园林绿化个人年终总结2023年5篇.doc
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1、 园林绿化个人年终总结2023年5篇 _集团物业公司,主要负责集团公司的后勤事务治理以及重点绿化工程建立和绿化养护治理检查和指导工作,近年来,物业公司以“强班子、建队伍、夯根底、上水平、精效劳”的总体工作思路,进一步统一思想、提高熟悉、明确任务、落实责任,周密部署、细心实施,着力营造全民发动、全社会参加的剧烈的气氛,快速掀起绿化矿山,美化家园的新热潮,较好地完成了省、市下达的义务植树任务,完成了矿区绿化的任务,主要做法如下: 一、抓重点、树形象 我们深刻熟悉到,绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成局部,随着矿区经济的进展和我市城市化的推动,人们对环境的要求越来越高,必需下大力气搞好矿区的绿化、
2、美化,为群众制造良好的环境,提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来熟悉,细心组织,狠抓落实,做到三个到位,一是组织到位,绿化工作放在重要的位置,对绿化工作进展特地安排,进一步明确了治理责任,细化了措施,各单位进一步提高熟悉,实行有效措施,把绿化工作的目标任务落到实处,不少单位实行了领导绿化点挂牌制,使矿区的绿化工作,真正纳入正常化、标准化的轨道。二是措施到位,为了提高矿区的职工的绿化意识,我们利用播送、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式,进展了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动,围绕年初确定的目标、任务,深入宣传发动,通过广泛宣传发动,掀起了绿化热潮
3、,全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿,积极参加创立的良好社会风气,逐步形成绿化工作人人有责、积极参加的局面。为绿化工作的开展,营造了良好的舆论气氛。三制度到位,为了适应矿区绿化工作的进展需要,对矿区绿化工作实行了集中统一治理,制定了_集团绿化治理工作暂行规定我们制定并仔细执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时,还建立了政研会、状况通报、总结评比等规章制度;有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力,措施到位,制度健全使全公司各项工作得到了协调进展和共同进步,既改善了职工工作、生活环境,提升了单位形象,也使得职工业务素养和职业道德素养有了明显提高,
4、职工精神面貌焕然一新。 二、重建立、强根底 一是加强机构建立。建立特地的机构,实行绿化工作责任制,是多年来绿化工作稳步进展的根本阅历。去年以来,依据矿区改革进展的实际,我们物业公司配备了特地的技术人员,公司所属各单位,也都相应调整加强了绿化工作治理机构,由专人负责绿化的日常工作,做到上下结合,齐抓共管,分工负责,有条不紊,确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位,把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程,党委书记、矿长亲自参加制定绿化规划,矿绿化委员会统筹安排绿化治理及布置绿化规划和检查实施,实行承包治理,责任到人,不仅注意于植树,更注意于治理,岱河矿还成立
5、了盆景花草协会,丰富矿工的精神生活,净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建立,建立绿化专业队伍,抓好绿化工作的根底。在近年来为适应矿区绿化工作的快速进展,重新组建了30个绿化专业队伍,为了提高绿化治理队伍的整体素养,今年根据集团公司部署规划,实行请进来送出去的方法对绿化工作人员进展了全面的培训,先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班,组织了岗位技术比武和技术练兵活动,提高了绿化工作的技术含量,使全公司的绿化工作有了后劲,为绿化工作长足的进展奠定了根底。三是加强内部治理制度建立,加强建立是绿化工作协调进展的重要保证,我们结合矿区绿化工作的实际,建立了一套行之有效的绿化工作治理
6、制度,实行专管和群管相结合,制定了绿化承包责任制、矿区绿化达标检查验收考核方法等多项制度,并严格各项制度的落实,用制度标准绿化工作,有效地促进了绿化工作的开展。 三、绿_、美矿山 多年来,我们围绕“内强素养,外树形象”的要求,以创立国家级文明单位为目标,确立了以人为本的原则,仔细总结多年来矿区绿化美化的阅历,进一步强化精品意识,高起点规划,高标准设计,大手笔绿化,大范围推动公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建立,提高了矿区绿化品位与档次,形成总量相宜、公布均衡、植物多样、特色鲜亮的格局,营造了美丽的矿区环境,较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。仔细做到矿区绿化与矿区总体进展规划亲密结合起来
7、,做到“三同时”,即同时设计、同时预算、同时施工,在下达年度绿化任务时,实事求是地提出绿化总的指导思想,按总构思进展实施,取得了明显的效果。如,国家级文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位,在设计绿化布局时,组织工程技术人员和绿化专业人员,邀请有关部门专家,对绿化工作进展长远规划,将老区和家属区绿化列入根本建立改造之中,做到绿化和基建相配套,一次到位,使点、线、面协调进展。在全矿区的绿化布局中,坚持和群众性文明创立活动结合起来,使之成为矿区绿化的主体,同时依据绿化功能的不同,根据扩大绿地,实现绿化、美化、净化的要求,充分利用空地,合理布局,以植物造景,建立园林景点为主,目前,矿区各大麦、矿,
8、都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点,提高了绿化工作的档次,受到职工家属的好评。强化绿化治理,在绿化工程治理上,以提高绿化品位为目标,加大了工程招投标治理力度,在景观绿地、公共绿地的建立上,始终坚持实行设计方案招标制,好中取优,提高品位。在工程施工上,全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制,提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常治理上,各单位绿化部门严格执行各项治理制度,根据有关标准对绿地进展养护治理,保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好,同时,实行全员承包,划分区域,使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位根据“谁绿化、谁治理、谁受益”的方针,发动有条件的部门
9、和单位积极认建绿地。实行共建、捐建、认养、冠名等形式,鼓舞和吸引广阔职工参加绿化,调动了广阔职工参加绿化治理的积极性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动,积极参加绿化治理。由于矿区绿化工作治理到位,使矿区绿化带错落有致,别具一格,既美化了矿区环境,又促进了企业文件建立,使矿区环境更具现代气息。 结合实际,是保证绿化工作向深层次进展的保证。去年以来,我们本着适地适树,以绿为主,以植物街景为主,桥、灌、草、花相结合的原则,选用适合本地自然条件的植物,并适当配置泉、石、雕塑等景物,取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此,绿化工程的建立,应因地制宜,实事求是,借鉴国内外先进阅历,依据
10、本地特别的条件和生态环境进展设计,探究适合本地的色的治理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次进展。固然,由于目前各单位经济效益有所不同,详细条件有所差异,矿区的绿化工作还存在新、老区进展不平稳现象,虽然建成了一批精品工程,但有的前段时间,仍旧有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平,必需高起点、高标准,下大力气解决绿化工作进展不平稳现象,全面提高绿化品位与档次,进而全面提高矿区的环境质量。 园林绿化个人年终总结2023年最新2 本人是_市绿景园林工程有限公司的一名绿化工,今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我公司本着“科学进展、和谐生态”的原则,在本年度的绿化养护治理工作中,不断加大治理力度,
11、大力提高工程建立和养护治理水平,绿化工程的景观效果进一步得到提高。绿化工作看似简洁,实则不易,一年四季,种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比拟繁琐,而且时间性很强,需脚踏实地,锐意进取,才能使各项工作均取得进步。 一、挖掘内部潜力,发挥专业优势,提高治理水平: 近几年来,我单位间续投标建立了大大小小数个工程,其中_绿化工程由我担当工程经理,在绿化工程的治理工作中,在严格根据政策法规、行业标准以及所属工程绿化合同办事的同时,我注意积存大量第一手资料,精确发觉存在问题并能够在第一时间妥当解决。全方位为所属绿化工程供应直观依据,力争为我市园林绿化养护水平,及本单位的绿化工程治理工作上全新台阶做好技
12、术保障。在安全生产方面,我把责任落实到每一个详细从业者手中,针对绿化养护、园林机具、农药的使用治理等方面分别制定了操作规程,并召开安全生产会议,最大限度地消退安全隐患,确保职工及财产安全。 二、立足本职工作,不断发挥园林专业优势: 近几年来,我充分发挥自身专业优势,踏踏实实地抓好相关绿化工程建立工程,积极参加我市的各项园林技术标准的编制工作及园林活动。提高工程质量,在工程建立中依据详细状况详细分析,因地制宜的原则,并结合自身多年的工作阅历,努力提高公共绿地的景观质量,不为了只完成任务而建立,为市民供应良好休息空间。 三、保证绿化成果,大力做好绿化维护治理工作 绿化的养护治理是工程建立之后对园林
13、植物进展的长期抚育治理工作,养护治理工作的监管应把握所养护对象自身的特点,查找最有效地途径,方法和结果不能只取其一,应加以侧重,以结果为主,建立动态安康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金规划,使投入与产出形成良性循环。 在养护工作中还需要区分建立与治理的区分。绿化工程建立通常具有以下特点: 1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上爱护架等工序只进展一次后,即只完成单株树木的栽植,不再需要重复屡次进展。 2、工序固定性。就是在绿化工程进展过程中,各道工序开展的先后次序根本是固定的,无特别状况没有很大的变化。 3、时限性。即工程建立一般需要在肯定的时限内完成,具有肯定的紧迫性。 而绿化养
14、护治理工作不同于绿化工程建立,相应具有以下特点: (1) 重复性、持续性。如在一个生长季内,树木的修剪要依据植物生长状况,在合理的时间内进展数次修剪;喷洒药物要依据病虫害的发生状况和规律进展随时防治,因此,多项工作往往在详细的绿化工程养护中是常常重复进展的。 (2) 工序不固定性。绿化工程治理工作的开展通常简单受许多因素的影响,如温度、雨水、灾难性天气等。雨水充足,很可能两个月不用浇水,但植物生长量加大,又会增加修剪的工作量。因此,每天需要开展哪一项工作需要依据实际状况随时调整,才能合理安排人力、物力,适应植物生长的需要,相对的机动性就很大, (3) 季节性。养护治理工作主要随着季节不同而有所
15、变化。通常以一年为周期,如乔木修剪在冬季进展整形修剪;在生长季节发生枯死枝、折损枝则要准时进展清洁修剪;发生萌蘖,要进展摘除萌蘖的养分修剪。时限要求不非常严格,只要符合其生长规律,能够促进植物安康生长即可。 因此对养护治理工作的监管应与建立工程的监管区分对待,把握其自身的特点,查找有效的掌握点,发觉最适合的工作途径,以使监控过程有序、合理、可操作性强,促进展业进展。结合在我单位的详细运作和工程养护工作,我发觉去冬今春,气候偏暖,具我多年阅历,如不做好病虫防范工作,病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员,对病虫害进展了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进展了全面的修剪与整枝。并且去除
16、绿地内杂草最大限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进展了全面的施肥,确保其能安全越冬,并对承建工程进展全面补缺。 在实际养护工作中,我在“早、全、细、新”上下大功夫,在确保成活率的同时,尽可能的在最短的时间内到达抱负的景观质量,提高绿化环境质量和工程景观效果。由于绿化治理措施准时,有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。 四、抢抓机遇,努力实现园林事业新突破 近年来打造和谐_,创立全国卫生城市的步伐将进一步加快,构建_园林城市工作也在紧锣密鼓的进展中。在绿化工作中我们更应当兴奋精神,抢抓机遇,努力制造条件解决问题,谋求进展,依据详细要求,积极分解制定切合实际的二级目标,扎扎实实地抓好各方面
17、工作,加大创立、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序,完善工作程序,做到治理秩序化、办事公开化、处理人性化,同时结合有关地市行政标准典型拟出适合我单位自己的治理方法。加强对各类人员的培训,提高工作人员的业务素养,加强业务学习,完善学问构造。积极参与_市园林协会和_市市政园林治理局进行的园林行业的培训活动,以提高自身的综合素养和业务水平,从而从根本上提高管养水平,降低管养本钱。 在将来的工作中,我应当在现有专业技术水平上努力开拓创新,发挥自身优势的同时汲取先进阅历,为_园林绿化事业的进展,发挥自己的光和热。 园林绿化个人年终总结2023年最新3 在集团公司指导和治理公司的领导支持及
18、各部门的大力协作下,我们在高速大路养护治理工作中,坚持遵循预防为主、防治结合的原则,根据常常性、预防性、准时性的要求,提高了养护质量和养护治理水平。在保证小修养护工作正常开展的状况下,完成了6个工程9个标段的专项养护工程;完成汛期抗洪排水、夏季沥青路面散水预防性养护等工作。为水泥混凝土路面改建试验段的胜利实施供应了强有力的支持,并争取了珍贵的施工时间。全年共完成小修养护工程投资2758.776323万元,专项工程养护投资1621.703133万元,其他养护工程和工程投资159.903333万元。 全体养护人员,群策群力,团结一心,标准治理,做到了养护规划科学化,规划执行合理化,养护治理制度化,
19、养护施工程序化,档案治理标准化,努力构建和谐平安高速路,以新面貌新形象迎接新年的到来,确保界阜蚌高速大路的畅、洁、绿、美、安。下面就_年的主要养护工作向大家作简要汇报: 一、工程招投标标准化、程序化 2022年的养护任务比以往任何一年都艰难,随着界阜蚌车流量的不断增大,超载车辆的增加和水泥混凝土路面的使用年限已接近大修阶段,路面的破裂板、唧泥、板底脱空、接缝材料的老化、桥梁支座的变形,路基边坡的防护等病害的不断加剧,_年,工程部完成了6项9个专项工程标段、3个小修养护标段、2个绿化养护标段的工程招标工作,保证了小修养护工程、绿化养护工程合同标段的连续性,催促并完成了新的养护施工单位进场开展养护
20、工作。本年度的9个专项工程环环相扣,每一个专项工程的进度,质量进展状况都会影响下一个专项工程的开工。工程部深感责任重大,任务艰难而繁忙。全部的人员都绷紧了工作这根弦。能否完成繁重的任务,也是检验了我们能否打赢胜仗的素养。 工程部尽早谋划,提前依据年度规划积极开展专项工程招投标的前期工作,托付招标代理公司实施招标工作,严格根据集团公司、治理公司工程招投标制度,标准工程工程招标各项程序,确保各专项工程根据既定规划开展。根据规划,水泥砼路面板底压浆工程01a、01b和接缝养护工程02a、02b合同段,阜蒙新河特大桥修理工程相继开工,接着水泥砼路面交通标线恢复工程05合同段和全线限速标志牌更新工程06
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