四单元“绿色低碳”环保专题教育活动总结.docx

《四单元“绿色低碳”环保专题教育活动总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四单元“绿色低碳”环保专题教育活动总结.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 四单元“绿色低碳”环保专题教育活动总结 四单元“绿色低碳”环保专题教育活动总结 绿色低碳清洁生产 四单元“绿色低碳”环保专题教育活动总结 依据公司“绿色低碳”环保专题教育活动安排，四单元仔细开展了以“绿色低碳，清洁生产”为主题的宣传教育活动，向员工叙述了绿色低碳的必要性以及绿色低碳，我们该做什么。号召大家从身边做起、从小事做起、积极践行绿色低碳。从201*年10月15日至12月15日，单元通过宣传、自主学习、集中争论三个阶段使活动取的良好的成效，每位员工收获颇多，现将活动总结如下： 一、绿色低碳主要工作 1、单元充分利用每天交接班时间进展环保教育及活动安排，让员工深刻熟悉绿色低碳的进展战略意

2、义，结合单元的实际状况，提倡全体员工树立绿色、节能、低碳的思想意识，积极将绿色、节能、低碳的生产方式落实到每一个作业环节当中。 2、单元要求将阶段性活动内容进展准时反应，在广州石化实习的s-zorb工程员工利用每周简讯汇报了他们的活动状况，每位员工从思想上提高对绿色低碳的熟悉。 3、单元在各班组开展绿色低碳“金点子”长期征集活动，要求每位员工从生产实际着手，源于生产，提出自己的金点子，单元将对每个班组的“金点子”进展评比，选出“金点子班组”，“金点子员工”并赐予肯定的嘉奖。 4、把节能意识深入到班组，开展实际的节能活动，依据天气变化和工艺要求，当班人员能准时开停空冷，增减循环水量。同时加强对用

3、电设备的治理，力争节省每一度电。 5、单元办公室进展无纸化办公，能双面打印的，绝不单面打印，力求节省每一张纸。 6、单元从思想上将“低能耗、低污染、低排放”为根底的绿色低碳转化为实际生产治理的理念，在今后生产、员工培训中将加以贯彻落实。 二、绿色低碳工作亮点和阅历 1、通过对“绿色低碳，我们应当做什么”的小组争论，每位员工对绿色低碳有了新熟悉，将绿色低碳的理念运用到实际生产中。在生产中做到不放火炬；设备检修理中，没有跑、冒、滴、漏，没有异味；污油能准时回收洁净；污水能分流处理等这些都表达了绿色低碳的真实行动。2、单元清洁生产工作始终坚固树立“从源头消退污染”理念，通过开展清洁生产工作，通过实施

4、清洁生产，提高了单元的绿色低碳效果。 3、每个员工树立起绿色低碳、清洁生产的理念，养成了绿色生产的习惯，促进了生产工艺和设备检修、维护施工的优化，降低了生产物耗和能耗，削减污染物的排放，真正实现了绿色低碳，清洁生产。 4、单元建立了“绿色低碳，清洁生产”治理台账，将对日常生产中的“跑、 冒、滴、漏”，“三废污染物”等进展统计和嘉奖，让每位员工明确绿色低碳生产状况，推动在员工的实际操作中表达。坚持绿色低碳生产目标，实现“污染物零排放”、“污染事故为零”两大生产目标。 三、绿色低碳工作中存在的问题和缺乏 1、要贯彻绿色低碳，员工的培育和成长通道要打通，三类人才的成长通道建立迫在眉睫，关系到队伍稳定

5、、人才稳定。让每位员工能看到自己的成长，全身心干好本职工作，精细操作，努力做到绿色低碳。 2、单元定员少，新员工多，技术骨干流失快，造成日常工作主要是维持正常的安全、平稳生产，难以做到精细化、常态化、超前治理，对进一步做到绿色低碳就产生影响。 3、对于装多，定员少，新员工多，生产任务重的四单元来说，以后将进一步以提高员工技术为起点，让员工跨岗、多能、换岗学习，以“比学赶帮超”为活动载体，不断提高员工的技术本事，优化操作，实现了绿色低碳。 4、三修队伍技术骨干、治理人员流淌较快，检修理技术、力气较差，较难满意绿色低碳生产的要求。 四、绿色低碳工作的推动措施和建议 1、开发绿色能源产品201*年以

6、来，公司积极实施对产品质量升级，如新建一套120万吨年催化汽油吸附脱硫装，用于将汽油质量升级到国标准，并对现有的200万吨/年柴油加氢装进展技术改造，以生产符合国以上规格要求的清洁柴油产品，全面提升油品质量，为社会供应绿色低碳油品。2、实施低碳进展战略公司致力建立资源节省型、环境友好型企业，要通过加大投入和实施全员、全过程、全方位的精细治理，优化操作和实施技术改造，最大限度地降低能耗，节能减排，实现公司绿色低碳进展。 四单元 201*年12月7日 扩展阅读：“绿色低碳”环保专题教育活动总结201*1214 绿色低碳清洁生产 四单元“绿色低碳”环保专题教育活动总结 依据公司“绿色低碳”环保专题教

7、育活动安排，四单元仔细开展了以“绿色低碳，清洁生产”为主题的宣传教育活动，向员工叙述了绿色低碳的必要性以及绿色低碳，我们该做什么。号召大家从身边做起、从小事做起、积极践行绿色低碳。从201*年10月15日至12月15日，单元通过宣传、自主学习、集中争论三个阶段使活动取的良好的成效，每位员工收获颇多，现将活动总结如下： 一、绿色低碳主要工作 1、单元充分利用每天交接班时间进展环保教育及活动安排，让员工深刻熟悉绿色低碳的进展战略意义，结合单元的实际状况，提倡全体员工树立绿色、节能、低碳的思想意识，积极将绿色、节能、低碳的生产方式落实到每一个作业环节当中。 2、单元要求将阶段性活动内容进展准时反应，

8、在广州石化实习的s-zorb工程员工利用每周简讯汇报了他们的活动状况，每位员工从思想上提高对绿色低碳的熟悉。 3、单元在各班组开展了绿色低碳“金点子”长期征集活动，要求每位员工从生产实际着手，源于生产，提出自己的金点子，单元将对每个班组的“金点子”进展评比，选出“金点子班组”，“金点子员工”并赐予肯定的嘉奖。 4、把节能意识深入到班组，开展实际的节能活动，依据天气变化和工艺要求，当班人员能准时开停空冷，增减循环水量。同时加强对用电设备的治理，力争节省每一度电。 5、单元办公室进展无纸化办公，能双面打印的，绝不单面打印，力求节省每一张纸。 6、单元从思想上将“低能耗、低污染、低排放”为根底的绿色

9、低碳转化为实际生产、生活中的理念，在今后生产、生活中的从点点滴滴做起、从每个细节做起，把“绿色低碳”行动贯穿到日常生产、生活中去。 7、通过“绿色低碳”环保教育专题大争论，员工们提高了对“绿色低碳”的熟悉，熟悉到“绿色低碳”就在我们的生产、生活中，也在影响到我们的生产、生活，我们的生产、生活也越来越离不开“绿色低碳”。“低碳生活”、“可持续进展”越来越深入人心。在争论中，员工们提出了许多生产、生活中有积极意义的建议和想法，有的建议对生产装降低能耗、安全生环保有特别明显的效果。对于好的建议我们会安排在装停工检修或适当的时机安排实施。 二、绿色低碳工作亮点和阅历 1、通过开展“绿色低碳，我们应当做

10、什么”的争论活动，每位员工对“绿色低碳”有了深入的熟悉，将绿色低碳的理念运用到实际生产、生活中。在生产中做到尽可能不排放或少排放火炬；设备检修理中，没有跑、冒、滴、漏，没有异味；污油能准时回收洁净；污水能分流处理；生活中节水、节电，无纸化办公，少用一次性物品，这些都表达了“绿色低碳”在生产、生活中实实在在的行动。 2、单元清洁生产工作始终坚持“从源头消退污染”，通过开展清洁生产工作，提高了单元的绿色低碳成效。 3、每个员工树立起绿色低碳、清洁生产的理念，自觉养成了绿色低碳生产的习惯，在生产中优化运行，精细操作，降低生产物耗和能耗，削减污染物的排放，真正实现了绿色低碳，清洁生产。 4、单元建立了

11、“绿色低碳，清洁生产”治理台账，将对日常生产中的“跑、 冒、滴、漏”，“三废污染物”等进展统计和嘉奖，让每位员工明确绿色低碳生产状况，推动在员工的实际操作中表达。坚持绿色低碳生产目标，实现“污染物零排放”、“污染事故为零”的生产目标。 三、绿色低碳工作中存在的问题和缺乏 1、要贯彻绿色低碳，员工的培育和成长通道要打通，三类人才的成长通道建立迫在眉睫，关系到队伍稳定、人才稳定。让每位员工能看到自己的成长，全身心干好本职工作，精细操作，努力做到绿色低碳。 2、单元定员少，新员工多，技术骨干流失快，造成日常工作主要是维持正常的安全、平稳生产，难以做到精细化、常态化、超前治理，对进一步做到绿色低碳就产

12、生影响。 3、三修队伍技术骨干、治理人员流淌较快，检修理技术、力气较差，较难满意绿色低碳生产的要求。 4、对于装多，定员少，新员工多，生产任务重的四单元来说，以后将进一步以提高员工技术为起点，让员工跨岗、多能、换岗学习，以“比学赶帮超”为活动载体，不断提高员工的技术本事，优化操作，实现了绿色低碳。 四、绿色低碳工作的推动措施和建议 1、开发绿色能源产品201*年以来，公司积极实施对产品质量升级，如新建一套120万吨年催化汽油吸附脱硫装，用于将汽油质量升级到国标准，并对现有的200万吨/年柴油加氢装进展技术改造，以生产符合国以上规格要求的清洁柴油产品，全面提升油品质量，为社会供应绿色低碳油品。2、实施低碳进展战略公司致力建立资源节省型、环境友好型企业，要通过加大投入和实施全员、全过程、全方位的精细治理，优化操作和实施技术改造，最大限度地降低能耗，节能减排，实现公司绿色低碳进展。 四单元 201*年12月14日 友情提示：本文中关于四单元“绿色低碳”环保专题教育活动总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，四单元“绿色低碳”环保专题教育活动总结：该篇文章建议您自主创作。