国企班子成员2023年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料.docx
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1、 国企班子成员2023年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料国企班子成员2023年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料 依据主题教育的统一安排部署,自己在深入学习学习纲要、选编、汇编以及党章党规的根底上,严密联系自己思想和工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,聚焦4个方面问题,深入查摆问题,深刻剖析缘由,明确整改措施和努力方向。现将有关状况汇报如下: 一、查找的突出问题 (一)在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不深入。对党的创新理论成果学习不深入不全面,没有深刻学习领悟三十讲与党的十九大精神,满意于支部集中学
2、习,个人学习上缺少“挤”和“钻”劲,导致政治站位与政治素养不高。二是对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”常表态、不表率,嘴上喊得多、内心想的少。 (二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。自我要求不严,执行纪律标准不高,艰难奋斗精神有所减退。有时自律意识不强,有事离矿不请假,有时认为现在条件比以前好了,生活水平提高了,过紧日子的思想和艰难奋斗、勤俭节省意识弱化了,受人情交往观念影响,有时参与朋友、同学间的一些聚会。 (三)在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面。一是为民效劳意识不强。在为基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还缺乏,统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在,基层职工过重负
3、担现象依旧较大。为职工解难事、办实事上还不够有力有效。二是效劳基层群众不够。面对新形势下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准,相应的治理模式、治理手段的创新改良还有些滞后。 (四)在思想觉悟、力量素养、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是精神萎靡,甘于平凡,安于现状而不思奋进、安坐官位而不想干事、安享“体禄”而不愿奉献,外表上好像与世无争,实际上是心里打着个人利益的“小九九”。二是笃信“干事越多,得罪人越多、风险越大”,奉行“明哲保身,但求无过”,一心想的是当“太平官”,混日子、熬年头、“软着陆”,只求平安守成,不求建功立业。 二、产生问题的缘由分析 上述问题产生的缘由虽然有客观层面的缘
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