职工董事,职工监事履职报告.pdf

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1、职工董事职工董事,职工监事履职报告职工监事履职报告监事述职报告监事述职报告述职报告述职报告职工监事职工监事 林增涛林增涛（20142014 年年 2 2 月月 2525 日）日）各位代表：各位代表：根据温州港集团职工董事、职工根据温州港集团职工董事、职工监事工作制度的要求，作为集团职工监事工作制度的要求，作为集团职工监事，能够按照监事会有关规定，严格监事，能够按照监事会有关规定，严格按企业职工监事程序，参与企业重大事按企业职工监事程序，参与企业重大事项的监督。努力工作，认真履职，在促项的监督。努力工作，认真履职，在促进企业发展，维护企业利益与职工权益进企业发展，维护企业利益与职工权益方面主要做

2、了一些工作。现将任职工监方面主要做了一些工作。现将任职工监事以来的工作开展情况向职工代表大会事以来的工作开展情况向职工代表大会报告如下。报告如下。一、加强学习，提高履行职责的能一、加强学习，提高履行职责的能力力为了能够充分发挥职工监事作用，为了能够充分发挥职工监事作用，提高自己的参与议事和监督能力和水提高自己的参与议事和监督能力和水平，认真学习职工监事等相关方面的法平，认真学习职工监事等相关方面的法规、规章和政策；积极参加上级组织的规、规章和政策；积极参加上级组织的有关培训和学习，不断提高自身的业务有关培训和学习，不断提高自身的业务水平。通过学习，对职工监事职责有了水平。通过学习，对职工监事职

3、责有了进一步认识，强化了民主管理意识，为进一步认识，强化了民主管理意识，为源头参与维护职工的合法权益奠定了理源头参与维护职工的合法权益奠定了理论基础。论基础。二、主动参与，促进各项管理协调二、主动参与，促进各项管理协调发展发展积极参与集团董事会的重大会议、积极参与集团董事会的重大会议、监事会会议，参与集团重大经济工作决监事会会议，参与集团重大经济工作决策、管理、重大决定的监督，及时提出策、管理、重大决定的监督，及时提出建设性意见。在董事会决定企业改革发建设性意见。在董事会决定企业改革发展等重大问题方面发挥了参与维护作展等重大问题方面发挥了参与维护作用；在企业实施董事会决议方面发挥了用；在企业实

4、施董事会决议方面发挥了桥梁纽带作用；在形成企业自我约束机桥梁纽带作用；在形成企业自我约束机制等方面发挥了监督协调作用。制等方面发挥了监督协调作用。三、忠于职能，努力发挥监督保证三、忠于职能，努力发挥监督保证作用作用监督管理是稳健经营的重要保障。监督管理是稳健经营的重要保障。能坚持把发挥职能作用，加强监督检查能坚持把发挥职能作用，加强监督检查贯穿于促进业务发展的整个过程，履行贯穿于促进业务发展的整个过程，履行集团职工监事以来，在集团监事会的领集团职工监事以来，在集团监事会的领导下对董事会、经理层运作及职代会决导下对董事会、经理层运作及职代会决议的落实、议的落实、执行情况进行了有效的监督，对监执行

5、情况进行了有效的监督，对监事会议题积极表明自己的观点和意见，事会议题积极表明自己的观点和意见，坚决执行维护监事会决议。坚决执行维护监事会决议。四、工作中存在的不足和今后打算四、工作中存在的不足和今后打算通过回顾总结深深感到自己在工作通过回顾总结深深感到自己在工作上还存在许多差距和不足，主要表现在上还存在许多差距和不足，主要表现在缺乏深入细致的工作，影响了履行职务缺乏深入细致的工作，影响了履行职务的效果。争取在的效果。争取在 20142014 年，依照监事会的年，依照监事会的工作制度和工作内容加强理论学习，认工作制度和工作内容加强理论学习，认真履职为集团的发展效力尽责。真履职为集团的发展效力尽责

6、。1 1、加、加强学习，进一步提高思想政治素质和业强学习，进一步提高思想政治素质和业务专业能力，务专业能力，做一名高素质的职工监事，做一名高素质的职工监事，为履行职责提供理论政策等方面的保为履行职责提供理论政策等方面的保障。障。2 2、关注职工合理诉求，维护职工合、关注职工合理诉求，维护职工合法权益，在推动企业发展成果普惠职工法权益，在推动企业发展成果普惠职工方面发挥作用。方面发挥作用。3 3、拓展监督工作的广度和深度，增、拓展监督工作的广度和深度，增强监督工作的有效性和权威性，通过列强监督工作的有效性和权威性，通过列席和参加集团有关会议，提前介入有关席和参加集团有关会议，提前介入有关决策事项

7、，加强对公司“三重一大”事决策事项，加强对公司“三重一大”事项的监督。项的监督。各位代表，各位代表，20142014 年，集团发展将再年，集团发展将再谱新篇章，作为一名职工监事，我将时谱新篇章，作为一名职工监事，我将时刻牢记肩负职责，在监督决策过程、督刻牢记肩负职责，在监督决策过程、督促工作落实等方面谋求工作突破，在维促工作落实等方面谋求工作突破，在维护公司利益和职工合法权益方面奋力而护公司利益和职工合法权益方面奋力而为。为。篇二：公司职工董事、职工监事选篇二：公司职工董事、职工监事选举结果报告举结果报告(附选票格式附选票格式)关于关于 XXXXXXXXXXXXXX 公司公司职工董事、职工监事

8、选举结果的报职工董事、职工监事选举结果的报告告(附选票格式附选票格式)我公司工会于我公司工会于 XXXXXXXX 年年 X X 月月 XXXX 日召日召开职工代表会议，采用无记名投票的方开职工代表会议，采用无记名投票的方式选举产生了职工董事式选举产生了职工董事 1 1 名、名、职工监事职工监事 2 2名。名。会议共有会议共有1515名职工参加，名职工参加，名单如下：名单如下：XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXX、XXXXXX经无记名投票，经无

9、记名投票，XXXXXX 得得 1515 票，当选票，当选为职工董事；为职工董事；XXXX、XXXXXX 各得各得 1515 票，当选票，当选为职工监事。为职工监事。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司工会委员会公司工会委员会20XX20XX 年年 X X 月月 XXXX 日日一、选举职工董事（候选人一、选举职工董事（候选人 1 1 名，名，应选应选 1 1 名）名）XXXXXXXXXX 公司公司 职工董事、职工监事直职工董事、职工监事直选票选票 二、选举职工监事（候选人二、选举职工监事（候选人 2 2 名，名，应选应选 2 2 名）名）填票说明：填票说明：1 1、本次选举应选出职工董

10、事、本次选举应选出职工董事 1 1 名、名、职工监事职工监事 2 2 名，每项职务所选人数等于名，每项职务所选人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效；的无效；2 2、对选票上的候选人，赞成的，在、对选票上的候选人，赞成的，在其姓名上面的空格里画个“”其姓名上面的空格里画个“”；不赞成；不赞成或弃权的不画任何符号。或弃权的不画任何符号。篇三：职工董事、职工监事制度篇三：职工董事、职工监事制度公司职工董事、职工监事制度公司职工董事、职工监事制度为了全面建立和完善现代企业制为了全面建立和完善现代企业制度，规范建立职工董事、职工监事制度，度，规范建立职工董事

11、、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据公益，促进企业健康和谐发展，根据公司法和上级有关要求，结合公司实际，司法和上级有关要求，结合公司实际，制定本规定。制定本规定。第一条第一条 职工董事、职工监事及其制职工董事、职工监事及其制度。度。职工董事、职工监事制度，是依照职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会或者其他法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职

12、工行使参进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、与企业决策权利、发挥监督作用的制度。发挥监督作用的制度。董事会、监事会中的职工代表称为职工董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。董事、职工监事。第二条第二条 职工董事、职工监事制度建职工董事、职工监事制度建设的目标。设的目标。凡依法设立董事会、监事会的公司凡依法设立董事会、监事会的公司都要逐步建立职工董事、职工监事制度，都要逐步建立职工董事、职工监事制度，并在源头参与、监督和维护上充分发挥并在源头参与、监督和维护上充分发挥作用。作用。第三条第三条 职工董事、职工监事设置。职工董事、职工监事设置。公司董事会中，可以有职工董事。

13、公司董事会中，可以有职工董事。职工监事的人数不得少职工监事的人数不得少于监事会成员总数的三分之一。职于监事会成员总数的三分之一。职工持股会选派到董事会、监事会的董事、工持股会选派到董事会、监事会的董事、监事，不占职工董事、职工监事的名额。监事，不占职工董事、职工监事的名额。第四条第四条 职工董事、职工监事条件。职工董事、职工监事条件。1.1.本公司职工；具有较好的群众基本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；础，能够代表和反映职工的意见和要求；遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工公司经营管理情况，具有相关

14、知识和工作经验，具有较强的协调沟通和参与经作经验，具有较强的协调沟通和参与经营决策和财务监督的能力。法律法规和营决策和财务监督的能力。法律法规和公司章程规定的其他条件。公司章程规定的其他条件。2.2.公司高级管理人员、公司高级管理人员、公司法中公司法中规定的不能担任或兼任董事、监事的人规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。员，不得担任职工董事、职工监事。工会主席、副主席可以参加职工董工会主席、副主席可以参加职工董事、职工监事的选举。事、职工监事的选举。第五条第五条 职工董事、职工监事产生程职工董事、职工监事产生程序。序。1.1.职工董事、职工董事、职工监事的候选人应

15、当职工监事的候选人应当由公司工会提名，由公司工会提名，公司党组织审核确定，公司党组织审核确定，并报告上级工会。没有党组织的公司应并报告上级工会。没有党组织的公司应当由上一级工会组织审核确定。当由上一级工会组织审核确定。2.2.职工董事、职工董事、职工监事必须依照职工监事必须依照公公司法规定，由本公司职工（代表）大司法规定，由本公司职工（代表）大会或者其他形式以无记名投票方式，获会或者其他形式以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。产生。3.3.职工董事、职工监事选举产生后，职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、应当报上级工会、有关部

16、门和机构备案。有关部门和机构备案。第六条第六条 职工董事、职工监事补选和职工董事、职工监事补选和罢免。罢免。1.1.职工董事、职工董事、职工监事因辞职等原因职工监事因辞职等原因出缺应当及时进行补选，从出缺至完成出缺应当及时进行补选，从出缺至完成补选的时间不得超过三个月。在新补选补选的时间不得超过三个月。在新补选职工董事、职工监事就任前，原职工董职工董事、职工监事就任前，原职工董事、职工监事在情况允许的情况下，仍事、职工监事在情况允许的情况下，仍应当依照法律、法规和公司章程的规定，应当依照法律、法规和公司章程的规定，履行其职务。履行其职务。2.2.职工董事、职工董事、职工监事不履行职责或职工监事

17、不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职者有严重过错的，经三分之一以上的职工工（代表）（代表）提议，提议，可以依法通过职工可以依法通过职工（代（代表）大会或者其他形式进行罢免。职工表）大会或者其他形式进行罢免。职工董事、职工监事的补选和罢免要经应当董事、职工监事的补选和罢免要经应当参加会议人员的过半数通过。参加会议人员的过半数通过。第七条第七条 职工董事、职工监事任期。职工董事、职工监事任期。职工董事、职工监事的任期与公司职工董事、职工监事的任期与公司董事和监事的任期相同，任期届满，连董事和监事的任期相同，任期届满，连选可以连任。职工董事、职工监事在任选可以连任。职工董事、职工监事在任期

18、内调离公司的或者其他原因长期不在期内调离公司的或者其他原因长期不在岗的，其任职资格自行终止。岗的，其任职资格自行终止。第八条第八条 职工董事、职工监事职责。职工董事、职工监事职责。1.1.职工董事、职工董事、职工监事享有与公司董职工监事享有与公司董事、监事同等的权利，承担相应的义务。事、监事同等的权利，承担相应的义务。2.2.职工董事、职工董事、职工监事应当经常或者职工监事应当经常或者定期深入到职工中听取意见和建议；在定期深入到职工中听取意见和建议；在董事会、监事会研究决定公司重大问题董事会、监事会研究决定公司重大问题时，应当认真履行职责，代表职工行使时，应当认真履行职责，代表职工行使权利，充

19、分发表意见。权利，充分发表意见。3.3.职工董事在董事会讨论决定涉及职工董事在董事会讨论决定涉及有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时，职工切身利益的重大问题和事项时，要要如实反映职工的合理要求，代表和维护如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益；在董事会研究确定公职工的合法权益；在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，要如司高级管理人员的聘任、解聘时，要如实反映职工（代表）大会民主评议公司实反映职工（代表）大会民主评议公司管理人管理人 员的情况。

20、员的情况。4.4.职工监事要定期监督检查职工各职工监事要定期监督检查职工各项保险基金、工会经费的提取、缴纳情项保险基金、工会经费的提取、缴纳情况和职工工资、劳动保护、社会保险、况和职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况；应当参与检查福利等制度的执行情况；应当参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况。公司规章制度的贯彻执行情况。第九条第九条 职工董事、职工监事工作制职工董事、职工监事工作制度。度。1 1知情制度。职工董事、职工监事知情制度。职工董事、职工监事可以定期调阅公司有关的经营、财务报可以定期调阅公司有关的经营、财务

21、报表；列席与其职责相关的公司行政办公表；列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议。会议和有关生产经营工作的重要会议。公司要为职工董事、职工监事履行职责公司要为职工董事、职工监事履行职责提供必要的条件，公司工会要主动为职提供必要的条件，公司工会要主动为职工董事、职工监事开展工作提供服务。工董事、职工监事开展工作提供服务。2 2保密制度。职工董事、职工监事保密制度。职工董事、职工监事在向职工代表大会报告工作和接受职工在向职工代表大会报告工作和接受职工代表质询时，代表质询时，要按照信息有序披露原则，要按照信息有序披露原则，遵守公司保密规定，保守董事会、监事遵守公司保密规定，保守

22、董事会、监事会会议涉及的公司商业秘密。同时不得会会议涉及的公司商业秘密。同时不得向本公司以外的人员泄露。向本公司以外的人员泄露。3 3报告制度。职工董事、职工监事报告制度。职工董事、职工监事在遇到工作受阻、待遇不公等情况时，在遇到工作受阻、待遇不公等情况时，有权向工会组织、有权向工会组织、有关部门和机构反映。有关部门和机构反映。4 4委托制度。职工董事、职工监事委托制度。职工董事、职工监事因故不能出席董事会、监事会会议时，因故不能出席董事会、监事会会议时，可以书面委托公司其他职工董事、职工可以书面委托公司其他职工董事、职工监事或者公司董事、监事代为出席，并监事或者公司董事、监事代为出席，并在委

23、托书中明确授权范围。在委托书中明确授权范围。5 5培训制度。职工董事、职工监事培训制度。职工董事、职工监事要自觉加强有关专业知识的学习。公司要自觉加强有关专业知识的学习。公司要创造机会，安排职工董事、职工监事要创造机会，安排职工董事、职工监事在职培训。在职培训。6 6述职制度。职工董事、职工监事述职制度。职工董事、职工监事必须向职工代表大会报告其履行职责的必须向职工代表大会报告其履行职责的情况，每年至少一次。报告内容或者提情况，每年至少一次。报告内容或者提纲应当提前一周告知职工代表。纲应当提前一周告知职工代表。7 7评议制度。职工董事、职工监事评议制度。职工董事、职工监事应当在认真述职的基础上

24、，对职工代表应当在认真述职的基础上，对职工代表提出的质询予以答复，接受职工代表的提出的质询予以答复，接受职工代表的民主评议。评议结果要形成书面材料。民主评议。评议结果要形成书面材料。8 8奖惩制度。公司职工代表大会要奖惩制度。公司职工代表大会要对职工董事、职工监事进行考核，实施对职工董事、职工监事进行考核，实施必要的奖惩。必要的奖惩。对履行职责好的职工董事、对履行职责好的职工董事、职工监事，应当给予表扬奖励；对不称职工监事，应当给予表扬奖励；对不称职或者有渎职行为的职工董事、职工监职或者有渎职行为的职工董事、职工监事，应当进行撤换或者罢免。事，应当进行撤换或者罢免。9 9保障制度。职工董事、职

25、工监事保障制度。职工董事、职工监事依照公司法和公司章程行使职权，依照公司法和公司章程行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠或者打任何组织和个人不得压制、阻挠或者打击报复。职工董事、职工监事在任职期击报复。职工董事、职工监事在任职期间，其劳动合同期限自动延长至任期届间，其劳动合同期限自动延长至任期届满，除因劳动保障法律、法规规定的情满，除因劳动保障法律、法规规定的情形或者劳动合同约定外，公司不得与其形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位责的岗位 变动。职工董事、职工监事履变动。职工董事、职工监事履行职务时的出差、办公等有关待

26、遇参照行职务时的出差、办公等有关待遇参照公司董事、监事执行。公司董事、监事执行。第十条第十条 建立职工董事、职工监事制建立职工董事、职工监事制度相关部门的职责。度相关部门的职责。各级工会应当会同相关部门积极推各级工会应当会同相关部门积极推进职工董事、职工监事制度建设，指导进职工董事、职工监事制度建设，指导公司合法规范地推荐、选举职工董事、公司合法规范地推荐、选举职工董事、职工监事，落实各项工作制度，指导下职工监事，落实各项工作制度，指导下属子公司建立职工董事制度；对妨碍职属子公司建立职工董事制度；对妨碍职工董事、职工监事依法履行工董事、职工监事依法履行职责的行为和拒绝为职工董事、职职责的行为和拒绝为职工董事、职工监事履行职责提供保障的行为，依法工监事履行职责提供保障的行为，依法要求相关行为单位和个人限期改正，对要求相关行为单位和个人限期改正，对拒不改正的，提请同级政府相关部门依拒不改正的，提请同级政府相关部门依法做出处理。对变更职工董事、职工监法做出处理。对变更职工董事、职工监事要求备案的，应当及时办理。事要求备案的，应当及时办理。二一三年十二月二一三年十二月