国企改革三年行动方案(2023年)全文.docx

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1、 国企改革三年行动方案(2022年-2022年)全文【八篇】 “国有企业改革已渐渐呈现出三个进展阶段，即全面深化改革夯基垒台、立柱架梁的三年，顶层设计出台后试点运行、积存成势的四年，以及2023年到2023年改革向纵深方向进展的三年。”中国企业讨论院首席讨论员李锦对记者表示，结合本次会议的表述来看，以国有企业市场化为改革方向的三年行动方案行将成为下一阶段国企改革的“行动纲领”。 会议强调，下一步国企改革要从国家整体战略动身，根据建立中国特色现代国有企业制度的要求，聚焦解放和进展生产力，全面增加国有经济竞争力、创新力、掌握力、影响力、抗风险力量。在推动混合全部制改革、加强国资国有企业监管、增加研

2、发创新力量、强化财务硬约束、削减和标准补贴、完善鼓励机制、提高劳动生产率和资金回报率等重点领域和关键环节，提出明确的任务举措，制定量化、可考核的详细指标。 记者留意到，在明确任务举措，制定量化、可考核的详细指标中，首先提到的就是混合全部制改革，而在此前，国务院国资委于11月8日和11月11日相继公布了中心企业混合全部制改革操作指引、关于进一步做好中心企业控股上市公司股权鼓励工作有关事项的通知。由此可以看出，国企改革5天三大动作或加速央企混改的推动。 中国企业联合会讨论部讨论员刘兴国在承受记者采访时表示，当前央企混改已到加快推动的关键阶段。随着国资委近日出台的央企混改操作细则以及央企控股上市股权

3、鼓励的落地，估计将来央企混改将进一步深化与扩围，并有望迎来一波混改小高潮。 其次篇: 国企改革三年行动方案(2023年-2023年)全文 为贯彻落实国企改革三年行动方案（2023-2023年）和甘肃省国企改革三年行动实施方案（2023-2023年）精神，近日，集团公司结合实际，印发了甘肃省电力投资集团有限责任公司国企改革三年行动实施方案（2023-2023年）。 2023年11月召开的国务院国有企业改革领导小组第三次会议上首次提出，“将来三年是关键的历史阶段，要落实好国有企业改革顶层设计，抓紧讨论制定国有企业改革三年行动方案”。集团公司亲密关注国家国企改革三年行动方案有关政策走向和方案制定状况

4、，准时将制定集团公司国企改革三年行动实施方案纳入集团年度重点工作任务。先后依据国家和我省政策解读和导向，屡次修订了国企改革三年行动实施方案提纲。2023年11月16日，根据省政府国资委的要求，集团公司改革办召开了专题会议，成立了国企改革三年行动实施方案编写工作专班，集中力气攻坚，配备精干队伍，全力推动集团公司实施方案的编制工作。通过仔细学习贯彻习近平总书记关于国企改革进展和党的建立重要论述，全面贯彻党中心、国务院关于国企改革三年行动决策部署，在广泛征求各有关公司、部门意见的根底上，几易其稿，历时一个多月，讨论制定了集团公司国有企业改革三年行动实施方案。 集团公司制定的国企改革三年行动实施方案，

5、共提出七个方面71项改革任务。规划从2023年起用三年时间完成好阶段性的改革任务，包括坚持党的领导与公司治理有机统一，提升集团公司治理水平和治理效能；深化供应侧构造性改革，推动集团公司产业布局优化和构造调整；积极稳妥深化混合全部制改革，提高国有资本配置和运行效率；健全市场化经营机制，增加公司进展活力动力；深化国有资本投资公司改革，履行好授权监管职能；抓好国企改革专项工程，发挥改革示范引领和突破带动作用；加强党的领导和党的建立，以高质量党建引领高质量进展。 一分部署，九分落实，实施国有企业改革三年行动的冲锋号已经吹响。集团公司各单位要提高熟悉、压实责任，结合实际制造性落实方案，拿出“钉钉子”精神

6、抓落实，全力推动国有企业改革取得实效，在推动高质量进展中争当排头兵，在应对变局开拓新局中勇挑重担。 第三篇: 国企改革三年行动方案(2023年-2023年)全文 国务院13日印发关于深化国有企业改革的指导意见，人社部副部长张义珍今日表示，对国有企业领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬安排方法。 国务院新闻办公室今日进行吹风会，国务院国有资产监视治理委员会副主任张喜武、进展改革委副主任连维良、财政部部长助理许宏才、工业和信息化部副部长辛国斌、人力资源社会保障部副部长张义珍介绍关于深化国有企业改革的指导意见有关状况。 国企高管将实行差异化薪酬制度 张义珍

7、在吹风会上介绍，对党中心、国务院和地方党委、政府及其部门任命的国有企业领导人员，合理确定根本年薪、绩效年薪和任期鼓励收入。对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬安排机制，可以实行多种方式探究完善中长期鼓励机制。主要包括三方面改革任务： 一是坚持分类治理，建立与企业负责人选任方式相匹配的差异化薪酬安排制度。对由各级党委、政府及其部门任命的企业负责人，重点是严格标准薪酬构造(由根本年薪、绩效年薪和任期鼓励收入构成)，建立科学合理的薪酬形成机制，对不合理的偏高、过高收入进展调整。对通过市场化选聘的职业经理人，其薪酬构造和水平，由董事会根据市场化薪酬安排机制确定。可以实行当中方式探究完善中长期鼓励机制

8、。 二是坚持鼓励和约束相结合，建立与企业功能性质相适应、与企业负责人经营业绩相挂钩的差异化薪酬安排方法。对组织任命的企业负责人，其根本年薪依据企业负责人岗位职责和担当风险等因素打算;绩效年薪以根本年薪为基数，依据年度考核评价结果，结合绩效年薪调整系数确定;任期鼓励收入依据任期考核评价结果确定。对市场化选聘的职业经理人，确定其薪酬也要考虑所在企业的不同功能性质、不同经营规模的区分以及本人担当的经营责任等方面的差异性。加强经营业绩考核。同时，实行契约化任期制治理，严格退出机制，对未完成商定目标任务、考核不合格的，予以解聘。 三是坚持统筹兼顾，合理确定企业负责人薪酬水平。无论对组织任命的国有企业负责

9、人，还是对市场化选聘的职业经理人，都要在综合考虑有关群体工资水平的根底上，合理确定其薪酬水平，推动形成企业负责人与企业职工之间的合理工资收入安排关系，调整不同企业负责人之间的薪酬差距，促进社会公正正义。 国企改革红利不能成为个别人的私利 国务院国有资产监视治理委员会副主任张喜武表示，意见提出，国有企业改革的主要目标是，到2023年，在国有企业改革重要领域和关键环节取得打算性成果，形成更加符合我国根本经济制度和进展要求的国有资产治理体制、现代企业制度、市场化经营机制。 谈及如何从总体上熟悉此次国有企业改革的特点，张喜武认为，一是更加注意改革的精准性。坚持改革奔着问题去，有什么问题就改什么问题，什

10、么问题突出就重点改什么问题。二是更加注意改革的标准性。先定规章再改革，于法有据搞改革。三是更加注意改革的系统性。强化改革政策之间、措施之间、工作之间的连接协作、协同发力。四是更加注意改革的公开性。坚持阳光透亮，国企改革的政策、方案、措施、过程能公开的都要公开，主动承受监视，决不让改革的红利成为个别人的私利。 国资收益上缴比例将提高到30% 此外，财政部部长助理许宏才围绕改革和完善国有资产治理体制的目标定位、改革国有资本授权经营体制和国有资本收益全面共享三个方面对介绍了有关状况。 许宏才表示，意见提出了改革和完善现行国有资产治理体制的目标定位和有关政策。目标就是要以管资本为主，加强国有资产监管，

11、正确处理好政府与市场的关系，适应市场化、现代化、国际化新形势和经济进展新常态。 许宏才指出，意见要改组组建国有资本投资、运营公司，国有资产监管机构授权国有资本投资、运营公司对授权范围内的国有资本履行出资人职责。这样的制度设计，将转变以往国有资产监管机构直接对所监管企业履行出资人权利的运作模式，而改由国有资本投资、运营公司对所授权的国有企业履行出资人权利。实质上是在政府和市场之间设立了一个“界面”和“隔离带”，这个“界面”和“隔离带”就是指国有资本投资、运营公司。国有资产监管机构的指令主要通过国有资本投资、运营公司这个平台，根据标准的法人治理构造，以“市场化”的方式层层传导，躲避政府对市场的直接

12、干预，真正实现政企分开。 “经过连续多年的调整，国有资本收益的收取比例已经从2023年设立之初的10%、5%、暂缓三年收取和免交等四档，逐步提高到目前的25%、20%、15%、10%和免收等五档，今后还要逐步提高，到2023年提高到30%。”许宏才表示，自2023年开头，中心财政建立了中心国有资本经营预算调入一般公共预算的机制，用于保障和改善民生，近几年调入力度逐年加大，今后会进一步提高，表达国有资本收益全民共享的要求。 推动国有企业混合制改革不设时间表 期间，进展和改革委员会副主任连维良就意见中国企进展混合全部制经济局部进展了解读，他表示，进展混合全部制经济的总体要求，主要表达在以下几个方面

13、： 首先，把握目标原则。国有企业进展混合全部制经济的目标是，促进国有企业转换经营机制，提高国有资本配置和运行效率，实现各种全部制资本取长补短、相互促进、共同进展。 其次，要区分不同类型。一是区分“已经混合”和“相宜混合”的国有企业。已经实行混合全部制的国有企业，要着力在完善现代企业制度、提高资本运行效率上下功夫。对相宜连续推动混合全部制改革的国有企业，要充分发挥市场机制的作用，对相关改革要求要全面理解、精确把握。要坚持因地施策、因业施策、因企施策。坚持宜独则独、宜控则控、宜参则参。也就是说，适合独资的就独资，适合控股的就控股，适合参股的就参股。坚持不搞拉郎配，不搞全掩盖，不设时间表，不下达指标

14、，成熟一个推动一个。方式和进度要听从于效果，效劳于进展。 二是区分商业类和公益类国有企业。主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，原则上都要实行公司制股份制改革，充分运用整体上市等方式，积极引入其他国有资本或各类非国有资本实现股权多元化，国有资本可以肯定控股、相对控股，也可以参股。主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要担当重大专项任务的商业类国有企业，要保持国有资本控股地位，支持非国有资本参股。公益类国有企业，可以实行国有独资形式，具备条件的也可以推行投资主体多元化，还可以通过购置效劳、特许经营、托付代理等方式，鼓舞非国有企业参加经营。 三是区分集团公司和子公司等不同

15、层级。集团公司层面，在国家有明确规定的特定领域，坚持国有控股;在其他领域，逐步调整国有股权比例，积极引入各类投资者。子公司层面，国有企业集团公司二级及以下企业，以研发创新、生产效劳等实体企业为重点，引入非国有资本，加快技术创新、治理创新、商业模式创新。 再次，鼓舞多种方式。一是引入非国有资本参加国有企业改革。鼓舞非国有资本投资主体通过出资入股、收购股权、认购可转债、股权置换等多种方式，参加国有企业改制重组，参加国有控股上市公司增资扩股，参加国有企业经营治理。二是鼓舞国有资本以多种方式入股非国有企业。充分发挥国有资本投资、运营公司的资本运作平台作用，通过市场化方式，对进展潜力大、成长性强的非国有

16、企业进展股权投资。三是探究实行混合全部制企业员工持股。优先支持人才资本和技术要素奉献占比拟高的转制科研院所、高新技术企业和科技效劳型企业开展员工持股试点。员工持股主要实行增资扩股、出资新设等方式。 在能源、交通等领域引入非国有资本 谈及引入非国有资本参加国有企业改革，连维良认为，引入非国有资本参加国有企业改革是进展混合全部制的一个重要切入点，指导意见明确要多领域、多方式、多途径推动。 “多领域”意味着市场竞争比拟充分的领域，要积极引导进展。同时，在能源、交通、通信、资源开发、公用事业等进入门槛较高的领域，也要向非国有资本推出符合产业政策、有利于转型升级的工程。 “多方式”包括参加国有企业改制重

17、组，参加国有控股上市公司增资扩股，参加国有企业经营治理。 “多途径”在于依托证券市场和产权市场，非国有资本投资主体可以通过出资入股、收购股权、认购可转债、股权置换等多种途径参加。非国有资本参加国有企业改革，要坚持企业自愿原则，坚持公开公正公正，切实维护各类股东的合法权益。 第四篇: 国企改革三年行动方案(2023年-2023年)全文 2023年9月27日，国有企业改革领导小组第四次会议及全国国有企业改革三年行动发动部署电视电话会议，以“可衡量、可考核、可检验、要办事”为国有企业改革三年行动定准了基调。 2023年9月29日，国资委召开视频会议，对中心企业改革三年行开工作进展发动部署。强调中心企

18、业要精确理解把握其重要意义和核心要义，在实施国企改革三年行动中作表率，切实把国企改革三年行动抓到位见实效，切实增加国有经济竞争力、创新力、掌握力、影响力、抗风险力量。 2023年10月12日，国务院新闻办公室进行国务院政策例行吹风会，国务院国资委副主任翁杰明，国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗全面介绍了国企改革三年行动方案（2023-2023年）的主要内容，并答复记者提问。 2023年10月15日，国务院关于2023年度国有资产治理状况的综合报告提请十三届全国人大常委会其次十二次会议审议。谈及下一步的工作安排，报告提出，着力实施国企改革三年行动，全面提升国资国企改革综合成效。 一、国企改革三

19、年行动的重要意义 习近平总书记高度重视国有企业改革工作，屡次作出重要批示，必需深入学习和贯彻落实。国有企业改革三年行动是将来三年落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的详细施工图，是可衡量、可考核、可检验、要办事的。做好这项工作，对做强做优做大国有经济，增加国有企业活力、提高效率，加快构建新进展格局，都具有重要意义。 二、国企改革三年行动的目标要求 通过实施国企改革三年行动，在形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制取得明显成效，在推动国有经济布局优化和构造调整上取得明显成效，在提高国有企业活力和效率上取得明显成效，做强做优做大国有资本和国有企业，增加国有经

20、济竞争力、创新力、掌握力、影响力、抗风险力量。 一、国有企业要成为有核心竞争力的市场主体。国有企业首先必需发挥经济功能，制造市场价值，更好为党和人民效劳。要加强党的领导，落实董事会职权，健全市场化经营机制，积极稳妥深化混合全部制改革。 二、国有企业要在创新引领方面发挥更大作用。创新打算命运，硬实力畅通大循环。要以创新为突破口，进展大胆充分的鼓励，在关键核心技术攻关、高端人才引进、科研成果转化应用等方面有更大作为。 三、国有企业要在提升产业链供给链水平上发挥引领作用。国有企业要对民营企业安康进展发挥带动作用和重要影响力。依据不同行业集中度要求，推动形成比拟好的市场构造。国企民企要相互协作，推动兼

21、并重组和战略性组合。中心企业要坚决压缩治理层级，防控好各类风险。 四、国有企业要在保障社会民生和应对重大挑战等方面发挥特别保障作用。要推动国有资本在供应公共效劳、应急力量建立和公益性等关系国计民生的关键领域发挥更大作用，做好制度安排。对国有企业担当公益类业务，要进展分类核算和分类考核。建立健全符合国际惯例的补贴表达。 五、国有企业要在维护国家经济安全方面发挥根底性作用。要坚持有进有退、有所为有所不为，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，让国有企业真正起到抵挡宏观风险的托底作用。 三、国企改革三年行动聚焦八个方面的重点任务 一是要完善中国特色现代企业制度，坚持“两个

22、一以贯之”，形成科学有效的公司治理机制。 二是推动国有资本布局优化和构造调整，聚焦主责主业，进展实体经济，推动高质量进展，提升国有资本配置效率。 三是积极稳妥推动混合全部制改革，促进各类全部制企业取长补短、共同进展。 四是要激发国有企业的活力，健全市场化经营机制，加大正向鼓励力度，也由此提高效率。 五是形成以管资本为主的国有资产监管体制，着力从监治理念、监管重点、监管方式、监管导向等多方位实现转变，进一步提高国资监管的系统性、针对性、有效性。 六是推动国有企业公正参加市场竞争，强化国有企业的市场主体地位，营造公开、公正、公正的市场环境。 七是推动一系列国企改革专项行动落实落地。 八是加强国有企

23、业党的领导党的建立，推动党建工作与企业的生产经营深度融合。 四、进一步推动国有资本的布局优化和构造调整 围绕效劳国家战略，结合“十四五”规划的编制，进一步推动国有资本的布局优化和构造调整。 第一，推动国有企业围绕主责主业大力进展实体经济，做到国有资本有进有退。我们有一个明确的目标，就是促使国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业领域集中，向关系国计民生、应急力量建立、公益性的行业领域集中，向战略性新兴产业集中。对于需要进的领域，我们以做强做优做精为明确的目标，支持相关的企业进展并购和专业化整合，充分发挥龙头作用，配置相应的资源，提高他们的效率，也提高他们整体竞争力。在退的方面，对那些不具

24、备竞争力的非主营业务和不良资产坚决退出。 其次，促进产业构造调整，提升产业链、供给链的稳定性和竞争力。主要是推动国有企业在产业链、供给链的关键环节和中高端领域进展布局。同时也要鼓舞国有企业加强与民营企业、科研院所、地方国有企业进展合作，形成龙头企业发挥重要作用，其他企业有效互动的新型产业生态体系，同时，我们也要构建新的金融效劳实体经济的机制，在产业链、供给链整个领域探究新的有效的金融运行模式，提升产融结合的效果。 第三，结合国家重大区域进展战略，推动区域协调进展。围绕京津冀协调进展、粤港澳大湾区进展、长三角一体化进展等重大国家战略，推动中心企业和地方国有企业建立央地合作的良好机制，也充分运用好

25、各地区的比拟优势和资源禀赋，推动区域进展向更高的水平迈进。 第四，加大新动能的培育，构建高质量进展新格局。我们要指导推动中心企业更多地投资像5G、工业互联网、人工智能、数据中心等新型根底设施建立，促进新一代信息技术与产业深度融合，促进中心企业和地方国有企业的数字化、智能化转型，运用一系列方式培育一批具有全球竞争力的世界一流企业。 五、积极稳妥地推动混合全部制改革 结合国企改革三年行动，根据我们常常说的几个原则，就是以坚持党的领导为根本原则，以避开国有资产流失为工作底线，以激发活力、提高效率为详细路径，根据“宜独则独、宜控则控、宜参则参”的要求，积极稳妥地推动混合全部制改革。 第一，分层分类推动

26、改革。我们的混改更多是要聚焦到国有资本投资公司、运营公司所出资企业和商业一类子企业。 其次，合理设计和优化股权构造。我们鼓舞国有控股的上市公司引进持股占5%甚至5%以上的战略投资者进来，作为积极股东参加治理，至于非上市公司，相应的股比还可以再大一些，也就是刚刚说的宜独则独、宜控则控、宜参则参。 第三，深度转换经营机制。我们支持和鼓舞国有企业集团对相对控股的混合全部制企业实施更加市场化的差异化管控，盼望混改的企业在劳动人事安排机制方面领先突破，真正形成富有活力的市场化经营机制。 第四，我们要以混合全部制改革为抓手，在产业链、供给链上，与民营企业、中小企业不断深化合作，形成相互融合、共同进展的局面

27、。 第五，要始终坚持党的领导党的建立。肯定要做到混改良行到哪里，党的建立就要掩盖到哪里。 六、中心企业改革在重要领域和关键环节取得重大进展、重要成果 近年来，国资委和中心企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中心、国务院决策部署，扎实推动国企改革“1+N”政策落实落地，在国有企业改革重要领域和关键环节实现了一系列重大进展，取得了一系列重要成果。 一批改革成果实现了历史性突破，国有企业党的领导全面加强，首次实现对中心企业的功能界定分类，全面完成中心企业公司制改制，混合全部制企业数量和质量大幅提高。 一批改革举措取得重大进展，以管资本为主的国有资产监管体制逐步完善，国有资

28、本布局构造不断优化，市场化经营机制加快转换，国有资本投资、运营公司蹚出新路，“处僵治困”取得实质性进展，重组整合与构造调整取得关键进展。 一批改革重点难点问题已经破题，剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题实现重大突破，落实董事会职权、经理层成员任期制和契约化治理、职业经理人制度等形成了一批可复制可推广的阅历。 但是我们也要糊涂地熟悉到，目前改革不平衡、落实不到位的状况还是存在的，我们面临的一些重点难点问题还没有完全攻克，改革的任务依旧繁重，同时国有企业改革也面临着新形势、新任务、新要求。习近平总书记对国企改革作出了一系列新的重要指示，党的十九届四中全会对国企改革作出了新的重大部署。 七、突出重

29、点任务，确保中心企业改革抓落地见实效。 国企改革三年行动是将来三年进一步落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的详细施工图，也是对党的十八大以来各项国企改革重大举措的再深化。中心企业要精确理解把握其重要意义和核心要义，坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出抓好改革重点任务，以更顽强的决心、更坚决的意志、更大的力度推动落地见效，在实施国企改革三年行动中作表率。 一要突出抓好中国特色现代企业制度建立。中心企业党委（党组）要把方向、管大局、保落实，结合不同层级、不同类型企业实际制定党委（党组）前置讨论争论重大经营治理事项清单，厘清各治理主体权责边界；董事会要定战略、作决策、防风险，全面依法落实

30、董事会各项法定权利；经理层要谋经营、抓落实、强治理，全面建立董事会向经理层授权的治理制度，充分发挥经理层经营治理作用。开展对标世界一流企业治理提升行动，推动治理流程再造，优化资源配置。 二要突出抓好国有经济布局优化和构造调整。围绕效劳国家战略，聚焦主业主责进展实体经济，更好发挥国有企业在畅通产业循环、市场循环、经济社会循环等方面的引领带动作用，支持中心企业带动民营企业、中小企业协同进展，推动国有资本向重要行业和关键领域集中。要提升自主创新力量，加大研发投入，完善协同创新体系，在关键核心技术攻关、科研成果转化应用等方面有更大作为。稳固“压减”工作成果，加快剥离非主营业务和低效无效资产，深入推动“

31、僵尸企业”处置工作。2023年，根本完成厂办大集体改革，完成退休人员社会化治理主体工作，确保2023年剥离企业办社会职能解决历史遗留问题全面收官。 三要突出抓好深化混合全部制改革。牢牢把握混合全部制改革方向，坚持“三因三宜三不”原则，积极稳妥，务求改革实效。重点推动国有资本投资、运营公司出资企业和商业一类子企业混合全部制改革。依据不同企业功能定位，合理设计和调整优化混合全部制企业股权构造。集团公司要对国有相对控股混合全部制企业实施更加市场化的差异化管控，推动建立敏捷高效的市场化经营机制。要加强对混合全部制改革全过程的监视，坚决防止国有资产流失。 四要突出抓好健全市场化经营机制。强化国有企业市场

32、主体地位，切实维护企业法人财产权和经营自主权。大力推行经理层成员任期制和契约化治理，具备条件的企业特殊是商业类子企业，根据市场化选聘、契约化治理、差异化薪酬、市场化退出原则，加快推行职业经理人制度。全面推动用工市场化，完善市场化薪酬安排机制，推动薪酬安排向作出突出奉献的人才和一线岗位倾斜。敏捷开展多种方式的中长期鼓励，充分用好已有明确政策，并支持探究超额利润共享机制、骨干员工跟投机制，实施更加多样、更加符合市场规律和企业实际的鼓励方式。 五要加快形成以管资本为主的国有资产监管体制。国资委将进一步深化职能转变，更加注意基于出资关系，更加注意国有资本整体功能，更加注意事中事后、分层分类，更加注意提

33、高质量效益，把监管重点聚焦到管好资本布局、标准资本运作、提高资本回报、维护资本安全上来。优化管资本的方式手段，对不同功能定位、行业领域、进展阶段的企业，实行差异化的分类考核、分类监管、分类授权放权。充分发挥国有资本投资、运营公司在授权经营、构造调整、资本运营、激发所出资企业活力和效劳实体经济等方面功能作用。 六要突出抓好“双百行动”“区域性综改试验”“科改示范行动”、世界一流企业创立等专项工程。充分发挥专项工程的示范引领和突破带动作用，扎实推动改革措施的综合运用和系统集成，但凡要求面上企业做到的，纳入有关试点和专项工程的企业要成为样板、领先实现。 七要突出抓好党的领导和党的建立。充分发挥国有企

34、业的政治优势，推动党建工作与生产经营深度融合，把提高企业效益、增加企业竞争力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的动身点和落脚点。进一步加强对混合全部制企业党建工作的指导。大力弘扬企业家精神，对企业家高度信任、充分授权，对敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的企业领导人员，赐予更大力度的物质鼓励和精神鼓励。落实“三个区分开来”要求，切实营造敬重和鼓励企业家干事创业的良好气氛。 八、加大工作力度，以钉钉子精神抓紧抓实央企改革工作。 一是进一步健全工作机制。各中心企业党委（党组）要把实施国企改革三年行动作为重大政治责任，加强组织领导，加大工作力度，健全工作机制，企业主要负责同志要作为第一责任

35、人，亲自抓、带头干，做到重点任务亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实状况亲自督查。 二是逐级压实领导责任。集团公司和子公司要层层立下“军令状”，逐级压实责任、传导压力，做到一级抓一级、层层抓落实，确保上下贯穿、“一竿子扎究竟”。 三是抓紧制定实施方案。要结合实际抓紧制定完善本企业的详细实施方案，确保可衡量、可考核、可检验。 四是切实加强督查考核。要切实加强督查考核，将重点改革任务完成状况作为硬指标，倒排工期，动态跟踪，对明确要求今年或2023年、2023年年内必需完成的重点任务，要全力攻关，确保如期。 五是着力做好宣传引导。要着力做好宣传引导，回应各方关切，讲好改革故事、树立先进

36、典型、营造良好环境，促进改革深入推动。 第五篇: 国企改革三年行动方案(2023年-2023年)全文 2023年6月30日召开的中心全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了国企改革三年行动方案（20232023年）。此次深改委会议明确，今后3年是国企改革关键阶段，要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持和完善根本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，抓重点、补短板、强弱项，推动国有经济布局优化和构造调整，增加国有经济竞争力、创新力、掌握力、影响力、抗风险力量。2023年作为国企改革三年行动启动之年，国企混改、重组整合、国资监管体制改革等方面都将进入快速推动、实质进展的新阶段。 1 会议主题点

37、到“现代化国家新征程” 第十三次深改是4月27日开的，排在第一位的文件是关于健全公共卫生应急物资保障体系的实施方案，有抗疫的紧迫性，而党的十九届四中全会重要改革举措实施规划（20232023年），则有对四中全会精神承上启下的意义。 第十四次深改会是两个月后开的，排在第一位的文件是国企改革三年行动方案（20232023年）。特殊强调的是2023年的三项任务：成功完成“十三五”规划主要目标任务、决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会，乘势而上开启全面建立社会主义现代化国家新征程。其中第三项是“乘势而上开启全面建立社会主义现代化国家新征程”，意味着现代化经济体系任务的提出，当是下一次中心全会的主题。这个信息

38、很重要。 2 改革的两个作用：必需发挥好改革的突破和先导作用 依靠改革应对变局、开拓新局，坚持目标引领和问题导向，既擅长积势蓄势谋势，又擅长识变求变应变。形势在变、任务在变、工作要求也在变，必需精确识变、科学应变、主动求变，把解决实际问题作为制定改革方案的动身点，把关系经济社会进展全局的改革、涉及重大制度创新的改革、有利于提升群众获得感的改革放在突出位置，优先抓好落实。突破和先导作用的强调，对深化改革方案的贯彻落实，明确了工作重点、提出了鲜亮要求、指出了前进方向，具有很强的针对性和指导性。 3 怎么改革：扭住关键，鼓舞探究，突出实效 就是紧紧扭住关键，积极鼓舞探究，突出改革实效，推动改革更好效

39、劳经济社会进展大局。落脚点是“实效”。要从达成共识的环节改起，推出一批叫得响、立得住、群众认可的硬招、实招，办成几件实实在在的事情，让大家真正感受到改革带来的新气象、新风貌。改革任务是实打实的，责任也是实打实的，必需一级抓一级。会议审议通过了国企改革三年行动方案（20232023年），就是抓实效的方案。 4 突出强调国有企业的地位与作用 会议指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质根底和政治根底，是党执政兴国的重要支柱和依靠力气。看起来是老话，实有新意。在一段时间内，有人借“推动国有资本做强做优做大”，认为放弃“做强做优做大国有企业”，在理论上造成混乱，在实践上导致动摇。“国有企业是中国特色

40、社会主义的重要物质根底和政治根底，是党执政兴国的重要支柱和依靠力气”。意味什么？国有资本是物质根底，而国有企业的政治根底不行代替，国家重要支柱，不行代替。特殊是这次应对新冠肺炎疫情过程中，国有企业勇挑重担，在应急保供、医疗支援、复工复产、稳定产业链供给链等方面发挥了重要作用。中国建筑夜以继日开展工作，仅在短短的10天时间里就分别建成了火神山和雷神山医院；中国石化和新兴际华集团，在几周内将口罩的日产量从零提高到了近1000万套，防护服的日产量提高到了近20万套；国药集团、通用技术集团和华润集团，为一线供应了从试剂盒到有效的中药等充分的“弹药”；中心企业在经济和社会复苏中发挥了强大的驱动力，带头复

41、工复产，引领着产业链和供给链的复苏。在抗疫的过程中消失的一次次奇迹，都有国有企业特殊是中心企业的身影。证明国企是党执政兴国的重要支柱和依靠力气。 5 两个“一以贯之”连续强调 要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持和完善根本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向。 6 今后3年是国企改革关键阶段 今年是落实三年行动方案的第一年，国企改革积极推动、加速破局。 改革的内容是抓重点、补短板、强弱项，九个字。这是对扭住关键，突出实效而言。由于详细内容并没有公布，不行妄言。但是“抓重点”中重点，还是可以想到的。健全现代企业制度、完善国资监管体制，深化混合全部制改革，确定是重点。混合全部制改革重在“深化

42、”，意味深层问题要解决。给人联想到，大多数充分竞争领域的企业上市，优先股将推出，支持建立治理层骨干员工持股，探究实施更加敏捷高效的监管制度。这些，假如写上去，便显出探究意义了。作为担当授权经营体制改革的重要载体，上接国有资产出资人代表机构、下接资本运作和企业经营的“两类公司”（国有资本投资、运营公司）的试点改革也会加速推动，成熟一批，组建一批，是可以期盼的。 “补短板、强弱项”，给人感觉特殊在意改革的整体性、系统性与协调性。有戏看的是抓重点。方案主考虑三方面重要问题：一是要把党的十九大对国资国企改革的要求进一步详细化，落实到三年行动当中去。二是把近年来“1+N”的改革政策进一步落实落地，没有落

43、实到位的，明确时间表、路线图，要在三年行动里加快落实落地。三是把这几年在“十项改革试点”、“双百行动”等改革试点示范工程中基层所制造的一些阅历，推广到下一步的国企改革过程中。 7 改革与推动国有经济布局优化和构造调整结合 2023年年底召开的中心经济工作会议指出，要加快国资国企改革，推动国有资本布局优化调整。现在与“乘势而上开启全面建立社会主义现代化国家新征程”，是联系起来了。主责主业是写入两会报告的。央企的设立都有各自的职责，聚焦主业、做强实业，瘦身健体、提质增效，是央企落实高质量进展要求。重新厘定央企主责主业，企业严格执行新版投资工程负面清单，严控非主业投资比例和投向，推动各类资源要素向主

44、责主业集中。将来国有资本将更多投向重要行业、关键领域、战略性新兴产业。有效推动企业战略性重组和专业化整合是“十四五”规划的重中之重。主责主业还有一个任务，剥离非主责主业的业务，实际上是完成两个剥离:剥离非主责主业的业务剥离办社会职能。这样一来，使得国企放下包袱。 8 “三做五力”是国企改革的目的 2023年国企改革进入关键的历史阶段，随着三年行动方案的实施，国有企业改革的综合效能将进一步得到提升，一些短板和弱项问题将得到有效解决，国有企业的治理体系将更加成熟定型，国有企业将更加具有活力和效率。我估量，做强、做优、做大，确定会说的。最终的目的是增加国有经济竞争力、创新力、掌握力、影响力、抗风险力

45、量。两会报告由于短，只留下竞争力。 9 国企改革三年行动方案通过，估计半月后将系统地全面公布方案内容 估计在半月以后公布。由于国企改革顶层设计是2023年8月24日通过的，公布时间是2023年9月13日，时间是20天，根据规律推想估计半月后将系统地全面公布方案内容。政府工作报告重点工作部门分工的意见，其中提到，实施国企改革三年行动，由国务院国资委牵头，10月底前出台相关政策。 第六篇: 国企改革三年行动方案(2023年-2023年)全文 10月12日，国务院新闻办公室进行国务院政策例行吹风会，国务院国资委副主任翁杰明，国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗全面介绍了国企改革三年行动方案的主要内容

46、，并答复记者提问。 记者从吹风会上得悉，国企改革三年行动重点任务包括完善中国特色现代企业制度，推动国有经济布局优化和构造调整，积极稳妥深化混合全部制改革，健全市场化经营机制，形成以管资本为主的国有资产监管体制，推动国有企业公正参加市场竞争，推动一系列国企改革专项行动落实落地和加强国有企业党的领导党的建立等八个方面。 翁杰明表示，在国企改革三年行动中，明确提出要通过推动国有企业的上市以及围绕上市进展的各种改革。尽管三年行动方案中没有对资产证券化率提出详细指标，但信任经过三年的改革，代表混合全部制重要特征的国有肯定控股、相对控股或者国有资本参加的上市公司会越来越多。 国资委将推动国有企业围绕主责主

47、业大力进展实体经济，推动国有企业在产业链、供给链的关键环节和中高端领域进展布局，指导推动中心企业更多地投资向5G、工业互联网、人工智能、数据中心等新型根底设施建立，促进新一代信息技术与产业深度融合，促进中心企业和地方国有企业的数字化、智能化转型。 据国资委统计，从2023年以来，中心企业推动的混改事项到达了4000项，引进了各类社会资本超过1.5万亿元，根据统计口径，混改企业的户数已经超过了中心企业法人单位的70%以上，上市公司已经成为混改的主要载体，统计数据说明，上市公司的总资产占到了中心企业整体的68%，利润占到了86%。今年1-8月，中心企业通过投资入股、并购重组、增资扩股等方式引进了超过1700亿元的社会资本，同比增长