员工宿舍的管理制度条例.pdf

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1、员工宿舍的管理制度条例员工宿舍的管理制度条例关于员工宿舍的管理制度条例为了使职工有充分的精力投入到生产(工作)中去，促使住宿职工自觉遵守宿舍和要求，争创文明宿舍，争做文明宿员，特制定宿舍管理制度。下面爱汇的关于员工宿舍的管理制度条例，供你参考。1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不安康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚 50 元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，成心损坏者加倍

2、罚款，假设责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好，注意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。3.不得私自带着外界人员(不是本公司员工)留在寝室过夜，探访人员必须在 20:00 前离开，由寝室长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚 50-100 元。4.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。5.寝室卫生须轮流负责清扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。6.值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政

3、部视情节轻重予以违纪处理。7.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10 元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，(包括扔出窗外)将视情节轻重给预处理。8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资格直至。9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，2 次以上罚款 10-20 元。10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22;30 分，所有人在 23：00 必须关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。11.夜间最迟应于 23:0

4、0 前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。12.严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。提高警惕，注意平安防火、防意外。如有违反者一经发现罚 10-20 元。13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。注：每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的安排。一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、平安、有序的住宿环 境。二、宿舍长职责：1、每间宿舍设立宿舍长一名，全面负责管理本宿舍的平安、纪律、卫生 等方面的工作，每月发放宿舍长管理津贴 50 元。2、每月制定本宿舍的卫生值

5、日表。3、宿舍长有义务向公寓办公室及时汇报宿舍内发生的异常情况，否那么视 情节轻重，对宿舍长进行过失处理。三、请销假制度：1、所有住宿员工必须在夜间 12：30 以前返宿，如特殊情况不能按时归宿 者，必须于当日 21：30 前办理请销假手续。每周每人请假不能超过 3 次。如 超过 3 次，办公室有权对违纪者处以 50 元/次的扣款。2、住宿员工需到公寓保卫室领取住宿员工请销假申请表，并按要求 填写。3、住宿员工如临时有事请假时间不得超过凌晨 1：00，可直接找值班经 理请假。如有特殊情况整夜不归的员工由所在部门经理签字同意后再由当日值班经理签字后，交与保安室保存，回宿时到保安室办理销假手续，由

6、当班 保安员签字确认。4、如果销假时间或正常返宿时间(夜间 12：30)超过半小时罚款 50 元，超过 1 小时 100 元，超过 2 小时以上考核 200 元。5、如因工作原因不能按时归宿的.，须由部门经理签属的证明。6、不履行请销假制度，无故夜不归宿者，将予以 300 元/次的考核，达三 次者办理退宿手续或解除劳务。7、各相关部位履行请销假手续时，不得徇私舞弊，一经发现将考核责任 人 100 元。8、住宿员工不履行请销假手续，发生任何平安事故与本公寓无关，住宿 员工自行承当。四、卫生制度规定：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值

7、日表按时清扫寝室卫生，包括 倒垃圾。3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍 不执行者，由综合办公室视情节轻重予以 50-100 元考核。4、宿舍所有垃圾必须日产日清，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放 好，如检查时发现不按要求放臵者，罚款 10 元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢 乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予 50-100 元罚款。5、凡在检查中发现卫生三次不合格的宿舍，该宿舍长将给予100 元考核，考核该宿舍员工每人 50 元。6、凡在检查中三次及以上卫生优秀的宿舍，奖励该宿舍长 100元，奖励 该宿舍员工每人 50 元。五、物品摆放规定：1、必须保持物品摆放整

8、洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍 内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以 10 分/次的处分。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放臵于靠窗户的方向，枕头臵于床的另一头，床单平整，床上不允许摆放其它用品。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放臵袜子，并保证其干净无异味。5、洗漱盆臵于各自床下，并臵面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、垃圾臵于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。8、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须保护公共物品，如属自然 损坏，宿舍长要及时上报维修，如属人为破坏，除照价赔偿外，

9、每次罚款 50 元。六、水、电管理规定：1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程维修部电工安装、维修，禁止 乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装臵，违者予以 100 元/次的罚款。2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发现事故隐患及时上报 工程部。6、如发现使用禁止使用的电器，那么处以 50 元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违 纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞 退。七、日常管

10、理规定：1、员工假设需申请住宿者，在得到部门经理许可后，由综合办主管人员安 排宿舍及床位，在职期间床位固定，不得随意调换。2、住宿员工绝对服从宿舍长(厨师长)对卫生、平安方面的管理，自觉 遵守员工宿舍管理制度。因不遵守本管理规定所造成的损失和事件，均 由责任人个人自行承当。3、宿舍由公寓统一编号管理。男、女宿舍居住分开，住宿期间严禁男、女互串，严禁男、女混住。4、宿舍管理员具有监视员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现 象应及时汇报至综合办公室。5、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，综合办公室不定期组织部门及 宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。6、公寓值班经理有权随时对宿舍进行

11、抽查，每天熄灯后必须对住宿人员 归宿情况进行检查。7、23：00 以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内 放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻宿休息，使公寓将对当事人 给予违纪处分，如宿舍长没提出或劝阻，那么负连带责任。8、遵守宿舍作息时间，不得影响他人正常休息。每晚 12：30 准时熄灯就 寝，如不熄灯，该宿舍人员每人罚款10 元，如熄灯后仍有人吵闹或上网，当 事人罚款 20 元，其他人员罚款 10 元，宿舍长罚款 50 元。9、禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人 员者，每次罚款 100 元，连续三次那么取消住宿资格。如宿舍长未对其明确指 出或

12、劝阻，那么予以过失处理。10、严禁宿舍内喝酒、赌博，如有违犯规定喝酒者罚款 50元，同时对宿 舍内其他人员知情而未予制止罚款 20 元;对聚众赌博者除当场没收赌具赌资 外每人罚款 50100 元，对宿舍长罚款50 元，另对该宿舍其他未参与赌博但 未加制止者，每人罚款 20元。触犯法律者移送司法机关处理。11、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，对部门经理处分 200 元，宿舍长罚款 200 元，当事人罚款 200 元，对长期不 遵守宿舍纪律者，取消其住宿资格。12、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追 究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相

13、互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。13、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开公寓者，宿舍长负责督 促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员 100 元/次的罚款。14、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。15、宿舍区域内严禁使用明火，不得乱扔烟头，违者罚款 100元。16、员工离职退宿时，需交回所有公物并在综合办主管人员处签字认可;如不办理有关手续自行离开者扣罚当事人 100 元，宿舍长 100 元。八、卫生检查规定：1.每周不定期抽查 2 次，抽查时餐饮前厅及后堂各派一名主管一同检查，具体抽查时间由综合办临时

14、通知;2.餐饮部负责人必须及时安排参加卫生检查人员，配合综合办公室进行 卫生监视检查;3.参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席;4.卫生检查结果综合办汇总下发餐饮部，由餐饮部进行考核兑现。第一章 总那么 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整洁，使员工有一个 良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工 宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种平安、卫生情 况。第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无

15、适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1 患有传染病者。4.2.2 有不良嗜好者。4.3 不得携眷住宿。4.4 需遵守本管理制度。第五条 退宿：员工离职(包括自动、解聘等)时，应于离职 3日内到办公室 办理手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员 工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物 品移交手续，并于 3 日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第九条 注意平

16、安，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存 放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应防止携入，遗失由各 自负责。第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌 情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处分。第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。11.2 安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除 以清洁卫生死角;保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天 花板无蛛网，空气清新、无异味。11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。11.5 标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛 网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整;室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪 行为按 5 元/处处分。第四章 附那么 第十三条 本制度自公布之日开始实行。