国有企业2023年精神文明建设工作计划.docx

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1、 国有企业2023年精神文明建设工作计划 国有企业2023年精神文明建立工作规划 大力培育企业文化建立，用文化的力气打造企业核心竞争力；下面是派克资源网小编给大家带来的国有企业2023年精神文明建立工作规划，盼望大家喜爱！ 2023年，公司坚持以XXX为指导，以党的XX大和XX届XX中全会精神为引领，以效劳XXX中心工作、促进企业实现又好又快跨越式进展、为广阔用户供应优质效劳为根本，以弘扬企业核心价值体系为主线，以培育企业先进文化为重点，坚持“XXX”的进展理念和“XXX”的XX精神，以努力打造“XXX”为目标，全面提升企业诚信意识、公德意识和企业文明程度，构筑企业文明形象，深化企业文明创立，

2、提高职工文明素养，进一步分散全公司精气神，激发全体职工连续保持干大事、创大业的激情和活力，为公司又好又快进展供应强大的思想保证、精神动力、智力支持和舆论气氛。 一、深入学习贯彻XXXXX和党的XX届XX中全会精神 仔细组织、深入开展学习宣传贯彻活动，以XX内容和党的XX届XX中全会文件为重点，原原本本、仔细学习，促进广阔党员干部职工，充分熟悉学习宣传贯彻XXX精神和党的XX届XX中全会精神的重要意义，深刻领悟精神，明确XX届XX中全会关于全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，自觉用XX全会精神武装头脑、指导实践、推开工作，切实把思想和行动统一到XX全会的精神上来，把才智和力气分散到落实X

3、X全会的部署上来，真正把贯彻落实XX全会精神表达到公司进展建立的实践上，进一步提升运营治理力量，提升企业核心竞争力，创新工作思路，谋划新的进展，努力推动公司科学进展。 二、深入弘扬XX精神，持续开展XXX为主题的党员活动 扎实开展XXX的宣传教育活动，结合公司实际，持续开展“XXX”为主题的党员活动。深入开展宣传教育活动，强化党员意识和党性修养，克制精神懈怠和思想滑坡，激发党员干部干事创业的激情和动力，增加紧迫感和奋斗精神，在艰难的任务和压力面前，提振精神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。 三、仔细学习社会主义核心价值体系的根本内容 各公司、各部门创新宣传学习方式，有针对性的设计活动载体，组织开

4、展形式多样、有吸引力、感染力、有庄重感的主题教育实践活动，仔细宣传“富强、民主、文明、和谐，自由、公平、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，树立正确导向，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好气氛，进一步增加广阔党员干部的宗旨意识、风险意识、先锋意识，自觉做XXX的忠实执行者、XXX的自觉践行者、XXX的辛勤建立者和XXX的忠诚打造者。 四、深入开展第XX届读书活动，完善和凝练企业核心价值体系内容 以“阅读开启幻想”为主题，深入组织开展“读好书、爱本职”读书活动，提倡多读书、读好书。连续向全公司干部职工20

5、23年阅读书目，加强对职工的学习引导；组织开展各公司、各部门赠送书籍活动、互换图书活动，培育读书习惯，营造良好气氛，推动读书活动的全面持续开展。依据企业经营工作实际，要求各经营部门仔细学习，创新经营思路，推动企业进展。 五、突出抓好党委中心组学习 以学习贯彻XX有关精神文明建立工作会议精神为重点，紧紧围绕企业改革与经济进展的中心任务，把握和落实公司2023年度的重点任务，通过学习，进一步解放思想、创新观念，理清工作思路，解决实际问题，切实将学习成果转化为领导科学进展的实际力量，转化为促进科学进展的政策措施，充分发挥党委中心组理论学习的示范作用，在团队学习的平台上形成开放化、互动式的学习气氛，实

6、现公司全体员工的共同提高。 六、切实加强干部职工理论学习 仔细组织各公司、各部门集体组织学习和个人自学，积极实行辅导讲座、专题争论、学问竞赛等多种形式，不断探究和改良学习方法，提高学习质量和效果，进一步加深对党的XX中全会的重大理论观点、精神实质、科学内涵和本质要求的理解，进一步深刻理解和精确把握社会主义思想道德建立和精神文明建立的新任务、新要求。 七、深入推动精神文明创立活动 一是大力培育企业文化建立，用文化的力气打造企业核心竞争力，用企业的先进文化塑造企业精神。深入组织开展学习活动，在公司营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的深厚气氛，建立健全加强学习的长效机制，进一步提高广阔干部、职工整体思

7、想政治素养和工作实践力量。为促进公司又好又快进展分散强大精神动力。积极参与省厅组织、诗歌朗读、书画展览、歌咏竞赛等活动，展现公司的精神风貌。 二是加强普法教育，推动依法经营、诚信经营。把依法经营、诚信经营作为一项日常性工作抓紧、抓实、抓到位，坚持学法与用法相结合，通过有针对性的开展学法用法工作，进一步提高全体干部、职工的法律意识；坚持普法与治理相结合，通过广泛地开展各种形式的法制、诚信宣传教育活动，进一步增加干部、职工的法制观念，树立干部、职工的诚信观念，在防范企业法律风险、诚信风险、维护资产安全、保障劳动者权益、加强环境爱护以及担当社会责任方面有所作为。 三是切实做好精神文明创立工作。把精神

8、文明创立活动摆上重要议事日程，进一步健全和完善领导体制和工作机制，加强领导，分工负责，根据公司精神文明创立的总体要求，结合各自实际，提出切实可行的创立目标，做好各公司、各部门精神文明创立工作，制造性地搞好精神文明建立工作。 四是弘扬雷锋精神，扎实开展志愿者效劳活动。广泛开展多种形式的学雷锋志愿效劳活动，大力弘扬新时期雷锋精神，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风气。贯彻落实志愿者效劳条例和省文明委关于深入开展志愿者效劳活动的实施意见的有关要求，结合公司经营治理工作特点，把志愿效劳作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和形式，作为助推中国梦的精神动力，营造企业精神文明建立新风气。