团队素质拓展后的心得.docx

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1、 团队素质拓展后的心得【团队素养拓展后的心得一】 *月*至*日公司组织技术序列人员前往“*”拓展训练基地，开展了为期两天的团队拓展训练活动，在两天的拓展训练中，我们在轻松和谐的气氛下尽情地享受着挑战极限、团队协作带来的欢乐和感悟，充分地体会了来自团队的力气! 活动通过“组建团队”、 “穿越电网”、“跨越沼泽”、“筑金塔”、“高空抓杠”、“缅甸桥”、“急速六十秒”、“巨人脚步”、“成功墙”、“真人cs”等工程的拓展训练，不仅磨练了个人意志品质，更提升了团队分散力。简洁的嬉戏挑战，却提醒出了深刻的生活和工作哲理。 1、 目标规划是前提。任何团队的建立，都是为了实现肯定的目标，全部的人都应知道要干什

2、么。无论干什么事都要有明确的目标。没有明确的目标，就没有明确的方向，不仅会铺张时间，更会一事无成。在训练中的每一个工程，教练首先都要求我们为自己设定目标。为了到达目标，团队的每一个队员都积极想方法，主动出办法，发挥集体才智。 2、正确领导是核心。一个胜利的团队必需要有素养过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析力量、推断力量、决策力量、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案。如若不然，大家在争吵中铺张时间，在各自为政中铺张精力。到最终，可能团队目标没有完成，还是乱成一团。 3、 团队

3、协作是关键。面对4.2米高的高墙，任凭你的个人力量再强，你也不行能一个人徒手攀上4.2米高的墙，但是集体的力气却很强大，在教练的一声命令下，团队中全部人的共同努力，团结合作。*同志凭借强健的身手和队友的人墙帮忙，冲锋陷阵，第一个翻过高墙，接应后面的队员。高墙下更多的人甘当人梯，用肩膀和手掌托起队友，更有人甘受“五马分尸”之苦，用自己的身体当绳索吊起最终一名队员。就是这个原本以为根本做不到的事情，在集体的努力下，竟然成功完成，可见集体的力气之大。“成功墙”工程，让我们真正熟悉到“没有完善个人，只有完善团队”，没有团队完成不了的任务。个人的优秀不代表团队的优秀，只有在优秀的团队里，才能折射出个人的

4、优秀。同时，在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应当各司其职，最大限度的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互协作，共同努力，才会取得团队佳绩。 4、 细心组织是保障。任何目标的实现，都需要团队事前细心的组织和安排。比方在“穿越电网”嬉戏中，谁先过，谁后过，哪个最终过，高、矮、胖、瘦如何过等问题，都在事先有一个整体的规划和安排，只有这样才会起到事半功倍的效果;相反，很有可能铺张时间，事倍功半。 5、 竞争机制是动力。训练之初，通过“组建团队”，教练将我们全部队员分成二个队，并且由队员推选出各队的队长、“超级战士”，最终，设立了队名、队

5、呼、和队歌。 在接下来的“缅甸桥”、“急速六十秒”、“跨越沼泽”、“ 巨人脚步”等嬉戏工程中。两只队伍相互竞争，相互比拼。不仅激发了团队成员的战斗热忱，更提升了团队的战斗力。在我们的现实工作中也是一样，技术序列人员竞聘上岗，使得技术人员时刻都有竞争意识，这样才能不断提高个人的素养和力量，才能不断进步。因此，有效的竞争机制，能够激发个人的最大潜能，同时最大限度提高团队的战斗力。 6、创新思维是灵魂。创新能使我们突破性解决问题，跳出固有思维局限。“筑金塔”工程让这一道理得到淋漓尽致的演绎。工程将写有搭建“金塔”的12个信息的纸条分别安排给12个队员，要求队员不说话、不写字，不向其他队员展现纸条上的

6、信息，而是通过团队成员之间的亲密合作，搭建一座只有教练知道结果的“金塔”。在嬉戏过程中，各位队员积极主动地发挥自己的聪慧才智，讲唇语、比手势，但却很难让其他队员理解他的信息，搭建工作一度陷入僵局。这时候，*同志，突然灵光一闪，快速的站起来，用积木在桌子上摆出了“十层24块”的字样，立刻让大家明白了，我们要搭建的是一座十层的塔，需用积木24块。就是这样一条重要的信息，将我们12个人的信息都串联起来，最终使得我们的“金塔”一步一步搭建起来。 看似简洁的嬉戏，但让我们全部人都深深体会到有效的沟通渠道和沟通方法是多么重要;正所谓“沟通不到位，一切都作废;沟通对了头，一步一层楼”。在一个团队中只有效的沟

7、通和信息资源的共享，才能完成一些看似不行能完成的任务。而在克制困难、解决问题过程中，制造性解决问题的思维和力量显的更为重要。 整个拓展训练把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，大家在两天的时间里，共同克制了一个又一个的困难，增加了对彼此的了解。不仅磨练我们技术人员战胜困难的毅力，更提高了我们整个团体的分散力、熔炼了团队的战斗力。对于我们在今后的工作中树立相互协作、相互支持的团队精神和整体意识，增加相互的沟通与信息沟通起到了很大的帮忙。 【团队素养拓展后的心得二】 以前我对“拓展训练”并不是很清晰，通过这一天下来，我才明白原来这种训练是一种考验人的意志和才智，挖掘人的潜能，培育团

8、队协作精神的运动。由于时间有限，我们参与的工程并不许多，但是正是这几个小小的工程，让我体会到了团队合作的重要性。 一大早我们一大帮人便坐着大巴动身了。一路上大家精神饱满，一脸的朝阳。 很快我们到达了目的地,首先开头的是一个拓展训练热身。热身的内容是分小队，给所在的小队命名、选队长、设计队徽、队训、队歌。我们的小队把自己命为“队”，队歌是呵呵，临时保密，大家唱了一遍，还挺威严的。队长嘛，则选了我们队伍中的最高领导担当。 训练正式开头了。第一个工程是翻越“电网”。任务是在规定的时间内，每一位队员都翻越由不同面积空挡组成的“电网”。工程开头后，大家并不急于过网，而是在队长的带着下，每个人依据自己的体

9、形找到自己要过的网格。体积比拟旁大的先过.休积比拟弱小的在大家的帮忙下一个一个被从空中送到对面.经过大家齐心协力的努力，最终在规定的时间内完成了这个工程。 活动在有条不紊的进展着,在每项活动完毕之后,指导员都会有一段精辟的总结。信任同伴、信任集体是我们融入集体，开展工作的根底。“心灵苦旅”让我学会信任同伴、信任集体。我们每个人在工作中都离不开同事的帮忙和支持，只有充分信任你的同伴，信任你的集体，他们在你需要帮忙或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴、信任你的集体，我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。 一天的拓展训练完毕了，在回来的路

10、上，大家仍旧很兴奋，眉飞色舞地沟通着训练体会。有的说，这次训练，是一次挑战自我的时机;有的说，训练培育了团队意识;还有的说，对协作的重要性有了更详细的感受。 这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的学问与心得体会也特别丰富，总结起来，有以下几点： 1、分层治理、明确领导极其重要。 每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。 2、做事要先做规划，再开展行动。 这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网工程时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最终一举通过。 3、从失败中我们也得到教训和启发： 在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。 4、学问和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力气。 拓展训练就是开发出那些始终埋伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力气。 【团队素养拓展后的心得】