国企副总经理在2023年安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲范文.docx
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1、 国企副总经理在2023年安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲范文国企副总经理在2023年安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲范文 依据集团公司安全环保专项巡查反应状况和整改要求,以及“7.19”爆炸事故一周年纪念教育活动安排,结合自己分管业务和工作实际对比九个方面问题进展筛查并深刻自我剖析,现将有关状况汇报如下: 一、查摆问题 (一)对安全环保工作缺乏足够重视 由于忙于日常事务,对安全理论法规学习的广度深度把握不够,对现场现状缺乏足够的熟悉和了解,对安全双重预防体系建立以及安全文化建立投入精力不多,参加安全检查、安全培训主动性缺乏,对安全工作重视不够。如对重大隐患熟悉不清问题,环
2、保设施建立之后不能准时验收使用问题,如消防设施缺损、消防通道占用堵塞不畅、配电柜前无绝缘胶皮、氧气瓶无帽无防倒措施、巡检记录不完整、标识不清等习惯性违章,充分暴露出思路不清、重视不够、投入缺乏等安全意识不强、风险辨识不清、隐患整治不力问题。 (二)对分管范围内隐患排查不够全面 缺乏供给链安全思想和系统治理思维,缺少刨根问底的恒心、一抓究竟的决心。如供给商供应营业范围没有包含氢氧化钠、浓硫酸,存在供货资格符合性问题。 (三)对安全环保风险辨识力量不强 参加安全环保治理水平不高,治理阅历欠缺,抓安全环保缺乏应有的技术力量,安全风险隐患识别不清,对某些隐患视而不见或习以为常。如外来施工人员不配戴劳保
3、用品、高空作业问题,暴露出所属部门把关不严、监视部门监管流于形式,层层失守,习以为常。 (四)对安环方面人的因素了解掌控不够全面 调研走访不够;对员工所思所想了解不透,对企业受贸易战疫情双重影响而减薪减员致使员工心情波动,不能做到准时化解。 二、反思缘由 用血的教训总结出来的海因里希法则提醒事故背后的规律:即发生一起死亡事故,背后有29次轻伤事故以及300次未遂损害事故。“7.19”事故教训深刻,损失沉重。最深刻的教训就是在于“不落实”,集中表达在安全进展理念没有落实到位,安全生产责任制没有落实到位,安全隐患整改没有落实到位,安全操作规程没有落实到位,致使小隐患演化成大事故,小管涌沦为大塌方。
4、安全无小事,抓早抓小,落细落实是关键。 麻痹是事故的通道,隐患是事故的温床。最大的隐患是思想上的麻痹,意识上的淡薄。 依据以上分析,本人从以下几方面深刻剖析: (一)安全理念与治理思想方面:一是缺乏安全进展理念的糊涂,没有树牢“站在人民群众的角度想问题,把重大风险隐患当成事故来对待”的责任意识;二是缺乏红线和底线的清楚,没有树牢“坚持进展决不能以牺牲安全为代价的这条红线”的意识;三是缺乏对法律法规的敬畏,没有树牢“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的法律意识;四是缺乏人本思想,没有树牢“人民利益至上和以人民为中心”带着感情抓安全的思想。 (二)作风建立与本质安全方面:作风不够扎实,安全检
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