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1、 园林科副科长述职报告201* 园林科副科长述职报告201* 述职报告 园林科王强 各位领导、同志们: 大家好! 201*年初,我从工程建立部调至园林科任职园林科副科长一职,全面帮助科长做好园林绿化各方面治理工作。通过两年时间的艰难磨练,在单位的正确领导下,在各部门的协作及科长、全体科员的关怀支持下,我仔细履行工作职责,积极主动做好科长的助手,团结本科成员,努力完成了各项工作任务。 下面将我各方面的工作状况进展以下汇报: 一、严格要求自我,提高自身综合素养。 我能坚持以严格的标准要求自己,大力发扬实事求是,求真务实的工作作风,常常进展自我反省,勇于进展自我批判,改掉工作的简洁片面性,努力使自己
2、的工作境地更高,作风过硬,行为更标准。我始终根据工作权限和工作程序履行职责,坚持公正公正,不徇私情,坚持严以律己,不搞以权谋私,坚持自我检查,自我提升。我还积极学习党的十八大精神,仔细贯彻学习党的路线、方针政策,思想积极上进,积极参加公司组织的一切集体活动,不断向党组织靠拢,力争尽快成为一名正式的共产党员。二、仔细学习理论及业务学问,不断提高治理和业务水平。 为了强化园林绿化方面政策法规的学习,提高园林绿化领域业务素养和治理水平,更好地为广阔园区企业和百姓效劳,201*年下半年我参与了国家高级园林绿化工的课程学习,并取得了高级绿化工的相关证书;在江苏省绿化委员会举办的“新时期如何促进全民义务植
3、树运动向纵深进展”的征文活动中荣获优秀奖;不仅如此,在日常的工作中,我加强了园林方面的学习,阅读了大量的园林绿化书籍;如中国园林、工程质量等,也参与了众多学习活动,提升了专业学问,“拔高”了自身的专业技能。 为了更好开展园林绿化工作,我本着一颗对绿化事业无比喜爱的心投入到日常治理工作中。为了使科室的制度标准,我根据领导的要求制定了空港工业园园林科治理制度,从而更好的使工作更加标准化、制度要求更加明确、办事更加高效、执行力度更加人性化和合理化。 通过不断努力和各项工作有情操作,我觉得我的理论水平和治理水平有了进一步的提高,逐步适应了工作岗位,并向更高的岗位努力、奋斗。 三、发扬敬业精神,遵纪守法
4、,主动做事。 一是能发扬爱岗敬业的精神,在不断的竞争中得以进展,喜爱自己的企业、喜爱自己的岗位,做好自己的本质工作,在自己的岗位上勤勤恳恳、忠于职守,尽职尽责,争作爱岗敬业的优秀员工,为园区、为社会奉献自己的力气,实现自己的人生价值。 二是对党感恩,对政府感恩,也对空港工业园常怀感谢之心、致谢之情,帮忙他人。保持寻常心态,做到沉着淡定;保持有序形态,做到忙而不乱;保持有为状态,做到积极进取,为园区的进展献计、献策、献力。 三是把政策法规和专业学问的学习作为一次整容、加油、擦锈的过程,为今后的工作查找动力,争取新的成绩。 四是积极向上,加强学习,学法懂法,以法律来约束、标准自己的行为,做到端正态
5、度,主动做事。 四、做好园区绿化治理和养护工作,仔细履行岗位职责。 城市园林绿化是一座城市重要的根底设施之一,也是城市逐步现代化建立的重要内容,更是改善生态环境和提高城市居民生活质量和条件的的公益事业。 目前,空港工业园的绿化养护面积约210万平方米,涉及片区内大型乔木约86100株、球类灌木数量约716800株、板块草坪数量约140万平方米。我的主要任务就是协作领导完成全区的绿化养护任务,保障园区绿化管养工作顺当开展。 我本着为园区绿化事业做奉献的精神,对园区绿化施工和养护工作进展了创新,建立了一整套治理机制,对管辖范围内的绿化管养面积内的苗木进展了盘核检查,对养护工作做到日日巡查、周周整改
6、、月月归档,努力做好本职工作,为空港对外树立了良好地社会形象。五、存在的缺乏201*年是狠抓机遇、迎接新挑战的一年,就在201*年党的十八大圆满闭幕,新一届国家领导人胜利换届,对我来说这也是个求新进展、迎新挑战的良好时机。 在这一年里,我顺当地完成了公司领导交办的各项工作任务,在实践中摸索着、学习着;虽然工作取得了良好地成效,但也有缺乏之处,主要表现为以下几个方面: 1、与公司其他科室间的主动沟通、亲密协调还不够,从而导致一些工程有延时的现象,今后我会加强这方面的学习和沟通,努力做到自我提升。 2、绿化工程治理和养护的精细化水平还不够,导致园区局部地区的绿化没能到达景观效果;针对这方面我会在今
7、后的工作中细化任务,制定有效的绿化管养细则,更好的开展绿化管养工作。 3、深知业务学问还有待进一步提高;在今后的工作中,我会更加努力的学习,用学问武装自己。 以上就是我的述职,不到之处,请大家批判指正。 201*年1月25日 扩展阅读:安全科长述职报告201* 太原床垫厂安监科副科长述职报 告 述职人:马永生 二0一三年十二月 敬重的各位领导、同志们: 本人自201*年8月份进入安全科工作以来,以尽快融入治理团队进入角色为切入点,以岗位工作为中心,围绕我太原床垫厂的安全进展大局,不断提高自身素养,增加业务力量,仔细完本钱职工作和厂长交办的各项工作任务,现将详细状况汇报如下: 1、尽快适应新的工
8、作岗位,顺当完成角色转变。未进入安全科工作之前,我从事我厂专职安全员职位(未持证)。201*年8月份左右,经公司人力部组织的中层领导竞聘上岗,任职于现在的太原床垫厂安监科副科长职位。任职以来,本人从宏观角度考虑:其自己所从事的无论工作、还是职位,它是一项牵动祺比鸥,确保和谐、稳定进展的重要工作与职位。为此,我首先转变自己从一般员工到治理岗位的自身意识、工作的压力,对刚上任处理每一件安全大事,都着眼于全局的进展角度仔细处理下去,在安全形势与自身压力的作用下,每日深入车间现场,查找安全隐患,凭借自己在煤矿治理十几年的工作阅历,结合现场员工消失的担心全行为,现场能订正的决不推到明天整改。从任职安监科
9、副科长刚开头,安全治理制度根本从零到自己着手逐步完善。一步步工作的同时,结合自己的年龄,以虚心慎重的态度,不断加强自我业务力量的提高。工作方法方式上,协同各科室领导,治理隐患、处理“三违”行为人或大事,本着公正、公开做事的原则,为自己各项安全治理业务的不断提高和开展,打下良好的工作开端,也顺当完成从一名专职安全员转为安监科副科室长角色的转变。 2、加大隐患排查治理工作,确保安全生产。从专职安全员到安监科副科长转变期间,在一步步总结工作阅历缺乏的前提下、隐患排查治理工作也一步步为好转的局面,特殊是从积极探究新的方式、方法。再加上充分发挥隐患排查治理信息平台、电 子LED“三违”惩罚等安全信息的重
10、要作用,结合每月自己亲自主持的厂全员安全大会,通过安全宣传栏,准时精确公布上级安全大检查指令。结合我公司进入安全生产标准化三级企业行列,充实并完善了安全检查制度,以日常检查为重点,跟班现场监视检查与日常检查相结合。使安全检查制度化、标准化,常态化,真正发挥其现场监视检查作用,为不断提高我厂本质安全化水平奠定了更好的根底。全年除现场订正担心全隐患条数达条,下达给各科各类安全隐患整改通知书546余条,整改完成率为90%。同时迎接上级安全检查10次左右,其中XX心,提高安全员的执行力以及自觉开展业务学问学习和现场治理的积极性。 4、加大了“三违”惩罚力度。坚持教育与惩办相结合,切实削减三违行为,杜绝
11、各类事故发生。全年违章罚款金额元,“三违”亮相人次。 5、仔细落实上级会议、文件精神,积极开展各项安全活动。201*年度,组织开展了安全生产大检查活动和当前开展的安全生产大检查“回头看”活动、“安全生产月”安全活动。每月召开全员参加的安全大会11次,班组周安全活动会40次,为强化安全监管,落实安全会议措施,打下良好的根底工作。 7、加强安全培训教育,提高职工队伍素养。根据年初制订的二一二年安全培训工作意见,虽对老员工全部进展安全理论教育,但对新增员工全部强化了安全学问的培训,特殊是在11月初,利用PPT对全员进展机械操作安全事故预防的专题培训,总计实训128人次左右。 二、存在的问题和缺乏 1
12、、个人工作中认为大都数员工是本地人,对违法员工惩罚方面好人主义思想存有,自身专业学问和治理技巧还有待进一步加强。 2、安全隐患落实不到位,安全监管方面还存在漏洞,安监队伍建立进展较为缓慢。 3、安全培训档案的治理是薄弱环节。三、201*年工作准备 1、要进一步增加责任感,加强业务学问的学习,不断创新和总结。 2、以改善、树立安全科良好形象为牵引,建章立制,严格落实各项规章制度,搞好内部团结,建立一支素养过硬、作风廉洁、业务优良、纪律严明的安全监管队伍。 3、积极协作厂长搞好厂区内安全生产各项工作。4、狠抓三违,加大惩罚力度,做到举一反三,防微杜渐,使全厂科室,班组。安全治理保持协调、协作、相互
13、促进。5、制定201*年安全工作治理目标,并有目标分解,完善太原床垫厂安全治理机构(红头文件)、修定各部门、各科室及各岗位安全生产责任制、修定工种安全操作规程,安全技术工艺规程等、会议制度的执行状况及考核说明,依据各科室安全业绩,建立安全评价机制(安全先进科室一、班组、员工月,建议安全隐患督查一、二、三级台账。特种设备运行台账等。安全治理合理化建议有奖活动、依据上级要求。开展安全月活动与或其他安全活动及事故应急救援演练、修定安全绩效考核标准、安全标准化后续治理工 安全治理工作任重道远,安全永久没用终点线,需要时刻保持糊涂的头脑,坚守原则,常抓不懈,我将严格执行公司领导的安排和指导,扎扎实实奋斗在安全治理的第一线,坚持深入现场,把安全治理工作做细做实,脚踏实地的为我厂安全生产尽一份心、尽一份力,尽一份安全治理人员应尽的一切责任。 感谢大家! 二一三年一 月 友情提示:本文中关于园林科副科长述职报告201*给出的范例仅供您参考拓展思维使用,园林科副科长述职报告201*:该篇文章建议您自主创作。
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