土建结构设计师岗位职责职位要求.docx

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1、 土建结构设计师岗位职责职位要求职责描述： 1.全日制本科以上学历，土建专业、中级以上职称优先； 2.具有3年以上工程设计阅历、现场施工治理、工程治理阅历优先； 3.具有注册工程师照业资格者优先（注册一级建筑师证、安全B证、注册监理工程师证）； 4.独立完成工程土建总体方案及施工图设计，落实各项施工方案及实施规划； 5.把握建筑学或土建理论根底学问，熟识国家标准要求和钢构造相关技术标准，精通各种绘图软件，娴熟使用相关设计软件； 6.具有较强的团队合作意识，学习力量强，具有较强的工作责任感； 7.能适应出差。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-5年 Edit

2、篇2:土建预算员岗位职责职位要求 职责描述： 岗位描述： 具备根本岗位技能，娴熟运用相应的工程施工定额，娴熟使用各类预算治理软件，了解工程施工工艺要求，精确编制、复核工程预、结算； 充分理解招标文件、施工图纸要求，结合施工组织设计，做到预算工程齐全，工程量精确，定额套用合理；对工程本钱定期进展本钱分析，做好施工预算工作。 按公司要求，定期地、准时地、实事求是地向公司对应治理部门上报相关治理报表； 依据工程变更洽商资料进展相应工程量的计算，准时办理增减帐，保证工程收入； 负责做好各类工程量计算底稿、计算依据等原始资料的整理、保存，以保证数据的正确性、系统性、连贯性，进而保证全部工作的可追溯性；

3、熟识工程合同及相关条款，依据总包合同内容和有关规定，充分利用其中的有利因素编制施工预算，为工程增收制造条件； 依据工程进度,做好与甲方的阶段性对帐、结账工作，做到紧追快结，不留后患；工程竣工后，准时编制工程结算书；做到结算工作的准时性和精确性，对自己所做的工作负责。8、准时与领导沟通，完成领导安排的其他任务。 岗位任职资格要求： 成熟型人才待遇面议，应届毕业生安排一对一师带徒，带薪培训。 1、工程造价、工程治理等相关专业，本科学历； 2、有较强的业务力量与协调沟通力量，能娴熟使用预算软件（广联达同望大路软件等）和CAD、office、wps等办公软件； 3、工作积极，正直诚信，能承受较大的工作压力； 4、学习力量强，思维灵敏，具有标准的职业道德理念。 员工待遇： 1、为每一位员工量身打造共性化职业生涯规划，分别从职业通道、执业资格、专业技能、治理力量等方面为员工进展进展规划及实施； 2、5000-8000元； 五险一金，享有各项证件及岗位津贴，带薪超常年假，带薪职能培训等； 对于力量超群的精英人才实行谈判制薪酬待遇。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-5年