国企公司2023年上半年纪检监察工作总结.doc

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1、 国企公司2023年上半年纪检监察工作总结;一、上半年工作状况及成效 (一)明确重点、思想引领，把政治建立摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领悟党的十九届四中全会精神、十九届中心纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请xx专家为xx名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明法规、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式

2、，做到早打招呼、早作提示，将纪律要求传到达每位党员干部。二是落实廉政建立责任。在全集团掀起贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定的热潮，仔细履行对集团公司党委全面从严治党的帮助职责，并且以组织签订党风廉政建立责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延长。 (二)围绕重点、履职担当，把监视职责落到实处。一是强化政治监视。把贯彻落实习近平重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等状况的监视检查，做到上级决策推动到哪里、监视检查就跟进到

3、哪里，确保政令畅通、令行制止。仔细落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监视，为防范化解重大风险供应监视保障。二是健全监视机制。充分发挥集团公司纪委专责监视作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发觉问题、精准问责的有效机制。强化日常监视，对工程招投标、人员聘请等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监视，确保用权公开公正，不断增加监视实效。三是创新监视方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监视方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建立的整体合力，大监视的工作格局初步形成。 (三)突出重点、建章立制，把纪律法规挺在前面。一是注意

4、制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人保卫制度的良好气氛。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的根底上，对业务流程进展梳理完善，对治理制度开展废改立工作，共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了公车治理方法工程选购治理制度等xx项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注意制度的落实和执行。坚持把纪律和法规挺在前面，组织人员开展检查xx次，严厉查处各单位、各部门存在的不落实制度

5、、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了治理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。 (四)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以xx专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、标准化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中心八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监视执纪的重点，对xx名党

6、员干部存在的不作为、慢作为等行为严厉追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金安排、物资选购等领域的效能监察，对于发觉的xx条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。精确把握并运用好监视执纪“四种形态”，坚决订正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺当开展营造了风清气正的良好环境。 二、上半年工作缺乏及缘由 (一)从严治党责任落实力度不够。局部基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建立、资金治理、工程招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司

7、内部的廉政风险点还较多。局部领导干部党风廉政建立“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育治理，对发觉的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的修养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。 (二)纪检监察队伍建立有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、阅历沟通等方式强化对纪检监察干部的业务学问、综合技能和实践力量的培训，不断强化纪检监察干部的履职力量和责任担当。但是基层党组织特殊是生产一线的局部党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业学问，业务力量还不能完全胜

8、任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建立力度亟需加大。 (三)廉洁从业警示教育气氛不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育气氛不深厚、成效不显著。对于警示教育工作，局部基层党支部虽然准时向广阔党员干部通报相关状况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未到达预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度标准警示教育工作。 上述问题的存在，主要缘由有以下两个方面： (一)从主观上讲，思想熟悉不够到位。局部党员干部还存在

9、党风廉政建立“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建立的思想倾向依旧较重。在业务工作较为繁忙的时期，局部领导干部对党风廉政建立的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到准时有效的处理。 (二)从客观上讲，工作举措不够到位。局部党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比方对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。 三、下半年工作思路及举措 下半年，集团公

10、司纪委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决根据上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增加政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建立。 (一)围绕做优纪检监察工作，突出政治建立。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中心和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯穿上持续发力，引导党员干部增加“四个意识”、树立“四个自信”、做

11、到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增加政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建立责任状况的监视检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推动、同落实。 (二)围绕做好纪检监察工作，抓好思想建立。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提示，会聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广阔党员干部在思潮交融中把握主流、在简单局面中永葆本色

12、，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚决、道德品德是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量进展打造抱负信念坚决、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提示。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提示，引导党员干部吸取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。 (三)围绕做实纪检监察工作，推动队伍建立。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监视责任、打造好过硬队伍。一是履行好监视责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，

13、对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监视问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监视，紧盯权力运行的各个环节，敏捷运用监视执纪“四种形态”，推动党内监视真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教育引导广阔纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展奉献力气。 (四)围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建立。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和法规挺在前面，根据全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败扩散势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建立。严格落实中心八项规定及其实施细则精神，采纳常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克制形式主义和官僚主义。对检查中发觉的问题，公开批判、通报曝光、严厉处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严厉执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，精确把握运用好监视执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各工程标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好气氛。