2021—2022XX集团公司安全工作计划.docx
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1、20212022XX 集团公司安全工作计划为推动和引导公司安全生产标准化工作,改善安全生产条 件,规范和改进安全管理工作,不断提高安全生产管理水平, 现根据具体情况,特制订安全生产工作方案。一、指导思想加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。 安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全。在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。二、工作目标(一)在岗人员安全教育面达 100%;特种作业人员持证上岗率 100%,转岗、复工、新聘人员和民技工等上岗前安全培训率 100
2、%;(二)无职业病发生;(三)轻伤率:控制在 8%10%以内;(四)新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%;(五)特种设备定期检验率 100%,合格率 100%;三、工作方针(一)加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的进行安全理念教育,做好日常的安全培训,使员工在思想上、意识上重视安全。 在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。(二)加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产方针。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作, 帮助员工端正事项,提高他们对安全
3、生产的重要性的认识。在 提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的 安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违 反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、 不被他人伤害。同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间 管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他 们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出 发,重视安全生产,做到不违章指挥。(三)完善公司安全生产标准化考核机制。将开展安全生 产标准化工作纳入安全生产责任考核体系,根据奖优罚劣,提 高安全标准化工作的积极性。四、主要工作:(一)做好职业病防治、劳动保护工作,保障职工安全
4、健康。1、职工健康监护(1) 严把新员工入职体检关。对新入职工进行职业健康体检,凡未按要求进行职业健康检查的员工,不予办理入职手续。(2) 做好公司职工职业健康监护档案的建立、管理工作, 做到档案符合要求、管理有序。(3) 严格按照国家相关法律要求进行在岗职工职业健康体 检。按照相关法律要求的检查范围、检查周期、检查项目对在岗职工进行职业病体检。(4) 对离岗职工进行职业病体检。在 30 日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查, 并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工,不予办理离岗手续。2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测,并向职工公告。各单位要
5、采取有效措施,杜绝跑、冒、滴、漏,确保尘毒 监测达标率 100%。3、加强劳保用品的管理,对劳保用品的计划、审批、订购 质量、发放把关,并指导、督促职工按要求穿戴、使用。(二)认真开展安全标准化活动。对照危化品从业单位安全标准化复审考核方法,完善企业 各级安全管理制度,记录台账。由安环部在九月份提出省级标 准化复审申请,争取在年内实现复审验收。强化现场管理,公 司内所有危险作业(动火、登高、进入有限空间)都必须经安环 部审批许可。(三)牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识各单位部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针, 进一步增强
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