在2023年全市人才工作座谈会上的发言材料范文.docx

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1、 在2023年全市人才工作座谈会上的发言材料范文在2023年全市人才工作座谈会上的发言材料范文 全市人才工作会议强调，要以“打造全国重要人才集聚中心”为目标任务，为我们当前和今后一段时期的人才工作指明白方向。作为一名基层组织部部长，必需快速把思想和行动统一到会议精神上来，聚焦目标任务不动摇，通过“四个聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不断的人才资源赢得竞争、赢得将来。 一、聚焦“产业振兴”，千方百计引人才。人才因产业而聚，产业因人才而兴。要坚持以产聚才，围绕产业链打造人才链，千方百计盘活人才存量、扩大人才增量，努力引进一大批留得住、用得上的产业人才。要围绕产业升级抓引进。紧紧围绕*区产业

2、布局，培育壮大现代商贸、现代金融、文化创意、旅游休闲等主导产业和数字经济“一号工程”，加快引进一批产业进展所需的海内外战略型人才、科技领军人才、创新团队。要围绕产才融合抓引进。要建立重点领域、重点产业人才需求菜单，绘制*区重点产业领军人才、顶尖团队“分布图”，让企业“按图索骥”招引人才，推动经济进展与“人才、智力、信息”等要素有机结合、相互促进，形成“人才紧跟产业走、产业依靠人才兴”的互融互促局面。要围绕特色阵地抓引进。结合*区实际，以打造现代效劳业领域重要人才集聚阵地为目标，着力引进和培育一批教育、医疗安康、文化旅游、数字经济、社会效劳等现代效劳业人才，全力将*打造成为现代效劳业领域重要人才

3、集聚阵地。 二、聚焦“平台建立”，多措并举育人才。人才不仅要靠引进，还要靠培育，要充分发挥各类创新平台作用，着力培育一支总量大、素养高的人才队伍。要打造高能创新平台。抓住机遇，积极争取省级科技创新平台落户*区。强化科技创新，鼓舞新型研发机构、众创空间、孵化器、大学科技园等创新创业平台，在*区开展技术转移转化工作。加大博士科创中心、技能大师工作室等平台建立力度，力争一批平台进入国家级、省级行列，让各类人才有不断成长的平台，有施展才华的舞台。要用好内外高校平台。充分发挥辖区高校和人才相对集聚的优势，用好外乡高校资源，探究建立校企产学研基地，培育一批技术型、有用型的产业人才。要用好“百场校招”活动平

4、台，进一步拓宽与湖南大学、长沙理工、湖南师大等重点高校沟通联络渠道，持续稳固校招成果，为今后招引更多人才、争取工程合作打下根底。要建强技能培训平台。贯彻落实好新时代“洪城工匠”锻造工程、技能人才“竞赛锤炼”行动、职工劳动技能提升工程，加快推动*区就业创业实训基地的改造并投入使用，打造一批技能大师工作室、高技能人才培育示范基地、劳模（工匠、职工）创新工作室。 三、聚焦“改革创新”，不拘一格用人才。用好用活人才，关键在体制机制。要大力推动深化人才进展体制机制改革攻坚行动，下大力气破除人才培育、使用、评价、效劳、支持、鼓励等方面的体制机制障碍，切实让各类人才的制造活力竞相迸发、聪慧才智充分涌流。要建

5、立科学的评价机制。坚持“破四唯”与“立新标”并举，要依据不同职业、不同岗位、不同层次人才的特点，建立以创新价值、力量、奉献为导向的人才评价标准，科学设置有针对性和可操作性的评价指标，开展差异化评价。要建立宽松的治理机制。加快推动政府简政放权，消退对用人主体的过度干预，充分发挥用人主体在人才培育、吸引和使用中的主导作用，努力实现用人单位“按需招人、自主进人”。大力进展专业性、行业性人才市场，探究在*区建立省级人力资源效劳产业园。要建立敏捷的使用机制。要树立“不求全部、但求所用”的引才观，实行工程合作、兼职、有偿询问、参加技术诊断与设计、担当技术参谋等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引进、

6、技术研发在外地，成果转化落地在*”的人才飞地。要建立合理的流淌机制。建立符合市场化要求的人员流淌制度，突出市场主导和企业主体，保障和落有用人单位自主权，打破人才工作的地域行业、身份、全部制等限制，畅通各类人才之间的流淌渠道，提高人才的流淌效率，让优秀人才各展其能、实现价值。 四、聚焦“环境优化”，想方设法留人才。环境好，则人才聚、事业兴。人才工作不能只靠“政策牌”“价格牌”等短期刺激，更要坚持人才环境和营商环境一起抓，努力营造“近悦远来”的良好生态。政策落实要专心。要深入开展人才政策兑现“大梳理”行动，催促各有关单位兑现人才政策，让人才真实享受政策红利、感受人才礼遇。要加强对人才政策执行状况评

7、估，依据新的人才工作战略布局和定位要求变化，准时修订原有人才政策，确保发挥最正确效果。人才效劳要暖心。领导干部要带头坚持“效劳至上”理念，落实好直接联系效劳专家人才制度，甘当效劳人才的“店小二”，供应“保姆式”“妈妈式”效劳，专心用情用力解决好购房、家属就业、子女入学等方面的问题，完善慰问、疗养、体检等关爱鼓励措施，真正给人才以“家”的感觉。环境营造要爽心。要加大人才政策宣传力度，加大人才荣誉、人才典型、人才工作好做法的挖掘宣传，在全社会深厚重才爱才用才的社会环境，推动形成识才爱才敬才用才的新风气。要完善教育、医疗、交通、环保等配套设施，增加优质公共效劳供应，让各类人才舒心生活、安心工作、用心进展。(.Wk114.Cn 转载请注明 )