嘉禾县罗卜安煤矿2023年度宣传思想工作总结.docx

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1、 嘉禾县罗卜安煤矿201*年度宣传思想工作总结 嘉禾县罗卜安煤矿201*年度宣传思想工作总结 嘉禾县罗卜安煤矿201*年度宣传思想 工作总结 在县委、县政府的正确领导下，有着主管的大力支持，一年来领导班子带着全矿干部职工，团结协作，与时俱进，开拓创新，根据县委提出的“又稳又快又好进展”的主体要求，坚持以人为本的科学进展观，以“三个代表”的重要思想为指导，充分发挥思想政治工作的重要作用，面对企业改革和进展的道路上消失的新状况、新问题，不断加大宣传思想工作的力度，有力地促进企业的三个文明建立的进展，今年，完成原煤产量6.6万吨，实现工业总产值1700余万元，同比增长38%，实现利润40余万元，上缴

2、税费160余万元。同比增长30%，在宣传思想工作中，我矿主要抓了以下几个方面。一、矿领导高度重视宣传思想政治工作。 年初，我矿首先成立了以李孟雄为组长的，宣传思想政治工作领导小组，形成了由一把手负总责，分管领导详细抓的工作格局，把精神文明建立和思想政治工作与同企业的生产经营等各项工作严密结合在一起，落实责任，分别到科、室、队班组，使思想政治工作的空间真正向生产经营工作的全过程渗透和延长，从而形成党、政、工齐抓共管的工作局面。今年，我矿开展了罗矿月报，建立了思想政治工作网络，配齐了宣传员和报告员，使思想政治工作安康进展，为领导决策供应了牢靠的依据，为企业的进展奠定根底。二、统一思想，观念创新。

3、随着市场经济的不断进展，国有企业必需改组、改体、改制，因此企业职工必需彻底摒弃等、靠、要的思想，要树立靠自己的力气去战胜困难，求生存，谋进展的观念。树立以市场经济为导向，企业干部职工思想政治工作必需观念创新。一是适应现代企业治理制度的要求，首先，矿领导转变观念，把思想政治工作当作治理思想来讨论和运用，从加强和改良企业治理的高度加强和改良企业的思想政治工作。矿领导每月一次中心组学习，中层以上干部、机关科室人员每星期一次政治学习，着重把如何加强干部职工思想政治工作纳入学习的主要内容。二是适应思想政治工作现代的要求。思想政治工必需具有现代的思维观念，把思想政治工作融入日常生产经营，融入企业的改革和进

4、展的实践中，我矿今年订阅党报党刊1万余元，每位领导还自费订阅湖南文史、领导文萃等杂志。通过学习，结合本矿实际，特制定了企业思想工作的规章制度，真正做到企业思想政治工作与生产经营相结合。三、坚持以人为本，促进安全生产平稳进展。 安全是企业的头等大事，也是企业的最大效益，我们在分析和总结多年的安全治理和宣传思想工作的根底上，首先坚持以人为本的科学进展观，特殊是在选拔安全治理人员始终坚持“德才兼备”的原则，通过各种专业学习和安监部门考核合格方能上岗，今年共培训56期，达250人次，在安全教育方面，形成了制度化，标准化的格局，在安全生产方面，把坚固树立安全为天的思想放在首位，在全矿实行全员反“三违”、

5、抓“三违”，对“三违”人员实行正面教育和经济惩罚相结合，并且实行“四不放过”的原则，全年抓“三违”100余项，达200余次，极大的调动了全矿干部职工抓安全的责任感和积极性，有利的促进我矿安全生产的平稳进展。 二00五年十二月 扩展阅读：罗卜安煤矿201*年党风廉政建立工作总结 勤政廉政廉洁自律 罗卜安煤矿201*年党风廉政建立工作总结 经贸局党委： 一年来，我矿在县委、政府及局党委的正确领导下，矿领导一班子人，带着全矿党员干部职工，团结协作，与时俱进，开拓创新，以党的十六大精神为指针，全面贯彻“三个代表”重要思想，仔细执行中共中心、国务院关于实行党风廉政建立责任制的规定，取得了可喜的成绩。元至

6、11月，原煤产量6.2万吨，开拓进尺350米，销售原煤6.2万吨，实现销售收入1700万元，上缴各种税费150多万，实现利润40余万元。这些成绩的取得，与我矿党风廉政建立和反腐败斗争息息相关，党风廉政建立保证了我矿重大改革措施和经济决策的落实，同时也促进我矿经济建立的全面好转。也是我们实践“三个代表”的详细表达，我矿领导班子在党风廉政建立，廉洁自律方面是过硬的，现将今年所抓的详细工作总结如下。 一、抓党风廉政建立，确保各项工作安康有序进展。今年是新一届领导班子上任后全面开展工作的第一年，首先成立了以李孟雄为组长的党风廉政建立和反腐工作领导小组，并由纪检组雷四仔兼任办公室主任，领导小组分工细致，

7、职责明确，成立后快速进入角色，全面部署了反腐的各项工作，形成了由“一把手负总责，分管领导详细抓”的工作格局。一级抓一级，层层抓落实，确保党中心、国务院关于党风廉政建立的各项决策和部署落实到位。 1/为仔细履行嘉委发201*1号文件精神，完成责任书所列工程任务。同时与经贸局、煤炭局签订了党风廉政建立责任状，并且交了保证金。党政一班子人利用总支委员会议，矿长办公会议，定期地讨论反腐工作，发觉不正之风苗头准时订正。我们还利用党员大会和职工代表大会对领导班子成员的廉洁自律状况进展评议，极大的促进了我矿各项工作安康有序地进展。 二、抓反腐工作，促安全生产平稳进展。 抓反腐工作，有利于促进安全生产，亦有利

8、于企业全方位进展。当前，全党正在兴起学习贯彻“三个代表”、“三个倍加”重要思想的新高潮，这是推动党的继往开来，与时俱进的重大战略举措。我矿新一届领导班子坚持贯彻标本兼治，重在治本的思想原则，从源头治理和预防抓起，结合矿内实际，对中层以上治理干部和党员进展定期和不定期的廉政教育，通过有组织的收看教育片、学习各种规章制度，增加了党员干部的拒腐防变力量。财务治理制度，重申岗位职责，同时定期开展对财务自查，加速货款回笼，确保了资金的正常运转。再是合理安排资金，掌握不必要的费用开支，把每一分钱都用在刀刃上。在安全生产方面，由于我矿井下地质比拟简单，生产工作面较大，井下通风存在着诸多困难。为了确保通风良好

9、，在资金紧缺的状况下，仍投入30余万元，用于购置添置安全设施，现已正常运转，为我矿建立了良好的生产秩序，也为今后的企业进展奠定了根底。 2/三、抓矿领导廉洁自律工作，杀住不正之风。 为确保我矿安全、生产、经营正常顺当进展，我们制定了相应的有关廉政建立机制，并与县检察院建立了预防职务犯罪工作联络室，要求领导干部带头执行，领先垂范。差旅费治理制度、公务接待制度、小车治理制度、矿务公开制度等一系列制度的有效实施，从根本上有效地掌握了款待费、电话费、差旅费、小车修理费等非生产性的开支。为节省款待费用，我们按县委、县政府关于规定公务接待不许浪费行为实施意见落实执行，对各类款待费用，实行先由党总支办公室把

10、关审查。一年来，我矿没有发觉有公款大吃大喝，或者到各种营业性消遣场所公款高消费的行为。在电话费治理上，我矿领导班子成员无一人报账，概由个人负责。在差旅费治理上，按国家有关规定，并实行差旅费包干制，转变了过去实报实销浪费铺张现象。在小车治理上，我们制定了小车加油和修理制度强化监视机制。对于公车私用，巧借名义公车到风景区旅游的现象得到杜绝。在财务治理方面，实行一把手审批，财务核实的原则。在提拔中层干部问题上，坚持“任人唯贤”，先试用后任用的原则，严格遵守组织人事纪律，不搞任人唯亲和突击提拔。 四、抓安全生产，提高经济效益。 安全生产是企业的头等大事，也是企业最大的效益。我们在分析总结多年安全治理的

11、得与失的根底上，开展了“安全创品牌”活动，建立健全了安全责任网络，上至县委领导及主管局，下至一般 3/职工，层层签订安全责任状，人人肩上挑起了安全责任重担，的确把安全放在首位来抓。在安全教育方面，形成了制度化，标准化的格局。今年共培训60期，共计350人次，在安全考核上，结合深化安全整治验收，制定了安全生产责任制、安全生产治理制等，使安全考核工作形成了系统化，真正做到了安全治理有章可循，有据可依。在反“三违”力度上，实行全员反“三违”，抓“三违”，重新调整了检查小组，每月份上、中、下旬各组全面检查，对“三违”人员实行正面教育和经济惩罚相结合，对责任事故坚持“四不放过”的原则。极大的调动了干部职

12、工抓安全、保安全的责任感和积极性。 五、狠抓矿务公开，推行民主监视机制。 为仔细贯彻落实党的十六大关于扩大基层民主，逐步推行“三公开”制度精神，加强社会主义民主，亲密干群关系，发挥和引导好职工的参政议政、当家作主的积极性，促进改革和进展的稳定。年初，我矿成立了矿务公开领导小组和监视小组，实行了民主监视机制，制定和完善了矿务公开实施方案。小组成员每月将本矿的收入、开支等状况定期向中层以上干部会议宣布，并利用专栏宣传进展矿务公开，从根本上杜绝了“形式主义”和“虚假公开”等现象，全面提高了矿务公开的质量，通过“矿务公开”使矿里的权力透亮度和工作效率有了明显的提高，全矿治理人员的职业道德建立得到了明显

13、的加强，各项工作标准有序，安康进展，党群、干群关系明 4/显好转，职工对矿务公开的满足和根本满足人数到达95%以上。 总之，这些成绩的取得是离不开县委、政府及主管局对我矿的关怀和支持，我矿新一届领导班子连续把廉政建立和反腐工作视为促进企业的进展、领导班子的形象工程来抓，勤政廉政。展望将来，任重道远，我们更要加大教育力度，建立健全各项监视机制，用铁的纪律来抓紧抓好，为促进企业改革，为我矿安全生产、经济效益实现能持续进展而努力奋斗。 中共罗卜安煤矿总支委员会201*年12月10日 5/ 友情提示：本文中关于嘉禾县罗卜安煤矿201*年度宣传思想工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，嘉禾县罗卜安煤矿201*年度宣传思想工作总结：该篇文章建议您自主创作。