正，公正，公开，积极落实学校学院的详细工作。 作为一名合格的学习委员，要收集学生对教师的意见和教师的教学动 态。在许多状况下，教师无法和那么多学生直接打交道，许多教

25、师也 无暇顾及那么多的学生，特殊是大家刚进入大学，许多人一时还不适 应教师的教学模式。学习委员是教师与学生之间沟通的一个桥梁，学 习委员要准时地向教师提出同学们的建议和疑问，熟识教师对学生的 根本要求。再次，学习委员在学习上要做好榜样带头作用，要有优异 的成绩，当同学们向我提出问题时，根本上给同学一个正确的回复。 总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何 和班委有效地分工合作，如何和同学沟通沟通并且提高大家的学习积 极性。固然，我的工作还存在着许多缺乏之处。比日：有的时候得不 到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对 自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有四周同学的提示， 自己也没有觉察等等。最严峻的一次是，我没有把英语四六级报名的 时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次 事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。 在这次的沟通会中，我盼望大家可以从中吸取一些好的经 验，带动本班级的学习风气，同时也信任大家在大学毕业后找到好的 工作。感谢大家！ 第五篇：竞聘客房部领班演讲稿 竞聘客房部领班演讲稿