国际劳务合同14篇.docx

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1、 国际劳务合同14篇 正文： 以公司，总部设于为一方（以下简称“雇主”）和以中国公司，总部设于中华人民共和国为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于年月日在签订本合同，国际劳务合同（3）。 鉴于雇主盼望为其在（国）（地）（以下简称“工地”）（工程）（以下简称“本工程”）供应劳务，中国公司情愿为本工程供应劳务； 现双方同意如下条文： 第一条 总则 一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程供应劳务。 二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止，合同范本国际劳务合同（3）。 其次条 人员 一、中国公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工种

2、、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、治理和效劳人员（以下简称“人员”） 二、附件一和二为本合同的组成局部，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理： 人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通知中国公司。如雇主变更规划未能准时通知中国公司，而中国公司已按规划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。 人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前个月书面通知中国公司。 人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前个月书面通知中国公司。 三、中国公司受权代表负

3、责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责治理人员的内部事务。 第三条 签证和其它证件 一、中国公司应按政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。 二、雇主应按工程所在国政府的有关规定办理人员出入工程所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。 雇主为人员办理上述手续，应向中国公司详细明确提出由中国公司供应的全部必要的证。 国际劳务合同2 甲方： 乙方： 为了保证 工程施工的顺当进展，经甲、乙双方协商对 分项工程施工达成工程劳务分包合同条款如下： 一、工程分包状况： 1、工程名称： 2、建筑面积： 平方米; 3、分包内容： 4、合同价款

4、：本合同采纳固定单价合同形式，即人工费 元/平方米; 5、质量要求：到达国家 标准要求; 6、拨款方式： 二、甲方责任 1、负责办理开工前的各项审批手续，确保施工正常进展; 2、负责协调与建立、监理、质量监视、安全生产治理等各部门的关系; 3、负责制定施工现场文明施工、工程质量、安全生产、工程进度等各方面治理制度并进展综合协调治理工作; 4、负责为施工现场全部人员办理人身意外损害保险，负责监视检查作业人员劳动爱护用品的使用状况; 5、负责对进入施工现场全部施工人员进展安全生产教育培训，监视施工人员根据施工操作规程进展施工; 6、负责工程施工调度，协调各工种之间关系，确保施工有序进展; 7、负责

5、对施工人员进展统一治理，全部施工人员必需统一着装。有权对不听从治理的分包队伍及个人进展惩罚; 8、有权对不按要求发放人工费的分包人进展统一治理，为个人直接发放人工费。 三、乙方负责 1、必需按相关标准要求进展施工，对建立单位、上级主管部门在检查中发觉的问题要准时整改，担当由此发生的费用; 2、负责按甲方要求准时组织施工人员进入施工现场： 3、负责每日在部署施工任务时对施工人员进展安全生产教育; 4、负责为施工作业人员发放统一的服装，为每一个施工人员配备合格的安全帽; 5、负责班前检查所需使用机械设备的运行状况，发觉问题，准时汇报，确保设备不带病运行; 6、负责监视检查本工种作业人员根据操作规程

6、（有持证上岗要求的特别工种操作人员必需持证上岗）进展施工，不得野蛮施工，不得饮酒;对每天完成的分项工程进展自检，确保一次验收合格; 7、负责本工种施工作业现场的安全生产、环境卫生治理工作，对施工所产生的边角料按工程部要求进展统一存放，对作用现场准时清理。 8、担当本工种安全生产事故的一切责任。 上述承包合同签定后，双方应仔细履行，具有法律效力。合同未尽事宜，双方再行协商。 此合同一式叁份。甲乙双方各壹份，另壹份报公司存档。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 国际劳务合同3 甲方：_ 地址：_电话：_电传：_ 法定代表

7、人：_职务：_国籍：_ 乙方：_ 地址：_电话：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 第一条合同目的 本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付酬劳。 为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。 其次条人员派遣 1.乙方应按双方商定的规划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料。 2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由

8、甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.依据工程规划的需要，派遣人员可随时增加或削减。 4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员规划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5.依据工程进度，如现场需要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。 第三条预备金 甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_美元。预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方_银行_帐号。 第四条工资 1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意尽可能安排最

9、短路线，以缩短路途时间。 2.派遣人员的根本工资详见附件1。 3.根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。 4.依据_国目前的经济状况，派遣人员根本工资每年增长_%。 第五条工作时间及加班 1.乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。 2.每周休假_天，详细休假日期可由双方在现场安排。 3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资。 (1)平常加班工资为根本工资的125%； (2)平

10、常夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为根本工资的150%； (3)节日加班工资为根本工资的200%； (4)加班工资计算方法如下： (月根本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率 (5)上述加班工资和根本工资同时支付。 第六条伙食 1.甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。 2.甲方同意付给乙方每人每天_美元的伙食费，包干使用。 3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。 第七条节日和休假 1.全部乙方人员有权享有_国政府的法定节日。 2.全部乙方人员在工作满11个月零_天后，应享受_天的回国探亲假，由_国_机场至_机场的

11、来回机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。 3.假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。 4.关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。 5.乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。 第八条旅费及交通 1.甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费。但乙方应努力削减这项额外费用

12、的开支，甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用(例如机场税等) 2.甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具 ，同时也供应现场代表、工程师及其他治理人员的工作用车。 3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。 第九条税金 乙方人员应在_(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。 第十条社会保险 1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_美元的人身保险费。 2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤。 3.如乙方人员因工作事故或疾

13、病死亡时，遗体运回其原居住国或就地掩埋，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。 4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资；在30天和90天之间者发给根本工资60%；超过90天者则不发工资。 第十一条医疗 1.乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。 2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置规划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。 3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表讨论确定。 第十二条劳保用品 甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用

14、品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。 第十三条支付方法 1.除机票费和预备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_国货币的比例支付，如需要转变这一比例，须经双方代表同意。 2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。 3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元局部，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方担当。20%的_国货币在现场支付。 4.美元与_国货币的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。 5.乙方派遣

15、人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。 第十四条住房和办公用房 1.甲方将按以下标准免费供应乙方人员的住房： (1)代表、工程师、总监工每人一间； (2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他治理人员2人1间； (3)其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。 2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。 3.甲方同意供应乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。 第十五条人员转换 1.乙方负责派遣身体安康、技术娴熟的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，

16、由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。 2.乙方人员必需遵守_国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_机场至现场的旅费。 3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明的确不能连续工，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本国的，其旅费由乙方负担。 第十六条不行抗力 1.由于天灾、战斗、政治大事等人力不行抗拒的事故而工作不能连续进展，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。 2.如遇上述状况时，甲方人员不撤退，

17、乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。 第十七条争议及仲裁 1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按(_)项仲裁： (1)中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序规章进展仲裁。 (2)在被诉方所在国的仲裁机构根据其仲裁程序规章进展仲裁。 2.争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。 第十八条合同有效期及其他 1.本合同于_年_月_日在_签订。 本合同自双方签字之日起生效至本工程完毕，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。 2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。 3.本合同用_文、_文

18、书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。 甲方代表：_ 乙方代表：_ 律师事务所见证人：_ 律师事务所见证人：_ _律师 _律师 _年_月_日 _年_月_日 附件：(略) 国际劳务合同4 公司（其总部设在，以下称“甲方”）与工程公司（其总部设在，以下称“乙方”），经过友好协商，乙方同意为甲方在国的工程的施工供应劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 （一）合同目的 本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲乙供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。 为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。 （二）人员派遣 应按双方商定的规划派遣人员（详见附表）。甲方

19、对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及国申请入境所需要的资料。 乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 依据工程规划的需要，派遣人员可随时增加或削减。 如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员规划。增加人员的工资，按本协议附件所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 依据工程进度，如现场需要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。 （三）预备费 甲方同意付乙方

20、派遣人员的预备费每人美元。预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方银行帐号。 （四）工资 派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国机场之日起到离开国机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。 派遣人员的根本工资详见附件。 根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的。 依据国目前的经济状况，派遣人员根本工资每年应增长。 （五）工作时间及加班 乙方人员的工作时间为每月天，每周天，每天小时。 每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场安排。 由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及

21、其他甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资； （）平常加班工资为根本工资的； （）平常夜间加班（点至次日晨点）以及休假日加班，工资为根本工资的； （）节日加班工资为根本工资的； （）加班工资计算方法如下： （月根本工资小时）加班小时数加班工资的百分率 （）上述加班工资和根本工资同时支付。 （六）伙食 甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 甲方同意付给乙方每人每天美元的伙食费，包干使用。 食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。 （七）节日和休假 全部乙方人员有权享有

22、国政府的法定节日。 全部乙方人员在工作满个月零天后，应享受天的回国探亲假，其国机场至机场的来回机票由甲方支付。应尽可能安排最 短的航线。 假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。 关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于国机场至机场之间的单程机票价金额。 乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。 （八）旅费及交通 甲方负担乙方人员从机场至工程现场之间的来回旅

23、费和航空公司款待之外的必需的食宿费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入国的入境费用（例如机场税等）。 甲方负责供应乙方人员上下班交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他治理人员的工作用车。 乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。 （九）税金 乙方人员应在（其原居住国）交纳的一切税金由乙方量；乙方人员在国交纳的一切税金由甲方负担。 （十）社会保险 乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付乙方派遣人员每月美元的人身保险费。 乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部费用，包括善后安葬和抚恤。

24、 如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地掩埋，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。 派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤天以内者，发给根本工资；在天和天之间者发给根本工资的超过天者则不发工资。 （十一）医疗 乙方全部人员在国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。 现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置规划，经甲方 同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。 乙方人员在人之内，配备医生一名，男护士一名。超过人时，是否增加医务人员，由双方现场代表讨论确定。 （十二）劳保用品 甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作

25、服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。 （十三）支付方法 除机票费和预备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按美元与国第纳尔的比例支付，如需转变这一比例，须经双方代表同意。 休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。 乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月日前支付。其中美元局部，由甲方电汇银行帐号，银行汇费由甲方担当。的国第纳尔在现场支付。 美元与国第纳尔的兑换率，按支付日当天国政府银行公布的买卖中间价折算。 乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协

26、商解决。 （十四）住房和公用用房 甲方将按以下标准免费供应乙方人员的住房： （）代表、工程师、总监工每人一间； （）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他治理人员两人一间； （）其他工人每人约平方米，但每间不超过人。 住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等备品。 甲方同意供应乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。 （十五）人员替换 乙方负责派遣身体安康、技术娴熟的合格人员到国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。 乙方人员必需遵守国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令

27、和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责机场至现场的旅费。 乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明的确不能连续工，应回其原居住国的，其旅费由甲方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本国内，其旅费应由乙方负担。 （十六）不行抗拒 由于天灾、战斗、政治大事等人力不行抗拒的事故而工作不能连续进展，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。 如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。 （十七）争议及仲裁 在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协

28、商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决： 乙方是： 甲方是： 争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。 （十八）合同有效期及其他 本合同于年月日在签订。 本合同自双方签字之日起生效至本工程完毕，所派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。 本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。 本合同用文、文书就；两种文本具有同等效力，双方各持二份。 本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成局部。 甲方代表：乙方代表： 见证人：见证人： 年月日 国际劳务合同5 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)

29、缔结。 依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 a.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 b.期限：本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 c.工作日和工时：雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 d.酬劳：雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： 1.每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： e.扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有

30、规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)： f.主要工作地：雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 g.差旅费：在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 h.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 i.最近的血亲的通知：雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下： _ _ _ j.食宿及其他：雇主必

31、需保证供应以下便利： 1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_美元。 (同上)雇主免费供应住宿。 (同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_餐，每月收费_元。 3.(同上)雇员自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.(同上)津贴： 6.(同上)其他： k.其他规定：以下附加规定适用于本合同：(制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) l.终止合同：本合同可依据以下规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以

32、书面通知另一方当事人。 (a)因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。 (b)以下任何一条均构成合同终止理由： a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d雇员放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特殊虐待; g.无故拖延支付雇员的工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其他规定： m.争议的解决： 怨情和调解 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1.雇

33、员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主; 2.如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 n.汇款及其他义务：雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 o.不行分割协定：上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他

34、书面、口头和其他形式的协定。 合同双方特此签名。 日期：_ _ 雇主 (打印的名字、称号和签名) 日期：_ _ 雇员 (打印的名字和签名) (注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写) 马里亚纳群岛(美国托管) 公证书 _ 兹证明_和_于_年_月_日，在我的面前，签订了以上雇用合同。 经查，此行为是他(她)(他们)按合同精神自愿签订的。 _ 公证员(签名) 日期：_ 经_批准 工长(签名) 国际劳务合同6 甲方:_ 国 公司 法定地址: 电话: 电传: 电报: 挂号: 乙方:中国_ 公司 法定地址: 电话: 电传: 电报: 挂号: 第一局部 协 议 书 第一条 依据甲方的愿望,乙方同意派遣中

35、国工程师,技术工人,行政人员(翻译,厨师)在_国工作.详细人数,工程,工龄和月工资见本合同附件(略).该附件为本合同不行分割的组成局部. 其次条 乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留,劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用. 第三条 1.乙方人员在_国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资. 2.凡工作不满一个月的乙方人员,按以下公式计算:月工资不满一个月的工资=-工作天数(包括周日和官方假日).30天 3.上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算. 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工

36、资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_公司_帐户,并按_国_银行的规定负担其手续费.同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处. 5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在_银行_帐户.第四条甲方负责乙方人员从_到_的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户.乙方人员从_返回_,由甲方通过_航空公司向乙方人员供应机票.甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为20公斤. 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费.在工作期间和加班时间供应从居住地到工

37、地的交通工具.负责国营医院的医疗费. 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税. 3.甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险.其保险费每人为(货币及数量). 4.甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具. 5.甲方供应的住房,包括水,电,空调和必要的家具,床和床上用品. 6.乙方人员的居住面积如下: (1)组长,工程师,技术员,行政人员为8-10平方米; (2)其余人员为45平方米. 7.甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具. 第六条 1.乙方人员每周工作六天,每天工作八小时. 2.依据工程需要,甲方需要乙方人员加班时,加班工资按以下比例计算:平常加班为日工资的150%.周假日

38、加班为日工资的200%. 第七条 1.乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为十七天. 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受局部月工资天数,甲方应向乙方供应酬劳,其工资按以下方法计算:-假期工作天数.30天第八条1.依据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准.乙方人员将有权享受回_的机票. 3.在乙方愿望以外的缘由而停工,如断电,断水,材料供给缺乏等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资.但依据工作需要,甲方有权使其在其它工程上工作.第九条在紧急状况下,(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员赐予两个月的紧急事假,并向其支付代替平常总假期的酬劳.超过两个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费.紧急事假,超过两个月的时间,乙方应在两个月完毕后的一个月内予以替换,并负责替换者的旅费. 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残,甲方在两个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资.如在两个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换者