图书编辑个人工作总结5篇.doc
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1、 图书编辑个人工作总结5篇 但是经过几个月的考察来看,这种想法好像是过于抱负化了、行不通。由于不仅没有新的开拓,连老编的“阅历之谈”都被其认为是没用的个人想法。这个时候已经由“教不教”的问题,转到了“听不听”的问题,问题的主体发生了变化,就不知道怎么努力了。 关于培训和拓展训练 由于做编辑是一种脑力活动,长时间的做书,经常有一种脑子被掏空的感觉,平常会留意通过报纸杂志、电视等媒体获得一些填充,但是得不到系统的规划培训,个人也没有更多的精力去业余组织学习,所以有时候感觉很迷茫、压力很大。 我们组的同事也有相关的状况:尽管工作很努力,但是工作经常得不到确定,感觉没有很大的积极性和动力,时常疑心自己
2、 总结工作特点及日后努力方向 c教师在工作中,很虚心,能够多与同事沟通,吸取相关阅历,但是做东西,有些慢,忽视了时间的观念,讲过的东西,总是重复问起。在以后的工作中会勤催促她提高工作效率。 r教师有很强的独立意识,盼望做一本好书,但是轻易不接受别人的建议,思路总是打不开;遇到问题不情愿思索,总是寄予盼望别人来帮助解决,在以后的工作中,会催促其工作状态的调整。 q教师对待工作很仔细,对于别人的建议,肯于汲取和消化,但是不擅长提出问题,等下一步骤做好了,才提出来,在以后的工作中,会主动催促询问,争取不重复做无用功。 图书编辑个人工作总结2 领导对这件事的处理,使我熟悉到,任何一项商业行为,都要遵守
3、规章。 1.自动自发,发挥主观能动性 工作中需主动拓宽自己的思路,遇到任何问题,首先不是抗拒和躲避,而是想方法去解决。没有解决不了的.问题,只有不情愿解决的问题。一本书就是一个工程,编辑作为这本书的工程负责人,首先就要做到独立自主,为这本书负责,为整个工程负全责。为自己设限,只会让自己的活动空间变得更狭窄。 2.沟通大于一切,知彼解己 工作中每个环节都需要沟通。编辑是整个工程的核心,在内部不仅需要同版权人员、美编、发行、排版人员甚至财务进展沟通,必需了解自己正在做的每一个打算会产生什么样的后果,究竟可不行行;编辑在外部还要同客户沟通,主要包括、读者、书店甚至是接触的每一个人(他们都有可能是潜在
4、的合作伙伴)。我想,沟通的技巧可以用斯蒂芬柯维(高效能人士的7个习惯)所说的“知彼解己”概括,了解对方同时让对方了解你。目前,本人远远尚未到达这一点,还需连续学习。 3.沟通产生商业价值 灵感只有在碰撞中才会迸发。编辑须是杂家,不仅要对各种社会现象有敏感的洞察力,还需了解现象背后的解释。沟通是最有效的猎取信息的渠道。编辑不能埋头闭门造书,了解行业态势需与同行沟通,了解市场需与经销商及终端读者沟通,了解人性需与不同的人沟通。沟通对于学问产业尤其重要,能够产生意想不到的商业价值。 自己心中要意识到并敬重这个规章的存在,才能够拿它去衡量对方。遵守规章的人才能把握主动权。 图书编辑个人工作总结3 总结
5、是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析评价,从而确定成绩,得到阅历,找出差距,得出教训和一些规律性熟悉的一种书面材料,它可以提升我们发觉问题的力量,让我们好好写一份总结吧。你所见过的总结应当是什么样的.?以下是小编为大家收集的图书编辑年度个人工作总结,盼望能够帮忙到大家。 领导对这件事的处理,使我熟悉到,任何一项商业行为,都要遵守规章。 1、自动自发,发挥主观能动性 工作中需主动拓宽自己的思路,遇到任何问题,首先不是抗拒和躲避,而是想方法去解决。没有解决不了的问题,只有不情愿解决的问题。一本书就是一个工程,编辑作为这本书的工程负
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