2022年安全生产“开工第一课”会议方案.docx

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1、有限公司*字2022001-1 号2022 年安全生产“开工第一课”会议方案一、会议名称：*有限公司2022 年安全生产“开工第一课”二、会议时间：2022 年 1 月 4 日 9 点三、会议地点：*有限公司厂区四、参加人员：总经理：*,厂长：*，各部门主管， 各班班组长，所有员工。五、会议议程：会议由公司领导*、*主持；（一）公司总经理*讲安全生产形势。通报近期全省生产安全事 故，深入分析本单位安全生产存在的突出问题和薄弱环节。（二）进一步强调各岗位安全生产责任，明确落实各层级的安全生产责任， 签订安全生产目标责任书。（三）进一步安排各部门，各班组开展安全生产大排查大整治和班组自查自改。（四

2、）领学安全生产法律法规，企业安全生产规章制度、操作规程。*有限公司2022 年 1 月 6 日*有限公司安全生产专题安全生产“开工第一课”会议纪要签发：*综合（安全）2022 年 1 月 4 日上午 9：00，*有限公司有限公司总经理*在公司厂区主持召开了*有限公司有限公司安全生产“开工第一课”。贯彻落实各级安全生产会议精神，通报近期全省安全生产事故，深入分析本单位安全生产存在的突出问题和薄弱环节。明确各层级安全生产责任，签订安全生产目标责任书，带领全体员工进一步学习安全生产法律法规和规章制度，安排继续开展安全大排查大整治， 对 2022 年的工作开展情况进行总结，对 2022 年如何做好安全

3、工作提出要求。参加会议的有：公司总经理*,厂长*，各部门主管，各班班组长，所有在职员工。会上，公司总经理*主持了会议。（一）公司总经理*讲安全生产形势。通报了近期全省生产安全事故，分析了本单位安全生产存在的突出问题和薄弱环节。（二）强调了各岗位安全生产责任，明确了各层级的安全生产责任，签订安全生产目标责任书。（三）继续安排各部门、各班组开展安全生产大排查大整治，发现问题各班组立即上报公司安全办并落实自查自改。（四）公司厂长*领学安全生产法律法规，企业安全生产规章制度、操作规程。*有限公司2022年1月6日*有限公司有限公司安全生产“开工第一课”培训内容为了加强公司应急安全管理，相应安委会办公室

4、发出通知，进一步落实安全生产主体责任，针对春节后复工复产特点，在开工前举办一次安全生产 “开工第一课”活动要求，强化开工前各项防范措施落实，确保安全、有序开工，*有限公司于 2022 年 1 月 4日对全体员工进行安全生产“开工第一课”，根据公司情况制定所附培训内容：一、疫情防控1、防疫前对厂区进行彻底清洁；厂区驻厂人员每天对厂区进行环境清扫工作，各负责人划分责任区域，对垃圾进行集中处理；2、对可接触表面进行消毒处理；防疫前对操作间、门帘扶手等可接触表面进行消毒处理，保障无任何病毒残留；3、对操作间开窗通风；操作间下班无人后保障每天半小时以上通风时间。4、上、下班途中；正确佩戴口罩出行方便优先

5、选步行、骑行，乘坐交通工具要全程佩戴口罩，尽量少接触车上物品。5、在公司工作中；人与人之间保持一米以上的距离，减少聚集，上课时请佩戴口罩勤洗手，多饮水，每日通风，自带餐具，分散就餐，餐前餐后洗手，上下班时间尽量错开早晚高峰期。二、用电及消防安全： 1、各个区域分布的供电箱体，保持周围无堆积物；2、对私拉乱扯线路严格取缔，严查绞线线路；3、电器老化停止使用；4、当闻到烧胶皮、烧塑料的难闻气味时，应立即停电并检查电器是否故障；5、电器接线要牢固，插头不能松动；6、对于后整烫台及空调高耗电量区域天天进行检查，发现问题及时上报，停机检修7、消防通道严禁堵塞，进厂区严禁携带烟火，杜绝安全隐患三、机械操作

6、：1、严格落实三级管理，及时对新入职员工进行培训学习；2、对特殊设备进行先培训在上岗原则；3、定时定期对操作人员进行开会宣导，加强防护意识，杜绝机械伤害。四、交通安全1、严格准守交通规则，严禁违章驾驶2、上、下班骑电动车、摩托车正确佩戴头盔。3、驾车安全；正确控制车速，“中速行驶，安全礼让”*有限公司2022年1月6日应急安全培训评价报告及总结单位：*有限公司时间：2022 年 1 月 6 日培训主题安全生产“开工第一课”培训效果总结评价时间2022 年 1 月 6 日 9:00地点参加人员公司领导及全部员工学时厂区内部半天主讲人提纲：*、*组织部门综合部（安全）公司始终把安全培训工作摆在公司

7、发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、全员协作、综合治理方针，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对员工进行培训教育，是员工的安全意识和认知能力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有保障，现将现公司全年安全培训效果评价如下:我公司对新入厂的员工进行三级教育，经考核合格后方进入岗位；由班组长亲自讲解操作步骤及规范，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我公司还安排了安全这是及事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。去年一年，为了提高员工的操作技能和理论知识，我公司特定期为新进员工进行技能培训，要求所有人员时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不及格现象，但这只能说明了运用掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的评估方式，不仅要对理论知识的掌握程度，更要注重安全培训以后的反映总结，也就是所有员工通过培训后安全技能是否有真正的提高。1、我公司培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。2、采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。培训存在3、培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的尽量安排到的问题及现场进行培训学习。改进建议领导审阅签字：注意：后附签到表及现场图片