国企领导“不忘初心、,牢记使命”主题教育对照党章党规找差距自我检视材料.doc

《国企领导“不忘初心、,牢记使命”主题教育对照党章党规找差距自我检视材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企领导“不忘初心、,牢记使命”主题教育对照党章党规找差距自我检视材料.doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 国企领导“不忘初心、,牢记使命”主题教育对照党章党规找差距自我检视材料 依据集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对比党章党规找差距推动方案的要求，本人仔细学习中国共产党党内重要法规汇编，对比党章党规，重点逐条对比党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例进展自我检视分析，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向现将状况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）对比党章，根据“五个是否”，查摆出问题9个： 是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原则，坚持新进展理念，坚持中国特色社

2、会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局共查摆出问题2个，详细表现是：一是理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对比不深。二是理论联系实际不够深入，读原著、学原文仅仅局限于文字上的外表理解，没有深入细致地去分析思索，用党的创新理论成果指导实践、推开工作还有肯定差距。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋榜样作用。共查摆出问题2个，详细表现是：一是思想上还比拟传统守旧，工作创新性缺乏，变中求新、新中求效的意识有待增加。二是在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分

3、析问题和解决实际问题的力量还需要在不断地学习实践中提升。 3.是否根据党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，详细表现是：有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，催促落实的力度有待加大； 讨论新形势新任务新挑战不够深入，对关键岗位、人员的廉政教育有待加强，对如何围绕中心工作，充分发挥效劳保证作用，思索不深、站位不高，工作缺乏创新、缺乏亮点。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规，履行管党治党责任，抓实巡察反应问题整改，严格执行党委工作细则，做到令行制止，保证中心政令畅通。共查摆出问题2个，详细表现是：一是监

4、视不到位，对党员干部纪律法规教育不够，如：个别党员201x年消失同类违纪问题，公司外聘人员违规使用公务机动车加油卡。二是巡察问题整改落实催促不力，如：201x年根据中心巡察组反应意见，对选人用人问题整改落实不到位。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，严格落实直接联系职工群众若干制度，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。共查摆出问题2个，详细表现是：一是亲密联系群众方面做得不够，日常工作中自己与一般员工沟通不深，关怀不够。二是同干部群众谈心谈话方面有待加强，特殊是深入施工现场定期倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关怀一般职工群众冷暖做得不够。 （二）对比准则，根据“八

5、个是否”，查摆出问题6个： 是否坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到抱负信念的强大力气。共查摆出问题1个，详细表现是：对习近平总书记系列重要论述的学习和领悟还比拟薄弱，需进一步加强党的理论学问、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深刻了解中国近代以来170多年的斗争史、中国共产党98年奋斗史、新中国70年进展史。 2.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争。共查摆出问题1个，详细表现是：对新时期党面临的“四大危急”“四大考验”熟悉不深，缺乏高度的警觉性和斗争性，如201x年x月对公司微信群消失的消极的言

6、论，没有从政治的高度准时制止并指出错误的状况。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚狡猾、光明磊落，严格贯彻关于新时代新体制下加强和改良集团公司党的全面领导的意见，严格执行请示报告制度。共查摆出问题1个，详细表现是：对领导干部个人有关事项报告工作重视不够、理解不深，致使个人201x年漏填个人只股票。 4.是否严格落实集团公司党委贯彻落实中心八项规定精神实施细则的xx条详细措施，坚决反对“四风”。共查摆出问题1个，详细表现是：xx工作日常检查督导不够，在抓纪律、抓作风方面，有时还拉不下脸，在正风肃纪上用力不够，公司部门人员“不作为、慢作为，怕担

7、当、不担当”等方面问题不同程度存在。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同意见，自觉听从组织分工安排，贯彻执行“三重大”事项决策制度，推动公司制机制有效运转，不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。 7.是否严格执行集团公司党员领导人员民主生活会实施方法，严格落实双重组织生活规定，勇于开展批判和自我批判，自觉承受对权力运行的制约和监视，加强自律、慎独慎微，按规章正确行使权力。共查摆出问题1个，详细表现是：批判与自我批判还不够彻底。批判层面，在组织生活中，有

8、时怕伤和气，存在留情面或不彻底的状况，辣味不够，相互之间出汘不够。自我批判层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的状况。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题1个，详细表现是：党风廉政建立主体责任层层压实不够，主动作为方法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合业务工作积极主动、富有制造性地开展党风廉政工作指导不力、方法不多。 （三）对比条例，根据“五个是否”，查摆出问题2个： 是否在重大原则问题上同党中心保持全都，自觉执行党组织打算。没有这方面的问题。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待治理、会议活动治理、

9、办公用房治理等有关规定的问题。没有这方面的问题。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虛作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。没有这方面的问题。4.在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。共查摆出问题1个，详细表现是：下功夫抓党建根底工作有差距，对基层党支部工作指导不够，对公司党员进展对象的培育考察落实不力，存在个别支部预备党员进展后政审把关不严。5.在是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。共查摆出问题1个，详细表现是：随着年龄的增长，艰难奋斗、开拓创新的精神有所弱化，活到老、学到

10、老的劲头缺乏。 二、产生问题的缘由剖析 从深层次分析自身存在上述问题的缘由，根源在于以下几个方面： 一是坚决抱负信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚决的理论自信，导致抱负信念消失松懈，进而放松了对自身建立的要求，放松了对党性熬炼的要求和保持党员先进性纯净性的追求，放松了对理论的再学习、对抱负的再坚决、对革命意志的再锤炼。 二是严守纪律法规的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚决地维护党中心权威，仔细贯彻执行党中心的各项方针政策，在大是大非面前头脑糊涂，旗帜鲜亮，立场坚决。反思自己在纪律法规上存在的

11、问题，主要缘由是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位，执行各项规章制度不够严格。 三是勇于担当作为的积极性不够强。随着参与工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓详细，“一竿子插究竟”的实干精神还不够强，工作主动性和制造性缺乏。四是落实党风廉政建立的“两个责任”意识还不够强。对落实中心八项规定精神的长期性、艰难性熟悉需要加强，日常工作中监视指导的力度还不够大； 对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，批判教育多、追究问责较少。 三、今后努力

12、方向和改良措施下一步 自己将针对自身问题和缺乏，紧扣主题教育“十二字”总要求，坚持把改字贯穿始终，严密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力，逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面： 一是坚决抱负信念，强化理论学习。持续强化思想理论武装，根据“学懂、弄通、做实”的要求，深入学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的进展史，系统学习党的最新理论成果，深入领悟十九大精神，精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精华要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作力量，带头树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政

13、治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。同时，严密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际严密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的学问运用到实际工作中去，防止消失学习与实践“两张皮”的现象。 二是积极开拓创新，提高履职本事。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的阅历主义束缚，立足实际，大胆探究，制造性的开展工作。面对新形势，深入讨论新状况、新问题，把握规律把握状况，不断制造新工作模式，提高效劳效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想，主动讨论新状况新问题，大胆探究新思路，制造性地推动新时期公司xx工作。 三是强化

14、责任落实，遵守纪律法规。严守党的政治纪律、政治法规，仔细落实中心八项规定和实施细则精神，领先垂范严格自律。作为公司领导，要进一步强化对公司领导班子成员及党员干部的日常监视工作，帮助党委落实领导班子成员及部门负责人党风廉政建立的主体责任，坚持围绕建立工程有序推动这个中心工作开展监视工作，确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，强化担当精神，加强对党员干部的监视治理，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治法规。同时，将“严管就是厚爱”表达在日常工作中、表达在对身边同志的关怀关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注意家庭、家教、家风，为广阔党员干部树立好典范。 四是保持廉洁自律，仔细履职担当。严格自律，带头坚持从严律已，讲操守，重品德，严格执行党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把xxxx与工程建立推动中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延长。 同时，把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公正正派以对xxxx事业高度负责的精神，敢于坚持原则，敢于担当，不断提高效劳公司建立工程有序推动这个中心大局的力量和水平，努力做出积极的奉献。