国有企业党的建设工作会议五周年“回头看”工作报告加强基层党的建设推动国有企业发展.docx

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1、 国有企业党的建设工作会议五周年“回头看”工作报告:加强基层党的建设推动国有企业发展（完整） 下面是小编为大家整理的国有企业党的建立工作会议五周年“回头看”工作报告:加强基层党的建立推动国有企业进展（完整）,供大家参考。 国有企业党的建立工作会议五周年“回头看”工作报告:加强基层党的建立推动国有企业进展 *强调:“坚持党的领导，加强党的建立，是我国国有企业的荣耀传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。”党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的根底。当前，国有企业肩负着推动全面从严治党向基层延长，当好标杆旗帜的艰难任务，必需更加重视依靠基层党组织来教育治理

2、党员、团结分散员工群众，把党的政治优势转化为推动国有企业进展的强大合力。 一、加强基层党的建立，筑牢国企进展基石 *在全国国有企业党的建立工作会议上指出:“全面从严治党要在国有企业落实落地，必需从最根本的东西抓起，从根本组织、根本队伍、根本制度严起，在打牢根底、补齐短板上下功夫。”党的十八大以来，*坚决不移推动全面从严治党，着力解决管党治党失之于宽、失之于软等问题，形成了全面从严治党新常态。在新形势下，我们必需扎扎实实抓好基层党组织建立，推动全面从严治党向基层延长，激发每个细胞的活力，促进党的肌体全面安康。 党支部作为基层组织，处在国有企业改革进展、生产经营、和谐建立的最前沿，是解放思想、改革

3、进展的最终组织者、发动者和参加者，直接担负着推动落实、效劳群众、分散人心的重要职责。当前，国有企业内外部环境更加简单，改革进展稳定的任务繁重艰难。精细治理、提速增效，工作的重点在基层;安全环保、和谐稳定，很多冲突和问题要解决在基层;机构、薪酬等改革措施，需要统一思想、分散共识，发动广阔员工群众积极参加。基层党组织假如抓不好、管不严，决策部署就很难贯彻到基层，企业稳健进展的基石就会动摇。 二、国有企业基层党组织建立存在的问题 当前隐蔽内容免费查看 面对新形势新任务，当前基层党组织建立普遍面临着一些问题。 基层党组织的地位和作用弱化。一是有的党员干部缺乏抓党建工作的责任意识，在思想上未真正重视党组

4、织建立，党建工作责任制执行不力。二是“一岗双责”落实不到位，“重业务，轻党建”现象还存在。三是党组织作用没有充分发挥，一些党组织在“把方向、管大局、保落实”上还有差距。 工作开展缺乏实效性。一是“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实不到位、不准时。二是党组织工作开展缺乏活力，一些基层党组织工作开展常是按部就班，仅停留在文件学习、通知传达等，重形式轻内容，重过程轻效果。 基层党组织书记队伍现状不容乐观。一是局部党组织书记素养亟待提升，以适应新形势新要求。二是党务干部配备缺乏，一些基层单位未设立专职党务人员，或人员配备缺乏，没有重视党务后备人才培育等，很大程度上影响了基层党建工作效率和效果。 三

5、、加强国有企业基层党组织建立的有效途径 *在党的十九大报告中对基层党组织建立提出一个重要命题，就是提升组织力。提升组织力和强化政治功能严密相连，根本指向是坚固树立“党的一切工作到基层”的鲜亮导向，聚焦党支部根本单元，把党员组织起来，把群众发动起来，发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋榜样作用。 加强党支部书记队伍建立。坚持“选、聘、考、评”的原则，加强基层党支部书记队伍建立。建立党支部书记后备人才库，从支部班子成员、上级机关一般治理人员、生产技术骨干、优秀大学毕业生中选拔人选入库。党支部书记拟用人选优先从后备人才库中产生。基层党支部书记和支委委员每年签订履职承诺书，承受员工群众监视，严格党支部书记

6、履职监视，将党支部工作纳入企业党委巡察和专项检查，对于不称职或不胜任的党支部书记做出岗位调整。 紧扣中心工作主线。一是突出中心任务。中心任务是什么，党组织工作就效劳什么。生产的施工质量、外部市场的品牌效益、效劳的保障力量等中心任务，都是党组织需要效劳的重点，每个基层党支部都要结合实际，主动围绕中心任务“搭台唱戏”，启发灵感、会聚才智、激发动力，推动干部员工在各自的岗位上充分发挥作用。二是突出解决实际困难。困难问题是什么，党组织工作就聚焦什么。坚持问题导向，发扬钉钉子精神，围绕安全环保、开源节流、降本增效等工作中的重点、难点，实行指标竞赛、课题攻关、工程包保等方式，发挥党员在应对挑战、攻坚克难中

7、的带头、示范作用，促进问题的妥当处理。三是突出员工关注和需求。员工群众的关注和需求是什么，党组织工作就回应什么。要换位思索，听群众最想说的话，想群众最关怀的问题，干群众最想办的事。对于直接关系员工群众切身利益的问题，要切实帮忙制定完善有效措施，抓好宣传引导、思想疏导，确保员工队伍积极稳定，形成推动改革进展的强大合力。 用好典型引路重要方法。一是坚持典型引路。充分发挥先进典型的引领带动作用，有针对性地发觉、挖掘和培育示范单位、示范岗位。分类挖掘不同单位、不同党组织党建工作的“闪光点”，通过沟通阅历、故事宣讲、对标学习等多种途径，使示范点的阅历在更大范围内发挥作用，用基层阅历推动基层工作。二是做好分类指导。坚持从实际动身，实行分层、对口、现场指导等多种形式，教方法、做示范，建立常常性检查指导机制，准时发觉和订正缺乏，对熟悉不到位、态度不积极、工作相对滞后的单位，逐个排序分析，准时帮忙提示，并将工作开展状况纳入党建工作考评体系。三是营造深厚气氛。加大宣传力度，充分利用展板、互联网等媒体，宣传企业各项安排部署的重大意义，做好发动发动，形成良好舆论导向，准时发觉和总结工作中的好例子、好做法，准时进展共享。组织基层党组织和广阔党员积极撰写工作学习中的故事、体会和案例，利用手机拍、微电影、摄影、漫画等喜闻乐见的形式，准时展现工作成果。