国家税务局2023年年上半年工作总结和下半年工作计划.docx

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1、 国家税务局201*年上半年工作总结和下半年工作计划 上半年，在省局和市委市政府的正确领导下，我局仔细贯彻全省、全市国税工作会议精神，以实现税收现代化为目标，突出抓基层、打根底，各项工作再上新台阶，开创xx国税新局面。现将有关状况汇报如下： 一、上半年工作状况 （一）税收收入平稳增长。上半年，共组织税收收入202361万元，同比增55996万元，增长38.65%，完成省局年度规划38（500）0万元的52.17，比时间进度快2.17个百分点，实现了时间过半，任务过半。其中完成市本级收入22233万元，同比增收8412万元，增长60.86%，完成市政府年度规划37475万元的59.33，比时间进

2、度快9.33个百分点。 一是抓好重点税源企业税收收入，了解企业生产经营状况，全力42户重点税源企业的征管工作。二是全面落实税收优待政策，201*上半年我局享受小微企业所得税优待政策的纳税人共有1219户，享受小型微利企业优待25户，其中查账征收25户，共享受减免税额9.83万元，政策受惠面100%。三是力抓审计工作， 16月份，我局共组织审计收入2257553.05元，其中增值税79249.69元，滞纳金12389.7元；入库企业所得税1971960.44元，滞纳金193953.22元。四是坚持阳光定税，公信定税。截至今年6月份，我局增值税起征点以上纳税人203户，与年初相比增加30户，增长1

3、7.34%，单月核定税款21.69万元，相比去年单月增加1.75万元，增长8.7%。 （二）夯实征管根底，提高征管质量。 一是进一步落实征管标准。我局严格根据全国税收征管标准规定治理，上半年,共办理税务登记有752户。二是仔细开展审核和退税工作。我局严格根据国家规定办理税款入库及退库工作，让纳税人应退税款得到准时退还，201*年上半年，我局共办理退税270万元。三是加强户籍治理。我局加大户籍清理力度，仔细做好户籍治理工作。今年上半年，开业状态纳税户累计有8530户，其中单位纳税人2081户，个体纳税人6449户（其中临时纳税人56户）。非正常状态的纳税户有1065户，非正常注销纳税户有926户

4、。 （三）扎实推动营改增工作。我局“营改增”试点工作根据省局部署要求，各项工作进展顺当，圆满完成新旧税制转换，5月1日纳税人胜利开出第一张营改增发票，6月1日首个纳税申报日纳税人顺当申报，社会反响良好，取得了阶段性成功。 一是统一部署。我局特地抽调各科室部门的业务骨干，成立“营改增”改革试点实施工作小组，各部门在市局党组的统一领导下，按规定动作、时间节点完成各项工作，确保每一个工作环节不出问题。二是做好“营改增”试点纳税人移交工作。我市此次纳入“营改增”改革试点纳税户共1457户，市局在收到数据后逐户确认，仔细核实比对，确保交接过程中不给纳税人增加不必要的负担，切实做好征管根底信息的接收、整理

5、、补采（补录）和确认等工作。截至目前，各项工作完成进度均为100%。三是抓好“营改增”试点纳税人宣传、工作。通过设立政策询问专线、“营改增政策进万家”活动、营改增系列培训班、召开纳税人座谈会、制作播放税收宣传播送电视节目、发放营改增宣传画册等，让更多人了解“营改增”、宣传“营改增”、支持“营改增”。截至目前，营改增试点培训纳税人户数达1457户，试点纳税人的申报培训累计培训1205户次，取得了显著的效果。 （四）优化纳税效劳。我局以“问需求、优效劳、促改革”为契机，深入落实“便民办税春风行动”。 一是合理规划办税效劳厅区域设置。针对营改增改革试点工作，我局在办税效劳厅设置“营改增效劳专区”，依

6、据发票治理窗口不同时段业务集中程度，敏捷设置“发票代开”、“发票发放”、“发票认证”等专业窗口。同时在市局五楼设立临时办税效劳厅，专司营改增税控设备发行工作，有效分流纳税人。二是加强办税效劳厅人员配备和业务培训。按业务量统筹安排、合理配置各岗位工作人员，办税效劳厅税务人员轮番到“营改增效劳专区”进展营改增事项的问题解答及业务办理事项。组织开展对办税人员的培训，通过开展专题授课，累计开展专项业务培训6期，培训税务干部120多人次。三是打破前台后台治理限定。我局在大企业税源治理部门，设立专司效劳大企业的办税效劳窗口，由税源治理人员担当效劳人员。同时各分局税源部门治理准时组织人员轮班到大厅辅导纳税人

7、办理涉税业务，有效地缓解大厅拥堵，提高纳税效劳质量。 （五）国地税亲密合作 一是共建办税效劳厅。xx市国地税设立可办理国、地税的全部窗口业务的办税大厅，实行“一窗一人一机双系统”的办税模式办理国地税涉税业务，以“前台一家受理、后台分别处理、限时办结反应”效劳模式效劳纳税人。二是开展“营改增”联合宣传。xx市国地税通力合作，借税收宣传月，开展了一系列税收宣传活动。联合举办国地税办税厅联合办税培训班、“三月三”税收宣传、税法进校园、税法进企业等多项宣传活动。三是联合进展纳税信用等级的评定。对300户纳税人进展了纳税信用等级的评定，评为A级的企业有77户，评为B级的有159户，评为C级的有59户，评

8、为D级的有5户。四是联合进展申报征收。协同开展定期定额户的定额核定工作，201*年上半年共核定了683户，国税托付地税代征税款这方面，地税共代征增值税12.77万元。五是共享涉税信息应用。xx市国地税通过相互上传邮件和FTp的方式将税务登记，非正常户认定，定期定额户核定与调整定额等涉税信息进展共享，201*年上半年累计共享了3256条涉税信息。 （六）全力抓好绩效治理工作 一是持续保持绩效系统运行稳定。上半年，我局高效完成省局下发的任务，保质保量填报上级指标，同时对于市局的月度、季度绩效分析报告，准时更新，按时报送。二是扎实开展绩效日常考评。严格落实绩效讲评通报分析制度，召开绩效讲评会议，查找

9、存在问题，分析产生问题的缘由，抓好整改。三是做好绩效治理工作台帐。针对个人绩效的档案治理狠抓落实，月底局领导对各部门的个人绩效档案进展检查，做到个人绩效标准化。另外为了统一标准治理个人绩效，办公室制作统一的档案盒，便于今后的查阅以及整理。 （七）加强队伍建立，提高干部队伍整体素养 一是以党建工作贯穿税收中心工作。我局充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员先锋榜样作用，一方面通过开展“两学一做”增加党员干部“四个意识”，涌现出一批优秀共产党员。另一方面重视正面宣传，大力弘扬“海南国税精神”，鼓励鞭策广阔干部职工凝心聚力、团结奋进。二是加强干部档案专项审核。我局制定了xx市国家税务局干部人事档案专项审

10、核工作实施方案，对干部人事档案进展全面审核，初审完成后再集中进展复审，提高干部人事档案治理标准化水平，让档案在干部人事工作中发挥根底性作用。三是加强教育培训。举办6期内部培训班，让干部职工提高业务学问水平，同时组织业务学问竞赛、“大比武大练兵”活动，在全局掀起了学习业务、讨论业务、比拼业务的深厚气氛，充分调动干部干事创业积极性。 （八）肃风正气，持续抓好党风廉政建立和反腐败工作。 一是落实两个责任。局领导、各科室负责人和科室人员，层层签订了廉政责任书，明确工作任务和责任，切实将党风廉政建立责任制工作落实到人。二是抓好深化巡察整改和全面自查自纠工作。通过开展自查工作，抓好问题整改，深入开展执法督

11、察，着力标准税收执法行为。三是丰富党风廉政教育。我局仔细开展“两学一做”学习教育，通过邀请专家上课、党组书记上党课、党组中心组学习和党支部集中学习等形式，仔细学习党章、习近平系列重要讲话等书籍，突出常常性教育这一特点，真正把党的思想政治建立抓在日常、严在常常。 二、下半年工作安排 我局对201*年下半年的工作进展了仔细讨论部署，将重点抓好以下几方面工作： （一）确保完成税收收入任务，坚持组织收入原则，深入开展税收分析和猜测，确保完成税收收入任务。 （二）切实推动下一轮营改增工作，连续加大营改增纳税人培训力度，让纳税人适应新税制、遵从新税制、受益新税制。 （三）切实标准税收执法，全面落实各项税收

12、政策，做好监视检查，做好全国法治税务示范基地的申报工作，全面落实全国税收征管标准1.1版。 （四）抓好优化纳税效劳。深入开展“便民办税春风行动”，着力提升办税效劳厅的工作效率和效劳态度，全力做好纳税人满足度调查工作。 （五）以抓好党建工作夯实税收工作。特殊是着力抓好“两学一做”专题教育活动，促进以组织税收收入为中心的各项税收任务完成，促进依法治税水平提升，促进干部队伍精神风貌提升。 （六）大力加强绩效文化建立，创新工作方式方法，强化宣传引导，制作绩效治理宣传栏，打造绩效治理的文化阵地。 （七）进一步严密国地税合作，加强与财政等部门的联系，做好全年“营改增”试点改革对税源税收收入以及对地方财政收入的影响和效应分析，并准时向市委市政府汇报，为市委市政府决策供应信息参考。