国有企业党委换届工作方案范文(4篇).docx

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1、 国有企业党委换届工作方案范文(通用4篇) 依据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例相关规定，为开展好党支部班子换届选举工作，结合实际，制定本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持党要管党、全面从严治党新要求，根据党管干部、依法选举和群众公认的原则，选出能坚决维护党中心权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，忠诚洁净担当，亲密联系群众，真抓实干党支部领导班子，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为建立湖北人防高质量进展供应顽强的政治保证。 二、职数设置及任职条件 (一)职数。 党支部：设3人支委，其中设书记1人，支部委

2、员2人。 (二)任职条件。 1.组织关系在党支部的中共正式党员。 2.文化程度大专学历以上，具备履职的身体条件。 3.党性强、品德好、作风正，有肯定的马克思主义理论水平和党务工作学问，熟识我中心的业务工作状况，群众信任。 4.喜爱党务工作，能坚持和维护党的民主集中制，有民主作风、全局观念，擅长团结同志，具有敬业、奉献、创新精神，能讲实话、办实事、求实效。 三、换届选举工作的方法步骤和时间安排 党支部换届选举工作从2023年4月22日开头至5月13日完毕。换届选举分为宣传发动、选举、总结三个阶段。 (一)宣传预备阶段(4月22日5月9日) 1.召开支部党员大会，讨论制定选举工作方案，撰写支部工作

3、报告，明确新一届支部委员会的名额、入选条件、构成原则和推举提名程序，预备选举材料。 2.召开支部委员会，酝酿提名候选人。依据中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定：“委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。”本次换届选举实行差额选举，候选人应多于应选人1名。依据民主集中方法，确定候选人名单。 3.向机关党委呈报关于进行支部换届选举的请示。 (二)实施选举阶段(5月10日) 1.召开党员大会。本届支部书记为会议主持人。主持人在宣布开会前，应清点到会党员人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的4/5，会议有效。(预备党员只参与酝酿和选举大会，不参与投票)。 2.作工作报告。上届党支部委员会向党

4、员大会作工作报告，并组织党员对工作报告进展争论。 3.通过选举方法，公布候选人名单，介绍候选人状况，推选监票、计票的选举工作人员并经大会表决通过。 4.填写选票，进展投票、计票。计票时，被选举人获得的赞成票需超过实到会有选举权人数的二分之一，以得票多的中选。 5.宣布选举结果。监票人公布候选人得票数后，由会议主持人宣布新一届党支部委员会组成名单。 6.新一届支委会召开第一次会议，等额选举产生支部书记，争论支委分工。 (三)报批总结阶段(5月11日5月13日) 1.向机关党委报告选举结果。将选举状况(包括应到会人数、实到会人数、每个中选人获得的票数)及支部委员分工状况报上级党组织备案，选举产生的

5、支部书记需报机关党委审批。 2.换届选举工作完毕后，支部要对换届选举工作进展一次仔细全面的总结，同时做好有关资料的归档工作。 四、工作要求 (一)加强领导，细心组织。党支部要高度重视，加强领导，细心组织。把好职数设置和程序关，仔细讨论和解决工作中消失的新状况、新问题，制造性地开展工作，确保换届选举可控、有序进展，确保换届工作按期圆满完成。 (二)严厉纪律，标准操作。要加强监视，严厉党风党纪，严格根据党内规定和程序开展工作。防止以哄骗、拉票、贿选等违法手段干扰推举和选举，或阻碍党员、群众行使民主权利。对换届选举过程中的违纪违规行为将依照党内有关规定严厉处理;对实行不正值手段中选的，取消其选任资格

6、，并根据有关规定处理。 (三)仔细总结，整理材料。党支部要根据实施意见，仔细落实。选举完毕后，要进展仔细总结，做好换届选举材料归档工作。 其次篇: 国有企业党委换届工作方案 依据XXX对基层党组织按期换届状况进展专项检查的通知要求，依据中国共产党章程和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作条例的有关规定，结合实际，制定党支部换届选举工作方案如下： 一、指导思想 党支部换届选举是支部政治生活中的大事，各党支部要以XXX为指导，贯彻落实XXX精神，落实全面从严治党要求，严格执行中国共产党章程、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和中国共产党基层组织选举工作条例等党内规

7、章制度，坚持民主集中制，选举出对党忠诚、个人洁净、勇于担当的党内干部，为推动企业持续、安康、稳定进展供应顽强政治保证和组织保障。 二、组织设置 依据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例第八条规定：正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员缺乏7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。各支部要严格根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的规定召开党员大会进展换届选举工作。 三、方法步骤 （一）会前预备 1.确定支部委员会委员候选人。支部委员实行差额选举，委员候选人由上届支委会根据比本支部现有

8、支委人数多20%的比例确定候选人人数。 2.上报支部书记候选人名单。上届支委会争论酝酿支部书记候选人，并将候选人根本状况报公司党委审查。 （二）实施选举 1.选举支部委员 各支部要召开党员大会实施选举，当有选举权的到会党员数超过应到会党员人数的五分之四时会议方为有效。 选举前，会议主持人应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问应作出负责的答复。 选举一律采纳无记名投票的方式；选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列；选举设计票人、监票人。 被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的党员人数的一半，始得中选；中选人多于应选名额时，以得票多的中选；如遇票数相等

9、不能确定中选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的中选。 2.选举支部书记 选出支委委员的党支部要召开本届支委会第一次全体会议，选举支部书记、安排委员分工。不设支部委员会的党支部直接召开党员大会选举支部书记。 （三）会后报告 各支部选出的委员，要报公司党委备案；选出的支部书记，要报公司党委批准。 四、工作要求 1.仔细组织。各党支部要加强组织，周密安排，要以开展XXX学习教育为契机，组织党员系统学习党章、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和中国共产党基层组织选举工作暂行条例等党内规定，使党员了解和把握组织设置要求和换届选举的原则、程序，确保换届选举工作顺当完成。 2.发扬民主。各党

10、支部在换届选举过程中，要充分发扬党内民主，严格执行民主集中制，敬重和维护党员的民主权利。 3.完成工作。请各党支部于10月20日前完成换届选举工作，并将选举状况、选举结果形成书面报告报公司党委审查、批准。 第三篇: 国有企业党委换届工作方案 依据中国共产党农村基层组织工作条例和中华人民共和国村民委员会组织法规定，根据县委办公室、县政府办公室文件精神，结合我镇实际，特制定X镇村级党组织领导班子和第X次村民委员会（以下简称：村“两委”）换届选举工作实施方案。 一、指导思想 全镇村级党组织领导班子和第X次村民委员会换届选举工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，仔细

11、落实党中心全面从严治党、加强农村基层组织建立的部署要求，主动适应新时代，呈现新作为，以提高素养、优化构造、激发活力、推开工作为目标，坚持加强的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，选举产生推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的村“两委”班子，统筹做好村妇联、村团支部换届选举工作，努力健全由村党组织领导的布满活力的村民自治机制，不断提高基层组织的执政力量和水平，为实施乡村振兴战略供应顽强组织保证。 二、目标要求 （一）明确班子职数。根据中国共产党农村基层组织工作条例中华人民共和国村民委员会组织法及有关法律法规的规定，村级党组织领导班子一般由3至5人组成，村民委员会一般由37人组成。结合我镇

12、实际，人口在1000人以下的村，支委会由3人组成，支部书记1人、支部委员2人；村委会由3人组成，主任1人、委员2人。人口在1000人以上的村，支委会由5人组成，支部书记1人、支部委员4人；村委会由5人组成，主任1人、委员4人。 （二）拓宽来源渠道。坚持标准选人和事业选人导向，把政治标准放在首位，对标实施乡村振兴战略和脱贫攻坚的需求，选优配强村“两委”班子特殊是村党组织书记和村委会主任，突出“三有三带”，即有抱负信念和奉献精神，能带来盼望；有经济头脑和致富本事，能带着进展；有良好品德和公正之心，能带出和谐。留意从现任村干部、本村致富能手、专业合作社负责人、专业大户、复员退伍军人、乡村医生教师、返

13、乡回村居住退休干部职工中挖掘选用；从民营企业家、企业治理人员、个体工商户等外出务工经商人员中联系回引；从各类面对基层的效劳人员中重点培育选拔，通过引导党员群众推选、鼓舞发动回村参选、重点培育择优遴选，县镇机关派任、优秀书记兼任、邻村干部跨任等方式把各类优秀人才推选到村干部岗位。 （三）优化整体构造。实施“一村一年轻干部”规划，注意加大返乡创业大学生、农村优秀青年培育使用力度，确保各村班子成员中至少有1名35岁以下年轻干部。提倡村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，鼓舞村“两委”班子成员双向进入、穿插任职、兼任村民小组长。重视培育使用女干部，在村民委员会设妇女委员职位，实施专职专选，保证100%的

14、村“两委”班子成员中至少有1名女性，100%的农村妇联组织负责人进入村“两委”班子，村“两委”女性成员较上届有大幅提升，确保至少有1名女性正职。 （四）实现“三个确保”。确保按时完成换届任务，不留尾巴；确保换届风清气正，不出非正常大事；确保组织意图和群众意愿有机统一，不让不符合资格条件人选进入村“两委”班子。要通过这次换届选出一支懂农业、爱农村、爱农夫的村级领导班子和干部队伍。 三、时间安排 全镇村级党组织领导班子和第X次村民委员会换届选举工作从2023年2月初开头，到8月底完毕。先进展村级党组织换届选举，再进展村民委员会、村民监视委员会换届选举和村级妇联、团组织换届选举。详细时间节点如下：

15、1.村级党组织领导班子换届选举。2023年3月20日前完成。 2.村民委员会换届选举。2023年5月20日前完成。 3.村民监视委员会换届选举。2023年6月20日前完成。 4.村级妇联、团组织换届选举。2023年7月31日前完成。 四、人选条件 （一）严把条件标准。村“两委”班子成员应具备以下条件：1.政治过硬，对党忠诚，坚决维护习近平同志核心地位和党中心权威；2.锐意创新、能谋善战，有较强组织领导力量；3.心系群众，办事公正，致富力量强，“三变”思路清，有较强的奉献精神；4.廉洁自律，作风正派，有较好群众根底和口碑；5.身体安康，具有初中以上文化程度，村党支部书记年龄不超过60周岁，村委会

16、主任年龄不超过55周岁，新提名村“两委”正职人选年龄不超过50周岁，村“两委”正职平均年龄不超过50周岁，村党组织班子成员人选还应具有一年以上党龄。计算年龄、党龄时间截至选举大会召开日。 （二）从严审查把关。有以下情形之一的，不得推举提名为村“两委”班子成员候选人：1.受党纪、政纪处分未满规定时限的；2.犯罪嫌疑人、被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；3.三年来（截至选举大会召开日），严峻违反规划生育政策、土地政策和环保政策，受到职能部门处理的；4.信奉邪教，从事地下宗教、封建迷信活动的，有吸毒、赌博等不良嗜好的；5.涉黑涉恶，操纵宗教、宗派势力干预农村正常工作的，煽动、组织群众非

17、正常上访造成群体性大事的；6.非法串联拉票、胁迫蒙蔽群众或者操纵、破坏选举的；7.政治素养和道德品质差，违反村规民约，群众威信不高，拒不履行法定义务，被公布为失信被执行人员的；8.不能正常履职、不能长期驻村或体弱多病不能正常工作等其他不宜提名的情形。 （三）落实审查责任。要严格履行人选资格条件的审查把关责任，首先要征求第一书记和驻村工作的意见，书面征求纪检监察、信访、卫计、公安、环保、国土等部门意见，严格审核候选人资格条件。第一书记和省市县选派的驻村工作队员在村“两委”换届选举中不行使选举权和被选举权。 五、工作步骤 （一）村级党组织领导班子换届选举。村级党组织领导班子换届选举要根据中国共产党

18、农村基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例等有关规定要求，实行“两推一选”方法,即：在镇党委的领导和指导下，依据党员和群众推举、镇党委推举的状况，由村党组织讨论提出候选人预备人选，报镇党委批准后进展党内选举。 1.预备工作（2023年2月12日至2月24日）。换届前，镇党委将全面开展谈心谈话活动，镇党委书记与村“两委”主要负责人必谈、党委班子成员与村“两委”其他成员必谈、包村干部与村民小组长和村民代表必谈，重点强调换届纪律，引导现有班子成员摆正参选心态，坚守工作岗位，仔细组织换届选举工作。村党组织召开支部委员会议，争论通过“关于召开党员大会的打算”，并向镇党委呈报关于召开党员大会

19、的请示。镇党委批复后，村党组织准时召开支部委员会议，传达镇党委批复要求，讨论召开党员大会相关事宜。 2.民主测评和党员群众推举（2023年2月25日至3月2日）。民主测评由村党组织召开党员和村民代表会议，对现有村党组织领导班子及成员进展民主测评，结果作为确定候选人预备人选的重要参考依据。民主测评后，由村党组织召开党员和村民代表会议，推举下届村党组织委员会委员候选人初步人选。参与推举的党员和村民代表超过应到会人数一半以上，推举有效。村党组织在得票数超过推举票一半以上的党员中，根据不低于委员职数20%的差额比例，提出村党组织委员候选人初步人选，缺额人选在未入围得票较多的被推举人中另行推举产生。推举

20、结果报镇党委审核。 3.镇党委推举（2023年3月3日至3月5日）。镇党委召开会议，结合民主测评状况和研判结果，根据不低于委员职数20%的差额比例，推举下届村党组织委员候选人初步人选，将名单通报村党组织。 4.确定考察人选（2023年3月6日至3月7日）。村党组织召开委员会议，结合“两推”状况，根据不低于委员职数20%的差额比例，确定上报预备人选名单。镇党委按要求征求意见，审核预备人选资格条件，并对审核通过的预备人选进展组织考察。 5.确定候选人预备人选（2023年3月8日至3月16日）。村党组织召开委员会议，依据镇党委考察状况，讨论确定下届村党组织委员会委员预备人选名单，并在全村范围内进展公

21、示。公示时间统一为5天(公示截止日为3月15日)，公示完毕无异议后，预备人选报镇党委批复。 6.党内选举（2023年3月17日至3月20日）。村党组织根据有关规定和程序先召开党员大会，差额选举产生新一届村党组织委员会委员，然后召开村党组织委员会议，选举产生书记。党员大会选举时，有选举权的到会党员人数超过应到会党员数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得中选；获得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多的中选。假如票数相等不能确定中选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的中选。中选人少于应选名额时，缺乏的名额在未中选得票多的被选举人中另行选举。

22、选举完毕后，选举结果报镇党委批复。党员因以下状况不能参与选举的，经报镇党委同意，并经村党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）虽未受到留党观察以上党纪处分，但正在拘留或服刑的；（3）年老体弱卧床不起或长期生活不能自理的；（4）长期居住在外地或外出务工超过半年以上，经村党组织通知，本人确认不能返回参与换届选举的。 (二)村民委员会换届选举。村民委员会换届选举工作在村党组织领导和镇换届选举领导小组的全程指导下进展，根据中华人民共和国村民委员会组织法陕西省实施中华人民共和国村民委员会组织法方法和陕西省村民委员会选举方法的要求，全面实行提名候选

23、人的选举方式，全面推行候选人资格审核机制，实现全面从严治党向基层延长。 1.推选村民选举委员会（2023年3月21日至3月25日）。依据陕西省村民委员会选举方法第八条规定，村民选举委员会由主任和委员共5至9人组成，设主任1人，委员4至8人，人数一般为单数。村民选举委员会中至少应有1名妇女成员，委员中除一般群众外，还应有党代表、村民代表和村民小组长的代表。村民之间有近亲属关系的，不宜同时担当村民选举委员会成员。村民选举委员会成员被依法确定为候选人的，不再担当村民选举委员会成员。各村党支部要发挥组织群众、宣传群众、分散群众、效劳群众的原则，通过组织谈话、宣传发动等形式，引导群众把村党组织成员和党员

24、村民代表推选为村民选举委员会成员，把村党组织书记推选为村民选举委员会主任，主导选举委员会的各项工作。 2.制定村选举方法（2023年3月26日至4月1日）。村民选举委员会应依法拟定本村选举方法，提交村民会议或三分之二以上户代表会议争论，通过后公布实施。各村要将“五选八不选”资格条件进一步细化后写入选举方法，明确不符合条件的中选无效。 3.做好选民登记工作（2023年4月2日至4月8日）。截止本村选举日为止，年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；依照法律被剥夺政治权利的人除外。村民选举委员会应对以下人员进展登记，列

25、入参与选举的村民名单：（1）户籍在本村并且在本村居住的村民；（2）户籍在本村，不在本村居住，本人表示参与选举的村民；（3）户籍不在本村，在本村工作或居住1年（截至选举大会召开日）以上，本人申请并经村民会议或者村民代表会议同意参与选举的公民。已在户籍所在村或者居住村登记参与选举的村民，不得再参与其他地方村民委员会的选举。经村民选举委员会告知，本人书面表示或2人以上电话联系并登记确认不参与选举的，不列入本次选民名单。选民名单应在选举前20日张榜公布，承受群众监视。村民对公布的选民名单有异议的，自名单公布之日起5日内向村选委会提出。村选委会应当自收到异议之日起3日内进展调查核实，作出订正或解释，并公

26、布处理结果。 4.提名初步候选人（2023年4月9日至4月22日）。本次村民委员会换届选举，必需先提名初步候选人。提名初步候选人由村民选举委员会组织，提名前公布候选人资格条件。提名的初步候选人人数多于法定正式候选人名额时应进展预选。 5.确定正式候选人（2023年4月23日至4月30日）。村民选举委员会根据村委会职责要求、人选条件的法律规定和本村选举方法，对初步候选人进展资格初审后报镇换届选举领导领导小组审核，审核通过后确定为正式候选人。候选人中应至少有1名女性，没有产生女性候选人的，以得票最多的女性为候选人。正式候选人名单由村民选举委员会以提名得票多少为序张榜公布。 6.组织选举投票（202

27、3年5月1日至5月16日）。积极发动、组织选民亲自投票。选举时，应设立主会场，居住分散的可设立分会场或投票站，会场要设立隐秘写票处，从严把控流淌票箱。依法办理托付投票手续，标准托付投票和代写选票，确保村民在无干扰的状况下自主表达选举意愿。实行无记名投票、公开唱票计票，根据“选举村民委员会，有登记参与选举的村民过半数投票，选举有效；候选人获得参与投票的村民过半数的选票，始得中选”的“双过半”原则，确认选举投票结果并当场公布选举结果。对于通过“另选他人”方式得票过半的，需经村民选举委员会进展资格初审，并报镇换届选举领导小组审核通过后，由村民选举委员会另选宣布选举结果。 7.做好工作交接（2023年

28、5月17日至5月31日）。村民委员会换届选举工作完毕后10日内，由村民选举委员会主持，镇政府监视，完成新、老村委会工作移交手续。新一届村民委员会要根据法律法规规定，健全完善村民自治的各项民主制度和村规民约，讨论确定本村进展规划、年度规划和落实措施。 （三）村民监视委员会换届选举（2023年6月1日至6月15日）。结合实际，4个村的村民监视委员会均由主任1人、委员2人组成。村党组织负责提名候选人，村民选举委员会负责资格初审后报镇换届选举领导小组审核。换届选举工作由村民选举委员会主持，通过村民会议或村民代表会议推选产生。提倡把村党组织委员特殊是负责纪检工作的委员推选为村民监视委员会主任。村民监视委

29、员会成员应坚持原则，敢于担当，符合“五选八不选”条件，其中有懂财会、会治理的人员。村党组织书记原则上不得兼任村民监视委员会主任，村民委员会成员及其近亲属、村会计（村级报账员）、村文书、村集体经济组织负责人不得担当村民监视委员会成员。 （四）村民小组长和村民代表选举（2023年6月1日至6月15日）。结合实际，村民代表名额一般由每5户至15户推选1人，详细人数各村自行确定。依据阅历，100户以下的村不推选村民代表，101户以上的村设村民代表会议，村民代表任期与村委会一样，可连选连任。村民代表推选产生后，公布公告并登记造册一式三份报县民政局、镇政府。村民小组长在新一届村委会产生后15日内，由村委会

30、成员主持召开村民小组会议推选产生，实行举手表决或无记名投票形式选举，以得票多者中选。根据规定，村会计人选由村民会议或村民代表会议争论确定，不能由村委会主任、副主任兼任，与主任、副主任不能有近亲属关系。 （五）村妇代会、团支部换届选举。村妇代会与村委员会换届同步进展，村党组织一般应提名村“两委”中女性成员作为妇代会主任候选人，提倡村“两委”中女性成员与妇代会主任穿插任职。村级团组织建立3人的支部委员会，设书记1名、委员2人；提倡村“两委”班子年轻成员兼任村团支部书记；村级团组织换届工作要在村党支部换届完毕后一个月内完成。 六、组织领导 这次村“两委”换届选举是推动依法治国，加强基层组织建立，健全

31、村级组织自治法治德治治理体系的根底工作。各村党支部、村委员会要高度重视，充分熟悉做好村“两委”换届选举工作的重要意义，仔细贯彻落实新思想新要求，从严从实抓好组织领导。 （一）成立领导机构，加强组织实施。镇党委打算成立村级党组织领导班子和第X次村民委员会换届选举工作领导小组及其办公室，抽调专人做好统筹协调工作。班子成员根据分工，成立督导指导组，建立包村包片、联户联人的责任体系，加强对村级组织换届选举工作的督查指导。各村党组织要充分发挥领导核心作用，切实加强领导；成立换届选举工作领导小组，制定本村换届选举工作方案，明确程序要求，夯实工作责任。各村要严格资格审核，对于在资格审核、选举组织等环节消失失

32、职失误的，要严厉追究领导责任和直接责任。 （二）开展责任审计，加强村务监视。根据先审计后换届的要求，在村民委员会换届前，按规定进展集体财务公开，承受群众监视。镇政府将组织对届满村委会任内的财务收支状况进展审计，对集体债权债务、扶贫工程资金等群众关怀的事项进展重点审计，审计时应有村民监视委员会成员和村民代表参与。审计结果应当向群众公开。对审计中查出被侵占的集体资产和资金，责成责任人如数退还；涉及国家工作人员及村干部违法违纪的，移交纪检司法机关处理。 （三）加强宣传教育，搞好学习培训。通过召开群众会、张贴标语、制作宣传栏等形式，宣传换届选举纪律和法律法规，教育引导广阔党员、群众正确对待换届工作和自

33、己的权利义务，积极有序、依法依规参与选举。加强对负责村“两委”换届选举工作的干部和村民选举委员会成员进展培训，不断提高指导选举工作的力量和水平。要加强警示教育，准时公布和报道换届中消失的违法违纪处理状况，把选不准选不好选不强村干部的危害性告之广阔村民，把违法违纪的代价告之村干部和候选人，把干扰或破坏选举的后果告之别有专心的人。全面推行镇党委和参加竞选人员集体谈话制度，组织候选人围绕三年进展目标、脱贫攻坚任务开展“三承诺一宣誓”（竞选承诺、效劳承诺、辞职承诺和就职宣誓），其中“三承诺”内容要由候选人亲自书写签名并向选民公示，严防消失候选人“乱承诺、空承诺”现象。 （四）实行“四个全程”，标准选举

34、程序。实行换届选举工作全程纪实制度，各村务必根据县上统一制定的村“两委”换届选举工作全程纪实登记簿明确的换届选举重要阶段、重要事项和详细环节，做到一个环节一记，相关人员签字认定，竞职人员签字认可，镇党委书记签字把关，确保换届选举法定程序和步骤不变通，全程纪实登记簿和选票由镇党委负责保管备查。实行换届选举工作全程指导制度，镇指导组负责全程检查、催促和指导换届选举工作。实行换届选举工作全程监视制度，邀请党员和群众代表、党代表、人大代表、政协委员担当风纪监视员，在候选人提名、竞职演说、投票选举等关键环节，实行全程跟踪监视。实行换届选举工作全程公示制度，将候选人提名、投票选举等关键环节进展公示，承受群

35、众监视。镇上将公布举报电话及其他举报渠道，便利群众反映问题。对选情简单的地方，要成立应急处理工作小组，加强对突发大事的防范、掌控和处理。对“难点村”、“重点村”要“一村一策”制定方案，选派得力干部驻村指导，确保不留空白、不留死角、不留尾巴。 （五）严厉换届纪律，查处违法行为。仔细贯彻落实党要管党、从严治党方针，始终把纪律和法规挺在前面，以“零容忍”的态度严厉查处违法违纪行为，形成强大威慑，保证换届工作平稳、安康、有序开展。深入开展“双承诺”活动，镇指导组成员、现任村“两委”班子成员、村民选举委员会成员、参加竞选人员分别与镇党委书记，农村党员分别与村党组织书记签订严格遵守村“两委”换届纪律承诺书

36、。对参加或指使他人以暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，以及利用宗族势力等破坏、阻碍选举的，移送公安、司法机关依法严厉查处，坚决打击。对以不正值竞争手段参选的，一经发觉即取消参选资格，已经中选的，宣布中选无效。对黑恶势力、“村霸”等干扰破坏选举的，坚决依法打击，绝不手软。各村要摸清有意参选或帮助他人参选的涉黑涉恶人员、归正人员、劣迹人员，逐一开展重点警示谈话，逐人落实动态管控措施，仔细做好换届选举过程中的冲突排查化解，妥当处理好群众来信来访问题，全力营造安定有序的换届选举环境。 （六）落实保障措施，完成新老交接。换届选举完毕后，村级领导班子要根据加强基层效劳型党组织建立的要求，

37、搞好教育培训，开展各项工作。仔细组织好新老班子交接，完善落实村干部的补贴待遇、鼓励保障和监视治理机制。同时，要切实做好离职村干部的思想政治工作，帮忙他们解决好存在的困难问题，确保全镇社会和谐稳定。 第四篇: 国有企业党委换届工作方案 根据*局党组关于整合组建(换届)*单位工作的详细安排，为进一步加强*单位党组织建立，全面落实从严治党要求，依据中国共产党章程、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作条例、中国共产党支部工作条例(试行)等有关规定，结合*单位实际状况，制定*单位党委、纪委组建(换届)工作实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚

38、持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，健全党的民主集中制，完善党内选举制度，增加基层党组织政治功能，提升基层党组织组织力，在*局党组领导下和*局机关党委指导下，成立*单位党委、纪委，充分发挥党员先锋榜样作用和基层党组织的战斗堡垒作用，进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，开创*单位党建工作新局面。 二、组建(换届)工作程序 (一)制定方案(2月中旬)。修改完善中共*单位党委、纪委组建(换届)工作实施方案，提交*局机关党委会审定并报*局党组同意后组织实施。 (二)提交组建(换届)*单位党委、纪委的请示(2月下旬)。*单位党委拟设委员 名，纪委设委员 名，下设 个

39、党支部，分别为：*党支部、*党支部.。报*局机关党委审定批复后实施。 (三)发动部署(3月上旬)。组织全体党员学习中国共产党章程中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党基层组织选举工作条例、“九严禁”换届纪律规定等，统一熟悉，充分发动，使每名党员明确选举工作的目的、意义、方法、留意事项和责任，从而更好地行使民主权利和履行党员义务，保证选举工作的顺当进展。 (四)推选两委委员候选人(3月中旬)。根据候选人的差额比例不少于20%的规定，推选*单位党委委员 名、纪委委员候选人 名。 (五)召开大会(3月下旬)。召开中共*单位第一次党员大会。依据大会议程，根据相关规定要求进展。邀请*局领导出席

40、会议并讲话。 (六)召开*单位党委、纪委第一届第一次委员会议，选举产生党委书记、副书记、纪委书记，明确委员分工。(3月底前)。 (七)上报选举结果，选举结果经机关党委会讨论并报*局党组同意后，机关党委赐予批复。 (八)做好*单位党委、纪委组建(换届)文书档案整理工作。 三、党员大会主要议程 1.审议*单位党委、纪委筹备工作报告; 2.选举产生第一届*单位党委、纪委班子。 四、*单位党委委员名额设置及任职条件 (一)*单位党委、纪委委员会的设置 1.*单位党委设委员 名。根据候选人的差额比例不少于20%的规定，提名候选人 名，差额 名。委员会中，设书记 名，副书记 名，纪委书记 名，委员 名。

41、2.*单位纪委设委员 名。根据候选人的差额比例不少于20%的规定，提名候选人 名，差额 名。委员会中，设书记 名，委员 名。 (二)*单位党委、纪委委员人选条件 1.有履行职责所需要的政治理论水平，抱负信念坚决，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。 2.有较强的事业心和责任感，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、求真务实。重视调查讨论解决问题，能够把党的路线、方针、政策同本职工作实际相结合，卓有成效地开展工作。 3.依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰难朴实，亲密联系群众，自觉承受党和群众监视，有较高的道德修养，做到自重、自省、

42、自警、自励。 4.坚持和维护党的民主集中制原则，有效劳意识，有民主作风，有全局观念，擅长团结同志，在党员群众中有较高威信。 5.有履行岗位职责所需要的根本素养和肯定的党务工作阅历。具有1年以上党龄，热心党建工作。 五、书记、副书记名额设置及任职条件 *单位党委设书记 名、副书记 名、纪委书记 名。 *单位党委书记、副书记和纪委书记在具备委员条件的同时，还应具备以下条件： (一)*单位党委书记一般由正处级领导干部担当。 (二)*单位党委副书记一般由正处级或副处级领导干部担当。 (三)*单位纪委书记一般由副处级领导干部担当。 (四)有履行岗位职责所需要的组织力量、决策力量、协调力量、创新力量和党务

43、工作阅历，在党员群众中有较高威信。 六、确定应参与党员大会人数 依据选举有关规定，党的基层组织召开党员大会进展选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的五分之四，会议有效。结合*单位党员实际状况，为保证选举工作标准有序进展，党员因以下状况不能参与选举的，报*局机关党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内： 1.患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的。 2.自费出国半年以上的。 3.虽未受到留党观察以上党纪处分，但正在服刑的。 4.年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的。 5.工作调动、下派熬炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。 七、两

44、委委员会选举程序 (一)委员产生程序：依据党内民主选举原则，在发动全体党员充分酝酿的根底上，实行自下而上、自上而下、上下结合的方式，通过党员推举、组织推举相结合的方式提名委员候选人初步人选。推选*单位党委委员候选人初步人选 名，纪委委员候选人初步人选 名。在此根底上，*单位党委、纪委组建(换届)工作筹备组讨论提出两委委员候选人初步人选名单，征求党员意见后，报机关党委，由机关党委征求纪检监察部门意见后，*局组织部会同机关党委办公室、*单位组织人事部门对*单位两委委员候选人初步人选进展考察。*单位党委、纪委组建(换届)工作筹备组依据考察结果确定两委委员候选人预备人选，并提出书记、副书记候选人预备人

45、选，报*局党组和机关党委审议同意后，提交*单位党员大会，采纳无记名投票方式差额20%进展选举，由此产生第一届*单位党委和纪委班子。 (二)*单位党委书记、副书记和纪委书记产生程序：召开*单位党委、纪委第一次全体会议，采纳无记名投票等额选举的方法，分别选举产生第一届*单位党委书记、副书记和纪委书记。 (三)上报两委委员、书记、副书记选举结果，经机关党委会讨论并报*局党组同意后予以批复。 八、措施要求 (一)提高思想熟悉。做好*单位党委组建(换届)工作，对于加强*单位党的基层组织建立，落实*单位党组织工作制度，保障党员民主权利，提高党建工作科学化水平具有重要意义。要通过*单位党委组建(换届)，把组

46、织满足、党员公认、群众拥护的优秀党员干部选进*单位党委，进一步增加*单位党委的领导力、分散力和战斗力。 (二)成立*单位党委组建(换届)工作筹备组。*单位党委组建(换届)工作在*局党组领导下，在*局机关党委详细指导下进展。为确保*单位党委、纪委组建(换届)工作有序推动，成立*单位党委、纪委组建(换届)工作筹备组，组长由 同志担当，副组长由*、*、*、*担当，成员由*、*、*、*、*、*、*、*组成。筹备组负责同志要仔细履行职责，严格根据实施方案和工作要求抓好会议有关议程、会务、防疫等协调和保障工作的落实。全体党员要充分发挥主体作用，正确行使民主权利，以对党的事业高度负责的精神，积极参与推举和选举工作。 (三)严厉换届纪律。要仔细执行政策、严格程序、标准操作。严厉换届纪律，有效防范违规违纪问题发生，要教育引导广阔党员讲党性、顾大局、守纪律，着力营造公正公