国企新进员工军训培训心得5篇.doc
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1、 国企新进员工军训培训心得5篇 军训好像成了我们成长的证明,每新到一个新的环境就进展一次军训,就像上台阶一样。中学时的军训让我觉得绿色是世界上最漂亮的颜色,而军人是世界上最传奇的人,他们是我最崇拜的人他们好像无所不能,仿佛没有他们办不到的事。大学时的军训让我更进一步地了解了军人,在我们自以为漂亮的光环背后,他们所要付出的艰辛、汗水,抑或生命。这次的军训是我走进社会的第一课,即使是已经经受了3次军训,即使是训练的内容与之前相差无几,我照旧是有所感悟的。 首先,军训强调列队。先定排头兵,依个头高矮排序,然后以排头兵为基准向前挺进!在企业里也是这样,不过个头是指力量和才能,这是一个企业能够正确进展的
2、基矗在养君公司,我们为拥有一支优秀的团队而骄傲。作为队员我们需要做的就是以这个排头兵为基准,给自己一个精确的定位,充分发挥自己的学问才能为我们的团队奉献力气。 其二,正确的命令,有效的执行。里有句话叫军令如山倒,而且要令行制止。刚开头队员们的神经有些松散,一个简洁的指令动作都没法统一完成。在教官的悉心指导和队员的反复训练下,动作步伐渐渐协调并统一起来。同样一个企业能否有正确的进展路线,首先取决于领导者的决策和令行制止,指令发生错误直接导致的后果就是整个队列动作的错误,而团队成长的速度需要团队成员共同努力,悉心去呵护。 其三,团结互助。一个水桶的容积不是取决于最长的木板,这是闻名的木桶原理。军训
3、中行进队伍的整齐与否也不取决于动作最标准的队员,有一个队员做错或是动作不精确,都会影响整体效果。有幸的是我们处在一个特别团结的队列中,训练休息期间,好多队友放弃了休息主动去帮忙动作不标准的队友,不厌其烦。一份耕耘,一份收获,经过教官的指导和同志们的相互帮忙,大家都能很标准地根据指令完成动作,而且彼此协作默契,在帮忙队友的同时我们自己也在不断进步。 通过7天的训练和学习,的确让我收获不少,感慨颇多。其实,一个人的社会阅历并不是工作和生活的障碍,好的心态才是工作的动力和源泉。军训,让我感悟到,如何去面对生活和工作,如何用才智去工作,为_奉献自己的一份力气。 #266520国企新进员工军训培训心得2
4、 20_年的这个春天,是我告辞象牙塔生活、告辞我的青铜时代的一个春天,是我踏上新的人生征途、迎来我的白银时代的一个春天。就在这个春天,我特别荣幸地参与了_乘用车事业部20_年新录用员工的培训。 首先,感谢各位领导给我这一次难得的时机 通过一个星期的军训磨练我的意志力、强化了我纪律性,增加了我的团队精神和使命感。 通过一个星期以来的培训,我对_有了更深、更新的熟悉,也坚决了我参加_的信念。_已有半个世纪的进展历史,为我国经济建立和国防建立做出了历史性的奉献。“十五”以来,_公司立足于我国参加WTO后汽车工业新的进展,立足于参加国际竞争,通过调整、改革和战略重组,发挥整体优势和资产优势,建立了新型
5、的北京汽车工业产业,实现了跨越式进展。20_年,_公司正式提出新的经营工作指导方针:坚固树立“人文北汽、科技北汽、绿色北汽”进展理念,深入推动集团化进展战略,打造千亿元企业集团,力争进入世界500强!在机遇和挑战中奋勇前进。 3月19日是个难忘的日子,正是这天我与_签下了培训协议,初步开头了我在_的培训。 通过一周的军训和培训,结合讲座,自己也有一些心得: 第一,角色的转换。学校的生活,使我们养成索取和汲取的习惯,肩上没有责任,压力很小,而且环境单一;现在的我已马上步入工作岗位,“人,仕其职,则必尽其职。”在以后的工作、生活中,我要肩负起更大的责任和压力,去做好每一件事情。 其次,自身修养和企
6、业文化的结合。“人生追求的境地是精神追求,企业经营的层次是经营文化”一个企业的文化,是由企业所在行业和企业的员工素养集体的表达。我们要结合“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的企业精神,努力提高自身的科学文化学问和业务水平和企业一起快速成长! 第三,具备敬业精神和专业精神。敬业就是喜爱自己本身的工作,时刻保持积极的心态,尽力去做好自己的工作。我在做每一项工作的时候可能需要比其他人作出更大的努力。在工作中,我要利用好公司的平台学习并工作,多与有阅历的同事沟通,多向他们学习。依据日常工作中自己的缺乏,利用业余的学习时间来充实自己。 第四,要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在我们今后的实
7、际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的协作,由于一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都,进步更快。 第五,不断的对过去的工作进展总结。世界上,没有十全十美的人,也没有十全十美的事。我们不能将每一件事情都做得完善无缺,但我们能对过去做的事进展总结,发觉问题与缺乏之处,想尽方法力求做得更好。我认为,只有对过去的工作不断地进展总结,才能找出自己工作的方法,才能在每个阶段有肯定的进步。在工作中,我会不断地发觉自我的缺乏,使自己能得到不断的进步和成长。 培训期根本完毕了,回忆一周来: 让我们醍醐灌顶的是,各部门概况的介绍讲座,使我们快速了
8、解了各个部门的概况; 让我们心领神会的是,人事常识的介绍,对于初入职场的我们很有帮忙; 让我们感慨万千的是,公司那博大精神的企业文化汽车文化; 让我们难以淡忘的是,全国汽车行业知名文化专家、_公司企业文化首席执行官_女士为_分公司新员工培训学员作了文化的转移与生存优势的建立的专题讲座,从企业的含义、企业的使命、企业文化的内涵、_集团的文化框架、企业文化与校园文化的区分以及怎样融入企业文化等方面,为新员工学员作了一场生动而精辟的讲座。 最终,感谢公司为我们供应这次的培训,以后我就是一名新人,在这个“年轻而精锐的队伍”里面,我的人生路才是刚刚开头,当努力学习,紧跟前进的步伐,早日成为一份中坚力气,
9、期盼和渴望着正式的工作和更多的磨练。 学习的方法每个人都有,并且每个人都需要仔细地去考虑和讨论它。心得体会这种学习方法对于一个人来说或许是优秀的,但没有被推广普及的必要。由于学习的方法因人而异,方法的奏效是它与这个人相适应的结果。 #266522国企新进员工军训培训心得3 5月5日周六7点便起床集合,8点集合前往花都公寓楼集合。路上我们心里都有点紧急。在想:会不会很难啊,不过转念一想,那有什么好可怕的呢?我确定可以的!到达目的地之后,教官开头我我们讲解和分发服装,然后开头到训练场,从“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、“步伐变换”这些详细训练工程中,赐予我许多启发。“站军姿”,不仅要
10、求我们拥有铁的纪律,还要求我们拥有良好的精神风貌。“行进立定”呈现的是我们的团队作战意识,一个团队只有相互协作步调全都,才可实现目标,作好工作。而“步伐变换”又告知我们,只有集中了集体的才智和力气,才能作到万无一失。“向左转、向右转”,讲求的是协作与协调,一个团队不仅要有协作,还要协作好,才能收到的效果。“稍息、立正”是一个军人最根本的东西,也是我们在军训中做得最多的动作。军训给我们叙述了一个做人最根本的道理,那就是要守规章,承受约束。细想一下,现实生活中,就是这样的。在家有家规,在单位有制度,在社会上有国家的法律。你若违反了这些规章,你将受到惩处和制裁。所以不管我们处在什么地位,从事什么工作
11、,都应当养成自觉遵守规章,自觉承受约束的习惯,决不能马马虎虎,更不能视规章于不顾。 在这次拓展活动中,每个工程都是团队工程,不是单凭一个人的智力、体力和力量就能很好的完成。它的特点就是群策群力,一个人的胜利不能代表整个团队得胜利,只有各个团队中的每个队员相互团结,相互帮忙,相互信任,才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最关怀的都是如何组织、协调及协作好,而不是只要自己做好了就可以了,队员对团队的关注已远远超过了其自身!团队合作得精神更是发挥得淋漓尽致。 让我感受最深的许多,比方以下几项活动: “9米高空”是挑战自我、战胜自我恐惊的表达。这个个人挑战工程,要求队员们在9米
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