国际货代心得体会三百字报告国际货代工作总结心得(7篇).docx
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1、 国际货代心得体会三百字报告国际货代工作总结心得(7篇)2023国际货代心得体会三百字报告一 第一条总则 一、雇主负责实施本工程,中国负责为本工程供应劳务。 二、本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止。 其次条人员 一、中国应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限,为本工程派出其受权代表,各类技术人员、工人、治理和效劳人员(以下简称“人员”) 二、附件一和二为本合同的组成局部,其内容在本合同签字生效后一般不得变更,在特别状况下雇主要求变更时,经中国同意应按下述规定办理: 1.人员离开北京之前如需变更时,雇主应
2、将变更内容提前215;个月书面通知中国。如雇主变更规划未能准时通知中国,而中国已按规划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。 2.人员工作期限期满之日前,如需终止雇佣,雇主应在终止雇佣之前,提前215;个月书面通知中国。 3.人员工作期限如需延长,雇主应在期满之前,提前215;个月书面通知中国。 三、中国受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国义务,并负责治理人员的内部事务。 第三条签证和其它证件 一、中国应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续,并担当其费用。 二、雇主应按工程所在国政府的有关规定办理人员出入工程所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续
3、,并担当其费用。 雇主为人员办理上述手续,应向中国详细明确提出由中国供应的全部必要的证件,如因雇主的要求不明确而引起证件缺乏致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则中国不负责任。 三、如雇主未能为人员获得在工程所在国的居留,工作许可证和司机驾驶执照等,而使人员无法进展工作,则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时,则雇主应负担人员的回程旅费,并支付每人215;个月合同工资的赔偿费。 如中国没有按雇主要求供应全部必要的证件,从而使雇主无法为人员办理在工程所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资、回程旅费等由中国负担。 四、中国应按本合同附件一和二将人
4、员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知雇主或雇主在工程所在国的受权代表。雇主应在接到中国通知后即向工程所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知中国。同时雇主应通过工程所在国有关机构通知该国驻华使馆,以便办理入境签证。 第四条对中国xx人员的要求 人员应:_ (1)符合双方在附件一商定的技术条件; (2)遵守工程所在国的法律和法令,敬重当地风俗习惯; (3)敬重雇仆人员的技术指导; (4)不参加工程所在国的任何政治活动; (5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度; (6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条对雇主的要求 雇主应: (1)对人员赐予正
5、确的技术指导; (2)敬重人员的人格,风俗和生活习惯; (3)不干预人员在非工作时间的活动自由; (4)保障人员的安全; (5)对人员的辞退和更换,应由双方工地的受权代表商定。 第六条工作时间 一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内),每天工作白班8小时,夜班7小时,每天工作时间安排由雇主与中国受权代表在工地商定。 二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同工资照付。 三、驻地至工地的单程所用时间,不应超过20分钟,超过的时间应计入工作时间。 四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前,应分别享有215;天有薪休息。 第七条合同工资 一、人员的月合
6、同工资(包括伙食费)在本合同期第_年内按以下标准(美元)支付: 1.半娴熟工,帮厨,效劳人员 2.娴熟技工,厨师 3.工长 4.技术员,护士,翻译,会计员 5.驻地经理 6.工程师,医师,会计师 7.高级工程师, 8.副受权代表 9.受权代表 二、如本合同期超过1年,人员应自第_年始,每年月合同工资递增。 第八条夜班及加班 一、依据工程的需要,雇主要求人员在夜班工作和加班,应商得中国受权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过小时。 二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时,人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150支付工资;人员夜间加班,雇主应按合同工资200支付加班费。 三、人
7、员平日加班(指八小时之外的工作小时,非属于夜间),雇主应按合同 工资150支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班(指全部工作小时不管是否属于夜间),雇主均应按合同工资200支付加班费。 四、小时的合同工资,按下式计算:_月合同工资 25215;8 第九条工资和加班费支付 一、人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止。平均日工资为月合同工资的125。 二、中国在工地的受权代表应按雇主供应的表格填写工作时间和加班时间,编制工资单,在每月工资结算日即_日后215;天内即_日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。 三、工资单审批后,雇主应在每月工资结算日后215;天即_日内将工资和加班费
8、以美元支付给中国。其中:电汇至北京帐号;支付给中国xx工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数,每天支付所欠付款总额的(千分之几)以美元向中国支付利息。 付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日(起息日)起。 推举合同样本183;劳务分包标准版标准合同书;劳务外包标准版标准合同书;劳务承包合同 第十条税金 中国应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;雇主应负责为人员交纳工程所在国政府所征收的一切税金。 第十一条节假日、每周休息日和年度休假 一、按工程所在国的政府规定,每周的休息日为星期_。 二、人员应享受工程所在国政府公布的法定节、假日和中国,国庆节1天的休假,共_天。 三、人员
9、每工作期满1年,享受为期天的回国年度休假。雇主应担当休假人员从驻地至中国_间的返往旅费。人员工作不满_年,其实际休假天数按以下公式计算: 215; 实际工作月数215;休假天数 12 四、人员在工程所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资。 五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地连续工作,但需经双方代表协商同意。在此种状况下,人员年休假工资及其从工地到北京间的来回旅费雇主照付,同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。 第十二条预付工资 一、雇主在每批人员抵达工地后,即应向中国受权代表以当地货币支付每人相当于215;美元的预付工资。
10、 二、中国对上述预付工资从人员抵达工地后第215;个月开头归还,分215;个月还清,每月归还几分之一。 第十三条发动费 一、雇主应向人员每人支付_美元的发动费。 二、上述发动费应在每批人员抵达工地后由雇主伴同人员的机票费以美元一并电汇至中国帐号。 第十四条保险 一、中国为人员自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保人身意外险,保险费由雇主担当。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国支付每人每月美元保险费。 二、人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它缘由而造成的残废或死亡均不再担当赔偿费。 三、人员在中国投保人身意外险后,如经雇主要求,中国可向雇主供应必
11、要的证明文件,以免雇主为人员在工程所在国重复投保。 第十五条医疗和病假 一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤供应医疗、药品和住院治疗。所需中药中国可代购,但药费、包装费和运费由雇主担当。 二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月,雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但缺乏3个月,雇主应支付月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国连续治疗,雇主不再支付 第四个月的工资,但应担当其回中国的旅费。如雇主要求中国派人替换该伤或病人员,则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主担当。 三、人员在合同期间如因病或因工伤死,雇方应负责其遗体处理并担当死者遗物运回中国的费用。 第十六条交通、通讯工具和差
12、旅费 一、雇主应负担人员中国_至工地间的来回旅费及每人往随身携带公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国,将回程旅费及超重行李费支付给中国受权代表。 二、雇主应向人员供应驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。 三、雇主应向中国受权代表、工程师、驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过人,雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料,应由雇主供应,并负责检修。此外,人员在节假日可以使用雇主的交通工具,用于正值的目的,诸如巡游、购物等。 四、中国受权代表和人员可以使用雇主的通讯工具如:电话、电传、图文传真等。 五、人员如经雇主批准出差,其
13、差旅费应由雇主负担,差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。 第十七条生活和膳食设施 一、雇主应为人员供应相宜的住房,每人使用面积的标准为:工人为平方米;翻译、会计、技术员为平方米;受权代表、工程师、医生、驻地经理为平方米;雇主还应供应水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件三和四) 二、雇主应向人员供应厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料(炊具、餐具,详见本合同附件五和六)。 三、中餐专用的餐、炊具,可由中国在中国代购。所需费用(包括运输费和包装费)由雇主担当。雇主应在收到中国代购上述物品的帐单后215;天内
14、以美元电汇至中国帐户。 四、中国自费购置人员的主副食。但中国为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。 五、人员所需局部副食品,如需从中国空运或海运至工程所在国,物品到达机场或港口后,有关报关、提货、运输等工作,雇主应赐予帮助。 第十八条劳保用品及小工具 一、雇主应为人员供应一般劳保用品(详见本合同附件七)和专用劳保用品(详见本合同附件八)以及办公用品,本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购,雇主应向中国支付每人美元。专用劳保用品,如需中国代购,由雇主据实支付货款,并担当这些物资的包装费及运费。 二、雇主应向人员供应各工种所需的手工用
15、小工具。手工用小工具如需中国在中国代购,所需费用(包括运输费、包装费)由雇主担当。雇主应在收到中国代购手工用小工具的帐单后215;天内以美元电汇至中国帐户。 三、本合同未列的,但为顺当实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后,由雇主供应。 第十九条保密 一、中国及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对 第三者保守隐秘。 二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国供应劳务的条件和价格以及其它有关的资料和状况应对 第三者保守隐秘。 其次十条涉及 第三方的事宜 一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及工程所在国政府或任何 第三方的事宜,应由雇主出面
16、处理并负担所发生的费用。 二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及工程所在国政府或任何 第三方的事宜,应由雇主帮助中国出面处理,所发生的费用由中国负担。 其次十一条不行抗力 由于天灾,战斗,内乱,封锁,暴动,传染病,政变等,使本工程无法连续进展时,经双方协商本合同可以暂停。在这种状况下,雇主应负担人员的回国旅费。 其次十二条仲裁 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;假如协商不能解决,应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进展。在中国,由中国国际经济贸易仲裁委员会依据该会仲裁程序暂行规章进展仲裁。在_(被诉方所在国名称),由(被诉方所在国的仲裁机构的名称)依据其仲裁程
17、序规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力。 其次十三条合同的补充或修改 依据需要,经双方协商,可以对本合同进展补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后,即成为本合同的组成局部,与本合同具有同等效力。 其次十四条文字 本合同用中文写成,中文本具有同等法律效力。双方各执一份。 中国_公司代表 _公司代表 (签字) (签字) 返 2023国际货代心得体会三百字报告二 pmh公司(其总部设在_,以下称“甲方”)与chc工程公司(其总部设在_,以下称“乙方”),经过友好协商,乙方同意为甲方在国的zzz工程的施工供应劳务,为此与甲方签订本劳务合同。 (一)合同目的 本合同的目的
18、:乙方依据本合同条款向甲乙供应技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲方向乙方支付酬劳。 为保证甲方工程的顺当完成,双方应相互协作,仔细执行合同。 (二)人员派遣 1.应按双方商定的规划派遣人员(详见附表2)。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、诞生_年_月_日、工种、护照号码及ems国申请入境所需要的资料。 2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续,并担当与此有关的各项费用。在ems国的入境和居住手续由甲方办理,并负担与此有关的各项费用。 3.依据工程规划的需要,派遣人员可随时增加或削减。 4.
19、如要增加派遣人员时,甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员规划。增加人员的工资,按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程,其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5.依据工程进度,如现场需要削减人员,则应由双方现场代表商定后实施。 (三)预备费 甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_美元。预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方_银行_帐号。 (四)工资 1.派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国stu机场之日起到离开国_机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线,缩短时间。 2.派遣人员的根本工资详见附件1。 3.根本工资以月计算,凡不满
20、一个月的按日计算,日工资为月工资的25。 4.依据国目前的经济状况,派遣人员根本工资每年应增长15。 (五)工作时间及加班 1.乙方人员的工作时间为每月25天,每周6天,每天8小时。 2.每周休假一天,详细休假日期可由双方在现场安排。 4.如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班 工资; (1)平常加班工资为根本工资的125; (2)平常夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班,工资为根本工资的150; (3)节日加班工资为根本工资的200; (4)加班工资计算方法如下: (月根本工资/200小时)_加班小时数_加班工资的百分率 (六)伙食 1.甲方同意向乙方供应厨
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