在2023年全县人力资源和社会保障工作会上的讲话.doc

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1、 在2023年全县人力资源和社会保障工作会上的讲话;一、齐抓共管，协调协作，2023年工作成效显著 2023年，全县人社系统围绕中心效劳大局，全面落实县委、县政府的决策部署，统筹推动，开拓创新，圆满完成了各工程标任务，就业创业、社会保障体系建立、和谐劳动关系构建、公共效劳体系建立等工作均取得突破，牵头负责的城镇居民可支配收入保持全市前三位、2023年新开工工程工程农夫工工资建账率和直发率两个100%全面完成、各项民生工程和工程资金争取任务圆满或超额完成，我县被市政府评为“全市创新创业工作先进县”，县人社局被省人社厅授予“全省人力资源和社会保障工作先进集体”、获得全市人社工作先进单位，虽然县综合

2、目标考核因党风廉政建立降了等，但整体工作成绩是得到县委、县政府确定的。 二、认清爽形势，把握新要求 在今年“两会”上，政府工作报告中指出，加大“六稳”工作力度，保居民就业、保根本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供给链稳定、保基层运转，坚决实施扩大内需战略，维护经济进展和社会稳定大局，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。这是今年给予我们人社工作的新使命。 一是履行新使命，社会主要冲突变化对人社工作提出了新任务新要求。就我县来看，尽管近年来，我县加大了民生事业投入，积极落实上级政策，人社工作取得了突出成效，人民群众获得感幸福感不断增加，但就业构造性冲突日益凸显，就业质量、

3、就业公正性还需进一步提高； 多层次社会保障体系建立缺乏，还不能满意人民生活需要；人才的规模、构造、素养还不能适应我县经济社会的进展需要。我们必需着眼社会主要冲突变化，把群众享有更稳定的工作、更有力的保障、更便捷的效劳作为奋斗目标，不断增加群众的获得感、幸福感、安全感。 二是履行新使命，以人民为中心的进展思想对人社工作提出了新任务新要求。要始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革进展成果更多更公正惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富有不断迈进，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展。我们必需紧紧抓住群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，着力补齐人社

4、工作短板，保证群众公平享有进展权利，促进社会公正正义。牢牢守住保障群众根本生活这一民生底线，改革完善人社领域各项制度，突出就业、社保、收入安排等方面的内容，切实解决民生诉求，主动顺应群众期盼。 三是履行新使命，加强人力资源开发利用对人社工作提出了新任务新要求。要求我们必需加快完善人力资源市场效劳体系，加大教育、培育人力资本投入，为我县经济社会进展供应强大的智力支持。十九大报告强调“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”，“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的制造活力竞相迸发、聪慧才智充分涌流”，这为我们全面加强人才队伍建立指明白方向。要求

5、我们必需全面履行政府人才综合治理部门职责，加强公务员队伍建立、加强人才培育和引进，努力把各方面优秀人才集聚到县域经济社会进展中来。 四是履行新使命，保障和改善民生地方政府责无旁贷。人社工作涉及千家万户，涉及到每个人的切身利益，事关全县社会安全稳定，需要全社会的共同参加，这不仅仅是人社一个部门的职责，不是人社部门定目标、定任务要求各镇街完成，而是各镇街自己的事、是各镇街党委政府义不容辞的责任。各镇街要以剧烈的责任感和使命感，把保障和改善民生列入重要议事日程，结合自身实际，有力有效推动落实，真正把各项工作抓实抓细。 三、开拓进取、奋勉有为，全力做好2023年人社工作 2023年，我县人社工作总体要

6、求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，紧扣社会主要冲突变化，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，全力促进就业创业，深化社会保障改革，加快人才队伍建立，推动人事治理创新，完善工资收入安排制度，构建和谐劳动关系，提升公共效劳力量，为加快实现“建成四个新区、领先全面小康”作出新奉献。前面xx同志作了较为详尽的安排，我再重点强调几项工作。 一是做好智能终端企业人力资源招募工作。我市把智能终端作为一个重点产业来培育，各镇街要高度重视，加大宣传力度，实行切实可行的措施，保证高质量高标准完成任务。 二是抓好社保基金扩面征缴工

7、作。要全力推动“五险统征”。充分利用全民参保登记、“五证合一”等数据库系统，加强数据分析应用，加大宣传力度，对未参保人员实行分类指导、精准扩面，切实提高参保掩盖率。 三是强化社保基金监管。防范化解重大风险是中心确定的当前我国三大攻坚战之一，要严格贯彻落实省、市政府防范化解社保基金支付风险工作要求，全面加强社保基金监管。要从清钱（财务）、清人（队伍）、清文（文件政策）入手，充分利用大数据等信息化技术，提高基金监管力量。各镇街、人社系统内部要着力加强业务经办人员的思想教育和财经治理，有效提高工作人员拒腐防变力量，从源头上防范和掌握基金风险，从制度上筑牢社保基金安全运行“防火墙”，严防贪污、挪用、截

8、留社保基金的行为发生。 四是进一步加强机关事业单位人员治理。各镇街、各部门要严格执行年前以两办名义印发的关于进一步加强机关事业单位编外用人治理的通知和关于重申机关事业单位在编人员治理规定的通知 五是着力构建和谐劳动关系。要建立健全农夫工工资支付长效机制，实行强有力的措施，连续推开工程建立工程总承包企业直接发放工资率达100%，建立农夫工工资专用账户率达100%，确保省市下达的目标任务全面完成。要严格落实泸县建立领域农夫工工资保证金治理方法，从今年1月20日开头，建筑、市政、交通、水利、农林、国土等工程建立领域全面实行工资保证金制度，工资保证金由县人社局统一治理。人社局要加强对保证金的治理，各建

9、立工程主管部门要积极支持和协作，切实发挥工资保证金在预防、解决拖欠工资问题中的作用。县人社局要牵好头，加大劳动监察执法力度，对拖欠农夫工工资企业实行“黑名单”治理，从源头上预防拖欠农夫工工资。各镇街、各部门要根据“谁主管谁负责”的原则，切实履行行业监管职责，加强协调协作，从严查处违法发包、转包或违法分包等行为，标准工程建立市场秩序，切实保障农夫工切身利益。 六是深入推动群众满足的人社公共效劳体系建立。建立群众满足的人社公共效劳体系是人社系统当前和今后一个时期的“一号工程”、“头等大事”，大家务必高度重视。要着力提升人社效劳专业化水平，不断深化党风廉政建立和政风行风建立，深入整治群众反映突出的问题，严厉查处各类违纪违法问题，打造高素养人社队伍，确保群众满足度水平大幅提升。 同志们，站在新的历史起点上，我们肩负着承前启后、继往开来的荣耀使命，需要在座的各位同心同德、锐意进取，盼望大家在县委、县政府的顽强领导下，不忘初心，实干担当，努力制造新作为，实现新进展，为我县经济社会进展作出新的更大奉献。