固定劳动期限劳动合同固定劳动合同的期限(3篇).docx

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1、 固定劳动期限劳动合同固定劳动合同的期限(3篇)固定劳动期限劳动合同 固定劳动合同的期限篇一 乙方：_ 第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共_个月。 (三)乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第种工时制。 1、实行固定工作制的

2、，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (二)甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责

3、任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第五条劳动酬劳 (一)乙方试用期的根本(固定)工资标准为_元月，乙方在试用期期间的工资为_元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： 1、计时工资。 乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。 根本(固定)工资为_元月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、计件工资。 甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。 详细商定如下：_。 (三)甲方(或

4、甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同

5、： 1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5、法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保存聘请资料，以保存录用条件的证据。 2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的

6、; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知 乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;注： 依据劳动合同法第40条拟订，无变化。 第八条、其他商定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教育协

7、议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训教育协议的商定。 (2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。 劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。 (3)乙方未根据本合同 第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。 由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (4)本合同的附件与本合同具有同等效力。 但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。 (5)本合同履行过程中，若甲方变更

8、名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。 (7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 (8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。 乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。 此种保密义务在本合同

9、终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。 甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方：(盖章)_联系方式：_ 乙方：(盖章)_联系方式：_ 日期：_年_月_日 _年_月_日 固定劳动期限劳动合同 固定劳动合同的期限篇二 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法、民法典和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方：_ 法定代表人或者托付代理人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 其次条乙方 性别：_ 居民身份证号码：_ 在甲方工作起始时

10、间_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 在京居住地邮政编码：_ 户口所在地：_ 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限的劳动合同 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工作。 第五条依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为_。 乙方工作应到达_标准。 四、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_。 第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度

11、的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_ 五、劳动酬劳 第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或者根据_执行 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他商定_。 第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为_元或者根据_执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇根据国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇

12、按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应一下福利待遇_。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照民法典和国家以及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应

13、当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在6日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十一条甲方双方商定本合同增加以下内容：_ 十、劳动争议处理以及其他 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同如下： 其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，根据有关规定执行 其次十五条本合同一式

14、两份，甲乙双方各执一份 甲方：_乙方：_ 签订日期：_年_月_日 固定劳动期限劳动合同 固定劳动合同的期限篇三 依据有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方; 乙方： 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方法定代表人施工工地地址住宅地通讯地址 其次条乙方性别居民身份证号诞生日期_年_月_日家庭住址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)乡(镇_村 乙方工作起始时间_年_月_日 二、劳动合同期限 第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成工作任务时本合同终止 2、有固定期限劳动合同 本合同

15、于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方招用乙方在(工程名称)工程中担当岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 四、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。 第七条甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 第八条甲方必需在乙方进入施工现场

16、当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种作业人员必需进展岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第九条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十条甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必需严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 六、劳动酬劳 第十一条乙方月工资标准为元或按执行。 甲乙双方对工资的其他商定 第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙

17、方工资，并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 八、劳动合同的解除、终止 第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。 九、当事人商定的其他内容 第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十六条甲乙双方商定的其他内容： 十、劳动争议处理及其它 第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章) 法定代表人或托付代理人：(签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 乙方(签字或盖章) 签订日期：_年_月_日