国企（城投公司）总经理岗位竞聘演讲稿（2023年）.docx

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1、 国企（城投公司）总经理岗位竞聘演讲稿（2022年） 盼望对大家写作有帮忙! 国企（城投公司）总经理岗位竞聘演讲稿5篇 【篇1】国企（城投公司）总经理岗位竞聘演讲稿 联通公司总经理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！特别感谢公司赐予我参加本次竞聘*县分公司总经理的时机。我叫*，今年31岁，XX年毕业于*大学*学院市场营销专业、大学本科学历、中共预备党员、移动通信助理通信工程师，我自XX年进入*联通后，在网络建立岗位上工作了6年，现在是网络建立部网络建立中心主任。本次竞聘我以熬炼、提高自己为目的，并呈现自我，承受批判。今日，我演讲的内容分为四个局部：一是对公司业务、技术、治理

2、学问的把握。二是参加竞聘的自身优势。三是对*县分公司总经理岗位的理解。四是所竞聘岗位的工作目标、工作设想。一、对公司业务、技术、治理学问的把握根本把握我公司沃3G移动业务AB套餐、沃3G上网卡； 2G世界风、2G新势力及2G如意通；组合产品宽带亲情1+及宽带商务等品牌业务及产品特点，根本了解我公司营销模式。熟识我公司移动网，了解华为、爱立信GSM/WCDMA基站产品，并把握相关维护技术；熟识我公司传输网，了解华为Optix、OSN系列光传输产品，并具备肯定的传输故障分析、处理力量。了解公司各项治理制度和规定，特殊熟识网络建立治理制度和业务流程。二、参加竞聘的自身优势1、具备肯定的经济学、治理学

3、、市场营销学等根底专业学问，并了解运筹学、数理统计学、行为科学、根底会计学等相关学问；能运用上述学科理论学问从事市场调查、开发、猜测、筹划等工作，并能把这些学科理论学问运用到公司的日常治理工作中去。2、业务力量较强，工作阅历较丰富，从XX年至今，参加了*联通移动网、传输网的规划、建立，我在网络建立治理岗位这6年的磨练，使网络建立治理工作有条不紊，快速成长并成为公司网络建立技术骨干，屡次在年终考核中被评为优秀员工。同时，积存了较丰富的治理阅历，具备了与公司规模不断壮大相适应的治理力量。3、治理思想较成熟，工作开展有章法，多年在网络建立治理岗位上的锤炼，加上所学的理论学问，形成了肯定的治理想法，具

4、备了肯定的治理力量；能够快速抓住工作重点，使工作开展得有章可循。在治理方面，一是能正确的做好公司大小事务的决策，宏观而不主观，坚决而不武断，放手而不撒手；二是能做好符合组织总体战略的正确的市场目标、营销规划，使规划方案行之有效；三是能正确的依据战略目标、经营目标来设计组织构造、配备人员和整合组织力气；四是能正确的领导工作成员朝着组织目标接近；五是能对组织的运行状况、实施状况进展指挥、监视、掌握；六是能够有效的鼓励员工，调发动工及合作伙伴的积极性，推动业务快速进展，促进公司规模不断扩大；七是能对现有工作方法、营销方案实施创新，能对竞争形势的推断实行有效手段积极应对，确保市场份额。4、有较强的公文

5、写作力量，语言文字功底较强。5、务实肯干、勤奋踏实，思想作风端正，积极向上，有吃苦耐劳、艰难奋斗的良好作风。6、有三大制胜法宝，对工作有仔细负责的态度，不抛弃不放弃的精神，有较强的工作适应力量和学习力量。有理由信任能做好永善县分公司总经理这个职位。三、对所竞聘岗位的理解与熟悉县分公司总经理的职责是拟定进展策略，重点是制定分公司营销方案；制定分公司各项治理规章制度；做好与本县各相关部门的沟通协调工作，特殊是政府治理部门，为分公司制造良好的外部市场营销环境；通过信息猎取、决策、规划、组织、领导、掌握和创新等治理职能的发挥来安排、协调包括人力资源在内的一切可以调动的资源，到达分公司的进展战略目标。总

6、之，全面抓好本公司的根底治理、综合、财务、营销、客户效劳、网络建立及维护等工作，扩大公司市场规模，确保完成市公司下达的各项指标任务。四、对所竞聘岗位的工作设想假设有幸竞聘胜利，我将做好以下几个方面的工作：1、夯实根底治理，完善鼓励机制只有夯实根底治理、完善鼓励机制，才有可能确保县分公司持续进展。当前分公司员工工作积极性不高，因此，当务之急是提高员工工作积极性。严格执行公司各项制度，明确职责、实现工作闭环治理，明确各部门的工作界面，确保各部门、各位员工各司其职、各负其责。要求员工月初制定工作规划，月末切实总结工作，并加强目标考核，始终坚持做到有规划有统筹的办事。确保信息上下流通，命令得到有效执行

7、，县分公司的工作千头万绪，来自行政综合、市场、财务、客服、集团、建立、维护等职能部门的文件较多，每一个都有肯定的针对性，为确保文件精神有效执行，我将对各项工作进展清楚的梳理，合理安排工作，使每一个文件精神在*分公司得以落实。2、抓好营销工作，促进业务快速进展，*县地域大而特别、人口多，营销根底工作提升尤为重要，我认为可以从以下几个方面来开展。渠道建立第一是渠道补缺增加，认真分析、讨论现有营业网点布局，增加补缺，确保渠道掩盖全面合理。其次是换血淘汰，对积极性不强，业务进展极少，甚至倒办移动电信业务的网点进展全面清理，依据实际状况稳步淘汰，以便更换和补充新奇血液，切实引入实力更强、更加忠诚的合作伙

8、伴。第三是有效鼓励，制定营业网点优良级别、星级评定、渠道积分等，首先是针对繁华路段暂无网点的状况，鼓舞有肯定经济实力的网点进展对象租赁场地建立合作营业厅，在公司政策允许的状况下给经销商装修、广告宣传等方面的费用补贴；其次是对一般经销商充分利用现有资源鼓励其全力投入业务拓展工作。第四是紧盯代销商进展数据，准时帮扶，对业务波动大的渠道准时沟通并查找缘由，想方设法，做好帮扶工作。狠抓营销根底治理工作首先是针对保有市场，努力做好客户维系工作，如定期回访高端用户、集团客户，特殊是3G ipone合约规划效劳对象等，奋力培育用户忠诚度。其次是针对增量市场，实现准确治理，完善各类商业数据，如摸清各片区集团单

9、位数据，各类营销数据，针对市场占有率偏低或盲区的单位、片区，申请特别政策采纳派单式营销，集中力气逐个击破，条件允许的状况可以开展“楼宇规划”类似的促销活动。再次是针对对方市场，以联通先进WCDMA3G网络商业应用优势，争夺中国移动优质客户资源，据估量，在中国移动通信市场上，90%的高端客户在中国移动手中。因此，争夺移动高端客户，引导、帮忙移动用户转网，是提高分公司用户ARPU值、MOU值，是分公司增量增收的有效方法。3、积极开拓农村市场，严防城区市场“塌陷”农村市场潜力巨大，但考虑我公司乡镇掩盖不如竞争对手的事实，因此，必需按区域进展的模式，实行农村“圈地政策”，一方面积极争取网络建立和投资；

10、一方面安排分公司人员挂帅各片区经理，必要时蹲点督战。首先是加强对乡镇代办点的支撑与指导，通过资源倾斜，促使代理商变“坐商”为“行商”，广泛在网络掩盖较好的农村片区开展好“走村串户”直销活动。再次是扎实做好赶集促销工作，针对永善县网络掩盖较好、经济根底较好的农村片区集镇，实行赶集日轮番开呈现场促销的成文制度。4、利用融合业务优势，做好捆绑进展待联通宽带、固话业务在*县开通后，充分利用融合业务优势，充分利用经销商力气，通过移网代办费与固网佣金相结合的方式，相互促进互动进展。5、做好3G业务进展工作3G业务的拓展，肯定要做好相应的市场细分，常规的现场促销与群众渠道等营销方案效果不是很明显。因此，当前

11、应把该市场细分为“领导市场”和“前沿市场”，再通过上述两个市场个体元素进展市场渗透，到达抱负的市场占比。同时，把“沃3G”品牌深入人心，从而避开将来3G市场的白热化竞争。“领导市场”狭义的个体元素为各行政机关、企事业单位领导、负责人，矿老板、私营老板、甚至单位中层干部均可归入该子集，他们都是单位、行业的佼佼者、领导者，对消费者的仿照行为具有肯定的正向导向性，一方面，该划分也符合关系营销理论，一方面，可为企业在地方酿造良好的经营环境。“前沿市场”即时尚人群的中青年手机用户市场，他们能真正体会“沃3G”业务带来的精彩应用，他们也同样是手机用户市场领导者。针对以上两个市场，有效的营销模式为上门走访一

12、对一的直销、电脑市场营销及体验式营销。6、做好分公司网络建立和维护工作深入分析、讨论*县网络掩盖问题，以片区为单位，找准市场增长点，制定掩盖及营销模型，确定满意该模型销售收入的投入基站数量。网络是前端市场和客户效劳的支撑，因此，我将竭力协作市分网络维护部、代维公司做好*分公司的网络维护。Ok,Believe me ,I can do it well!thanks!演讲完了,感谢！ 2023年十一月二十六日【篇2】国企（城投公司）总经理岗位竞聘演讲稿 竞聘国企公司副总经理演讲稿 敬重的各位领导，同事们 大家好！ 我叫杨子仪，首先，我能够在公司这样一个大家庭里工作了10年，感到非常荣幸； 其次我要

13、感谢公司领导这次实行竞聘上岗的用人机制，给了我可以充分展现自我价值的时机和平台，也是拉开公司改革序幕吧，常言说是骡子是马拉出来溜溜，我是带着这份心情就出来溜一溜的。 今日，我竞聘的职务是公司副总经理。固然,副总经理无疑是公司领导的助手和参谋,这个助手是为公司排扰,为职工谋利,在这里也不想在占用大家过多的时间来阐述副总的职责和义务。 我是从大学毕业直接进入公司的,人生最美妙十年这此度过,也给我太多情感在里面,我在办公室工作4年,主持安办6年,现代为主持工程部1年半,可以说一个超级打杂的,也可以算是我的优势,熟识了单位主要职能部门的工作. 回忆一下,公司在这十二个年头,有过光芒绚烂一页,也有不堪回

14、首的教训,着眼于此,我们做人做事更应当居安思危,然而,公司的现状是在座的各位有目共睹的,不说如履薄冰也是举步难艰,我想借此时机,谈一谈我对这一状况的熟悉和感知,公司为什有没生气和活力,没有竞争力量,我们究竟在那些方面存在问题,做为一个企业,它的灵魂是什么,企业的文化又是什么,公司靠什么来进展壮大呢,靠什么来治理,如何走出逆境,这是两年来始终困绕在我的心头,使我忧心重重，这几天终于是理出来了一点头绪,盼望能给大家一点启发 1、企业的灵魂是什么，那就是企业文化，那什么又是企业文化呢，就是除了工资以外的分散力和贪心之外的精神，一个企业没有文化，就象一个人没有思想一样，公司不建立企业文化那么它必将被贪

15、欲所代替，会集中在利益和金钱上，看是个群体，实际上是一盘散沙，没有向心力和分散力，也员工看不见目标所向，也正是我们公司为什么没有生气与活力的缘由所在。而这样必需用严历的纪律来维持。 2、公司靠什么来进展壮大，靠什么来治理，如何走出逆境呢？我认为从以下四个方面入手； （1）、聘请制度聘请制度的优劣直接影响到公司对将来人才的储藏，是公司能否持续进展的重要一环，很多公司都建立一套完整的考核筛选体系作为聘请员工的依据。但是我们作为一家事业单位，在很多方面仍存在国有企业遗风，聘请制度更是存在着明显的缺陷。公司虽设有人力资源部，但此部门的作用仅限于员工的资料存管记录，根本起不到聘请员工的选拔作用。员工被聘

16、用的渠道除了少局部真正凭力量应聘入选之外，很大一局部是靠各种关系进来，这就造成了员工之间文化素养及业务水平参差不齐的状况，这不仅对日常的业务开展有肯定的影响，更重要的影响了整体的士气。公司的性质及长期以来形成的企业文化打算了公司不会任凭解聘员工，即使他（她）是一个不太合格的员工。但公司的用人本钱日渐上升。所以说今日就一场东风，拉开了改革聘请制度序幕。我佩服领导这次的士气和魄力。 （2）企业文化企业文化是公司能否拥有核心竞争力的根源，企业文化又分为三个层面上的文化：产品文化、制度文化及价值文化。公司以前始终习惯于按早已成形的生产方式来运作，企业文化、企业的价值观认同也是十几年不变，老员工习惯了享

17、受了这种待遇，所以宁愿虽循守旧也反对革新变化，担忧原有的待遇受到影响。但随着公司业务范围的逐步扩展，确定对原有的企业文化产生了巨大的冲击，这次新的运作方式，势必会在内部产生剧烈交锋和斗争，以前公司领导始终持慎重态度，明显是站在维护老员工利益上。但这次在改革与守旧的决择上，看得出公司领导作出英明的决择。势必将转变企业的灵魂，将改革进展究竟。 （3）学问构造企业的竞争优势之一就是公司内部员工的学问构造有一种互补的优势。任何一个行业的进展都需要多种学问构造的人才，假如内部人才的学问构造能否互补，这将给公司构建一个强有力的沟通平台，各种进展的问题、竞争的问题都可以在这个平台上得到很好的解决，而不需借助

18、外力。员工学问构造的单一是公司进展的瓶项。缺乏营销人才，我们要走出去，在市场上站住脚，就得把自己推销出去，公司在成都设立办事处我想也是基于这一点吧。 （4）鼓励机制人力资源的核心问题就是鼓励机制的问题，一套健全有效的鼓励机制是对留住骨干员工有着特别重要的作用。公司作为一家事业单位、国有企业，制度上的特别性打算其鼓励机制有其限制性。公司一向以相对稳定的待遇，使公司多年来保持人才流淌率极低的有效方法之一。但是随着形势的变化，同类竞争者的员工待遇也随之大幅度上升，公司却多年保存不变，优势上明显减弱，加之工资酬劳效益递减作用，这一鼓励机制受到了严峻挑战。在有技术有力量的员工，他们价值观明显异于公司的其

19、它员工，对公司的期望值也有所不同。良好的待遇是公司具有吸引力因素之一。作为一个有力量的人，渴望在工作中有承受挑战和实现自我价值的时机，假如不是这样，一旦选择离开，或者干脆加盟公司的直接竞争对手。他们的离开，不仅对公司的业务进展有很大影响，也是对公司的进展更是沉重打击。所以我佩服这次公司创业元老，激流勇退，为公司的改革做出了表率。 皮之不存，毛将焉附，到了公司存亡的关头，隐而不发，是对公司的损害，也不是我作人的风格，我说的这些,也是这此竞选的目的,假设中选,以上所说就是我为之而奋斗的的目标,没有压力就没动力,这连续是我的工作态度和作风,我虽没有盘古开天之能,孔明救世之功,我只想站在高一步台阶，目

20、光更长远一些，为公司的进展做自己的的一份力,，我也盼望与在座的同仁一起,在这个关系着公司存亡与机遇并存的时刻,与大家共建这个美妙的大家庭。 我的演讲完毕，感谢大家! 【篇3】国企（城投公司）总经理岗位竞聘演讲稿总经理岗位竞聘演讲稿 竞聘演讲稿例文 借此时机向区公司领导、县党委政府、县公司原领导班子的同志及公司全体员工，多年来给我工作上的支持和帮忙，并给我供应本次竞聘的时机表示诚心的感谢!我为大家整理了总经理岗位竞聘演讲稿，欢送大家阅读。总经理岗位竞聘演讲稿篇一敬重的各位评委、各位领导：大家好!今日，能够站在这里参与竞聘，我感到非常荣性冬首先感谢厅党组供应了这个展现自卧冬回忆自我的时机。我竞聘的

21、岗位是*交通科研全部限公司副经理。我叫*，*岁，中*员，高级工程师，同等学历工学硕士，1989年7月毕业于*省交通学校，先后任定西大路总段工程处技术员，漳县段副段长，兰州大路总段多种经营处副主任，福天公司副经理，现任福天公司经理。今日我之所以满怀信念地来参与这次竞聘是由于我具有以下上风：第一，我具有扎实的专业理论学问我从19*年开头在*省交通学校大路与桥梁专业学习。在校四年期间，较为系统地学习了路桥专业学问;1994年1996年，我又参与了重庆交通学院大路与桥梁专业的脱产学习，取得了优异的成绩，拓宽了专业学问领域;XX年XX年，我参与了长安大学讨论生部桥梁与隧道工程专业的在职学习，连续深造，坚

22、持不断地学习，“充电”，使我对大路交通专业学问有了极为透彻的熟识，成为业务上的行家里手。同时，我还坚持学以致用，边工作，边科研，取得了多项科研成果，我设计的高墩安全升降作业架获*省青工“五小”聪慧杯创造二等奖，撰写的盐渍土路基施工工艺获青海省交通科技进步一等奖;地热砼施工获*省建委科技进步一等奖。与导师合作了富锋特大桥加固方法讨论空光讨论，撰写的预应力桥梁加固方法讨论和预应力桥梁贴钢法加固原理分别在*大路、文章中心*科技发表。这些经受为我胜任以后的工作奠定了坚实的根底。其次，我具有设计、施工、试验、投标等丰富的工作阅历。我自1989年毕业安排到定西总段工程处后，始终奔波在大路建立的第一线。先后

23、参加了g316线陇西西河桥，g312线车道岭东段南比拟线的测设工作;作为现场技术员，参加了g316线陇西西河桥，g312线车道梁东段路基改建及梁家坪导水隧洞，g312线会宁涝子沟大桥工程，阅历收均为优良，作为技术负责人，主持了g109线吴唐段2标路基改建工程，阅历收为优良;作为工程经理负责了g109线青海省境内大沙段ii标段路基改建工程及g315线青海省境内湟察段路面工程，阅历收为优良，其中大沙段2标被评青海省样板工程;作为工程办常务副主任，全面负责了西北弘大厦的建立治理;筹建了兰州大路总段一级试验试冬该试验室设备精良，实力雄厚，先后担当了白兰、兰海、兰临、马同等高速大路工程的局部常规试验，并

24、在甘青及河屯二级大路改建工程中建立了中心试验试痘多年参加大路建立使我对大路工程监理规程、监理细则了解的比拟全面透彻。近年来，作为投标负责人，先后胜利中标河浪大路i标段路基改建等6项工程。第三，我具有较强的企业治理力量从1998至今，我历任大路段副段长，总段多种经营处副主任，福天公司副经理，经理等职务，始终从事治理工作。特殊是在福天公司工作期间，与班子成员一道，拼搏创新、科学治理。短短五年间，使福天公司由以前的一个款待所进展为现在的集大路施工、大路试验、房地产开发、大路广告、设备材料、物业治理为一体的综合治理企业，具有大路工程总承包二级资质、大路试验一级资质、房地产开发三级资质、物业治理三级资质

25、。从五年前年产值40万元一跃为现年产值近亿元的长大型企业，固定资产1100万元，比五年前增长10倍，几年的企业工作经受，使我娴熟把握企业治理的先进理念、方法、手段，对市场经济条件下企业的进展之路有了较为深刻的熟识。总经理岗位竞聘演讲稿篇二敬重的各位领导、各位同事：大家好!今日我很荣幸能站在这个讲台上，参与此次云南广电网络红河分公司副总经理岗位的竞选。首先我感谢我们红河分公司组织这次分分公司副总经理岗位竞聘稿，赐予了我这个展现自我、挑战自我的时机和平台;其次，我感谢我们分公司各位领导和同事对我的鼓舞和支持、理解和帮忙，可以让我在这里得到更好地熬炼和学习，在工作中不断成长与健壮，今日我才会有信念站

26、在个讲台上。首先，我介绍一下我个人的根本状况和工作经受：今日，我参加竞聘的岗位是分公司副总经理岗位，下面，我先把自己对这个岗位的熟悉汇报给大家：作为一名分公司副总经理，不仅要帮助公司总经理依据集团公司下达的任务指标绽开各项工作，充分发挥本职岗位统筹、银行大客户经理竞聘演讲稿、协调和治理的作用，还要在做好本职工作的根底上着力构建有学问、邮政储蓄经理助理竞聘演讲稿、有力量、素养高、作风好的多层次分公司员工梯队，为分公司的长期持续进展供应人才保障，稳步促进分公司综合工作的全面推动。为了完成这些工作任务，作为一名分公司副总经理，在工作中就必需保持糊涂的头脑，冷静分析、坚决处理，既有具备优异的执行力量，

27、又要有良好的协调组织力量，在工作中周密考量各项工作的细节与进展趋势，用细致严谨的工作态度和较高水平的工作力量助力分公司各项工作的建立。鉴于以上岗位熟悉，结合我个人的工作经受，站务公司经理竞聘演讲稿，接下来，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。第一，我喜爱本职工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。我从1992年参与工作以来，尤其是是2023年来到我云南广电网络红河分公司后，在每一项工作中，我都始终以更高的标准要求自己，忠诚履职、爱岗奉献，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：1995年在清产核资工作中我曾被州财政局评为全州清产核资先进工;2023年我被州有线台评为了“先进工”;20

28、23年还被分公司授予了“精彩党务工”的荣誉称号。(其他的荣誉、重大的最好放在这)十二年来，在各位领导的指导和帮忙下，红河分公司赐予了我成长的平台，资本运营部经理岗位竞聘稿，我盼望连续用我的努力来回报公司和各位领导对我关爱和理解，我情愿在新的岗位上连续为红河分公司的进展做出我更大的奉献!其次，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。二十年的财务系统多个岗位的工作阅历使得我在磨练中养成了严谨细致的工作态度和良好的工作力量，具备了优异的财务治理力量和多年同公司领导协作工作的实际阅历，不仅仅特别熟识与公司业务相关的国家财经法规和财经制度，并且还在实际财务工作中培育了

29、严格照章办事、银行客户经理竞聘稿、讲依据、讲原则、讲正气的良好精神风貌。除此之外，在云南广电过去的十二年的工作当中，无论什么时候，无论在哪个岗位上，我都始终坚持在立足岗位的根底上，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，所取得的工作成果也得到了主管领导的确定和认同。不仅如此，我还深知学习在财务工作中的重要性所在，自从参与工作以来，我始终秉承业务力量精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和治理书籍，用以不断提高自己的业务技能水平、写作力量和分析、推断力量，并且先后取得了会计员资格证书、会计专业中的初级(营销调运部销售经理竞聘稿)资格证书、西南大学网络教

30、育会计学专业本科班学历、省党校红河分校会计与审计专业函授本科班学历，切实为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的根底。第三，我作风扎实，严于律己，诚恳正派，并且始终坚持公正、公正的团队协作精神，具有良好的治理、组织和协调力量。我信奉诚恳、正派、廉洁的做人宗旨，在担当公司中层领导以来，物业公司经理岗位竞聘稿，我始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作仔细负责，秉持虚心的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公正、公正的团队治理精神：面对下属时胸怀坦荡，公正正派，不搞小动作;面对上级领导时从不揽功诿过，假公济私，在公司中赢得了良好的口碑和赞誉。不仅如此，我对分公司所在地区的政治、经济、文化、风土人

31、情和各行各业深入了解，并且建立了广泛亲密的人际关系，尤其对联通等竞争对手及工商、税务等上级业务治理部门更加了解，能够做到知彼知已，百战不殆。因此因此在工作中我始终能以饱满的热忱参与到各项工作中来，带着其他共识共同凝聚成一个布满生命力的战斗团队，切实能把分公司的各项工作开展的扎实、稳健。基于这些优势所在，我也坚信我具有着担当分公司副总经理的力量和水平，假如让我担当此职务，经理竞职演讲稿，我肯定会做好分公司总经理的参谋和助手，帮助总经理将分公司的各项工作工作开展、进展的更好更快。假如此次竞聘胜利，我向大家汇报一下我的下一步工作规划：第一，立足岗位，积极听从安排。作为一名分公司副总经理，在以后的工作

32、中，我将以饱满的热忱和严谨的工作态度帮助总经理和集团公司主管领导完成上级领导安排的各项任务，并且坚持以党的科学进展观精神为指导，以集团公司部署和安排为依托，结合红河分公司实际工作开展状况，做好公司的市场经营工作、行政部经理竞聘报告、人才建立等工作。其次，细化步骤，制度建立过硬。随着我分公司业务内容和范围的不断增大，因在工作中更需要以科学和严谨的规章制度为依托，才能更好的促进各项工作的合理开展。因此，在以后的工作中，我将会在切实做好分公司总经理参谋和助手的根底上，不断建立与完善分公司市场经营、银行会计经理竞聘、程序运作、人才治理等多发面工作的相关制度，定期筛选、新增合理化制度，保证制度建立的鲜活

33、性，并且在制度执行的过程中确保科室、部门执行工作彻底，不漏一丝一毫。第三，团队分管，责任落实到人。在下一步工作中，为进一步提高分公司各部门和个人工作效劳效率，学校行政部经理竞聘演讲稿，实现精细化治理，作为一名公司副总经理，在于总经理和其他领导协调协商的根底上，我将会依据相关任务安排状况切实将工作分到各科室、部门和小组，责任落实到人，提高任务执行力量，确保分公司整体运营人力资源利用效率的最大化。各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘胜利与否，在以后的工作中，我都会依旧保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为云

34、南广电网络红河分公司的成长与进展奉献我全部的力气。感谢大家!总经理岗位竞聘演讲稿篇三敬重的评委、各位领导、同事们，大家好：首先，我借此时机向区公司领导、县党委政府、县公司原领导班子的同志及公司全体员工，多年来给我工作上的支持和帮忙，并给我供应本次竞聘的时机表示诚心的感谢! 今日我给大家演讲的题目是假如竞聘上副总经理如何干，下面是我的演讲内容：一、我的个人简历我叫， 1957年生于县城，1976年高中毕业，1977年考入了广西水电学校发配电专业， 1980年7月毕业，同年参与工作;1981年7月获技术员资格职称，1983年参与福建省福州大学举办的全国小水电培训班，1985年7月获发配电助理工程师

35、资格职称，1992年获水电工程师资格职称，1996年入党，1980年8月至2023年曾在多罗二级水电站、铁匠水电站、110KV变电站和公司本部工作。历任技术员、站长、生产技术科副科长、科长、公司安全负责人、副总工程师、副总经理等职，经受发电运行、变电运行、生产技术、水电开发、用电经营以及农网工程建立和改造等治理工作。二、我竞聘副总经理的条件与优势归结有四条1、首先我是一名中共党员，对党的事业忠诚，对国家、集体的利益有高度的责任感，我严紧律己、尊纪守法、光明磊落、清正廉洁，诚意诚意为党和人民工作。2、我喜爱工作、敬业爱岗、为人正直、求真务实、吃苦耐劳、踏实肯干，有剧烈的事业心，对企业员工有高度的

36、责任感，情愿为企业的生存和进展讴心沥血，为企业的辉煌而奋斗的精神和决心。3、我具备电力企业所需的技术专长，1980年从专业学校毕业之后始终从事我县的电力事业，几乎目睹了我县电力进展的每一个阶段，熟识电力系统发、供、用电的每一治理环节。特殊是经过1999年以后，我荣幸地得到区公司、县党委政府、县公司总经理的信任，公司全体员工的支持，在任副总经理的几年时间里，对生产技术、输变电运行、供用电经营、水电开发、农网建立和改造的各项治理工作都积存了肯定的阅历，治理水平一年比一年提高。总之，我通过二十多年的专业技术工作和学习，从理论到实践都具备较扎实的功底。所以，我认为不管是过去或将来，我都能完全胜任公司副

37、总经理一职的工作。4、我具有团结同志，敬重他人，虚心承受领导和同志们的批判，接受正确意见和建议。有关怀员工疾苦，热心为他人排忧解难的优良品德。能较好地处理上下级之间、部室之间、公司和地方之间的关系，坚信有区公司的正确领导，有公司正职领导和全体员工对我工作中的支持和关爱，县公司副总经理这份职责我肯定能做好。三、假如竞聘上副总经理如何干同志们：假如我竞聘上公司副总经理这一职位，我将在公司总经理的带着之下，开展各项工作，实行自己以下的设想措施：1、首先我必需仔细学习，深刻领悟区公司对每一个进展阶段形势的要求和文件精神，全力以赴地支持与帮助公司总经理完成区公司下达的各项经济指标和工作任务。在工作和学习

38、中逐步提高自己的政治思想水平、业务水平，把自己的分管工作做好，当好总经理的参谋和助手。2、牢牢记住“以人为本，任人唯贤、德才兼备”的用人原则，在自己的分管范围内仔细向公司班子举荐一些懂业务、有水平、能吃苦耐劳、不唯利是图、不得意忘形、思想纯，具有敬业爱岗的年轻人提拔到公司的中层岗位上来。使之人尽其材的为公司效劳。3、从建立建全公司的各项规章制度着手，仔细履行，狠抓落实，不走过场，做到制度健全标准，真正把员工的积极性提高起来，为公司制造经济效益。4、华银氧化铝落户德保来之不易，我们肯定要做好对氧化铝用电业扩的优质效劳工作，支持县域经济的振兴和进展。5、在关怀参加和筹划公司的生产经营治理的同时，连

39、续推动我县35KV输变电工程工程的建立，城网工作的早日实施，二期农网验收的预备以及水电开发建立等各项工作。6、加强公司的行风建立工作，牢记“人民电业为人民”的效劳宗旨，坚决履行社会监视制度，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”行为的发生，树立公司的形象和社会地位。7、高度重视公司的安全生产问题，重视提高全员安全意识的教育，仔细查找担心全的因素的根源，加强职工的技术技能的培训，从根本上消退生产上的担心全隐患，使安全生产为公司效益效劳。8、尽职尽责，尽力量关怀职工的生产生活，关怀职工的疾苦，逐步改善遥远职工居住环境和办公条件，解决职工的后顾之忧，使职工安心工作。四、假如我竞聘失利如何对待同志们，我布满着信念

40、参加本次副总经理竞聘，首先是盼望得到大家对我的支持。竞争是残酷的，假如我本次竞聘失利，我会面对现实，查找缘由，决不气馁，为今后的工作做好预备，并一如继往地支持新一届领导班子的工作。最终祝同志们身体安康，工作顺当，合家欢快!感谢!总经理岗位竞聘演讲稿篇四敬重的各位领导、各位来宾：大家好!特别感谢酒店各级领导的信任和广阔同事们的大力支持，有幸参与这次酒店进行的经理竞聘会。今日，我竞聘的岗位为餐饮部经理助理。我名叫胡文海，性别男，汉族，湖南长沙人，文化程度高中。性格好强，脾气焦躁，为人忠厚，原则性强。爱好比拟广泛，喜爱说相声，评球，仿照秀，唱歌，写博客和写小说等等。我的做人信条是：做一个无傲气有傲骨

41、，讲原则守信用的真小人。我现任职于餐饮部西餐厨房烧烤班组领班。我于2023年12月22日经华天集团治理公司调派进入怀化君源华天大酒店工作至今，曾任职餐饮部本钱掌握专干。我于2023年高中毕业后触餐饮行业，至今已有七年时间。之前从事各种工作，网吧网管、餐馆杂工、茶馆效劳员、手机销售员、洁具公司销售代表、我送过牛奶，还做过半年保安。于2023年10月进入黄花国际机场宾馆工作并从事我认为比拟吉利可以发财的人生的第八项职业厨师。于2023年获得湖南省劳动厅颁发的厨师中级证书，2023年1月15日获得湖南餐饮行业协会颁发“新春杯”厨师沟通大赛“绿色厨艺创新”个人两项金奖龙须御唐叶、美酱御唐叶;从厨6年，

42、工作过五星酒店3家，四星酒店1家，三星酒店1家，社会餐饮3家。曾任株洲华天大酒店湘菜厨房领班，黄花国际机场宾馆炒锅副厨师长，长沙市星沙镇“刘家庄”土菜馆厨师长、长沙市树木岭“盛亦旺”酒楼厨师长、蔡锷中路“梦泽肴”野鱼馆大厨及厨师长。后由于特别缘由，至华天集团旗下的潇湘华天大酒店任湘菜部主案及行政总厨助理。由于父亲、两位叔叔、舅舅也都是厨师，所以我从小对烹饪很感兴趣，对餐饮行业的行规早有耳闻。我从厨6年时间，对烹饪技法有相当的了解，对厨政治理有相当深刻的学习和细致的讨论。我的从厨理念是做一名文化类厨师，不光会烹饪出好的菜品，还会治理出好的团队，能干后台，也能够做前台，全能综合型的。相比其他竞聘者

43、，我的治理阅历比拟欠缺，也比拟有局限性。由于我没有从事过前台治理的阅历，不过对前台工作的工作流程和标准有肯定的了解。我是一个很有自知之明的人，所以之前我在脑子里做过剧烈、反复的思想斗争，但我今日还是鼓起了相当大的士气，站在这里。竞聘胜利不是我最想要得到的结果，我只是想通过这次公开、公正、公正的竟聘得知我和胜利的距离究竟还有多远呢?我也知道，力量不够光会说也只能尝试失败，可是我想通过这次竟聘了解到，自己面对失败毕竟还有多大的承受力?这次酒店举办的经理竞聘会，是我生平第一次正规的参与正式竟聘，所以我很重视，但更多的是感谢酒店的公平之举，把时机面对全部员工。同时，对我是一次难能珍贵的熬炼和提高的时机

44、，对自己某些方面的推动和进步。不在意结果，只在乎收获。我还是将一如既往地在我原本的工作岗位踏实工作，渐渐闪光，一切听从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。感谢各位领导的审核。总经理岗位竞聘演讲稿篇五敬重的各位领导、各位同仁：大家好!很快乐能够参加这次职位竞聘演讲，在此很感谢公司供应了这样一个可以展现自我的舞台，同时也感谢各位领导给我这次参加竞聘的时机。今日我将以饱满的热忱来竞聘北京分公司经理这个职位，并以积极的心态承受大家的检验和评议。我叫蒋飞，1988年7月诞生于一个一般的农村家庭，2023年我去了上海上学，读国际贸易专业，在上海的四年里，我学习到了许多，国际贸易原来就是一个涉及面特别广的专业

45、，它涵盖了治理学、会计学、经济学、商法、计算机、市场营销、电子商务、公共关系学等等，而且在上海期间我曾经有过工作阅历，先后做过收银员、肯德基、不动产销售。2023年股市由熊市转为牛市，楼市也特别火爆，不动产销售行业实现了大丰收。同样在那一年为我从置业参谋向治理层迈进打下了坚决的根底。这是我竞聘经理职位的第一个优势，学问面比拟广，见解丰富，这样可以充分的运用自己的所知所学更好为公司效劳、为员工效劳。其次，2023年底，我曾做过上海有财房地产经纪事务所龙华分行分行经理一职，带着过68人制团队。当时主要工作有门店日常治理、人员日常行程安排、谈判议价、人员聘请与培训、合同修改与签订等。期间我也参与过职

46、业经理人的相关培训。因此，我对经理一职一点都不生疏，我奉行狼性治理，我曾经就明确的告知员工，把每一个客户都看成是人民币，客户进门就是人民币进门，但是你不能观察钱来了就扑上去了，由于扑上去的往往是狗，狼是很有急躁的，在最恰当的时机实现一击致命。同时我也明白治理的三种阶段：阅历治理、科学治理和文化治理，能够让员工实现自我价值，也就是马斯洛需求层次理论中的最高一项，那才是治理的最高水平。第三，我做过销售，也曾拜读过博恩崔西的销售中的心理学一书，因此我对销售中的商务礼仪以及把握客户心理方面略有讨论，对一些销售的话术也有些见解。而且我能够把握员工的心态变化，准时做好心理疏导工作，避开发生隐患。以上几点就

47、是我这次参加竞聘经理职位的几点优势所在，更多的亮点盼望能够在工作中闪光，假如这次能胜利的竞聘上经理一职，我觉得我应当还要从以下几个方面连续努力：一、 团结同事，虚心请教，不断进步。团结就是力气，尤其是在竞争特别火爆的现今，个人的力气总是有限的，因此，在遇到挫折与困难时，应当虚心请教每一个员工的想法，然后总结思路，共度难关。工作中，应遵循以人为本的治理理念，敬重同事、关怀同事、公平待人，努力建立起“家庭式”工作环境，并使每一个人具备起“家庭荣辱感”。二、不断学习，不断提高个人水平。要从我做起，建立起良好的学习气氛，使每一个人都能提升自我。以“把握必备学问、提升业务水平、增加专业技能”为准则，不断提升自我，从而更好的提高效劳水平和工作技能。三、仔细学习公司企业文化，并以之为根底，建立起良好工作气氛，不断提升公司知名度，培育潜在客户，同时为公司抢占市场份额添砖添瓦。各位领导、各位同仁，假如我能竞聘上这个职位，我将珍惜这次时机，以百倍的努力来感谢各位领导、各位同事的信任与支持。我的演讲完毕，感谢!【篇4】国企（城