国企党委书记在2023年干部选拔任用动员大会上的讲话范文.docx

《国企党委书记在2023年干部选拔任用动员大会上的讲话范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企党委书记在2023年干部选拔任用动员大会上的讲话范文.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 国企党委书记在2023年干部选拔任用动员大会上的讲话范文国企党委书记在2023年干部选拔任用发动大会上的讲话范文 同志们： 为进一步加强集团公司干部队伍建立，激发职工干事创业活力，经报局党组同意，集团公司打算开展2023年度中层干部及经理助理选拔工作。前期，相关通知文件已经下发，各项工作也都按规划有序开展。下面，我代表集团党委就本次干部选拔工作讲三点意见。 一、统一思想，充分熟悉此次选拔工作的重要意义 这次干部选拔是集团党委自去年成立以来的第一次干部提拔工作，事关广阔职工职业生涯的进程，事关集团公司持续安康进展的保障，做好这项工作，对于进一步增加集团公司党委选人用人公信度、推动干部职工队伍建

2、立具有非常重要的意义。大家知道，由于股权划转，公司暂停干部提拔已经有一年的时间，集团党委在今年业务工作全面铺开的关键时期，实行竞聘上岗的方式开展干部选拔，不仅仅是为了选拔几名干部填补岗位空缺，更重要的是要通过此次选拔贯彻公正公正、竞争择优、能上能下的选人用人新理念新思想，在公司形成鲜亮的用人导向，鼓励广阔干部职工履职尽责、奋勉有为，把心思和精力集中到增加学识、提升素养、拓展力量上来。同时，我们也盼望通过这次选拔，发觉和储藏一批高素养人才，充实和完善后备干部队伍，为集团公司改革进展，效劳“三农”事业供应强大的智力支撑。 二、端正态度，严厉仔细对待此次干部选拔工作 同志们，干部选拔是一项极度严谨的

3、工作，需要综合考量、科学谋划、严正对待。我们本次竞聘的名额共有X人，其中中干正职X名、中干副职X名，经理助理X名。从最终的报名状况看，有X人申请，接近职工总数一半，说明大家非常踊跃，也非常珍惜这次时机。同时，这意味着报名的同志里有大局部不能如愿以偿。有竞争就有成败，一时的成败得失不代表最终的结果，我盼望递交申请的同志能抱有一颗寻常心，正确地对待竞选结果，这次没能竞选上，下次仍有时机。集团党委会常常为大家供应公正竞争的平台，同志们在今后的工作中将会有大量的时机展现自身力量和风采。比方，我们这次选拔后，随即要启动技术定级工作，也是为大家供应一个晋级的渠道。 也请同志们放心，我们党委在此次竞聘工作中

4、将会坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格落实选人用人主体责任，严把“六关”：一是严把资格审查关，确保杜绝带“病”提拔；二是严把民主推举关，确保竞聘人员群众根底好；三是严把组织考察关，确保客观全面评价竞聘对象；四是严把争论打算关，确保选拔工作严厉标准；五是严把任前公示关，确保最终结果透亮民主；六是严把依法任免关，确保选拔任用合规有效，为大家供应一个公正公正的竞争环境，一切凭德行、凭力量、凭实绩说话，请参与竞聘的同志细心预备。 三、遵守纪律，按规定扎实做好干部选拔的各项工作 干部选拔任用关系职工个人成进步步，关系集团公司风清气正的环境，因此，盼望全体干部职工也要积极协作各项工

5、作的开展。综合人事部门要加强组织，仔细细致地做好各个环节的工作，确保选拔工作有力有序。申请参与竞聘的同志要严格遵守纪律，正确对待组织和群众选择，进一步强化纪律约束，严禁以跑要、拉票、托情、找关系等不正值手段破坏公正，干扰选拔工作。其他干部职工同志要出于公心，从大局动身，本着对公司负责、对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，仔细行使投票权利，不搞“小团体”、“小圈子”，不嫉贤妒能，不掺杂个人恩怨和亲疏好恶，坚持客观公正、实事求是对待民主测评、竞聘演讲、名单公示等程序，真正把信念坚、政治强、业务精、作风硬的职工推举出来，进一步改善干部队伍构造，提高干部队伍的综合素养，正向鼓励更多干部职工积极向上、拼搏进取。竞聘工作实行全程监视纪实，一旦发觉违纪违规行为，将坚决取消竞聘人员参选资格，并视情节对相关人员赐予组织处理。 最终，我信任，有集团党委的顽强领导，有相关部门的细心组织，有广阔干部职工的积极参加和支持，我们肯定能圆满完本钱次干部选拔工作，不断开创公司干部队伍建立的新局面，为助力乡村振兴战略注入新的活力！ 感谢大家。(.Wk114.Cn 转载请注明 )