企业考勤相关规章制度细则.pdf

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1、企业考勤相关规章制度细那么企业考勤相关规章制度细那么制定必须依据企业实际情况,不能闭门造车、更不能直接从网上扒，实施考勤管理制度过程中,要根据企业自身实际情况以及反应意见,不断修改、完善,变员工被动考勤为主动考勤。下面爱汇的企业考勤相关规章制度，供你参考。一、1、为了标准员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。2、本制度适用于公司所有员工。二、考勤内容1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开

2、工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。4、考勤须知：(1)5 分钟以内为迟到，提前 5 分钟以内下班视为早退。(2)迟到 30 分钟以上按旷工半日论。(3)迟到、早退累计三次按旷工半日论。(4)因偶发事件迟到超过 15 分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处分制度罚款。三、考勤表管理1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的.假期符号。2、每日早晨上班时间(早 8：55)准时考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。5、因公

3、，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。一、上班时间：上午 7301100;下午 12001630;每周正常上班时间：周一至周六，周日为休息，如有调动另行通知;二、从 xx 年 2 月 14 日开始，各职工上、下班必须打考勤卡，不打考勤卡者视为旷工;不准让别人代打考勤卡，如果发现，两人都视为旷工一日;三、迟到、早退和旷工处分制度;1、上、下午上班时在规定时间迟到 5 分钟以上扣 10 元;2、上、下午下班时在规定时间不得早退，早退者扣10 元;3、无故旷工者，旷工一日扣两日工资;四、各职工有事情必须请假，请假必须写请假条且有相

4、关车间主任或相关负责人签字，请假条交给门卫;如果没有请假就不正常上班的职工视为迟到、早退和旷工情况处分;望各职工自觉遵守，相互监视，共同维护大家的利益!一、公司根据国家规定，实行每周 40 小时工作制，每周一至周五为公司工作日。每日工作时间为上午 9:00 至下午 5:30。二、员工必须准时上班，不得迟到，迟到一次扣款30 元，迟到 3 次以上加倍扣款(即第 4 次迟到一次扣款 60 元，第 5 次迟到一次扣款 120 元以此累进)一个月内累计迟到 7 次以上，公司 给予严重警告处分，并扣罚月薪 50%。三、遇特殊情况，每月允许迟到一次，不超过 1 小时(不扣款)但必须以书面形式向部门主管说明原因，并报总经理。四、请事假必须提前 3 天申请，填写请假单(向行政部索取)交总经理审批。一个月内请假次数不得超过一天，如遇突发性事件不能及时申请，应立即办请假。五、员工因病不能上班应及时办理请假，超过 3 天以上需出示医院证明。