国税局工作总结[国税局2023年—2023年工作总结及未来五年工作计划].doc

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1、 国税局工作总结国税局20232023年工作总结及未来五年工作计划 XX市XX区人民政府： 根据XX市XX区人民政府办公室关于报送20232023年工作总结及将来五年工作安排的通知精神，我局对五年来的主要工作进展了仔细总结，并对将来五年的工作进展了筹划，现将工作状况简要报告如下。 2023年以来的五年，是XX区经济社会各项事业进展最快最好的五年。区委、区政府率领全区人民，克制各种困难，全面完成了“十一五”规划确立的各项工作目标，科学地制定了全区“十二五”经济和社会进展规划，为全区人民描绘出了今后经济和社会进展的雄伟蓝图。五年来，区委、区政府各工作部门紧紧围绕区委、区政府的工作决策，齐心协力，开

2、拓奋进，各项事业获得长足进展。XX区国税局和区上各单位一样，紧紧依靠区委、区政府的正确领导，切实落实区委、区政府的工作部署，国税工作取得了可喜的成就。 一、五年工作的简要回忆 2023年以来，XX区国家税务局在省、市国税机关及XX区委、区政府的正确领导下，围绕“领先科学进展，建立首善之区”的战略目标，以组织收入为中心，积极投身于建立黄河上游区域性现代化中心城区，全力构建富强XX、民主XX、文明XX、和谐XX，扎实有效地开展工作，圆满完成了各项工作任务，为XX经济社会全面进展做出了国税机关应有的奉献。 （一）税收收入大幅度增长。从2023年实施“十一五”规划开局之年，到2023年增长97.5%，

3、税收收入连年增长，得益于区局加强征管措施，加大重点税源的治理力度，完善稽查和评估，实施动态治理密不行分，正是通过这种严密的科学化、精细化治理，确保了税收收入的高增长。 （二）依法治税不断深入。五年来，区局积极开展税法宣传，加强普法教育。在组织税收收入中坚决贯彻依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的原则。2023年7月份，胜利上线了税收执法考核系统，借助信息化手段，严格税收执法，做到依法治税、依法征管。强化行政惩罚监控和行政复议、应诉工作。五年来，区局违法违章惩罚率到达了100%，并实现了“零复议”。在06年区局被XX区委区政府评为“法制工作先进单位”， “四五”普法工作

4、先进单位。09年年初，区局以静宁南路分局为依托，建成了全市首家普法教育基地。 （三）纳税效劳整体推动。以建立效劳型机关，提高税法遵从度和便利纳税人为目标，积极构建和谐的税收征纳关系，提高办税效率。在贯彻落实税收优待政策，推行“优质效劳20条”； 连续完善申报纳税“一窗式”治理、涉税事项“一站式”效劳、预约效劳、稽查回访等制度的根底上，减化了发票治理流程，开发出“增值税专用发票验旧软件”，实现了办税效劳厅验旧供票。对于一般发票的治理，实行批量供给，下户验旧的方法，削减了纳税人来税务机关的次数，借助银行网点多、效劳质量好的优势，托付建立银行代开一般发票，同时充分依托信息化手段和现有的社会效劳机构，

5、实行托付代征、网上申报、网上缴税的方法，化整为零，分散纳税人，解决了申报期办税场所拥挤的问题。 （四）文明创立不断深化。XX区国税局在促进税收收入稳定增长的同时，始终把精神文明建立作为一项根底性、战略性的工作来抓，坚持围绕中心抓创立、以人为本抓创立、内外统筹抓创立、注意特色抓创立的和谐进展之路。多年来累计受到国家级表彰1次，省级表彰5次，受到省级和国家级表彰嘉奖的先进个人21名。2023年，XX国税被国家文明委授予“全国精神文明建立先进单位”。区局先后在旧大路税务分局、渭源路税务分局、静宁南路税务分局胜利创立了精神文明建立基地、廉政教育基地、普法教育基地，市、区级文明创立成果遍地开花。 （五）

6、2023年上半年工作亮点纷呈。 一是税收收入强劲增长。截止6月30日，XX国税累计入库各项税收收入占年规划的60.06，同比增长42.95%，超正常进度10.06个百分点。区级收入方面，截止6月30日，累计入库占年规划的69.88%。 二是税源专业化治理成绩显著。区局在3个基层分局被列为全省国税系统税源专业化治理试点单位的根底上，积极探究，稳步推动，不断扩大试点范围，今年进一步将试点扩展到22个税务分局。根据区局党组的工作部署，目前试点工作已根本完成，9月底前将在全局全面推行税源专业化治理。该项工作受到了省内外国税部门的高度关注，广东、深圳等地国税机关于今年专程前来进展了观摩学习。 三是工作考

7、核机制在探究中创新。在省、市国税机关的支持下，XX国税胜利开发出了“绩效考核软件”，受到了XX市国税局的通报表彰。该软件有效地克制了以往目标治理责任制考核中简单消失的人为因素，使工作考核更加科学合理、更加精确公正。目前，XX国税以该软件为平台的绩效治理体系已经完全取代了传统的目标治理考核体系，在实际工作中呈现了巨大的优越性。 二、存在的缺乏与问题 （一）教育培训需要再上新台阶。目前，XX国税干部平均年龄到达46岁，年龄构造偏大。这样的年龄构造造成了干部的学问更新不够准时，学问构造不尽合理，稽查、文秘等专业人才较少，“一专多能”的复合型人才尤为缺乏。特殊是推行税源专业化治理以来，对纳税评估人才的

8、需求急剧上升，而全局从事纳税评估的专业人才非常短缺，具有纳税评估师职称资格的仅有3人，这无疑会对税源专业化治理工作产生肯定的制约作用。 （二）纳税效劳需要再上新台阶。近年来，区局党组在纳税效劳上下了很大功夫，引导干部将思想作风从“治理型”向“效劳型”转变，设立了特地的纳税效劳治理机构，开展了办税效劳厅标准化建立，规定了办税效劳文明用语，简化了办税流程，编发了纳税人心声简报，设置了全天24小时自助办税设施，落实了预约效劳、上门效劳等优化效劳措施，充分地满意了纳税人的合理需求，有效地保障了纳税人的合法权益，纳税效劳工作取得了显著的成效。但是，由于纳税人是一个非常浩大的群体，他们需求的多样性打算了纳

9、税效劳工作的简单性，这就需要我们不断创新效劳方式，提高效劳质效，才能真正做好纳税效劳，实现甘肃省国税局提出的“提质、减负、增效、和谐、遵从”的纳税效劳工作十字方针。 （三）根底设施建立需要再上新台阶。一是办公用房陈旧，水、电、暖等设施老化，常常消失问题需要修理，影响到日常征管工作的效率。二是办公地点分布不尽合理，由于区局在一些区域内缺少办公用房，只能在一个治理点上对很大区域实施税收治理，既造成了纳税人的不便，也造成了税务机关治理的不便。三是信息技术设施缺乏，在当前税收征管高度信息化的状况下，冲突特别突出。局部老旧的台式计算机仍在超期服役，不仅运行缓慢，甚至难以安装新的操作系统和应用软件，造成日

10、常操作上的困难。 三、今后的工作谋划 将来五年，是全面落实“十二五”规划的重要时期，XX区国税局将在省市国税机关和XX区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府提出的“一个拓展、三个高于、六个翻番、六个提升”的“1366”目标，高标准完成各项工作，为XX区的经济社会进展供应强大的财力根底。 （一）2023年工作准备 一是全力以赴抓好组织收入。连续加强重点税源控管，实施税源科学化、标准化、专业化、精细化治理，切实提高税源分析猜测精确性，落实工作责任，确保完成全年税收收入任务。 二是全面推行税源专业化治理。根据XX区国家税务局税源专业化治理方案提出的指导思想、目标措施、详细任务，连续完善各类行业指引，积存和完善指标预警特征库，做好风险预警，坚持做好数据解读，为领导决策和征管一线供应信息支持。 三是抓好干部教育培训工作。仔细做好2023年度干部教育培训规划，分别领导班子、中层干部、一般干部等不同类别的人员，广泛开展根底学问培训、根本技能培训、专业骨干培训、综合素养培训，初步建立起税收、稽查、评估等专业队伍。