外联部的工作总结.pdf
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1、法学院 2010 届学生会、社团联合会外联部 2010 学年上学期工作总结新的一届,新的起点,新的成员,新的希望.随着新一届院学生会的成功组建,外联部也以新盈的姿态出现了。新一届外联部将本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做好我们的本职工作。外联部属于院学生会、社团联合会,其主要职能是通过与校内外各学院、企、事业单位开展一些互惠互利的合作活动,发挥我院的专业特色优势,大力宣传我院在社会的知名度,同时为我院联系部分活动基金,使我院开展的各项活动更加丰富多彩。随着期末的临近,学生会的工作也已接近尾声。本学期的工作是忙碌的,大家一起拉赞助,平时常交流经验,并且多次开展部内与部门间的联谊活动。汗水与欢
2、笑是大家工作中的主旋律,乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力,在工作中得到锻炼,在共事中收获友谊,在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。一、积极纳新2009 年 10 月,我们迎来了一个新的学年,也是外联部工作的一个新的起点。纳新成为外联部开篇第一要务.“纳新”面向全院大一新生,通过初试、复试的层层选拔,经过分团委老师及主席团的认真考虑,共招 5 名新干事,他们来自学院的不同班级.外联工作本身具有一定特殊性,相对其他部门较难,它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上,部长向新干事明确提出了外联部的纪律,干事们的热情很高,积极与部长、主席沟交流。二、制定并严格遵守工作
3、细则(一)明确工作内容1、负责学院活动所需的经费联系。2、开展与各高校及社会企事业单位之间的联系工作。3、学生会、社团联合会之间的通连工作.4、加强同外学院的沟通联系。(二)工作规章纪律严明1、部门全体成员必须遵守学生会、社团联合会工作章程,遵守部门的各项规章制度和决定。2、部门倡导树立“一盘棋的思想,禁止任何干事做有损部门利益、形象、声誉或破坏部门发展的事情,部长要以身作则,遵规守纪。3、部门干事必须遵守部门考勤纪律,开会、活动、工作时间按时到场,不迟到,不早退,不得擅自离开工作岗位。如有特殊情况,事先向部长请假,说明事由并出示请假条,须经本部门的部长同意.4、工作中严格程序,干事副部部长。
4、5、各成员日常生活、工作老师、同学,树立良好的学生干部形象.中要注意礼貌待人、尊敬6、部门成员必须维护部门的纪律,对任何违反部门的章程和各项规章制度的行为,都予以批评,严重时要进行追究。能力拓展与素质提高1、各成员要保持充足的激情和热情,不争功不夺利,本着为学生办实事的态度提高工作效益、锻炼自我能力,无任何成绩的要及时总结,主动学习。2、增强部门成员工作自主性:鼓励部门干事积极参与部门的决策与管理,鼓励干事发挥才智,提出合理化的建议;为了锻炼本部成员的实践能力,应变能力,协作能力和社交能力,部员可以在执行本部本部部长、副部长分配的任务的同时,有充分的自由来发挥自己的潜能,为外联部的发展搜集资料
5、,献计献策,但必须得到本部成员商议及本部长、副部长的同意后,方可执行。3、部门通过发挥全体成员的积极性创造性和提高全体成员的思想、管理工作的水平,不断壮大部门实力和提高工作效率。4、各成员注意专业知识的学习与课外知识的涉猎,促进各成员学习成绩、专业知识水平提高和综合素质的拓展.5、加强同部里成员交流,使大家互相成为良师益友.对外联系与交流1、在对外拉赞助时,必须佩带学生证、以备证明身份所用;在和商家的交谈中,要礼貌用语,举止得当,态度诚恳;在对外活动中应体现出大学生的素质和修养,树立学院在社会上的良好形象,切实维护学生会外联部的声誉;活动中一定要注意安全,保证安全第一,遇事向上汇报。2、外联部
6、在日常工作中注意与外学院的交流与合作,互相学习先进工作经验,吸取工作教训。3、倡导部门干事与干事之间、干事与其他部门干事之间积极交流,相互合作;其他部门成员需要外联部配合工作时,各干事应先请示部长后再做决定,以防人员安排紊乱。例会制度例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。由于外联工作的特殊性,交流、讨论、分享成了必不可少的部分.与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节,气氛就活跃起来了,已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受;正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系,并认真请教一些困扰自己的问题;还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱,他们仍充满信心地
7、参与大家的讨论,积蓄能量,准备“后来居上”。另外,例会的纪律非常严格。若要请假,必需在例会开始之前完成;若三次例会无故旷到,则开除出外联部。在这里,没有所谓“官大一级压死人”的作风,有的只是融洽的氛围、和谐的空气。奖惩制度1、根据各成员的工作成绩和纪律遵守情况施行奖惩.2、奖惩制度坚持公平、公开、公正的原则。作风建设文艺晚会前夕,帮忙布置会场,外联干事随叫随到;晚会之时,所有外联部成员忙碌于后台,被分配的都是较有难度的工作,但外联干事任劳任怨;其他部门组织一些活动需要帮助,外联干事更是义不容辞这就是外联部的肯干精神。三、积极开展活动(一)法学院 2010 届学生会、社团联合会成立晚会为庆祝法学
8、院 2010 届学生会社团联合会成立,加强法学院师生之间的沟通,增强法学院同学间的凝聚力。由法学院分团委主办,学生会文艺部、外联部和社会实践部承办的2010届学生会社团联合会成立晚会在大学生服务中心广场成功举办.此次晚会是一场视觉与听觉上的盛宴,其不仅展现了法学院同学们的组织和表演能力,而且展示了新一届学生会的蓬勃生机和无限潜力,他们为法学院注入了新的活力,使她更加焕发光彩;他们洋溢着青春活力的笑容,预示着一支新的力量队伍正在萌芽。(二)“我与祖国共奋进,我与时代同发展”演讲比赛以为党代会献礼为主题,深刻领会中国共产党的先进性与科学性,交流学习心得,并让学生从中感悟时代精神,弘扬民族精神,陶冶
9、高尚情操,展现出法学院学子昂扬的姿态与积极向上的精神风貌,使法学院学子树立和培育正确的理想信念,立志报国,全面发展,为担负起建设祖国、振兴中华的光荣使命做好准备。外联部特举办了本次大赛。在比赛过程中,各位选手积极表现自我,慷慨陈词,抒发着对国家民族、伟大共产党的深厚感情。比赛场面热烈,充满激情。各位选手演讲中闪耀出的火花、语言思维上的严密逻辑以及对民族未来的深生、思考等在尽情抒发爱国情怀和民族自豪感的同时使法学专业性得以体现,也展现出了法学院学子密切关注国家和民族发展的时代气息和当代知识青年的昂扬精神风貌.活动尾声,省级演讲比赛三等奖获得者王发报首先从专业的角度进行了点评,副主席刘传利和秘书长
10、鲍*则分别从活动的策划以及组织方面进行了点评,并对本次活动给与了高度评价。时间飞逝,“我与祖国共奋进;我与时代同发展演讲比赛在极切主题的美妙歌曲走进新时代中圆满结束。(三)法学院第一届“青春风采”主持人大赛为进一步营造浓厚的校园科技创新和学术研讨氛围,构建大学生科技创新活动体系,引导大学生崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新,促进优秀科技学术人才和成果的涌现,聊城大学举办第九届大学生科技学术节.为相应校团委号召,法学院分团委结合专业特色,发挥专业优势,在有效参与学校科技学术节项目的基础上,组织实施了本学院科技学术节,举办各类彰显学院专业思想、体现学院专业实力的科技学术活动。外联部特举办本次大
11、赛。活动主题为“青春风采”-积极开展法学院科技学术节,口号为“展示真我风采,构筑梦想舞台”。本次大赛本着发掘和培养具有潜力和综合素质的优秀学生,秉承展现文化内涵、智慧才华与表现气质并重的原则,给同学们一个展现自我的舞台,着力全方位体现法学院学子的风采。比赛分为自我介绍、才艺展示、即兴主持、妙语连珠、巅峰对决等 5 个环节。在比赛过程中,各位选手积极表现自我,身心投入,展现着自己应对主持上突发事件和对文字的灵活运用等能力。比赛场面热烈火暴,充满激情。各位选手才艺展示和答题过程中中闪耀出的思想火花以及语言思维上的严密逻辑性展现出了当代大学生综合能力的提升。活动尾声,法学院学生会、社团联合会主席郭*
12、及分管副主席张*对本次活动进行了点评.四、部内总结学期末,外联部全体成员召开例会,对本学期工作作了全面总结。外联部在院分团委的指导下、学生会社团联合会的领导下,全体成员齐心协力,取得了叫优异的成绩。但其中也存在些许不足,外联部将学习经验、吸取教训,扬长避短,进步提高外联水平,敬请分团委领导、老师和学生会社团联合会主席团提出宝贵的指导性意见;也希望学生会各部积极互动,共同为提高学生工作水平的提高献计献策,以更好的为同学们服务,为学院服务。2010 届学生会、社团联合外联部2009 年 12 月 20 日篇二:外联部个人工作总结2011 年度个人工作总结经过一个寒假,进入了新的学期.对于上一学期的
13、工作,在寒假期间也进行了反思。在这里进行总结。先从应征开始。刚进入大学时有一些忐忑,并没有充足的自信,所以对于应征外联部干事并没有十成的把握。紧张地进入面试,看到大家的发挥后开始对自己的能力有了些许定位。经过总结前面同学的经验教训顺利通过面试,正式成为外联部的一员。第一次开会之后也很庆幸自己能够加入这样一个团结的集体,也从点点滴滴中学到了一些与人相处的方法.与此同时,也为自己树立了在外联部的目标-认真做好每一件自己应该要做好的事情。圆满完成这一年到两年的外联部生涯。紧接着,外联部的工作就开始了。首先是商家调查表。前辈们都在减轻我们的压力,告诉我们商家调查并不难做。记得第一次去的时候我甚至连进到
14、店里的勇气都没有.好不容易进去了却紧张地连话都说不好。一起搭档的同志一直鼓励我,我才慢慢进入状态。到了市区以后,我才稍微有一点放松了。商家调查一直持续了将近一周的时间。在这一周里,我们将永川的商业区几乎都跑遍了。每次回到学校后都觉得很累。但是商家调查确实不难,绝大多数商家还是会帮我们完成商家调查表。因此在疲惫的同事也能体会到些许成就感。通过进行商家调查,我学到了一点与陌生人打交道的技巧,也更了解了商家作为商人的利益趋向性。当然,商家调查最重要的就是为后来拉赞助的工作积累了宝贵的商家资源和经验,是初出茅庐的我们对于外联部的工作有了些许认识.我认为最重要的是在这期间我也更加清晰地认识到了我身上的两
15、个缺点。第一,缺乏耐心。当碰到连续几家商家都拒绝帮我们填写商家调查表时,就会产生不耐烦的情绪.给接下来的工作带来了不好的影响。第二,有时的判断过于主观。有一两次看到店面的招牌、门面、店内的状况等就主观判断其不会为我们填写调查表.后来经过证实,表面的现象很多时候都是不准确的。接下来就进入了学风建设月。我们踏上了首次拉外联的征途.借助前次商家调查后的结果,我们首先挑选了当时调查情况较好的商家进行谈判工作.拉外联的工作并不像商家调查那样简单。商家作为从商人士,必定会对投入能带来多少回报来考虑问题。而永川众多的大学众多的活动众多的外联选择和商家多次投资学校活动的经验都成为我们工作的困难之处.商家多次投
16、资都没有得到回报,故不愿再将资金用在这一方面。汲取做商家调查时的教训,我告诫自己一定要有耐心,要客观看待每一次的交谈.我们一家家的跑,不放弃任何一个可能成功的机会。思考交涉过程中的每一个细节,并想尽一切方法改进自己说话的方式,介绍的语气和交流过程中的语气表情等等。就在我们积极合作,抓紧所有课余时间跑外联,不放弃努力.最后,终于在几近绝望的时候找到了东科酒店。经过介绍、交谈,最后拉到了五百元地赞助。当时的心情现在都仍觉得很清晰,但是却找不到合适的形容词来形容当时的狂喜。通过这次的成功,我第一次真切地体会到什么事成就感,什么是天无绝人之路,什么事只要努力就会有收获,什么事机会只给有准备的人。也学到
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