国企2023年上半年经济运行分析报告上半年工作总结范文.docx

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1、 国企2023年上半年经济运行分析报告上半年工作总结范文国企2023年上半年经济运行分析报告上半年工作总结范文 上半年，根据集团公司部署和要求，在全国上下应对新冠肺炎疫情防控的特别时期，公司坚持一手抓疫情防控、一手抓复工复产，全体员工目标同向、行动同步、措施同力，在抓紧抓实抓细疫情防控各项措施落实的根底上，实现了经营进展的平稳有序。现将状况汇报如下： 一、主要指标完成状况 总投资额：上半年完成投资XX万元; 总产值：上半年完成产值XX亿元; 利润率：上半年完成利润总额XX亿元; 安全状况：无重大安全事故发生; 疫情防控状况：治理施工人员X名已安全安康返岗，复工率100%，实现“零”感染。 二、

2、工作举措及成效 面对突发新冠肺炎疫情的严峻形势，公司坚决贯彻执行党中心、集团党委及属地政府部门的部署，根据“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任，坚决打赢疫情防控阻击战”总体要求，把疫情防控作为最紧迫、最重要工作抓紧抓细抓实，坚决扛起疫情防控的政治责任，并根据工厂复工“十个严格”要求做好复工复产，疫情总体管控到位，复工复产快速推动，为实现全年工作任务目标拼出良好开局。 (一)科学防控，压实责任保落实，疫情防控有力有序 1.抓组织领导，确保安排部署到位。 公司切实加强组织领导，成立疫情防控工作领导小组，公司支部书记挺在前担当领导小组组长，领导班子成员带头，党员同志作先锋，负责详细推动落实疫情

3、防控各项工作。公司还先后召开新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署会、返岗复工前工作部署会、全面加快推动复工复产工作会议，确保各项工作部署到位，有力保障物资选购、医疗消毒、监控督察等疫情防控工作有推动、有落实。 2.抓协调对接，确保物资保障到位 坚持把物资保障作为疫情防控工作的重要根底，畅通防疫物资选购渠道，千方百计做好物资保障。公司累计投入疫情防控各项经费X万余元，多渠道筹集口罩、消毒液、测温仪、喷雾器等防疫用品，并准时安排到各部门、各劳务队组。此外，公司加强与属地政府部门的沟通，仙女湖物流园管委会为公司装配式产业基地赠送了口罩、消毒液等物资。目前防疫用品根本可保障公司和基地工程人员的防控需

4、求。 3.抓好宣传引导，确保防控意识到位 坚持“以宣促防”，利用基地工程电视屏24小时不连续播放新型冠状病毒防控学问，制作可移动防疫学问展板X块，制作大型喷绘宣传展板X板，张贴宣传海报X张，悬挂横幅X条，公布疫情防控学问短信X条，微信公众号公布疫情新闻信息X条。通过文件、通知、公告、宣传标语、展板、微信群等方式为员工供应实时有效的防护资讯，引导戴口罩、不握手、不聚拢、不窜门，科学防疫、精准防疫，公司员工防范意识、大局意识不断提高，形成了众志成城，联防联控的良好防疫宣传气氛。 4.抓好源头管控，确保联防联控到位 全面筑牢疫情防控安全网，严格根据复工复产“十严格”要求，编制复工疫情防控方案、应急预

5、案;本部实行错峰上班，基地工程实行全封闭治理，启用人脸识别系统，非本公司及工程人员严禁入内;在出入口处设置疫情防控检查点，专人负责出入人员检测、扫码登记、消毒;为全体员工统一配发防疫物资，做好人员轨迹检查、安康日报填写;每天对办公、住宿、施工区域进展全面消毒。公司在严把疫情防控入口关、过程关、责任关上出严招，真管、敢管、严管，确保疫情防控不留死角、不留隐患，做到守土有责、守土担责、守土尽责，坚决堵住疫情输入输出。 5.抓好复工复产，确保劳务人员到位 根据习近平总书记“在做好防控工作的同时，统筹抓好改革进展稳定各项工作”的重要指示要求，我们高度重视人员返岗，随时关注新余市疫情动态，主动对接XXX

6、政府申请复工复产。在充分做好疫情防控和复产复工预备的前提下，经XX政府帮忙协调，3月1日，XX正式复工复产。正式复产后，面对用工困难问题，公司准时催促施工单位调整工程用工方案，实行“点对点”运输方式，直接将从XX运送电工、杂工等劳务人员X名到施工现场，弥补当地局部工人因疫情无法准时返岗造成的影响。目前，公司治理、施工劳务人员共X名人员全部安康返岗复工，复工率X%。 (二)精准施策，围绕目标推落地，复工复产成效明显 今年伊始，公司将2023年明确为“工作落地”年，各项工作坚持抓提前、争主动,先后召开年终总结会、高质量进展学习研讨会、工作务虚会，深入分析总结2023年工作，讨论部署全年重点工作。疫

7、情发生后，根据集团公司和各级政府的要求，公司紧紧围绕年初制定的“六个落地”(拿地建厂落地、扶持政策落地、装配式工程落地、商砼资质落地、申报省级装配式示范基地落地、延长业开展有序落地)精准施策，加快推动复工复产。上半年，公司基地建立、工程承接、内控治理等各方面工作有序推动，复工复产成效明显。 1.树品牌工作有成效。获评XX市标准化示范工地;会聚五家股东优势，省级示范基地通过省专家组评审;构建多家国企与政府新型合作模式，打造国企协同政府推动社会经济高质量进展的样板和典范。 2.基地建立工作有成效。装配式基地工程从去年X月X日根底施工到今年X月X日胜利试产，仅用四个半月时间就实现了0到1的实质性突破

8、，制造了XX市工程当年落地、当年开工建立、当年投产的XX速度。同时，基地倒班楼、办公楼已完成设计工作，开工在即。 3.装配式政策推动有成效。XX市出台支持装配式建筑进展的实施细则，通过X条详细细则支持装配式建筑产业进展，并明确装配式建筑工程可按技术简单工程采纳邀请招标方式进展招标。 4.装配式工程承接工作有成效。XX市明确XX小区等4个棚改工程采纳装配式建筑技术进展建立，建筑面积50多万平方米。 5.经营资质办理推动有成效。XX市已批准PC工厂混凝土搅拌站办理预拌混凝土专业承包经营资质。 6.沟通治理机制建立有成效。领导班子精诚团结，根据规划先行、制度先行原则，制定公司主要生产物料选购实施细则

9、等规章制度21项，成立公司党支部，与各股东单位有事多沟通、遇事多沟通、做事多沟通。 7.远期规划建立工作有成效。充分调研新余市场，并结合各股东单位对XX公司定位，编制公司“十四五”进展规划，为公司今后进展指明方向。 三、存在的困难和问题 (一)基地建立进度相对滞后。受新冠肺炎疫情影响，公司装配式建筑产业基地建立进度滞后，原规划正式投产时间被迫延后，肯定程度上影响了公司经营工作的进度。 (二)前期进展仍需要大力扶持。装配式建筑行业属于重资产投资，前期资金投入大，国有资产保值增值难度大，需要政府、集团及其他股东单位在工程承接、融资、延长业开展等方面赐予肯定的政策扶持。 (三)专业人员依旧紧缺。XX

10、是江西省一个新兴工业城市，人口偏少，人才难求，特殊是缺乏熟识国有企业治理模式并在装配式建筑行业有工作阅历的高级治理人才。 四、近期形势研判 新冠肺炎疫情是全球性的流行疾病，疫情对国家经济社会的影响仍在连续，但国家经济长期向好的根本面、内在向上的进展势头不会转变。随着复工复产加快推动，经济社会运行正持续“好起来”;前期被延迟或抑制的消费加快释放，消费和消费社会生产力正持续“热起来”;疫情催生新技术、新产业、新业态、新模式，加速了企业和经济转型升级步伐，经济新动能转换正持续“快起来”;国际疫情的进展带来新的挑战和机遇，建筑施工生产企业化危为机，将有利于实体经济进展持续“强起来”。 今年是实现“十三

11、五”规划收官之年，是全面建成小康社会的关键之年，也是公司“工作落地”推动年。随着国内疫情防控形势持续向好，树立全面完成各工程标的信念，精确把握形势变化，切实把思想和行动统一到党中心决策部署上来，充分发挥国有企业政治优势与时间赛跑，争分夺秒抓基地建立，抓住机遇参加新余市棚户区、高铁新区等城市大变样的建立中，在跨区域政企合作新模式的带动下加快装配式建筑技术的推广运用，公司的高质量进展之路肯定能够行稳致远。 五、下一步工作举措 下半年是疫情防控由内防集中转为外防输入、精准复工转为全面复工的关键时期，公司将因势调整工作着力点和应对举措，聚焦重点工作和根本任务，在有效防范化解新的疫情风险根底上，加快复工

12、复产节奏，全面提速各项工作，确保完成好全年既定目标，为企业高质量进展供应有力支撑。 (一)慎终如始，抓紧抓细抓实疫情防控 坚决贯彻习近平总书记重要讲话批示精神和党中心、国务院决策部署，连续严格执行“外防输入、内防反弹”总体防控策略，仔细落实好“网格化”管控要求，强化报备、排查、治理等工作，认仔细真、毫不松懈地抓好疫情防控工作坚决防止疫情传入和集中，稳扎稳打、有力有序地打赢疫情防控阻击战，全力以赴守护好员工的生命安全和身体安康。 (二)坚决信念，咬定全年目标不动摇 在做好防疫工作的根底上切实抓好各项重点工作，坚决信念，全力以赴完成全年预定的各工程标任务。虽然受疫情影响，但全年工作任务不减，要增加

13、战略定力，连续咬定全年目标不动摇，坚决落实好集团公司复工复产有关规定，分散力气做好基地PC工厂竣工投产工作，多措并举抓好基地倒班楼、办公楼建立，加快商品混凝土资质申报，推动装配式工程承接任务的落地，积极帮助集团兄弟单位参加“新宜吉”新区、棚户区改造、塔吊等工程投资建立，为公司持续安康进展奠定根底。 (三)科学决策，全面提高风险管控 坚决执行“三重一大”民主决策制度，发挥风险治理委员会和加强公司风险防控治理，全面提高对投资、融资、生产、经营等重大事项风险识别预防和管控力量，防范经营治理风险，提高决策水平，促进公司稳健经营。 (四)强基固本，不断夯实进展根底 坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力

14、完善机制、夯实根底、提升专业化水平，切实解决公司成立初期经营治理中的短板弱项和瓶颈环节，不断提升公司整体治理效能;连续做好抓制度建立打根底工作，坚持用制度管控流程，用制度推开工作，构建科学、合理、标准、有效的制度体系;建立和完善人才吸引机制，创新人才引进和治理方法，充实治理力气;根据政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，加强入职培训、制度培训、素养培训、专业技能培训等培训工作，不断提升员工综合力量，提高公司战斗力。 (五)党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用坚持“三会一课”制度，抓好2023年度党员教育培训工作，不断加强对党章党规的学习教育，特殊是要抓好中国共产党国有企业基层工作条例(试行)的学习宣传和贯彻落实，引导党员干部在思想政治教育中夯实理论武装、锤炼党性，激发广阔党员立足岗位干事创业，发挥先锋榜样作用。查漏补缺，把基层党建标准化、标准化、信息化“三化”建立列为今年党建工作“一号工程”，进一步推动党组织建立水平再上新台阶。