四个意识牢不牢“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实专题组织生活会对照检查材料.docx

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2、中心经济工作会议精神的通知等精神，并结合自身思想和工作实际，重点围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面，深入剖析问题根源，开展自我批判，作以简要发言。现将有关状况向大家汇报如下： 一、自我剖析存在的问题 1、在思想学习方面。针对十九大精神和习近平新时代社会主义新思想等系列理论学问的学习紧迫感和刻苦专研精神不强，没有深层分析思索问题，不求甚解； 党性修养有待进一步锤炼。 2、在廉洁自律方面。始终警示自己要经受住权力考验，遵守各项廉政规章和工作纪律，没有存在违反规定的问题，但实事求是地说，自身在廉洁自律的表率作用发挥的不够好

3、，风险防控意识有待进一步加强。 3、在工作作风方面。面对新形势下互联网和数字转型的很多新学问、新问题、新状况把握不够、讨论不够，对新学问的学习缺乏自觉性。在平常的工作中，主要精力放在各种业务工作完成上，对支部党员的思想教育和与思想沟通等方面缺乏力度，调查讨论不深入。 4、作为支部委员，我平常在推动工作任务的时候，主要是以目标导向为着手点，在“为什么做”、“怎么做”以及“怎么做得更好”几个方面，在支部的组织活动形式方面，实行的方式方法较为单一，没有更好地走出去； 在支部微党课的推动过程中，由于一段时间的放松，就中断了组织及学习，这些都表达了在“学做”过程的严密性缺乏。 在开展嵌入式廉洁风险防控工

4、作时，存在没找准工作重心，没有深思熟虑的推动规划。再或者由于工作忙，没有进展全过程的监视和考核，导致嵌入式工作只有开发动会时表态时“喊得响”，结尾表彰领奖牌时“举得高”，没有扎实的实施过程，没有实际的效果，最终员工厌烦，下次再组织类似的工作党员同事提不起兴趣。 三、产生问题的缘由分析 依据广泛征求的意见建议，本人深刻剖析自身存在的突出问题主要是在抱负信念、宗旨意识、党性修养上还存在不同程度的差距。 1、党性修养的自觉性不够。放松了对保持党员先进性和纯净性的追求。在加强理论学习、严厉党内生活和强化自我要求方面没有抓细抓常、持之以恒。理论学问的学习零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，

5、没有真正做到入脑入心，存在安于现状的心理。 2、深入一线的主动性不够。深入了解支部党员的想法和理论学习需求不够，更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去主动调查党员同志们关怀的热点、焦点问题。尤其是在如何提升支部党员“两学一做”的积极性和“岗区队”建立成效性方面工作方式单一，思索较少，缺乏主开工作的意识，不能随时随地的和党员同志们沟通，主动了解他们在工作中的困难。 3、担当作为的积极性不够。随着进入公司转型的关键期，面临的挑战和困难越来越多，在实践公司转型进展过程中表现出来的精气神缺乏。缺乏拼劲和干劲，思想不够解放，瞻前顾后，一些工作没有真正做到一抓究竟，抓出实效。 四、今后的努力方向和整改措施

6、 1、强化理论学习，坚决抱负信念。一是加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，用其武装头脑，推开工作。二是加强专业学问的学习，不断提升专业力量和治理水平，做到勤学习、善思索、勇创新，克制畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆开展治理工作，为公司转型进展添砖加瓦。 2、转变工作作风，强化宗旨意识。一是要以维护公司的利益为根本，带头亲密联系和效劳群众，对内效劳好员工，对外效劳好客户。二是要常常与一线同事沟通，听取他们的意见和建议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。 3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用共产党员的标准严格要求自己。时常对比党

7、章，对比党员的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到抱负常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪;二要树立廉政就是业绩的观念，严格标准自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干洁净净办事，清清白白做人。自觉承受群众监视，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素养，塑造新时期党员的良好形象。 4、持之以恒、锲而不舍地抓好各项整改措施的落实。一是要在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上持续狠下功夫，进一步坚决抱负信念、增加党性修养、强化使命担当，落实好部门年初制定的党建党廉各项工作。二是要在旗帜鲜亮讲政治、坚决不移落实好中心、集团、省公司及湛江公司党委重大决策部署落地见效上持续狠下功夫，进一步树牢“四个意识”、坚决“四个自信”。三是要时刻牢记自己的第一身份是党员，不断强化责任担当意识，发挥好带头表率作用，时时刻刻用实际行动落实好“两学一做”的要求。 以上是我个人的对比检查材料。 恳请大家批判指正。