叉车司机管理制度叉车司机管理制度办法.pdf

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1、叉车司机管理制度叉车司机管理制度方法叉车司机管理制度叉车司机管理制度方法叉车司机管理制度叉车司机管理制度方法为促进平安生产工作，减少人员伤亡事故的发生，应制定标准的叉车司机。下面为大家了有关叉车司机管理制度的范文，希望对大家有帮助。1、目的标准叉车驾驶员作业，预防和减少发生人员伤亡事故，促进平安生产。2、范围本标准适用于各分厂所有叉车驾驶员。3、叉车驾驶员操作规程一、驾驶人必须了解车辆的.构造和性能，熟悉操作方法和保养要求，按期对车辆进行保养。经过专业，并经有关部门合格，发给合格证，方准单独操作，严禁无证驾驶。二、指定叉车责任人，除责任人外未经部门主管批准不得由其他人驾驶叉车。三、机动、电动叉

2、车未经部门主管批准不得驶入生产车间。四、车辆发动前，应严格进行出车前检查，确认完好，方可发动，严禁带病出车。五、起步时要查看周围有无人员和障碍物，然后鸣号起步。在厂区内行驶时不得超过 10 公里/小时，倒车或进出库房要驾驶观望，注意左右，时速不宜超过 3 公里/小时，防止碰擦墙角和人员，必要时应有人指挥。六、严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食。七、作业完毕或休息时，应将车辆停放在在较平坦或平安指定地点，但不得阻碍交通，影响他人作业。八、除驾驶室内，车辆的其他局部严禁载人。九、夜间工作时，必须有足够的照明设备。十、通过穿插路口、道口，要认真执行“一看、二慢、三通过”的规定，严禁抢道争行。十一、当

3、叉运货物堆放高度影响视线时，必须倒行。4、责任4.1 部门主管4.1.1 应有“平安第一、预防为主”的意识，做好叉车驾驶员的平安教育工作，排除事故隐患。4.1.2 叉车驾驶员违章作业或发生人身平安事故，厂级主管应负领导责任，相关人员负连带责任。4.2 处分方法违反以上每条者，叉车驾驶员每事次扣款200 元，违反两次者解除劳动。如假设造成他人伤害的，按工伤管理制度进行考核。4.3 监视4.3.1 各分厂主管及平安员每月必须实行叉车驾驶员平安作业检查，并将检查情况以书面形式上报公司专职平安管理人员。4.3.2 公司专职平安管理人员及公司平安生产检查小组应不定期的对各分厂叉车驾驶人员作业情况进行检查

4、，各分厂应对检查予以积极配合，不得拒绝阻挠。5、说明5.1 随公司开展，本制度将做必要修正，其修正权、解释权归公司资源部。5.2 本制度经常务副总批准后生效。1、设置专职管理人员管理叉车，建立健全车辆的平安管理;2、组织对叉车司机进行平安理论知识和技术实际考核;3、对叉车司机进行登记注册及档案管理;4、核发叉车驾驶操作证;5、对叉车司机定期进行身体检查;6、对叉车司机定期进行平安教育和平安检查。1、叉车司机必须是经过特种专业技术培训考试合格并获证后才能上岗，严禁无证驾驶，新进司机要经过现场操作、熟悉车辆的性能和公司的生产流程前方能上岗。2、叉车在行驶中，不准任何人随意搭乘，叉板上严禁站人或强行

5、卸装过重货物。行驶中不准玩手机、接打、开快车、急转弯、急刹车、随意载人高空作业、高速叉板取物等违规操作。3、不得用厂里的叉车私自或暗地里培训厂内或厂外的人，无关人员不准行驶叉车，发现一次，由当班司机负责。车间用工部门有连带责任。4、在作业途中，叉车要做到平稳运行，如果发现或听到有任何不要正常的机械异响声，应立即停车检查，把检查后的结果速报叉车主管，由主管来确认车辆是否还能运行。5、严禁在离合器别离不到位的情况下就强行挂档，或长时间采用半离合状态下行驶，频繁地二档卸载等。6、每个叉车司机要绝对服从生产安排，听从部门负责人的工作调度。7、违反以上规定的，叉车发用工主管部门或叉车主管部门根据情节轻重将对叉车司机进行 20100 元/次不等的罚款。叉车司机在一个月内累计有三次罚款以上(含 3 次)，将做如下处理：调离岗位 放大假备注：必要情况下，叉车的用工部门有义务配合叉车主管部门对叉车司机和车辆的日常工作安排进行协调处理。